如何提升護士工作責任心如何提升護士工作責任心1.有責任感才有凡事認真、嚴謹的工作態度，提高自身形象。2.有責任感才能提高職業敏感，防微杜漸，將許多可能引起糾紛的事件消滅在萌芽狀態。還有一位在外輸液出現輸液反應的老年人，入院時寒戰高熱，經過治療后好轉。因為我們曾經遇到過類似情況導致腎功能衰竭，所以護理人員在巡視病房的時候就注意了一點，特意囑咐患者家屬注意觀察排尿情況，告知輸液反應高熱有引起腎臟損害的可能，但是后來老人因為病情好轉后熟睡，一直沒有排尿，護理人員就督促家屬注意觀察。家屬因為不了解可能會出現的情況，反倒對護理人員挺有意見，覺得晚上都睡覺了還這么煩。當護理人員及時把患者一直無尿的情況反映給醫生，醫生及時下醫囑監測腎功能，第一時間檢查出腎功能損害，經過及時治療并康復，保證了老人的生命安全避免了出現醫療糾紛，使患者及家屬對護理工作有了重新認識。同樣是去做一件事，僅僅抱著把事情做完的思想去做，和內心里抱有強烈的愿望一定要做好，最終得到的結果是不一樣的，這就是我們平時行動上主動去做和被動去做的區別。有了要把工作做好的責任感，就會為把工作做好做相應的準備。俗話說，有了金剛鉆兒，才能攬瓷器活兒，基礎護理是千篇一律的大家都能做，而且做起來差別也不大，但當遇到為重患者的搶救治療時，個人水平才一見高下。危重患者的搶救不是每天都有的，但是現在有各種醫學網站，這些都是繼續教育的平臺，可以總結以往搶救的經驗，通過查閱文獻資料，間接獲得經驗來提高業務水平。當每個護理人員都逐步提高自身水平，整個醫院的護理水平也會上一個臺階。工作責任心缺失，在日常工作中不同程度地存在著以下幾種表現：一、工作熱情不高，態度冷淡缺乏信心;二、工作質量不好，不斷重復低級錯誤;三、工作協作困難，上下程序、左右同事配合流轉不暢;四、工作態度馬虎、拖拉、得過且過;五、工作效率低，尾巴長、留有后遺癥;六、工作精力不集中，分心、分時，憑興趣做事;七、工作無計劃、無目標，腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里;八、遇到困難繞開走，能避則避，可推則推;九、工作中很少總結得失、成敗，缺乏批評和自我批評;要增強工作責任心，提升工作效率重點是：帶好頭、強本領、抓細節、嚴制度。帶好頭。一個單位的領導、中層干部，作為一個管理者如果思想懈怠，疏于管理，放松監督，帶頭作用缺乏，員工自然跟著懈怠。領導懈怠一，員工能松懈十。領導、中層、員工都要在各自的工作崗位上體現出強烈的工作責任心。“強將手下無弱兵”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。強本領。要有強烈的工作責任心，還要具有過硬從心之力。要突出解決好力不從心的本領恐慌問題。增強本領就是要增強業務能力，增強適應本職崗位，較好履行崗位職責的業務能力。我們中的大多數都受過良好的教育，基礎知識扎實，但業務知識和工作經驗欠缺，需要多學習，多思考，多實踐，抓細節。注重工作細節就是加強工作責任心，工作細節是責任心缺失的多發地，易發地，常發地。發生工作細節錯誤的危害程度是難以確認的，因為細節決定成敗。大決策正確，實施細節上錯誤，也會導致前功盡棄，以失敗而告終。工作中的細節是如此，人生旅途中的細節也是如此。抓細節就是抓大事，工作細節無小事。嚴制度，人有懶惰的天性，發生工作責任心的缺失源于人的懶惰天性。原本規章制度執行得很好，時間一長自然懈怠，思想上一放松，責任心