復習第六課考點呈現：1、我國的商業銀行及主要業務2、儲蓄、債券、股票、商業保險四種投資方式的特點材料一隨著“績效工資”、“優勝劣汰”這類詞匯逐漸身入人心，激勵機制在人們的生活中也漸漸不再陌生。不知從何時起，無論干活多少，每月固定拿一定工資的“大鍋飯”式的分配方式已淡出人們的生活，在工資中占一定比例的績效工資開始成為激發人才發揮其創造力的動力，激勵機制也成為一種競爭手段、一個實現公平的途徑。材料二胡錦濤在十七大報告中談到分配制度改革時指出，要創造條件讓更多群眾擁有財產性收入。群眾財產性收入是指房屋租金、存款利息、債券收益、股票收益、基金收入等思考：上述材料中提到的屬于什么分配方式？第七課個人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存課堂預習結合優化方案p60課前預習

實行范圍：分配尺度：分配對象：分配結果：公有制經濟中以勞動為尺度（質、量統一）個人消費品多勞多得、少勞少得一、按勞分配為主體：2、按勞分配的基本內容及要求：

是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。1、按勞分配的性質：3、堅持按勞分配的必然性：——我國現實的經濟條件決定的①生產資料公有制是實行按勞分配的前提；②生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎；③社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。勞動還是人們謀生的手段特點——我國的勞動者勞動能力存在明顯差別性質——①實行按勞分配，勞動者的個人收入同自己付出的勞動的數量和質量聯系在一起，有利于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會主義社會生產力的發展。②按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現了勞動者共同勞動﹑平等分配的社會地位?！獙趧诱叩姆e極意義——對社會的積極意義5、按勞分配的主體地位：——由公有制在我國國民經濟中占主體地位決定小結:按勞分配為主體（考點）按勞分配的基本內容和要求實行按勞分配的必然性

練習嘗試優化方案p61課堂檢測1、2、3、4、5（二）多種分配方式并存1、按個體勞動者勞動成果分配——(個體經濟)2、按生產要素分配——（私營經濟和外資經濟）2、按生產要素分配勞動資本土地技術管理生產要素信息★勞動——私營企業、外資企業員工的工資收入、津貼★資本——儲蓄利息、股票、債券等投資收入、私營和外資企業經營取得的稅后利潤★技術——科技工作者提供新技術、發明、專利取得收入★信息——提供市場信息、管理方案（點子）的收入。★管理——企業管理人才憑管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配，例如CEO的年薪★土地——如土地、房屋的租金和轉讓金。比較：按勞分配按勞動要素分配按個體勞動者的勞動成果分配——公有制經濟——個體經濟——私營經濟外資經濟趙某本人請分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！我在國有企業工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢！我在外資企業上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業當技術顧問,也有一份豐厚的報酬。趙某妻子趙某兒子趙某女兒（生產要素：土地、資本、勞動力、技術、信息、管理等）我在鄉下承包了五畝責任田，聯產計酬后，收入還挺不錯的哦！我在鄉下承包了五畝責任田，聯產計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某本人按勞分配趙某的妻子我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！按個體勞動者勞動成果分配趙某的兒子工資、獎金和津貼屬按勞分配炒股屬于按生產要素（資本）分配我在國有企業工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢趙某的女兒：我在外企上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業當技術顧問,也有一份豐厚的報酬。工資屬按勞動要素分配當技術顧問的報酬屬于按生產要素（技術）要素分配①是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創造的尊重。②有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，以造福人民。按生產要素分配的意義練習嘗試優化方案p62課后鞏固2、4、5思考探究我國為什么要實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度？基本經濟制度公有制主體

多種所共同有制經濟發展分配制度按勞分配主體

多種分配并方式存決定決定分配方式生產關系生產力決定決定生產資料所有制（1）生產決定分配，生產資料所有制決定分配方式，我國目前的分配方式是與我國現階段生產力發展水平相適應的；（2）是由我國公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度決定的；我國為什么要實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度