———工作違紀的檢討書工作違紀的檢討書15篇

在學習、工作或生活中消失了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書時要表明改錯的決心。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？下面是我整理的工作違紀的檢討書，盼望對大家有所關心。

工作違紀的檢討書1

敬重的單位領導：

您好！作為學校老師的我，對于學校的規章制度很了解，但是我卻違反了制度，我對自己的行為很懊悔，我在遞交檢討書之前已經進行了深刻的反省。

回顧我的錯誤經過，原本是出于提高班級同學成果的考慮，給了同學考試答案。然而，我卻沒有能夠對此引起高度重視，嚴峻地忽視了這次考試的價值與意義，并且在個人思想上產生了松懈、怠慢的狀況，導致了我這次錯誤的發生。

現如今，我對于這次錯誤已經有許多醒悟了。我知道自己錯了，主要錯在以下幾點：一，光想著提高自己班級同學成果，想著自己的工作業績提升。二，忽視了這次畢業考試的價值與意義，損害了同學的利益。三，沒有能夠以一顆平和、淡定的心態對待工作、面對人生。

經過這次錯誤教訓與洗禮，我想自己肯定得仔細總結錯誤，深刻熟悉錯誤，并且實行切實措施改正錯誤。為此，我決傷心改前非，在今后工作當中踏踏實實、勤勤懇懇得工作，特殊是留意遵守每一項工作規章制度，確保不消失違反工作條例的狀況。

總的來說，這次錯誤給的教訓是深刻的，閱歷是珍貴的，我將從這次經受當中吸取道理，在今后的人生當中對此有所警覺，做出正確的選擇。爭取成為一名優秀的老師。

此致

敬禮！

姓名：

日期：年月日

工作違紀的檢討書2

敬重的部門領導：

7月19日一上班，我就受到領導問責，由于被公司領導查出自作主見，假冒領導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經過反復思考，整個人從上午到此刻一向沉醉在擔心之中，我覺得，大事的發生，有違公司制度的執行，作為一家大型國有企業一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動犯錯，內心久久不能安靜并且深懷愧疚之心。

記得20ｘｘ年進入公司時，我滿懷信念和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每一天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。

事情的起因就是。由于我身懷有孕，常常要到醫院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則就是，先發郵件請假，然后分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。由于領導來的很匆忙，我也沒有準時預備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。之后人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。

本領件發生之后，我對大事的發生進行了仔細的、深層次的分析，查找出了問題發生的緣由。在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情，不就是表面上的一次簡潔的違規，而就是思想隨便造成的，在此，向公司領導做出深刻的檢討，并情愿理解公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的緣由主要表此刻以下幾個方面：

一就是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執行公司各項規定，而就是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽視了日常行為規范的嚴格要求。

二就是職責心不足。單位紀律和作息制度，就是我們每個員工都務必嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三就是沒有估計后果。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。

透過本次大事的發生，使我更清晰的熟悉到，每一名員工的行為，不僅僅僅代表著個人的形象，更重要的就是代表著我們公司的形象，發生了違法違紀大事，受損的就是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素養有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經營產生影響。能夠說，這種事情的發生，就是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還熟悉到，日常的工作不僅僅僅就是經營目標的實現，還包括員工的思想工作。透過這一次大事，使我更加熟悉到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就簡單發生違規違紀大事。

應對錯誤，我決心徹底改正，為了避開今后再次發生類似違紀大事，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。

第一，我務必徹底改正這種違規行為，以后不論大事小事，凡領導分管的事就務必做到請示匯報，經領導同意再仔細實施，不得擅自作為。

其次，我務必就此次錯誤向領導做出深刻檢討與賠禮，向全體同事表示深深的歉意，并且現身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺理解全體人員的監督。

第三，我務必倍加珍惜工作，愛崗敬業，勤奮努力，將功補過。最終，我懇請領導與單位同事的原諒。

總之，在日常工作中，思想上要與公司持續全都，要不斷努力，不能丟失自我，遺忘了根本。最終，我懇請組織上監督我今后的一言一行！

以上就是我的檢討和思想匯報，不當之處，請領導批判。針對本次大事，我情愿理解公司的任何處理。

檢討人：

20ｘｘ年6月23日

工作違紀的檢討書3

敬重的各位領導、各位同事：

今日，我滿懷愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾，深感愧疚。通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必定后果。經過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關懷！

第一，我肯定不應當喝酒到晚上一點多，更不應當在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉，嚴峻影響了各位領導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感愧疚。唯有深刻檢討、仔細反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。由于平常疏于對群眾路線教育和作風建設相關文件學習，思想上對工作作風建設未能熟悉到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有熟悉到事情的嚴峻性，最終導致這次錯誤的消失。這與我的作風建設、思想熟悉不到位以及疏于政治學習有密不行分的關系，我將仔細補習相關學問，提升思想熟悉，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。

其次，這次錯誤反映出我的個人掌握力量較差，客觀上體現出自身綜合素養有待提高。我將提高自身修養，避開再次發生類似的問題。

第三，這次錯誤體現出我集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我糊涂的熟悉到，我個人的不良行為已嚴峻損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽。在以后工作中，我必當注意提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避開因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最終，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面許多問題，我將全面思索仔細總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力查找、發覺和彌補自身不足，提升自身業務力量，全力做好本職工作。通過自身的樂觀努力，樂觀彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時盼望各位領導和同事予以監督，促進我更快進步。

最終，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意！

檢討人：

20ｘｘ年6月23日

工作違紀的檢討書4

敬重的各位領導各位同事：對不起!

今日,我滿懷愧疚和后悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感愧疚。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必定后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關懷，給單位抹了黑!

首先，我肯定不應當在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴峻不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感愧疚。唯有深刻檢討、仔細反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平常疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能熟悉到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有熟悉到事情的嚴峻性，最終導致消失大問題。這與本人作風建設思想熟悉不到位以及疏于政治學習有密不行分的關系，本人將仔細補習相關學問，提升思想熟悉，恪守工作紀律，杜絕類似行為的消失。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人掌握力量較差，客觀上體現出自身綜合素養有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區分，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控力量上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區分，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為消失的重要緣由。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避開因角色轉換不到位而導致的不良現象。

再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我糊涂的熟悉到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴峻損害全局同事和單位的聲譽，嚴峻損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注意提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避開因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最終，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面許多問題，本人將全面思索仔細總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力查找、發覺和彌補自身不足，提升自身業務力量，全力做好本職工作。通過自身的樂觀努力，樂觀彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時盼望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。

最終，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

工作違紀的檢討書5

敬重的單位領導：

您好，向您遞交這份檢討，嚴厲?深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果，表示深深的愧疚與后悔。

回顧我的錯誤，我是多么的不應當。此次工作期間，我在調度室，也是在自己崗位上松懈工作打牌。充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴峻不足。

身為調度室值班人員，本職工作性質所在，需要在工作期間應付隨時可能到來的調度任務，調度工作也是一份需要特別嚴厲?仔細對待的工作。

我工作期間打牌，勢必造成工作上的不專心。而萬一消失一些須準點、比較重要的運輸任務，我如此的行為勢必帶來特別嚴峻的后果，這在另一方面也說明我對于工作的危機意識薄弱。

此外，我工作期間打牌，也恰是我沒有養成足夠的工作責任心。

如今，我嚴肅地向領導表示愧疚!犯下了此次錯誤，暴露出我思想覺悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要機會，我必需仔細、深刻地反省錯誤，訂正錯誤。在今后的日常工作當中，我肯定要警示自己，更加深一步熟悉自己的工作性質，提示自己時刻遵守單位的工作規范規章。從今往后，我決心要嚴厲?對待本職工作，我須仔細工作學習，今后工作中時刻警示自己。

檢討人：XXX

時間：XXXX

工作違紀的檢討書6

敬重的領導：

您好！

x月x日，在工作中，我不僅沒有仔細投入工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發覺，雖然是看新聞，但是卻是明顯的違反紀律。幾天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是領導對我的關懷和關心使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則，這充分說明，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是準時發覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能準時把工作落實好、做好呢？同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

我打算做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴峻后果。仔細學習各項規章制度，嚴格要求自己。

2、仔細克服生活懶散、馬虎大意的缺點，增加自己的責任心，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、常常和領導、同事加強溝通，像優秀的同志學習，保證不再消失類似錯誤。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力工作做出樂觀的貢獻來回報，請領導信任我。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作違紀的檢討書7

敬重的領導：

此時的我心中是無比地后悔、慚愧和自責。從事情發生以來，到現在我始終處在深刻的自我反思之中。

我作為一名已從教16年老師，竟然做出違反了教育法規的行為，私自讓同學訂購學習資料，我為自己的這種行為感到無比地后悔；而這件事使得你們抽出珍貴的時間處理我們所犯的錯誤，更使我慚愧難當。而我罔顧同學的年齡特征，擅自拔苗助長，這種行為已不是自責所能概括的。

作為一名老師這就是一種極端不負責任的行為，本人應為自己這種不負責任的行為做出深刻的檢討。本次嚴峻錯誤都是由于本人對教育工作熟悉不到位導致的工作失誤，我對錯誤的全面熟悉如下：

一、問題嚴峻性的熟悉

這次所犯的錯誤雖然給自己帶來了的麻煩，但也給學校帶來了惡劣的影響，給年輕的老師們樹立了不良的榜樣。破壞了學校的管理制度。也給你們領導添了不少的麻煩，耽擱你們的珍貴時間；但更為嚴峻的是我無視教育法規，不敬重孩子的年齡特征，急功近利，天真地想用題海戰術來提高孩子的學業。

這種行為不利于現在的素養教育，又回到了以前的應當教育中。不利于孩子的長遠的進展。是一種急功近利的行為。是一種置教改于耳邊風的行為。

二、問題的根源的熟悉

我是工作多年的老師，對于讓同學訂閱資料，的確沒有增加收入的目的，我的初衷是為了讓孩子在當天學習了的狀況下，能適當地鞏固當天學習的內容。是讓孩子的成果有所提高。

眾所周知，我們XX學校的教學成果在近幾年有著明顯的進步，每個老師都在認仔細真地教學，我們每個老師的壓力是可想而知的。而我又是不甘于落后，只想在期末時我班的孩子不落在別的班級后面。在這種思想的左右下，我就不加思索地不顧后果地讓本班的孩子訂閱了資料。現在細想起來，這種行為，是我在工作上的一種懶散的行為，是一種在教學上走捷徑的行為，是一種不思進取的行為。

眾所周知。我們現在的教育行業時時在進行的教改，對孩子的要求是智力進展，而不是單純地追求分數。現代學校老師是同學全面進展的培育者，去開發少年兒童的才智潛能，培育少年兒童的精神力氣，促進少年兒童生動活潑健康地成長。

而我卻還停滯于過去的應試教育中，單純地追求著同學的分數。不思進取，不去學習先進的教學方法，不去查找適用于我們農村孩子的學習的獨特教學手段，一味地搞著題海戰術。用簡潔，懶散的方法去教育著素養教育中的孩子，我的這種行為，沒有順應歷史的進展，是一種教學上的倒退行為。是應當受到嚴峻地責備，所以無論領導們如何責罰我，我都心甘情愿，決無怨言。

三、改正的方法和措施

經過領導的教育和我自己深深的反思，我已熟悉到自己的錯誤，并決心改掉自己的缺點，重新端詳自己的工作，擺正的自己的教學。我的改正如下：

1、全面貫徹黨的教育方針和學習教育教學理論；自覺遵守《老師職業道德規范》，教書育人，為人師表。仔細學習教學法規，雖然學校時時組織我們學習教育教學的方法和文件，而我以前卻沒落到實處，從現在開頭，我肯定把這些有著科學道理的教學教育法規謹記心間，讓孩子們在適合自己的年齡段做他們應當做的事。

2、努力提高自身的業務水平和理論素養，樂觀參與各項連續教育活動，努力提高學歷層次。熟知新課程標準，鉆研、通曉教學內容，仔細備課，依據同學實際狀況備教材、備方法。

在教學上多學習現在的教學方法，多看看現在的高效課堂，多使用現在的教學模式。

3、多鉆研，多動腦，多想想適用于我們農村孩子的教學方法，不再一味地使用過去的熟識的教學方法，要成為同學全面進展的培育者、民主師生關系的建立者、同學學習過程的指導者、同學心理健康的培育者、同學終身學習的奠基人。

感謝各位領導對我的批判教育和幫帶，使我充分熟悉到了自己錯誤的嚴峻后果，也進一步認清了自己責任的重大。

在這里，也向全部領導道個歉，盼望大家原諒。同時也向各位領導保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好教學工作，決不再犯違反教育教學的全部錯誤。

檢討人：XXX

XXXX年XX月XX日

工作違紀的檢討書8

敬重的院領導：

事發于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟識，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導支配我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個將來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來連續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯緣由歸結如下：

1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守幫助財務完成醫院統計工作。

2、紀律性不強。要嚴格根據醫院規章行事辦事，自始自終信任“不以法規，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。

經過這次事情，我為我的行為感到懊悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了

對我的過失負責，我情愿接受該有的懲處。通過此次教訓，我將當作極其珍貴的閱歷財寶加以吸取，并深刻牢記于心，時常警醒自己。

我是一名高中老師，經受了那么多的事情，聽說了更多的事情，真的有一種自己不配做一名老師的感覺，特檢討如下：

我在高校所學的內容只是本專業的內容，但卻沒有想到，在登上講臺以后，我還要面對的是其他的問題，例如，高考早就實行三科綜合考試了，我們的教育也一再強調我們要留意培育同學的綜合素養，可是，我們國家在1994年開頭實行高中會考制度以后，地理已經成為高一的時候就已經結束的會考科目，而且文科生高考只進行“3+2”（語、數、外三門主科和政治、歷史共五門的課程），這種狀況始終持續到1999年（有的地方可能要早一點或者有的地區還要晚一點），但就是這一批不學習地理的文科老師畢業后從事的教學工作，卻要擔負起政治、歷史、地理的文科綜合考試的任務，所以我為自己不能精通其他的專業而檢討；（但想一想，比起我的一些同學畢業后被迫改行教其他學科，我還應當是學為所用）。

盡管要求素養教育，惋惜我們也的確不知道素養教育畢竟應當從那里抓起。

盡管我是師范專業出身，也學習過教育心理學，但我在教學的過程中，也的確忽視了同學的心理素養的培育，盡管告知了他們應當面對困難不放松，盡管也告知他們要以振興國家民族為己任，盡管告知了他們應當憐憫弱者應當大家團結如家人，但在教學的過程中，我只是能依據同學的個人特點而實行詳細的教學任務，要進展同學的共性，要讓他們知道好成果是靠他們的努力分不開的，在這個過程中，我只做到了讓同學熟悉到要不斷的自己去努力去拼搏，盡管告知他們國家和集體利益為重，盡管告知了他們應當個人利益聽從國家和集體利益，卻忽視了讓他們的團體精神的培育，遺忘告知他們在一個團隊中應如何作戰，應如何真正的顧全大局，沒有告知他們在團隊中是沒有平均主義的，由于我這方面的失誤，所以導致后來許多的同學在走向社會后，面對團隊中的不平均的狀況沒有一個成熟的心態來對待。

工作違紀的檢討書9

敬重的領導：

您好！

我是xxx，我對自己在單位工作違紀的事情向領導您報以真摯的賠禮，作為單位人，理應遵守單位嚴明的紀律，而不是自己先做出了這樣違紀的表率，讓他人有效仿的機會。在此對自己的行為檢討，望領導原諒。

我進入單位之前，就熟讀了單位要去遵守的紀律，但是隨著工作的時間的長期，我也就慢慢的把這些紀律給忘在腦后了，不記得單位在上班時候要去遵守了。尤其是最近的工作，我違紀的很嚴峻，上班不僅沒有靜心工作，而是時不時的就去跟同事談天，要不就是玩手機，而且還不停的吃東西，導致自己的工作嚴峻的被耽擱了，同一件事情由于自己不遵守紀律工作，結果進度比別人慢了太多。一天的工作時間也就那么點，但是我在工作時間里卻是沒有仔細工作的，而是選擇了做許多與工作不太相關的事情，也因此工作的效率也很低。我始終以為沒人去嚴格管理，就會沒事，原來是由于領導您工作忙，沒有那么多的時間去管理這個，但不代表不知道，許多事情您都是知道的，只是不要太過分，就沒有太大的關系。可是我在最近的行為已經是嚴峻影響他人的工作了，而且給我們單位也帶去極大的壞影響，因此您也是看不過去了，才把我教訓了一通，我也明白自己是單位員工，就應當努力的把工作紀律記在心里，去仔細的遵守。

這一次您把我狠狠教訓了，我也熟悉自己違反工作紀律是一個很嚴峻的事情，是很需要去進行反省的。我們單位的工作原來就多，我還這樣違紀影響自己和他人的工作，就是在拖累整個單位的工作，我最近的行為已經造成工作時間被耽擱，工作的進度也慢下來許多，真的是需要對自己嚴格的管理，不然工作是一點都做不好，很簡單造成大的損失。對于我違紀的事情，我知道單位會給我處分，我也不敢去做什么辯解，究竟這是我自己惹出來的事情，那我就必需去擔當，要負起這個責任。此后我肯定把留意力放在工作上，努力仔細的工作，不開小差，不跟他人談天，也不玩手機，會根據工作時間去把自己分內的工作做好，盡量不讓自己給單位帶去大損失，究竟自己有些損失也是無法去擔當的，我這還是有自知之明的。最終盼望領導在給本人一個機會去改正這個錯誤，不會違紀了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作違紀的檢討書10

敬重的領導：

您好!

我是一名高中老師，經受了那么多的事情，聽說了更多的事情，真的有一種自己不配做一名老師的感覺，特檢討如下：

一、我的專業素養太低。

我在高校所學的內容只是本專業的內容，但卻沒有想到，在登上講臺以后，我還要面對的是其他的問題，例如，高考早就實行三科綜合考試了，我們的教育也一再強調我們要留意培育同學的綜合素養，可是，我們國家在1994年開頭實行高中會考制度以后，地理已經成為高一的時候就已經結束的會考科目，而且文科生高考只進行“3+2”(語、數、外三門主科和政治、歷史共五門的課程)，這種狀況始終持續到1999年(有的地方可能要早一點或者有的地區還要晚一點)，但就是這一批不學習地理的文科老師畢業后從事的教學工作，卻要擔負起政治、歷史、地理的文科綜合考試的任務，所以我為自己不能精通其他的專業而檢討;(但想一想，比起我的一些同學畢業后被迫改行教其他學科，我還應當是學為所用)。我也為自己的電腦專業的學問過于淺薄而檢討，由于領導要求我們進行多媒體教學，而且最好加上flash動畫的效果，最好不要從網上下載，盡量的自己來制作，我為自己只能制作簡潔的ppt課件并且還不能常常使用而檢討。

二、我的教學內容過于狹隘。

盡管要求素養教育，惋惜我們也的確不知道素養教育畢竟應當從那里抓起。我們只能在學習的方法上進行指導，在教學的方法上進行各種各樣的XX，我們只能盯著高考這個目標不放松，由于假如高考成果不抱負，小的損失是獎金和年終考核，但假如影響到學校的聲譽，那么你還怎么能在這里呆下去?所以，我為這個而檢討，我們假如不僅僅只是抓高考，不僅僅是只為我們的短淺目光，那么我們的素養教育早就遍地結果了。

三、我沒有心理老師的素養。

盡管我是師范專業出身，也學習過教育心理學，但我在教學的過程中，也的確忽視了同學的心理素養的培育，盡管告知了他們應當面對困難不放松，盡管也告知他們要以振興國家民族為己任，盡管告知了他們應當憐憫弱者應當大家團結如家人，但由于沒有制定詳細的考核章程，同學是否記住我就不清晰了。

四、我忽視了對同學的團隊精神的培育。

在教學的過程中，我只是能依據同學的個人特點而實行詳細的教學任務，要進展同學的共性，要讓他們知道好成果是靠他們的努力分不開的，在這個過程中，我只做到了讓同學熟悉到要不斷的自己去努力去拼搏，盡管告知他們國家和集體利益為重，盡管告知了他們應當個人利益聽從國家和集體利益，卻忽視了讓他們的團體精神的培育，遺忘告知他們在一個團隊中應如何作戰，應如何真正的顧全大局，，沒有告知他們在團隊中是沒有平均主義的，由于我這方面的失誤，所以導致后來許多的同學在走向社會后，面對團隊中的不平均的狀況沒有一個成熟的心態來對待。我檢討。

我為我不能一天24小時的盯著我的同學而檢討，盡管早晨5點起床，晚上在同學休息以后(一般是在晚上10點)我才回家，但我依舊面對同學家長的指責只能檢討，那個家長生氣的說：“我們的孩子下半夜3點怎么還能夠出去打嬉戲呢，還不是你們沒有看好他們?你們嚴峻失職!”我真的沒有方法說出家長錯在什么地方，人家把孩子送來的目的就是讓我管教的嚴一點，我真的為自己不能24小時睜著眼睛而檢討。

我為自己不能通曉萬事而檢討，面對同學有時的提問，我怎么可以說出：“我回去查查再回答你好嗎?”這樣的話來，我為自己不能上通天文下通地理而檢討。

此致

敬禮

檢討人：XXXX

20xx年XX月XX日

工作違紀的檢討書11

敬重的領導：

您好！

在那里，我想作出深刻的檢討。透過幾天的深刻反省，我已熟悉到自我所犯錯誤的嚴峻性。20ｘｘ年1月1日，我沒有根據我鄉機關干部值班的規章制度履行值班職責，以及未按規定程序請假，就擅自離開值班崗位，嚴峻違反了組織紀律。這幾天，我仔細反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹做出深刻檢討，并在今后的工作中痛下決心，仔細改正。現將我的反思結果向組織匯報如下：

透過這件事，我感到這是長期以來我對自我要求放松，工作作風渙散的結果。我感到，自我在工作職責心、思想覺悟上非常欠缺。在值班期間，作為堅守崗位，時刻防范風險，擔當重任的值班同志，我卻沒有履行職責，擅自離開了崗位，這不是一件小事，而是嚴峻的違紀、違規行為。這充分說明，我從思想上沒有把單位的規章制度、組織紀律重視起來，對自我要求不嚴，沒有嚴格要求約束自我。這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做到位。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在我們這個群眾中構成了這種目無組織紀律的觀念和不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

此刻，我深深地感到，這是一個非常危急的傾向，也是一個極其不好的苗頭，假如不是領導準時發覺，并要求自我深刻反省，而放任自我連續放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的`準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在做出檢討的同時，也向組織表示發自內心的感謝。

在今后的工作學習中，我將從以下幾個方面來改善自我：

一是要提高職業職責感，增加紀律觀念。

一個人假如沒有良好的職業職責感，及組織紀律觀念，就不會去干好本職工作。我們作為一名基層干部，直接服務萬千群眾，在工作上要有職責、有擔當、有使命，專心做好本職工作，履行工作職責，盡心盡力為。進展干好本職工作。

二是提高思想覺悟，杜絕此類問題再發生。

我將針對這個問題仔細開展一次精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴格根據制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，準時發覺工作消失的不良傾向和苗頭，將問題消退在萌芽狀態，防患于未然，杜絕此類大事的再次發生。

檢討人：

20xx年x月x日

工作違紀的檢討書12

敬重的領導：

你好!

今日在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發覺，我仔細反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和擔心，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上照舊特別欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個特別不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，假如不是領導準時發覺，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴峻，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不懇求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何看法，同時!我懇求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出樂觀的貢獻，請領導信任我。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的狀況發生,我真誠地接受批判，并情愿接受處理。對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，懇請領導信任我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：XXX

20xx年x月x日

工作違紀的檢討書13

敬重的領導：

你好！

今日在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領導發覺，我仔細反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和擔心，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上照舊特別欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個特別不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，假如不是領導準時發覺，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴峻，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不懇求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何看法，同時！我懇求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出樂觀的貢獻，請領導信任我。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發生，我真誠地接受批判，并情愿接受處理。對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，懇請領導信任我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：

20ｘｘ年6月23日

工作違紀的檢討書14

敬重的領導：

今日，我懷著無比的愧疚與后悔寫下這份檢討書。向你表示我對不敬重單位于工作期間飲酒的狀況的深惡痛絕和決不再犯的決心。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應當向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對不起,領導!我犯的是一個嚴峻的原則性的問題。我知道，領導對于我的工作期間飲酒也特別的生氣。我也知道，對于員工，遵守單位規章制度是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我慢慢的熟悉到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教育言猶在耳,嚴厲?仔細的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的熟悉到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深后悔不已。

早在我剛踏進這個單位的時候，您就已經三令五申，一再強調，全體員工，不得因私事影響工作，不得工作期間飲酒。其時，領導反復教育言猶在耳，嚴厲?仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

在過去的時候我仔細的貫徹領導您的教育，嚴格律己。

但是兩年過去后，一種也惰性開頭在我身上擴散了。這次由于一些私人緣由，所以我開頭對自己的要求降低了，人也開頭松散了，有時候還會間或小喝兩口。思想覺悟不高,本人對他人的敬重不夠,對領導不夠敬重.對重要事項重視嚴峻不足。平常生活作風懶散,假如不是由于過于懶散也不至于如此。甚至這次我在上班期間飲酒，以至領導由于我的狀況而擔憂單位的平安狀況。

這次我在上班期間飲酒，原來是為了飲酒暖一下身子值班時間比較溫和沒有想到后果。領導，我錯了，您原諒我吧。對于我上班飲酒的事情，所造成的嚴峻后果如下：

1、讓領導您擔憂我的工作質量。本應以最精神狀態消失的我未能按要求消失，試問怎么不會讓平常非常關懷愛惜每一個同事及單位平安的領導擔憂。而這樣的擔憂很可能讓領導成天工作分心，造成更為嚴峻的后果。