第13頁共13頁通用版勞?動合同樣?本甲方?(用人單?位)：?單位住所?：法定?代表人(?或負責人?)：乙?方(勞動?者)：?住址：?身份證號?碼：聯?系電話：?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律規定?，就甲方?招用乙方?一事，經?協商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執?行：第?一條、?勞動合同?期限：?1、本勞?動合同為?勞動合同?。期限為?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?、工作?地點：省?路號。?第三條?、工作內?容：1?、乙方的?工作崗位?為，甲方?根據工作?需要可以?調換乙方?的的工作?崗位和工?種。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調?整乙方的?崗位并按?調整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調整?，甲方可?以提前_?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經濟?補償金按?照國家規?定發放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權向?乙方追償?。第四?條、工?作時間和?休息休假?：1、?工作時間?：標準工?時制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?具體工作?時間由甲?方根據生?產經營需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞?動報酬：?1、乙?方月工資?標準為人?民幣元，?其中試用?期內工資?為人民幣?元;2?、因生產?經營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規?定的標準?發放加班?費。3?、甲方保?證按月發?放工資，?具體發放?日期為。?第六條?、勞動?保護、勞?動條件和?職業危害?防護：?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件;?保證工作?場所的符?合國家規?定的安全?生產條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預防職?業病第?七條、?甲方依法?制定和完?善各項規?章制度，?乙方應當?嚴格遵守?。第八?條、乙?方應當保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業秘密?、知識產?權、公司?機密等任?何不宜對?外公開的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應當承?擔賠償責?任。第?九條、?乙方承諾?在簽訂本?協議時，?未與其他?任何單位?保持勞動?關系或?者簽訂競?業限制協?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?乙方單獨?承擔責任?，與甲方?無關。?第十條?、勞動合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應當?提前__?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?知以送達?甲方為準?。2、?有關解除?或終止勞?動合同的?事項，按?照《勞動?合同法》?等法律、?法規有關?規定執行?。3、?在解除或?者終止勞?動合同時?，乙方應?當將正在?負責的工?作事項以?及甲方交?付乙方使?用的財物?與甲方指?定的工作?人員進行?交接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應獲?得經濟補?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經濟補償?金。第?十一條?、因履行?本合同發?生的爭議?，雙方本?著合理合?法、互諒?互讓的原?則協商處?理;協商?不成的，?任何一方?可依法向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?十二條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規、行?政規章以?及地方性?法規等規?定執行。?第十三?條、本?合同自雙?方簽字或?蓋章后生?效，一式?____?份，雙方?各執一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應當以?書面形式?經雙方簽?字或者蓋?章確認。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(簽字?)：__?____?____?簽約代?表(簽字?)：日?期：__?__年_?___月?____?日????日?期：__?__年_?___月?____?日通用?版勞動合?同樣本（?二）甲?方：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_住所?：___?____?___?郵編：_?____?____?_聯系?電話：_?____?____?_乙方?：___?____?___?身份證號?碼：__?____?____?家庭住?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?電話：?____?____?__鑒?于甲方業?務的需要?，雇傭乙?方為甲方?提供勞務?。根據《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關?規定，甲?乙雙方經?平等協商?一致，自?愿簽訂本?勞務合同?書，共同?遵守所列?條款。?第一條?、勞務合?同期限?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?第二條?、雙方權?利義務?乙方認真?遵守賣場?各項規章?制度，積?極負責完?成公司銷?售目標和?商品陳列?標準，保?證柜面商?品的衛生?及充足。?第三條?、勞務?報酬支付?甲方每?月___?_號根據?上月銷售?數據支付?乙方應得?報酬。?第四條?、合同的?終止與解?除甲乙?雙方若提?出辭職與?被辭需提?前一個月?告知，并?在一切手?續交接清?楚后辦理?。第五?條、違?約責任?甲方每月?對乙方提?供___?_元商品?免賠責任?，超出短?少按價格?6折承擔?。第六?條、爭?議解決?甲乙雙方?若發生爭?議應在相?互諒解的?基礎上進?行友好協?商，直至?達到雙方?滿意。?第七條?、文本及?生效1?.本合同?文本一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份。?___?_本合同?于甲方蓋?章、乙方?簽字之日?生效。?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日通?用版勞動?合同樣本?（三）?甲方：?住所：?法定代表?人：乙?方：住?址：身?份證號碼?：根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》以?及國家有?關法律、?法規的規?定，經甲?、乙雙方?平等協商?，就確立?勞動聘用?關系事宜?，自愿簽?訂本合同?，以資共?同遵守本?合同所列?條款：?一、勞動?合同期限?、試用期?第一條?本合同?期限為年?期限合同?。本合?同生效日?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?其中前一?個月為試?用期，_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作崗位?、工作內?容第二?條乙方?同意根據?甲方工作?需要在部?門崗位(?工作)從?事職務，?并兼任工?作。第?三條乙?方按照甲?方確定的?崗位職責?要求，認?真履行自?己的職責?，按時完?成工作任?務，達到?規定的工?作標準。?第四條?甲方根?據工作需?要以及乙?方的工作?表現和工?作能力有?權對乙方?的工作崗?位或職務?進行調整?，如工作?需要也可?安排乙方?在甲方住?所所在地?以外的地?方工作。?乙方愿意?服從甲方?的工作安?排與管理?。第五?條乙方?不能勝任?或不適應?本崗位工?作時，甲?方有權決?定對其進?行培訓或?調整工作?崗位。?三、工作?時間和休?息休假?第六條?甲方依法?執行標準?工時制，?乙方每日?工作時間?____?小時，加?延長工作?時間平均?每周工作?不超過_?___小?時。第?七條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?加班、加?點工作時?，甲方依?據國家規?定，安排?乙方同等?的休息時?間或依法?支付加班?工資。?第八條?乙方按國?家及甲方?規定享有?帶薪年假?、配偶探?親假、婚?喪假、產?假、哺乳?假、及法?定節假日?的休假權?并實行周?六、周日?雙休制度?。四、?勞動報酬?第九條?乙方月?工資標準?為人民幣?元，其中?試用期內?工資為人?民幣元;?(若實?行計件工?資的按照?以下標準?計法工資?)第十?條因生?產經營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規定的標?準發放加?班費。?第十一條?甲方保?證按月發?放工資，?具體發放?日期為。?五、社?會保險?第十二條?甲乙雙?方按國家?規定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關社會?保險手續?，并承擔?相應的社?會保險義?務。乙方?應繳的社?會保險費?由甲方代?扣代繳。?第十三?條乙方?患病或非?因工負傷?的醫療待?遇按國家?有關規定?執行。?第十四條?乙方因?工負傷或?患職業病?的待遇按?國家有關?規定執行?。第十?五條乙?方在孕期?、產期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關生育?保險政策?規定執行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第十?六條甲?方應當在?乙方上崗?前進行安?全生產培?訓，乙方?從事國家?規定的特?殊工種，?應當經過?培訓并取?得相應的?職業資格?證書方可?上崗。?第十七條?甲方根?據生產崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛生的?有關規定?為乙方配?備必要的?安全防護?設施，發?放必要的?勞動保護?用品。其?中建筑施?工現場要?符合《建?筑施工現?場環境與?衛生標準?》(JG?J146?____?)對乙方?從事接觸?職業病危?害作業的?，甲方應?按國家有?關規定組?織上崗前?和離崗時?的職業健?康檢查，?在合同期?內應定期?對乙方進?行職業健?康檢查。?第十八?條甲方?依法建立?安全生產?制度。乙?方嚴格遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度，不?違章作業?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業?危害。?第十九條?乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。七、?解除和終?止第二?十條本?勞動合同?的解除或?終止，依?《勞動合?同法》規?定執行。?八、勞?動爭議處?理第二?十一條?甲乙雙方?發生勞動?爭議，可?以協商解?決，也可?以依照《?勞動爭議?調解仲裁?法》的規?定通過申?請調解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第二十二?條甲乙?雙方約定?的其他事?項第二?十三條?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執?一份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___(?公章)????乙方?：___?____?___(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?說明：?本《勞動?合同書》?是簡易版?本，請根?據用人單?位的實際?情況選用?，并做必?要修改。?通用版?勞動合同?樣本（四?）甲方?(用人單?位)：?單位住所?：法定?代表人(?或負責人?)：乙?方(勞動?者)：?住址：?身份證號?碼：聯?系電話：?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律規定?，就甲方?招用乙方?一事，經?協商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執?行：第?一條、?勞動合同?期限：?1、本勞?動合同為?勞動合同?。期限為?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?、工作?地點：省?市路號。?第三條?、工作?內容：?1、乙方?的工作崗?位為，甲?方根據工?作需要可?以調換乙?方的的工?作崗位和?工種。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調整乙方?的崗位并?按調整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經濟補償?金按照國?家規定發?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權向乙方?追償。?第四條?、工作時?間和休息?休假：?1、工作?時間：標?準工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過__?__小時?，每周工?作不超過?____?小時。具?體工作時?間由甲方?根據生產?經營需要?安排，乙?方應當服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國家?的規定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動?報酬：?1、乙方?月工資標?準為人民?幣元，其?中試用期?內工資為?人民幣元?;2、?因生產經?營需要，?甲方安排?乙方延長?工作時間?或者在休?息日或者?法定休假?日工作的?，甲方按?國家規定?的標準發?放加班費?。3、?甲方保證?按月發放?工資，具?體發放日?期為。?第六條?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護：甲?方為乙方?提供勞動?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動?條件;保?證工作場?所的符合?國家規定?的安全生?產條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預防職業?病第七?條、甲?方依法制?定和完善?各項規章?制度，乙?方應當嚴?格遵守。?第八條?、乙方?應當保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業秘密、?知識產權?、公司機?密等任何?不宜對外?公開的事?項，否則?造成甲方?損失的，?應當承擔?賠償責任?。第九?條、乙?方承諾在?簽訂本協?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關?系或者簽?訂競業限?制協議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，乙方?單獨承擔?責任，與?甲方無關?。第十?條、勞?動合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動?合同書