第39頁共39頁機要辦公室工作心得體會機要辦公室工作心得體會。我們黨委機要室，是黨辦所屬下的一個合署辦公部門，是直接為校領導和基層部門效勞的窗口，在黨辦領導的關心下，曾連續(xù)多年被評為校文明單位窗口，我們的工作作風，深受校領導和基層單位的好評。密碼通信工作是我們黨和國家重要事業(yè)，我們黨辦領導非常重視紀要密碼工作，對機要干部的責任性、保密性、提出了嚴格的工作要求，對密電的管理要細心準確，切忌粗心馬虎，領導交辦的事，要分緩急主次，抓緊辦理。工作中要有自覺性，要有奉獻精神。機要工作是一項既詳細又平凡的效勞性工作，許多事情的處理都有一定的時間性，必須勤勤懇懇，做到領導在與不在一個樣。我們身處黨委機要室，深感責任重大，在平時的工作中，我們努力高標準，嚴格要求自己，積極主動配合黨辦領導工作。對省軍級、絕密級、密碼電報的管理、收發(fā)工作，嚴格遵守各項保密操作制度，傳輸文電堅持“密件密傳，密電密復”的原那么，對密電電報，都從嚴把住三個“關口”：一是：收發(fā)關––收到密件逐一進展編號、登記并及時送交黨辦主任審閱，平四遇到緊急密電、絕密級文件，做到不管刮風下雨、不管白天日黑夜、不管休息天、隨叫、隨取、隨送；二是：傳閱關––對密碼電報、省軍級、絕密級文件堅持用急件專用文件夾傳遞，并在規(guī)定范圍內按黨辦主任批示，快速傳遞辦理，確保密件在允許的范圍內流轉；三是：歸檔關––對當年傳閱后的省軍級、明、密電報、做到及時收回保管、清退，對縣團級、地師級文件，做到隔年在規(guī)定的時間內作歸檔、銷毀、列清單報市委機要局備案。平時校領導傳遞文件中，我們力爭，全方位做好為基層效勞，對校領導批示后的所有文件，做到及時上門送至校機關各部處，進步辦事、傳文效率，在機要信件收發(fā)處理上，做到認真登記、熱情接待各種來電查詢檔案和文件。我們黨委機要室從86年起，由上海市委機要局裝備安裝密碼設備，從安裝、遷移到至今連續(xù)22年，我校機要密碼工作無事故，無重要過失，在市委機要局關于密碼通信平安防護檢查中，我校曾列為上海市機要局，密碼通信平安規(guī)定要求的單位之一。我們黨委機要室與黨辦文印室是一個整體，雖然機要文件管理、文印管理在詳細的工作中有一定的分工，但是，在工作中我們互相配合，遇急件齊心協(xié)力加班加點，努力完成領導上交辦的各項工作，連續(xù)幾年我們共同參與了學校精神“文明窗口”的活動。機要工作相比照較呆板，繁瑣，是一個不太起眼，不引人注意的崗位，平時也很少看到有人把鮮花和贊譽獻給默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)的機要工作者。盡管少有喝彩和掌聲，但我們必須認真做好自己的本職工作，恪盡職守，因為黨的事業(yè)需要我們這些“綠葉”。F132.【以下為贈送相關文檔】精選心得體會閱讀機要辦公室工作心得領會我們黨委機要室，是黨辦所屬下的一個合署辦公局部，是直接為校引導和基層局部辦事的窗口，在黨辦引導的關心下，曾持續(xù)多年被評為校文明單位窗口，我們的工作風格，深受校引導和基層單位的好評。暗碼通信工作是我們黨和國度重要事業(yè)，我們黨辦引導非常看重紀要暗碼工作，對機要干部的責率性、保密性、提出了嚴格的工作懇求，對密電的治理要細心準確，切忌粗心忽略，引導交辦的事，要分緩急主次，抓緊解決。工作中要有自發(fā)性，要有奉獻精力。機要工作是一項既詳細又平常的辦事性工作，很多工作的處理都有必定的光陰性，必須勤勤奮懇，做到引導在與不在一個樣。我們黨委機要室與黨辦文印室是一個整體，固然機要文件治理、文印治理在詳細的工作中有必定的分工，然那么，在工作中我們互相合營，遇急件齊心合力加班加點，盡力完成引導上交辦的各項工作，持續(xù)幾年我們合營介入了黌舍精力“文明窗口”的晃蕩。機要工作比擬較較____板，繁瑣，是一個不太起眼，不惹人留意的崗亭，日常平凡也很少看到有人把鮮花和贊譽獻給默默無聞，謹小慎微的機要工作者。盡管少有喝采和掌聲，但我們必須賣力做好本身的本職工作，恪盡職守，因為黨的事業(yè)需要我們這些“綠葉”。我們身處黨委機要室，深感義務重大年夜，在日常平凡的工作中，我們盡力高標準，嚴格懇求本身，積極主動合營黨辦引導工作。對省軍級、絕密級、暗碼電報的治理、收發(fā)工作，嚴格遵守各項保密操作軌制，傳輸文電保持“密件密傳，密電密復”的原那么，對密電電報，都大年夜嚴把住三個“關隘”：一是：收發(fā)關––收到密件一一進展編號、掛號并及時送交黨辦主任核閱，平四碰到緊急密電、絕密級文件，做到不管刮風下雨、不管日間日黑夜、不管歇息天、隨叫、隨取、隨送；二是：傳閱關––對暗碼電報、省軍級、絕密級文件保持用急件專用文件夾傳遞，并在規(guī)定范圍內按黨辦主任批示，快速傳遞解決，確保密件在容許典范圍內流轉；三是：歸檔關––對昔時傳閱后的省軍級、明、密電報、做到及時收回保管、清退，對縣團級、地師級文件，做到隔年在規(guī)定的光陰內作歸檔、燒毀、列清單報市委機要局立案。日常平凡校引導傳遞文件中，我們力爭，全方位做好為基層辦事，對校引導批示后的所有文件，做到及時膳綾橋送至校機關各部處，進步干事、傳文效力，在機要信件收發(fā)處理上，做到賣力掛號、熱忱接待各類來電萌芽檔案和文件。我們黨委機要室大年夜86年起，由上海市委機要局裝備安裝暗碼設備，大年夜安裝、遷徙到至今持續(xù)22年，我校機要暗碼工作無變亂，無重要缺點，在市委機要局關于暗碼通信安然防護檢查中，我校曾列為上海市機要局，暗碼通信安然規(guī)定懇求的單位之一。學校機要室機要工作心得體會學校機要室機要工作心得體會黨委機要室，是黨辦所屬下的一個合署辦公部門，是直接為校領導和基層部門效勞的窗口，在黨辦領導的關心下，曾連續(xù)多年被評為校文明單位窗口，我們的工作作風，深受校領導和基層單位的好評。密碼通信工作是我們黨和國家重要事業(yè)，我們黨辦領導非常重視紀要密碼工作，對機要干部的責任性、保密性、提出了嚴格的工作要求，對密電的管理要細心準確，切忌粗心馬虎，領導交辦的事，要分緩急主次，抓緊辦理。工作中要有自覺性，要有奉獻精神。機要工作是一項既詳細又平凡的效勞性工作，許多事情的處理都有一定的時間性，必須勤勤懇懇，做到領導在與不在一個樣。我們身處黨委機要室，深感責任重大，在平時的工作中，我們努力高標準，嚴格要求自己，積極主動配合黨辦領導工作。對省軍級、絕密級、密碼電報的管理、收發(fā)工作，嚴格遵守各項保密操作制度，傳輸文電堅持“密件密傳，密電密復”的原那么，對密電電報，都從嚴把住三個“關口”：一是：收發(fā)關––收到密件逐一進展編號、登記并及時送交黨辦主任審閱，平四遇到緊急密電、絕密級文件，做到不管刮風下雨、不管白天日黑夜、不管休息天、隨叫、隨取、隨送；二是：傳閱關––對密碼電報、省軍級、絕密級文件堅持用急件專用文件夾傳遞，并在規(guī)定范圍內按黨辦主任批示，快速傳遞辦理，確保密件在允許的范圍內流轉；三是：歸檔關––對當年傳閱后的省軍級、明、密電報、做到及時收回保管、清退，對縣團級、地師級文件，做到隔年在規(guī)定的時間內作歸檔、銷毀、列清單報市委機要局備案。平時校領導傳遞文件中，我們力爭，全方位做好為基層效勞，對校領導批示后的所有文件，做到及時上門送至校機關各部處，進步辦事、傳文效率，在機要信件收發(fā)處理上，做到認真登記、熱情接待各種來電查詢檔案和文件。我們黨委機要室從86年起，由上海市委機要局裝備安裝密碼設備，從安裝、遷移到至今連續(xù)22年，我校機要密碼工作無事故，無重要過失，在市委機要局關于密碼通信平安防護檢查中，我校曾列為上海市機要局，密碼通信平安規(guī)定要求的單位之一。我們黨委機要室與黨辦文印室是一個整體，雖然機要文件管理、文印管理在詳細的工作中有一定的分工，但是，在工作中我們互相配合，遇急件齊心協(xié)力加班加點，努力完成領導上交辦的各項工作，連續(xù)幾年我們共同參與了學校精神“文明窗口”的活動。機要工作相比照較呆板，繁瑣，是一個不太起眼，不引人注意的崗位，平時也很少看到有人把鮮花和贊譽獻給默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)的機要工作者。盡管少有喝彩和掌聲，但我們必須認真做好自己的本職工作，恪盡職守，因為黨的事業(yè)需要我們這些“綠葉”。辦公室工作心得體會辦公室工作心得體會曾經看過一篇關于韓國圍棋手李昌鎬的報道。記者問：“為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招”時，他只是淡淡的一笑說：“我只不過注重下好自己的棋就行”。“下好自己的棋”用圍棋的術語就是說下好“本手”，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招。確實，下好“本手”看上去平淡無奇，但實戰(zhàn)中卻很管用。我有幸進入院學生會辦公室工作，在近3個月的時間里，通過主任及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的理解。辦公室的工作其實也就是要下好“本位棋”，任何時候，都來不得辦點“馬虎”，唱不得半點“高調”，有不得絲毫“幸運”。作為辦公室的一員，我深感自身責任重大，以下是我結合工作的一點想法：一、不因事小而不辦。小事是大事的根底，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好地完成。進入辦公室工作以來，我深化體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應該嚴格要求自己。二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經常會現事倍功半的效果，時間長了漸漸琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反響的不截留。三、不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實際工作中，我才發(fā)現經常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎么處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會：1、要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進展分析^p，并按主任要求協(xié)調相關部門，組織力量處理。2、不能唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮。3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。四、堅持從學習入手，進步業(yè)務才能。在實際工作中，我發(fā)現自己原有的知識和技能已遠遠不夠，工作雖然繁忙，但是仍要增強學習的自覺性和緊迫感，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的時機，不斷擴大知識存量，全面進步業(yè)務才能。蓮山課~件通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多缺乏：一是工作主動性不夠，工作預見性還有待進步；今后工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發(fā)事件的應變才能還需要進步；在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，努力涉獵多方面知識，做到全面開展。單位辦公室工作心得體會辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、催促檢查和效勞保障大家工作平安的作用。內勤那么是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。結合以前的工作經歷，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識。一、干好辦公室內勤工作要處理好四種矛盾。一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要表達在效勞性上，內勤人員主要是為領導和基層效勞。首先是為領導效勞。因此，一切服從大局，一切效勞大局就是內勤工作的出發(fā)點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的效勞性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提早準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈敏機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前效勞。三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個____，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作；事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細，不能有半點忽略和懈怠。四是處理好過與不及的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握度，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。二、干好辦公室內勤工作要扮演好三種角色。首先，要當好領導的計囊團。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的計囊團。要不斷學習理論，分析^p形勢，研究問題，擅長站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析^p問題，提出新觀點、新思想、新認識；要深化基層、深化社會、深化市場進展調查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、優(yōu)勢，形成有分析^p、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策效勞；要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對理論報告中急待解決的問題所提出參謀意見；要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出詳細的施行方法，根據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出實在可行的工作思路等等。其次，要當好干群的勤務員。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好效勞。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù)，讓辦事人員滿意；主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答復和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓過失在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。三是，要當好機關的內當家。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車；要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)視管理，按時統(tǒng)計公示；要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性；要實在發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀效勞更加有效，領導的決策真正得到落實。三、干好辦公室內勤工作要做到五得兼?zhèn)洹Ｒ皇窍氲玫健６嘀\才能善斷。辦公室內勤人員要立足開展變化的新情況，多動腦筋、想方法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷進步參與決策才能；要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作才能為領導出謀劃策、查漏補缺；要擅長站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要理解面上的總體工作，又要理解近期的重點工作，既要理解上級領導的工作意見和要求，還要理解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。二是管得寬。辦公室內勤工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)那么，既要全面理解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。三是做得細。內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)絡工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。四是碰得硬。內勤工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到職工的切身利益。在原那么問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。因此，工作必須講原那么，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作；要按組織原那么辦事，堅持民主集中制原那么，堅持一級對一級負責。五是抓得實。要據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。辦公室工作實習心得體會作為大學生涯的最后一課，實習不僅重要更有其獨特性，正是通過實習，讓我逐漸掌握怎樣把學校教給我的理論知識恰當地運用到實際工作中，讓我漸漸褪變學生的急躁與稚嫩，真正地接觸這個社會，漸漸地融入這個社會，實現我邁向社會獨立成長的第一步。這個寒假，為了以后走了工作崗位做好準備，我到xx農業(yè)消費資料進展了為期一周的實習，任辦公室文員一職。在工作的這段時間，我始終懷著一顆感恩的心，按照公司的要求，嚴格要求自己，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了自己的本職工作。現將實習心得總結如下：經過了一個月的工作，在工作中發(fā)現了很多自身的缺點和缺乏，就這些方面作此總結，請各位領導及同事們批評指正。本人的工作的綜合才能還有待進步，有以下幾點需要進步：工作經歷要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚理解。缺少業(yè)務知識方面的實際經歷，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以進步自身才能的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規(guī)劃，實際工作經歷只是停留在了一定的程度之上且增長緩慢。在工作中總是怕費事別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個一樣的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以致于工作都堆在了一起造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取別人的意見，這種急躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的時機。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經歷多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經歷。使自己多些鍛煉的時機，讓自己在工作中不斷積累新的經歷，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。技術程度有待進步：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事討論技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時理解更新自身要理解的新的技術知識，以致于領導分派下任務后，只能在探究中完成;技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不理解。對自己技術才能程度還要進一步進步，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在探究中收效又不大，也沒能做好與各方面進展及時果斷有效的溝通。這一段難忘的實習光陰，將會永遠銘記在我的心里。成為我一輩子的永久的記憶。黨政辦公室工作心得體會讀書不覺已春深，一寸光陰一寸金。轉眼到黨政辦公室工作已經一月有余，這段時間以來，感覺自己像一個嗷嗷待哺的嬰兒，全力吸收著養(yǎng)分，在工作中努力的學習，在學習中細致地領悟，在領悟中認真地總結，使自己思想進一步成熟、作風進一步加強，工作方法進一步改進。工作以來，我主要負責文件的收發(fā)傳閱、會務接待、報送動態(tài)等工作，在工作過程中，我認識到，干一件工作并不難，但是干好一件工作卻不容易。在會務接待中，怎樣倒水，倒多少水，先給誰倒，多久倒一次，這些看似簡單的事情，卻有很深的學問；在文件收發(fā)傳閱工作中，要想縮短傳閱時間，進步傳閱效率，保存好并在需要時可以迅速查找到文件，就必須不斷總結經歷教訓，改進傳閱方式；在報送動態(tài)工作中，要想讓上級全面及時的理解小雪每周所做的工作，必須每天注意搜集各村各部門做的事情，做個工作上的有心人，細心人。正是一件件的小事，表達出一個人的素質和作風，考察出是否可以勝任這項工作。一個月以來，我雖然整體做得還可以，但在一些小細節(jié)上注意不夠，比方沒有在工作中時刻注意機關環(huán)境，特別是在上級領導視察時，一個小煙頭就有可能影響整個機關形象，在今后的工作中，我一定要將工作做得更加細致。一個月的工作，讓我深化的體會到，基層苦一些，但能鍛煉人；基層累一些，但能考驗人，正所謂困難困苦，玉汝于成；創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。作為一名基層公務員，要想盡快獲得進步，獲得進步，就要樹立先當小學生、后當大學生的意識，虛心向理論學習，向理論學習，向領導學習，向同事學習，向群眾學習；應時刻保持扎實的工作作風，腳踏實地、多研究、少空談，從小事做起，把事情做好。一個月的黨政辦工作，讓我真切感受到，黨政辦公室這個小崗位，其實是個大舞臺，也是一把雙刃劍，它既是一個人才能程度全面展示的平臺，也是缺點缺乏毫無遮掩的曝光臺。干好黨政辦公室的工作，必須做到聽從指揮、當好參謀、發(fā)揮特長、效勞全局。詳細來說，聽從指揮，就是要聽從黨的召喚，服從領導的安排，這是對公務員的根本要求。這就要求我們要學習好黨的道路方針政策，全面準確領會上級政策和領導的科學決策，并全力以赴抓好落實。當好參謀，就是要找準自己的定位，用心想事，用心理事。要有積極主動的精神，充分發(fā)揮主觀能動性、想在先、跑在前，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，盡一切可能地滿足、適應工作的需要，完成領導交辦的任務。同時，學會換位考慮，這樣才能參到點子上，助到關鍵處。發(fā)揮特長，就是應充分發(fā)揮年輕人頭腦靈敏、思路開闊、充滿活力的優(yōu)勢，多干事、干實事，贏得組織的滿意、同事的認可。效勞全局，黨政辦公室是一個單位的心臟和窗口，所以，作為辦公室工作人員，應樹立辦公室無小事，件件關乎大局，事事反映形象的理念，對領導交辦的任務要熱心辦、馬上辦、辦得好，對上傳下達，溝通協(xié)調的工作絕不能推拖、延誤，使辦公室真正成為溝通上下的咽喉，聯(lián)絡左右的紐帶。在收獲經歷的同時，我清醒地看到自己缺乏。一是感到知識匱乏，學習的深度不夠。二是處理問題的方式方法不夠靈敏。三是工作的主動性細致性還需要進一步增強。下一步，我將進一步加強學習，全面進步自己工作的本領。一是繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神。主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。二是發(fā)揚進取精神。勇于理論，不斷積累，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、踏實的工作作風、周密的組織才能、機智的分析^p才能、果敢的處事才能、親和的溝通才能。三是發(fā)揚超越自我的精神。不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目的，不斷追求，發(fā)奮進取，在完成常規(guī)工作的同時，盡快熟悉小雪各項工作，迅速進步自己的公文寫作程度，準確領會領導對文字工作的要求，做到既可以準確處理公文，認真辦理事務，又可以圍繞中心工作，及時調查研究和搜集信息，為領導決策提供參考；既可以從小處著手當好領導的手腳和耳目，又可以從大處著眼當好領導的外腦和智囊，逐步實現由普通效勞向決策效勞的轉變，真正成為工作中的多面手。黨政辦公室工作，崗位雖然平凡，但不能沒有作為；生活雖然平淡，但不能沒有激情；工作雖然平常，但不能沒有責任感。在下一步工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，取長補短，以實際行動踐行自己進入公務員隊伍的諾言，成為一名優(yōu)秀的公務員。辦公室工作心得體會范文辦公室工作心得體會范文篇1我是xx職業(yè)技術學院的一名即將畢業(yè)的學生，在響應學校的號召下，在我們學制的第三年里，我們走出校園開始實習，辭別了同學們，遠離生活了兩年的校園。在走出去后我明白大學生實習階段是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，理解社會，投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立效勞社會意識的有效途徑。通過實習生活，有助于我們大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。將近一年的實習時間一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多東西，而這些東西將讓我終生受用。實習的經歷增進了我于社會的間隔，也讓自己在社會理論開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成才之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了表達，價值觀得到了提升，世界觀得到了拓展，為將來更加劇烈的競爭打下了更為堅實的根底。我采用了看、問、學等方式，初步理解了公司勞資這一職務詳細工作內容，拓展了所學的專業(yè)知識。為往后正常工作的展開奠定了堅實的根底，從個人開展方面說，對我影響最大的應該是工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校校學習中不曾接觸過的方面。任務：主要是在這一年中開始適應社會的生活，為以后可以更好的開展生活早些接觸實際的工作，提早做好踏進社會的心理準備。目的：可以是自己在進入社會后不害怕，在開始嘗試自己賺錢的時候可以學到在學校里面不曾學過的東西，是自己更加成熟，和適應社會變化。單位實際工作在剛到單位的時候，我開始是忐忑的，疑心自己的才能，也不知道詳細的要做什么，都說萬事開頭難，我深化的體會到這句話的意思，只有從頭開始學習，從理解公司的歷史，詳細的業(yè)務范圍，前半個月的時候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪。20xx年年至20xx年間，我實習的地點是安徽xx檢測，xx檢測是成立于20xx年9月，前身系安徽省xx檢測中心，是一個為社會提供無損檢測、理化試驗、焊接試驗、檢測設備維修及技術咨詢的效勞，公司的管理方針主要為一下幾點，誠信、公正、準確、快捷，在質量、環(huán)境管理職業(yè)安康方面有明確的目的。我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹施行檢測公司管理方針，管理目的，管理體系文件和各項管理標準，確保管理體系有效的運行。負責檢測實驗人員的教育培訓和組織施行并對施行過程進展控制負責技術人員檔案，員工勞動合作、工資等管理;負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術標準的有效版本搜集、文件管理。我們的工作目的就是制定人力資控制程序，以確保所有與管理體系運行有關的重要崗位的人員都具有相應的才能，都能勝任該崗位。職責;各部門負責制定本部門人員的培訓方案。綜合辦公室匯總各部門的培訓方案后制定出檢測公司的培訓方案。負責組織培訓方案的施行和記錄，盡力檢測公司技術人員檔案并妥善保管。在實習中我理解到了該部門對人員的才能、意識和培訓的詳細要求;我們根據公司的管理方針、目的和業(yè)務開展需要制定人員長期培訓方案，經理和總工程師根據培訓規(guī)劃結合檢測公司當前的和預計的任務提出要求，由綜合辦公室制定詳細的，內容完好的，可施行的人員培訓方案，經總工程師的批準后負責組織施行。對于員工的崗前培訓共走也是由綜合辦來進展的，但凡新進的員工，要先理解公司的管理體系和有關的法律、法規(guī)。在掌握操作技能經檢驗合格后上崗。我從一開始的摸不著頭腦到后來的一點點學習積累，這期間是一個很難熬也有些痛苦的過程，也曾疑心過自己的才能，不過在有這些負面情緒的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應的過程，最主要的是要調整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。對于自己的專業(yè)和工作的感悟。其實我也是很幸運的可以在自己所學的范圍里找到工作，可以學以致用，我的專業(yè)是人力資管理，我的工作是勞資，也是屬于人資管理的范圍。在熟悉工作后，我的主要工作就是每個月根據傳回來的數據信息，計算好每個人的應得的工資，個稅，保險，把做好的數據交給財務核算，最后由財務發(fā)給每人工資，由于工作有特殊性，我們每月還要在公司系統(tǒng)里上報工資讓公司來進展審批，在外面點工作的人員的工資也是由勞資來做好，這就要跟每一個工程點的工程隊長進展溝通，也讓他們理解自己的工作量，防止一些不合理的地方，防止出錯，畢竟是關乎于一個月工資的事情，無論如何都要認真仔細。在經過這么長時間的工作后，真的發(fā)現工作上的東西跟書本上的是有一定的差距，真的同大家說的學校學到的不一定在以后工作中用到，所以，這兩者之間的落差也難免的顯現出來，不能直接上手的工作在一開始始讓人感到迷茫，找不到方向，心情也會因此感到沮喪，甚至疑心自己上學倒是有沒有用，在后來的工作中也認識到，以前學的是堅實的根底，沒有這種鋪墊，如今也無法到達這個的高度。在認識到這種差距后，調整自己的態(tài)度是很重要的方面，轉換自己的角色，從學生到社會工，這種轉換自己要坦然的面對，虛心向別人學習。在日常的工作中培養(yǎng)出熱愛自己工作的心態(tài)，這樣就不會說自己天天做著同樣的事情而感到無聊，因為熱愛才會有所堅持，才會有所專研，有所領悟。我在理論中得到了很多感悟人際關系在這次理論中，讓我很有感觸的一點就是人際交往方面，大家都知道社會上人際交往非常復雜，但是詳細多復雜，我想也很難說清楚，只有經歷了才能理解，才能有深化的感受，大家為了工作走到一起，每個人都有自己的思想和個性，要跟別人處理好關系得需要許多技巧，就看你怎么把握，剛開始大家自然是不熟悉的，當到一個圈子就要仔細的觀察，唯一可以很快的融進生活圈的方法就是交談，根據一個話題切入其中，這樣的交流才會增加彼此的理解，放低自己的心態(tài)，尊重別人，積極參加大家的活動，增進友誼。關于自立俗話說在家千日好，出門辦難，難意思就是說：在家的時候有自己的父母照顧，關心呵護!一旦到外面后，所有的一切都要由自己來解決，與人之間的關系，金錢的支配，工作順利與否，以前不曾自己來解決的事情都要自己來做出決策，困難是肯定有的，但是人在外要有一顆積極的心來面對在外的艱辛，有時候遇到什么事情也沒有個人來傾聽心事，所以這些對一個人的成長鍛煉的作用是很大的。人識于理論一切認識都于理論。理論是認識的說明了親身理論的必要性和重要性。但是并不排斥學習間接經歷的必要性。自身理論的開展不斷促進自我認識才能的開展。而這一次的實習生活恰恰就是一種理論，只有自己知道自己該干什么的時候，人生的意義才會表達出來，人生的價值才會最大化。有時候同學可能不理解，為什么要在最后的時間安排我們去實習，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的，但后來明白了，資就要在最需要的地方用，年輕就算失敗了也可以重新來。只學不理論，那么所學的等于零。理論應該與理論相結合，通過這段時間的學習，思想和思維方式上因為環(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉變了，因為從中學的東西就不一樣，承受到的信息開始印象一些觀念。要學會從理論中學習，從學習中理論。我們不止要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，理論中學其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現自己。自學才能在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的才能。參加工作后才能深化體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是勞資一職，雖然跟自己所學的專業(yè)有關，但并不是所有的都能運用到工作中來。由于自己是實習生,所以我會盡早的去公司，然后清掃一下衛(wèi)生，做一些看起來很小的事情，古話說一屋不掃何以掃天下，勿以善小而不為看似很小的事情往往可以折射出一個人的品質，所以虛心去工作的人不放過每一個鍛煉自己的時機。雖說是實習但也要嚴于律己，在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。但工作就要改掉這些惡習。每日的工作其實也差不多，長時間下來難免的產生厭煩的情緒，所以如何調整自己的心態(tài)也是需要自己漸漸地領悟跟釋然，但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來宏大的費事或損失，還是得認真完成。犯錯遭領導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。理財才能一直以來，花的都是父母的錢，沒有了便伸手和父母要，過著衣食的日子。可是工作以后，才體會父母掙錢有多么不易。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財才能，我們剛畢業(yè)，工資程度普遍不高，每月的錢都是到我們自己手里，花錢也沒有人管制一下，一不注意可能成為月光一族，因此我們要學會合理支配我們手中的錢，做好打算和方案，不能想買什么就買什么，要三思而后行。我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短有些工作的認識僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未可以親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領會其精華。但時通過實習，加深了我對人資根本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常人資管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)人資管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把理論與理論兩者嚴密相結合。通過在職的著幾個月里，我深感自己的缺乏，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心請教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色!辦公室工作心得體會范文篇2回憶這一年辦公室的工作，日常工作雖然紛雜，但是在院領導的關心支下，辦公室的各項工作也做的有條不紊，和各兄弟部門共同努力，團結合作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，不斷進取。為工作方案的實現發(fā)揮了作用，但由于干部的一些調整，工作也還有做得不到位的地方。現將辦公室工作總結如下：一、加強學習，進步素質，團結協(xié)作，搞好效勞。做好辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必需要有較好的政治理論素質和分析^p角解決問題的才能，明確理解責任，工作任務，樹立高度的效勞意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到效勞，積極配合各部門工作的開展，與此同時，辦公室與各部門保持親密聯(lián)絡，互相學習，借鑒經歷，進步了團委辦公室的各方面才能。二、完善各項管理制度，落實科學管理為主，親懷為輔的科學理念。根據團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求到達更好更高的實效。1.《辦公室值日制度》2.《團委例會制度》3.《財務管理制度》認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。三、做好文檔管理制度，對以前和如今的檔案進展整理和歸檔。各部門的文件及時搜集、分類、保存，及時通知各部門上交工作方案，工作總結等。四、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉。五、由于老干部畢業(yè)，在能促進團委邁上一個新的臺階，在秋季學期進展了招新工作，讓一些優(yōu)秀的學生，來到了團委這個家。六、落實好年度評優(yōu)工作，起到樹立在團內形成強大的向心力，組織力，戰(zhàn)斗力，凝聚力。七、為促時團委各部門工作的協(xié)調開展，也加強一其它和各機構的聯(lián)絡，并積極的配合學生會，播送臺開展學院的各項活動，充分調動了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學生干部的作用，做到團、學、廣不分家。八、效勞大局，效勞青年，全心全意為廣闊團員青年效勞是我們團委工作的重心和宗旨。辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。一年來，辦公室工作獲得了一些成績，但是仍然存在缺乏管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大，在學生科，各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落，在新的學期降臨之際，我們辦公室會進一步發(fā)揚成績，抑制缺乏，創(chuàng)新工作，獲得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，進步辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作才能，推動團總支各項工作的順利進展!辦公室工作心得體會范文篇3在200x年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在市局黨組的領導下，在省局辦公室的關心幫助和詳細指導下，轉變思想觀念，強化效勞意識，進步自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的開展做出了應有的奉獻。我們的主要做法是：一、堅持進取的理念和工作方法，做到實干與干實的統(tǒng)一。辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調部門，在其工作過程中，如何落實三個代表的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探究和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在理論中，實現實干與干實的統(tǒng)一。在干實上要進步層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到效勞工作和輔助領導抓大事的詳細理論當中去，在吃透上情的同時，更加注重深化體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意。基于這種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：一是堅持為領導效勞與積極主動關注基層和機關建立的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。領導決策和推開工作開展的過程，實際上就是一切為基層效勞，為群眾謀利益的過程。在工作理論中，我們針對行業(yè)開展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，理解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析^p情況，進展理性考慮，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上表達務實、務實的工作作風。二是在進步預見性上下功夫，增強工作的超前性。理論中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、務實效的一個重要因素。抑制懶惰思想，銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上可以先于領導，寬于領導，在主動效勞上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)開展中好的經歷做法和，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推進。截止到目前，共編發(fā)政務信息53期。其中，總結編發(fā)的在一價制試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了大訪銷、大配送和一價制經營運行形式的推廣，受到市局領導的充分肯定。三是在調查研究上求深、務實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等時機，掌握第一手資料。在系統(tǒng)全面搜集材料的根底上，總結出在全區(qū)或大局部縣(市)公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原那么，向領導反響實情，為決策提供參考根據，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。從今年7月份起，根據各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少于10天的時間，分別就如何保持構造、銷量高速開展、三項制度改革、專賣戶籍化管理、大訪銷、大配送、財務管理為題，選擇成績突出的典型縣(市)公司進展了專題調研，寫出調研報告，及時為領導提供決策參考。四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。我們將領導決策和各項任務指標的有關內容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實;②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，標準文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的搜集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的裝備。7月份，向省局正式申報晉級申請。在此根底上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期準備和自查工作，準備申報晉級申請。③根據省局修志的有關要求，及時下發(fā)修志通知，抽調專職人員，全面搜集、整理相關資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。④抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反響比擬多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調各部門積極參與督辦，根本上做到了件件有著落，事事有回聲;⑤以發(fā)現和解決問題為重點，加強了預見性督辦工作。在落實決策的過程中，我們抽調局部同志及時深化到機關科室和基層理解情況，發(fā)現問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現了辦公室工作質量和效果的新跨越。二、狠抓標準化管理，努力進步工作效率。辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連接性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，下屬單位多，一個通知要兩個多小時，發(fā)個全市最少也要半天，工作量相比照較大。假設沒有標準的工