第38頁共38頁新上任班主任就職演講稿看到我大家一定已經猜到：哇!我們的班主任!是的，受學校領導的任命，我擔任咱班的班主任，下面我自我介紹一下：我姓x，名xx。xxx是的唐宋八大家之一的，大家一定猜到應該是花的寓意美麗，但大家已看到我沒有那么美麗，更沒有那么漂亮，我的名字是xx的，先聞其名，一定以為是一位男教師，今天先見其人，大家一定記住，我是一名女英語教師，呵呵!至于其它方面我就不想多說了，因為將來的日子很長，留著給你們漸漸去發現吧!作為班主任，我的理解是為學生效勞的，什么是效勞?效勞就是尊重你們的個性，找出你們各自的閃光點，幫助你們樹立人生目的并一步一步實現你們的人生目的，滿足大家的合理要求等等。聽到這，有的同學可能會想：教師你是不是騙我們?我們都知道班主任是專門管學生的，沒聽說是為我們效勞的，你也就是說說罷了，但事實上我是認真的。我畢業兩個月就開始做班主任工作，至今已有二十多年，這么年的工作經歷所得出的結論就是這一點，以前所帶的班曾被評為省、市級三好班級，個人曾獲得全國德育教育優秀工作者的稱號，我覺得這一切都是因為我這一理念：即把班主任從管理學生的角色轉變成效勞學生的角色。同學們，從今天起，我就是~班的成員了，當然可以說是特殊的一員，請允許我稱之為首席成員，能成為這個集體的一員我感到很榮幸，不知道大家是否歡迎我，假設歡迎給點掌聲吧!!俗話說：新官上任三把火。大家一定也想看我怎么燒這三把火?實際上我一把火也沒有，也不打算點火來嚇大家。為什么呢?一是我們北方如今雖已進入立秋的節氣，但天氣仍然非常炎熱，相信大家都不冷，等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身，喜歡春風化雨，潤物無聲的那種心與心的溝通和交流，不喜歡程咬金的三斧頭，看似兇惡，實際上嚇唬人的，因為他就會這三下，往后沒招了。第三條也是最重要的原因，就是在座的各位經過九年的寒窗苦讀，能進入我們的錦州中學，一定都是極其優秀的學生，也許有的孩子說，我是花錢來的，那么既然能來，你們的心中就一定有個夢想，即將來的我一定要成為一個優秀的人，如此說來，我相信你們每個人都會做得很出色，所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都可以竭盡全力去做每一件事，通過我們共同的努力，樹立起具有我們~~班特色的班級形象，將來某一天碰到有人問你：“嗨，你幾班的?”你告他(她)說：“我是某某班的。”對方接著就豎起大拇指說：“~班的呀，厲害!”這時你會什么感覺?相信只有一個字：爽!!當然，家有家規，國有國法，在校要遵守學校的規章制度，還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律，依法治班，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，這一點決不模糊。作為一個班主任，我是要向學校負責的，當然，更要對同學們負責，我不在乎你們的過去，但我關心你們的將來，假設發現你有些做法會深化影響到你將來的開展，這個問題我一定會緊抓，狠抓!最后，請大家記住：從今日起，我是錦中的學生，我是錦中~班的一分子，因此，不管什么時候，不管面對什么樣的困難，都不要放棄真誠，不要放棄仁慈，不要放棄希望，更不要放棄努力。即做一個真誠，仁慈，樂觀，向上的人，為自己的將來創造幸福，并給你的父母，親人及你周圍的人帶來幸福!同學們，我會時刻與你們在一起，為你們的努力加油!為你們的成功喝彩!謝謝!醫院新領導上任就職演講稿醫院新領導上任就職演講稿各位領導、同志們：根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此時機，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實根底上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建立，無論是根底設施改善還是醫療程度進步，無論是學科建立還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和效勞程度，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞到達三個根本.滿意，即讓領導根本滿意，讓職工根本滿意，讓群眾根本滿意。實現這三個根本滿意，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份奉獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的親密配合下，我有決心、有信心團結帶著全體員工，為了我們共同的目的，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。通過最近幾天的考慮，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人才能、學識程度的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心承受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向理論學習，實在增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監視，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間互相協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。第三、千方百計加快醫院開展。要把醫院的開展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把效勞市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下四個致力于上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建立，著力施行人才強院、科技興院戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建立，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續開展，二是致力于創新效勞形式，堅持群眾利益無小事和以病人為中心的效勞理念，與大家一道探究和推行以效勞第一為理念的經營戰略，創新效勞機制，改變效勞形式，打造效勞品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療平安管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建立，加強各項制度建立，以此標準醫療效勞行為，堵塞各種破綻，進步醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和進步，做細做實做好根底工作，充分發揮員工在醫院開展、建立、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療效勞團隊，以此推動醫院全面進步。第四，千方百計加強自身建立。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要親密聯絡群眾。堅持群眾道路的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工效勞，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱辛奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止____，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建立。請大家監視我、支持我。多年來的工作理論，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市一流環境、一流技術、一流效勞、一流設備的上程度，上檔次醫院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。就職演講稿:新領導上任講話主：尊敬的領導，來自林芝地區尊貴的朋友，大家晚上好。首先請允許我代表*梅江區委、梅江區人民政府以及40萬梅江人民歡迎來自雪域高原的____朋友們。(掌聲)下面我榮幸地介紹今晚來到這里的嘉賓和領導(如有需要介紹來賓和領導在這里加)讓我們以熱烈的掌聲歡迎你們。梅水歡歌，唱的是和諧家園的民族親情;梅嶺起舞，迎的是雪域高原的尊貴朋友。姐妹們，翻開彩門，唱起山歌，迎接我們遠方的客人……節目一：《客家迎客來》主：常言道：有朋自遠方來，不亦樂乎。我們這里雖然沒有宏偉的珠穆朗瑪，也沒有神奇的布達拉宮，但有的是我們客家人的誠懇和熱情。那么下面，讓大家隨著清脆的竹板山歌聲閱讀富有嶺南特色的客家風情吧。請欣賞山歌五句板表演節目二：主：剛剛大家看到的節目是用竹板敲打的，在我們客家地區還有一種舞蹈是用“杯子”敲打的。俗稱“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地區已有100多年的歷史，邊敲邊舞，表現的是青年男女青年追求美妙愛情生活的情景。下面請大家一起欣賞。節目三：《杯花舞》主：大家知道客家人是從中原遷徙而來的漢族民系之一，所以客家人建造的圍龍屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家圍龍屋與北京的“四合院”、陜西的“窯洞”、廣西的“桿欄式”和云南的“一顆印”，合稱為我國鄉土風情的五大傳統住宅建筑形式，被中外建筑學界稱為中國民居建筑的五大特色之一。一方水土養育一方人，客家祖祖輩輩在這圍屋里演繹著生命的故事、成就著時代的經典。請欣賞歌曲《圍龍的故事圍龍的歌》。節目四：《圍龍的故事圍龍的歌》主：我曾經到過，每到一戶藏民家，熱情好客的____大娘就會為我們送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地區，熱情質樸的客家婦女也會用為前來作客的客人送上一碗特色的娘酒。娘酒，顧名思義就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍風俗，喜慶節日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了“娘酒“。娘酒的甜，讓遠離家鄉的游子倍感溫暖，娘酒的香，讓遠道而來的朋友感受親情，下面請大家欣賞舞蹈《娘酒飄香》節目五：《娘酒飄香》主：帶上南國的細風，吹動美麗的風馬旗;攜著幽香的曼陀，浸透圣潔的瑪尼堆;遠方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，讓我們為了共同的理想、目的，攜起手來，同心協力，開拓進取，努力銘刻新時代的瑪尼堆。節目六：(是祝福或者帶有激情希望類型的歌曲)主：各位嘉賓、各位領導，朋友們，梅江區歡迎林芝地區領導歌舞晚會到此完畢，感謝大家的光臨。再見!醫院新領導上任就職演講稿范文各位領導、同志們：根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此時機，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實根底上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建立，無論是根底設施改善還是醫療程度進步，無論是學科建立還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和效勞程度，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞到達“三個根本.滿意”，即讓領導根本滿意，讓職工根本滿意，讓群眾根本滿意。實現這“三個根本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份奉獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的親密配合下，我有決心、有信心團結帶著全體員工，為了我們共同的目的，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。通過最近幾天的考慮，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人才能、學識程度的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心承受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向理論學習，實在增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監視，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間互相協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。第三、千方百計加快醫院開展。要把醫院的開展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把效勞市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建立，著力施行“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建立，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續開展，二是致力于創新效勞形式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的效勞理念，與大家一道探究和推行以效勞第一為理念的經營戰略，創新效勞機制，改變效勞形式，打造效勞品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療平安管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建立，加強各項制度建立，以此標準醫療效勞行為，堵塞各種漏洞，進步醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和進步，做細做實做好根底工作，充分發揮員工在醫院開展、建立、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療效勞團隊，以此推動醫院全面進步。第四，千方百計加強自身建立。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要親密聯絡群眾。堅持群眾道路的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工效勞，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱辛奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止____，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建立。請大家監視我、支持我。多年來的工作理論，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流效勞、一流設備”的上程度，上檔次醫院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。醫院新領導上任就職演講稿匯編醫院新領導上任就職演講稿匯編各位領導、同志們：根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此時機，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實根底上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建立，無論是根底設施改善還是醫療程度進步，無論是學科建立還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和效勞程度，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞到達“三個根本.滿意”，即讓領導根本滿意，讓職工根本滿意，讓群眾根本滿意。實現這“三個根本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份奉獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的親密配合下，我有決心、有信心團結帶著全體員工，為了我們共同的目的，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。通過最近幾天的考慮，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人才能、學識程度的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心承受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向理論學習，實在增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監視，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間互相協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。第三、千方百計加快醫院開展。要把醫院的開展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把效勞市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建立，著力施行“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建立，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續開展，二是致力于創新效勞形式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的效勞理念，與大家一道探究和推行以效勞第一為理念的經營戰略，創新效勞機制，改變效勞形式，打造效勞品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療平安管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建立，加強各項制度建立，以此標準醫療效勞行為，堵塞各種漏洞，進步醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和進步，做細做實做好根底工作，充分發揮員工在醫院開展、建立、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療效勞團隊，以此推動醫院全面進步。第四，千方百計加強自身建立。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要親密聯絡群眾。堅持群眾道路的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工效勞，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱辛奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止____，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建立。請大家監視我、支持我。多年來的工作理論，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流效勞、一流設備”的上程度，上檔次醫院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。班主任就職演講稿今天我站在這講臺上不在僅僅是你的電工教師了，從今天開始我將真真切切的和你們融入在一起，盡管我是你的班主任教師了，但我更希望自己一名合格的導演，我渴望導出充滿時代氣息的戲劇來：團結、緊張、嚴肅、活潑是它的主調;理解、友愛、開拓、創新是它的主要故事。作為導演，我將精心設計出生動的情節、典型的角色、迷人的故事奉獻給所有的演員──今天在座的每一位，但你們要程度地開發你們的才華。這舞臺是你們的，你們是當然的主角，我心甘情愿地做一名配角，盡我的力量竭誠為主角效勞、效勞。而在你們成功的演出中，我只想默默地分享一點點成功的欣慰。不僅如此，我還要做一名最忠誠的觀眾，為你們精彩的演出微笑、流淚、鼓掌、歡呼，我愿意握住每一個人的手，誠心誠意地道一句：祝賀你的成功也許同學們從我的就職演說了感受到我管理的方法了，那就是你主角，怎么演憑個人的發揮。作為學生會干部、班委、團員該怎么盡職這一點誰當班主任都是一樣的，哪些地方出問題，都不能原諒。這些工作是辛苦的，但由衷為大家效勞帶來的快樂也必然是對我們付出的回報。所以我在這里先謝謝各位骨干。作為班級的成員，履行學生的義務，努力學習，遵守學校紀律，奉獻愛心，為集體增光田彩，全面開展是必須的。哪些方面出現問題同樣是不可原諒。每個人要為自己所犯的錯誤付出代價。由此我在這里溫馨提示：計算機一班是我們的家，愛她、維護她、是我們共同的責任。讓我們為自己是計算機一班的一員感到驕傲吧!!對大家我還是理解一些的，但我想要不是一些，而是更全面。我會用我眼睛去觀察，用我的心去感受，我有決心做好你學習的指導，生活的向導，成長的先導，相信我的才能!我很希望得到大家的鼓勵和支持呀!讓我們大聲說出這場戲的主旋律：團結、緊張、嚴肅、活潑。為自己喝彩吧!就職演講稿:新上任醫院領導就職演說范文各位領導、同志們：根據組織安排，我到咱們市立醫院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此時機，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。作為全市醫療機構的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實根底上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建立，無論是根底設施改善還是醫療程度進步，無論是學科建立還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫療和效勞程度，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設施和技術，無可比擬。懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞到達“三個根本.滿意”，即讓領導根本滿意，讓職工根本滿意，讓群眾根本滿意。實現這“三個根本滿意”，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份奉獻。作為班長，在任職期限內，在市委、市政府的堅強領導下，在衛生局的大力支持下，在同志們的親密配合下，我有決心、有信心團結帶著全體員工，為了我們共同的目的，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。通過最近幾天的考慮，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。第一、千方百計加強學習。我在黨政機關單位工作多年，今天到醫院任職，這對我來說，既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人才能、學識程度的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心承受挑戰勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向理論學習，實在增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。第二、千方百計增進團結。團結出戰斗力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監視，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間互相協調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。第三、千方百計加快醫院開展。要把醫院的開展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把效勞市場做大，把臨床學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建立，著力施行“人才強院”、“科技興院”戰略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建立，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續開展，二是致力于創新效勞形式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的效勞理念，與大家一道探究和推行以效勞第一為理念的經營戰略，創新效勞機制，改變效勞形式，打造效勞品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫療質量管理，加強醫療平安管理，加強財務收支延安精神理，加強醫德醫風建立，加強各項制度建立，以此標準醫療效勞行為，堵塞各種破綻，進步醫院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和進步，做細做實做好根底工作，充分發揮員工在醫院開展、建立、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療效勞團隊，以此推動醫院全面進步。第四，千方百計加強自身建立。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要親密聯絡群眾。堅持群眾道路的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工效勞，全心全意依靠全體員工治院。二是要發揚艱辛奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止____，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建立。請大家監視我、支持我。多年來的工作理論，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方。總之，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫院建成我市“一流環境、一流技術、一流效勞、一流設備”的上程度，上檔次醫院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。班主任就職演講稿范文班主任就職演講稿范文篇一看到我大家一定已經猜到：哇！我們的班主任！是的，受學校領導的任命，我擔任咱班的班主任，下面我自我介紹一下：我姓x，名xx。xxx是著名的唐宋八大家之一的，大家一定猜到應該是花的寓意美麗，但大家已看到我沒有那么美麗，更沒有那么漂亮，我的名字是xx的，先聞其名，一定以為是一位男教師，今天先見其人，大家一定記住，我是一名女英語教師，呵呵！至于其它方面我就不想多說了，因為將來的日子很長，留著給你們漸漸去發現吧！作為班主任，我的理解是為學生效勞的，什么是效勞？效勞就是尊重你們的個性，找出你們各自的閃光點，幫助你們樹立人生目的并一步一步實現你們的人生目的，滿足大家的合理要求等等。聽到這，有的同學可能會想：教師你是不是騙我們？我們都知道班主任是專門管學生的，沒聽說是為我們效勞的，你也就是說說罷了，但事實上我是認真的。我畢業兩個月就開始做班主任工作，至今已有二十多年，這么年的工作經歷所得出的結論就是這一點，以前所帶的班曾被評為省、市級三好班級，個人曾獲得全國德育教育優秀工作者的稱號，我覺得這一切都是因為我這一理念：即把班主任從管理學生的角色轉變成效勞學生的角色。同學們，從今天起，我就是~班的成員了，當然可以說是特殊的一員，請允許我稱之為首席成員，能成為這個集體的一員我感到很榮幸，不知道大家是否歡迎我，假設歡迎給點掌聲吧！！俗話說：新官上任三把火。大家一定也想看我怎么燒這三把火？實際上我一把火也沒有，也不打算點火來嚇大家。為什么呢？一是我們北方如今雖已進入立秋的節氣，但天氣仍然非常炎熱，相信大家都不冷，等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身，喜歡春風化雨，潤物無聲的那種心與心的溝通和交流，不喜歡程咬金的三斧頭，看似兇惡，實際上嚇唬人的，因為他就會這三下，往后沒招了。第三條也是最重要的原因，就是在座的各位經過九年的寒窗苦讀，能進入我們的錦州中學，一定都是極其優秀的學生，也許有的孩子說，我是花錢來的，那么既然能來，你們的心中就一定有個夢想，即將來的我一定要成為一個優秀的人，如此說來，我相信你們每個人都會做得很出色，所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都可以竭盡全力去做每一件事，通過我們共同的努力，樹立起具有我們~~班特色的班級形象，將來某一天碰到有人問你：“嗨，你幾班的？”你告他〔她〕說：“我是某某班的。”對方接著就豎起大拇指說：“~班的呀，厲害！”這時你會什么感覺？相信只有一個字：爽！！當然，家有家規，國有國法，在校要遵守學校的規章制度，還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律，依法治班，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，這一點決不模糊。作為一個班主任，我是要向學校負責的，當然，更要對同學們負責，我不在乎你們的過去，但我關心你們的將來，假設發現你有些做法會深化影響到你將來的開展，這個問題我一定會緊抓，狠抓！最后，請大家記住：從今日起，我是錦中的學生，我是錦中~班的一分子，因此，不管什么時候，不管面對什么樣的困難，都不要放棄真誠，不要放棄仁慈，不要放棄希望，更不要放棄努力。即做一個真誠，仁慈，樂觀，向上的人，為自己的將來創造幸福，并給你的父母，親人及你周圍的人帶來幸福！同學們，我會時刻與你們在一起，為你們的努力加油！為你們的成功喝彩！謝謝！篇二光陰荏苒，日月如梭。從今天起，我就是你們的班主任了，也就是說從今天起，我要成為你們的頂頭上司了，你們的一切都由我來管理，這將關系到你們的前途和命運，所以我提如下要求。第一，關于稱呼問題。學生應該尊重教師，尊重師長這是我們中化民族的傳統，這你們都知道，所以你們要稱呼我“嚴教師”，不能直呼其名，更不能背地里給教師取外號，目的就是融洽師生關系。我知道這種現象很普遍，很多教師在背地里都會被學生們稱為“閻王”“魔鬼”等，在我們班絕對不允許出現。一經發現，我將視情況，通知其家長、責令停課幾周等。為此，我將在你們同學中選用幾名“信息員”，至于是誰，絕對保密，只有我一人知道，“信息員”之間不互相聯絡，只和我單線聯絡，所以請同學們自重。第二，關于紀律問題。遵守紀律是每一個學生必須做到的，這大家都知道，我再強調幾點。一是要遵守學校的各項紀律，這關系到我們班集體的榮譽，誰要是違犯了學校紀律被懲罰，我們班將根據學校的處理情況，再做處理，我們只能比學校的處理更嚴格，因為這直接影響了班集體的榮譽，班里所有同學都將因此而受到不同程度的懲罰，這你們不能怪教師，要把所有的恨都集于那個違犯紀律的人身上，是他讓你們受懲罰了。罰款將是我們懲罰的主要方式，如今是金錢的社會，只要你有錢，就去違犯紀律，因為你的行為會讓教師少拿很多獎金，所以教師只能用罰款來彌補。二是不準戀愛。這一點學校紀律也有明確規定，但我在這里還要強調一下，這都是為你們好，早戀會嚴重影響你們的學習的，你們父母把你們交給我，就是為了讓你們有一個好成績，考個好分數，上一個好大學，將來找一份好工作，輕輕松松掙很多的錢，舒舒適服享受更美妙的生活。假設有談戀愛被我發現或知道，不管學校有沒有發現，我都將嚴肅處理，絕不姑息遷就。輕者將讓戀愛者在我們教室門口示眾三日，重者將在學校最顯眼的地方，示眾三日。這叫“學生不為班分憂，班不為學生遮丑”。三是不準違犯課堂紀律。上課應該認真聽講，但聽不聽課這是你的自由，可是你不能影響其他同學聽課。你可在課堂上看閑書，聽mp3或睡覺，就是不能在課堂上說話、打鬧。一經發現將視情況停課幾周，因為你不想學，我就成全你。因為你影響到了其他同學，讓你分開，這是最好的方法。第三，關于座位問題。這是一個敏感的問題，家長和好同學都不愿意在后面，誰也不愿意和成績差的同學坐在一起，所以為了表達公平競爭的原那么，我們將根據每次考試的成績來決定座次。第次考試完畢后，由成績最好的同學首挑座位，第二名次挑，依次類推。這對大家都公平，你不要滿怨什么，想挑好座位，就努力學習，這是對學習的一種最好的鼓勵方法，這是本教師獨創，只可惜沒有申請專利，被很多教師廣泛應用，也罷，只要是為了學生們好，我甘心奉獻，誰店鋪是教師呢？最后一個是關于集體活動的問題。需要參加的一定要積極參加，需要我們學生家長配合的一定要讓家長盡全力配合，這表達了家長對學生學習的重視程度。對于教師我自己的問題，學生要積極為教師操心，我的個人事情解決好了，就可有更多的時間來教學，你們說不是嗎？關于班干部任命問題，這是一個敏感的問題，等我研究后再決定，當然也需要你們和家長配合。篇三親愛的同學們:大家好！我叫**，是你們新來的班主任，以后大家就叫我陳教師。當我第一次站在我們班這個講臺上的時候，我就在考慮，人生真是個戲劇性的東西，一切總是那么有緣，緣分讓我們彼此相聚在這個幸福溫馨的大家庭里。當我走進這里時，看見大家都是一群朝氣蓬勃有斗志昂揚的小戰士，準備在這里展露出一片頭角，教師感到非常的快樂和欣慰，你們都是一群很得意的孩子。當我站在臺上時，我是你們的教師，在臺下，我是你們的朋友，也是你們忠實的聽眾，你們可以跟我訴說快樂的事，快樂的事，難過的事，傷心的事-我們還可以一起學習，一起運動，一起分享，一起奮斗，創造一個我們的美妙班級體。在這里你們才是主角，我是配角。陪你們演繹出一場完美的戲劇。當我們一開始這場戲的時候，大家都要確定好自己的角色，確定自己的奮斗目的，不管我們在過程中遇到什么樣的困難，都不能放棄自己。堅持到最后的就是成功者。無論怎樣教師都將在你們的身邊陪著你們在一起。然而，無論在臺下我們的關系是怎么好，假設你在課堂上犯了錯，我就會做我教師應該做的事，因此我希望大家都該互相的理解。我知道一個好的班級不是靠我而是需要在座的各位一起齊心協力、團結、友愛、互幫互助，我知道我們班的每個人都可以做到這樣甚至還能做到比這還好。我相信我們班級就是最棒的。新上任校長就職講話各位領導、各位同仁：大家好！剛剛吳局長宣讀了對我的任命。感謝教體局黨組和中心學校對我的信任，把我放在這個重要的工作崗位上。職務對我而言，不是地位和榮譽，而是壓力，更是責任。zz二中在教體局、中心學校的正確領導下，以xx書記為班長的領導班子勤勉務實，全體教職工克難奮進，創造了輝煌的工作業績。中考招生工作多年在全區領先；中考質量持續在全區居中上游；課堂教學改革獲得市局表彰；各項創立在區內有位置，鎮內列前茅；學校管理嚴格標準，受到上級認可和群眾贊譽……是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時，也是我肩上的壓力。如何迅速適應角色轉變，實現順利過渡？如何保持學校開展的良好勢頭？如何帶著大家創造新的工作業績?如何保護和調動廣闊教師的積極性？如何得到同事和領導的認可？這些就是我的責任。當然，壓力和責任都是我前行的動力。借這個時機我也向教體局、中心學校領導和全體教師表個態，請大家監視：一、保持工作連續性，不燒所謂“三把火”。領導班子分工保持不變，各類人員崗位不做調整，各項制度繼續推行。保持人員、工作、制度等方面的連續性和穩定性。工作過程中發現的新情況、新問題，再根據實際研究解決。二、扎扎實實干工作，不驕不躁。堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的“三不”原那么。用一周時間熟悉學校各方面的工作，用年前節后的這段時間完成到每位教職工家里的走訪慰問，每學期至少把教師們的課聽一輪，堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。三、把師生當親人，努力改善和進步福利待遇。十五年前我在這里參加工作，在座的都是我的____、老前輩、老同事、老同學、老感情，給過我很多關心幫助。這里就是我的家，重新回來我倍感親切。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好愿望就是我的工作目的。努力創造和諧、公平的工作環境，改善和進步福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關愛和教育那么是我們共同的職責。四、確保穩定、狠抓平安、提升質量、注重宣傳、標準管理，努力創造新的工作業績。穩定是做一切工作的根基和前提；平安是確保穩定的關鍵和抓手；質量是學校開展的生命線和不竭動力；宣傳會樹立良好的社會形象，為開展插上助力的翅膀；標準的管理為各項工作提供制度保障。進一步落實和推進這些工作，是我任上永久的主題。空談誤教、實干興校。各位教師、同志們，讓我們在教體局黨組的正確領導下，腳踏實地、勤勉工作，我相信有我們的共同努力，zz二中一定會成為一所讓教師幸福、學生滿意、家長認可、領導放心、社會美譽度高的品牌學校！謝謝！2023優秀班主任就職演講稿工作七年，也帶了七年的班主任，應該說是在不斷進步，特別是帶這一屆的高一五班。一年來，圍繞“促進學生一生幸福”的主線，我主要在以下三個方面對學生進展了教育和引導。1.做一個有理想的人沒有理想就沒有動力。我們把學生剛入校的第一個月確定為“理想主題月”，以“理想”為主題開展了屢次班會，在班級文化建立中也凸顯“理想”的主題。“理想墻”那么集中反映了同學們的理想意識。2.做一個可以專注做事的人專注、投入是可以把事做好的前提。我們細化班級各項工作的職責，將各項活動、各項常規管理的職責明確到人，在班級內事事有人做，人人有事做。引導同學們考慮如何干好自己所負責的事情，通過日常的教育，讓“盡力把自己該做的、正在做的事做到自己可以做到的”的觀念深化人心。3.做一個簡單、陽光的人簡單、陽光的人才能更幸福。本學期我們確定的教育主題是“做一個陽光的人”。通過設置“一天時間安排表”引導學生更簡單、更有效的利用時間;通過購置多種棋類、體育用品，引導學生更安康的利用空余時間;通過“愛陽光愛春天”的攝影比賽，引導學生感受自然;通過家長會的引導、“捕捉身邊的感動”的手機攝影，引導學生感恩父母;通過對各種節日的挖掘、對《弟子規》的學習引導學生感受傳統美德。一種是對整個班集體而言，要實行“法治”。這里的“法”就是《中學生守那么》、《中學生日常行為標準》，以及與之相適應的校紀校規、班紀班規。要讓全班學生“有法可依，有法必依、執法必嚴、違法必究”。執法過程中要“法律面前人人平等”，防止不公正、偏心的現象出現，不能采取罰款、體罰和變相體罰等行為，要尊重學生的人格。另一種是對學生個體而言，要實行“情治”。對于“單親”、“體殘”、“貧困”學生猶應如此。這類學生孤獨、憂郁，有個性缺陷，同時又是全班同學注目的焦點，對待這些特殊生，既要對他們動之以情，傾注愛心，從小處關心他們，又要對他們曉之以理，疏導、說服，培養他們健全的個性。班主任在教育學生時，要擅長使用“表揚”和“批評”這兩種武器，把握好分寸。表揚要恰當、適度，到達鼓舞、鼓勵目的即可，切忌過分吹捧。批評時不能太厲害、太苛刻，不能小題大作、捕風捉影，不能涉及學生隱私和生理缺陷，更不能打擊學生自尊心，即要做到“贊而不吹，嚴而不厲”。后進生代表著班集體中一種落后的權利，優秀班主任最擅長做后進生的轉化工作，因為他們深知后進生決定了是否有良好的班風學風。如