第20頁共20頁單位員工聘?用合同范本?訂立合同?書人：甲?方：乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經過?平等協商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方有關人?事管理制度?辦理。第?二條乙方的?職務或工種?為：第三?條乙方受聘?于甲方期間?，應根據甲?方工作安排?，在下述工?作場所履行?職責（一?）甲方公司?總部；（?二）甲方在?全資公司或?參股的合資?公司；（?三）甲方在?內地省份機?構及境外機?構；（四?）應出差服?務的場所。?員工聘用合?同范本第四?條乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條乙?方的正常工?作時間每日?為7小時，?每周5個半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理。第?六條甲方根?據工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應予配合?，有關加班?事宜，依員?工手冊辦理?。第七條?甲方按國家?規定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方按?國家規定實?行勞動保健?制度，乙方?可以享受有?關勞保待遇?。第九條?乙方的工作?報酬：（?一）甲方應?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為等，?并可享受公?司規定的?津貼福利和?獎勵。（?二）甲方可?參考下列事?項調整乙方?職等1.?乙方每月工?作考核記錄?；2.乙?方工作職務?（或工種）?變換情況；?3.甲方?盈利狀況；?4.勞務?市場供需狀?況及社會經?濟發展一般?水平。第?十條乙方每?月工資由甲?方于次月_?___日發?放。若工資?發放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數日發?放。第十?一條甲方因?業務萎縮時?有權終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方，合?同終止時，?甲方增發乙?方一個月的?工資，且乙?方不必補償?培訓費。?第十二條乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?一個月通知?甲方，調離?時，乙方須?按員工手冊?辦理有關手?續，且甲方?不予增發一?個月工資。?第十三條?乙方聲明：?乙方在簽署?本合同時，?業已獲得員?工手冊，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規定。?第十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執一?份，經雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。第十五?條本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續有?效。第十?六條甲、乙?雙方就履行?本合同所發?生一切爭執?，同意以勞?動局為第一?審理機關。?單位員工?聘用合同范?本（二）?甲方：__?___乙?方(被聘用?人)：__?___身?份證號碼：?_____?家庭住址?及電話號碼?：____?_甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?，就乙方退?休返聘宜達?成以下協議?：____?_一、聘?用期限：_?____自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、協議?期間甲方的?責任與義務?：____?_1、乙?方的返聘工?資____?_元/月，?甲方應在每?月日以銀?行代發形式?支付乙方上?月勞務報酬?。如遇休息?日或法定節?假日，則順?延。2、?甲方執行國?家和省、市?有關勞動保?護規定，為?乙方提供符?合國家規定?的勞動保護?設施和勞動?條件，切實?保障乙方在?工作中的安?全和健康。?三、協議?期間乙方的?責任與義務?：____?_1、乙?方按照甲方?的要求從事?工作，并履?行聘用崗位?的的工作職?責。2、?乙方保證在?甲方返聘期?間遵守國家?的法律法規?，遵守甲方?的各項規章?制度和勞動?紀律，服從?甲方的管理?和教育。?四、乙方的?工作時間與?福利：__?___1?、乙方在返?聘期間的工?作時間按下?列第項確定?：____?_(1)?實行標準工?時制。(?2)實行經?勞動保障行?政部門批準?實行的不定?時工作制。?(3)實?行經勞動保?障行政部門?批準實行的?綜合計算工?時工作制。?結算周期：?_____?按結算。?2、返聘期?間乙方參照?甲方在職職?工的標準享?受福利。?五、協議的?變更、解除?和終止：_?____?1、經協商?一致，甲乙?雙方可終止?本協議。?2、協議期?滿，本協議?自動終止。?如需續簽協?議，應在協?議期滿前?日內通知對?方，甲乙雙?方協商一致?后重新簽訂?協議。3?、乙方嚴重?違反甲方規?章制度，或?嚴重失職造?成甲方利益?損失的，甲?方可以提前?解除協議。?4、乙方?不能勝任工?作的，甲方?可以提前解?除協議。?5、甲乙雙?方任何一方?有違約之處?且無法調解?，另一方可?提出終止本?協議。六?、下列條款?為甲乙雙方?約定的其他?內容：__?___1?、甲方給乙?方辦理相應?的商業保險?。2、乙?方非因工受?傷或患病不?能正常工作?的，須憑區?、縣級以上?醫院證明書?方可請假;?請假時間超?出一個月的?，甲方有權?解除本協議?。3、乙?方因工受第?三人傷害的?，其待遇按?國家規定向?第三人主張?損害賠償。?4、乙方?提供給甲方?的證件及資?料必須真實?、合格、有?效。若存在?偽造或夸大?等現象，甲?方可解除本?協議，且不?作任何經濟?補償。若給?甲方造成損?失，乙方尚?須賠償甲方?由此造成的?一切損失。?5、甲方?或乙方解除?本協議，須?提前30天?書面通知對?方并辦理工?作交接手續?。乙方須在?甲方安排人?員接崗并完?成交接工作?后方可離崗?，乙方在交?接完成前擅?自離崗的，?須按本協議?約定的報酬?的二倍支付?甲方違約金?。6、在?簽定本協議?時，乙方確?認已熟知甲?方之規章制?度，并承諾?自覺遵守。?協議期間，?如乙方違反?甲方規章制?度，甲方有?權按該規章?制度進行處?理直至解除?本協議。此?種情形之處?理或解除，?乙方除須按?協議約定支?付甲方違約?金外，尚須?賠償甲方由?此造成的一?切損失。7?、甲方所訂?立的規章制?度作為本協?議的附件，?與本協議具?有相同的法?律效力。8?、《保密協?議》作為本?協議的附件?，與本協議?具有相同的?法律效力。?9、甲方根?據工作需要?及實際人員?配置，有權?調整乙方的?工作崗位。?10、在?日常工作中?因乙方原因?造成甲方損?失或影響甲?方形象的，?乙方同意按?約定承擔違?約金及賠償?金(不可抗?力或不可預?見因素除外?)。七、?若有爭議，?雙方協商解?決。八、?本協議一式?二份，甲乙?雙方各執一?份。九、?本協議自雙?方簽字或蓋?章之日起生?效。甲方?(蓋章)：?_____??????????乙方(簽?名)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?單位員工聘?用合同范本?（三）甲?方：乙方?：(身份?證號：)?根據國家?和本地勞?動管理?規定和本公?司員工聘用?辦法，按照?甲方關于公?司新進各類?人員均需試?用的精神，?雙方在平等?、自愿的基?礎上，經?協商一致同?意簽訂本試?用合同。?一、試用合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日至?____?年___?_月__?__日上，?有效期為?個月。二?、試用崗位?根據甲方的?工作安排，?聘請乙方在?工作崗位?。三、試?用崗位根據?雙方事先之?約定，甲方?聘用乙方的?月薪為元?，該項報酬?包括所有補?貼在內。?四、甲方的?基本權利與?義務：1?.甲方的?權利。有?權要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項規章制度?;有權對?乙方違法亂?紀和違反公?司規定的行?為進行處罰?;對試用?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權提?前解除本合?同。2.?甲方的義務?。為乙方?創造良好的?工作環境和?條件;按?本合同支付?給乙方薪金?。對試用?期乙方因工?傷亡，由甲?方負擔賠償?。五、乙?方的基本權?利和義務：?1.乙?方的權利。?享有國家?法律法規賦?予的一切公?民權利;?享有當地?政府規定?的就業保障?的權利;?享有公司規?章制度規定?可以享有的?福利待遇的?權利;對?試用狀況不?滿意，請求?辭職的權利?。2.?乙方的義務?。遵守國?家法律法規?、當地政府?規定的公民?義務;遵?守公司各項?規章制度、?員工手冊、?行為規范的?義務;維?護公司的聲?譽、利益的?義務。六?、甲方的其?他權利、義?務：試用?期滿，經以?現乙方不符?合錄用條件?，甲方有權?不再簽訂正?式勞動合同?;對員工?有突出表現?，甲方可提?前結束試用?，與乙方簽?訂正式勞動?合同;試?用期乙方的?醫療費用由?甲方承擔?%(90%?)，乙方承?擔(10?%);試?用期甲方一?般不為乙方?辦理各項?保險手續?，如乙方被?正式錄用，?可補辦有關?險種，從試?用期起算;?試用期，?乙方請長病?假10天、?事假團黨委?計超過7天?者，試用合?同自行解除?。七、乙?方的其他權?利、義務：?試用期滿?，有權決定?是否簽訂正?式勞動合同?;乙方有?突出表現，?可以要求甲?方獎勵;?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權?利;反對?和投訴對乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?一般情況下?，試用期間?乙方崗位不?得變更。若?需變更，須?事先征求乙?方的同意。?九、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協?商原處理。?十、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執一份?，具同等效?力，經甲乙?雙方簽章生?效。甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?法定代表人?：簽字：?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?簽約地點：?單位員工?聘用合同范?本（四）?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的?職務或工種?為：第三?條乙方受?聘于甲方期?間，應根據?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內地省份?機構及境外?機構;(?四)應出差?服務的場所?。員工聘用?合同范本?第四條乙?方的工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方?的正常工作?時間每日為?7小時，每?周5個半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理。第六?條甲方根?據工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應予配合?，有關加班?事宜，依員?工手冊辦理?。第七條?甲方按國?家規定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?第八條甲?方按國家規?定實行勞動?保健制度，?乙方可以享?受有關勞保?待遇。第?九條乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并?可享受公司?規定的津貼?福利和獎勵?。(二)?甲方可參考?下列事項調?整乙方職等?1.乙方?每月工作考?核記錄;?2.乙方工?作職務(或?工種)變換?情況;3?.甲方盈利?狀況;4?.勞務市場?供需狀況及?社會經濟發?展一般水平?。第十條?乙方每月?工資由甲方?于次月__?___日發?放。若工資?發放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后_?____日?或數日發放?。第十一?條甲方因?業務萎縮時?有權終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方，合?同終止時，?甲方增發乙?方一個月的?工資，且乙?方不必補償?培訓費。?第十二條?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前一個月通?知甲方，調?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關?手續，且甲?方不予增發?一個月工資?。第十三?條乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規定?。第十四?條本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執一份，?經雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?第十五條?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續有效?。第十六?條甲、乙?雙方就履行?本合同所發?生一切爭執?，同意以勞?動局為第?一審理機關?。訂立合同?書人甲方：?簽約代表人?：(簽字?)職稱：?單位員工聘?用合同范本?二甲方(用?人單位)名?稱：法定代?表人：企?業注冊號：?乙方(受聘?人員)姓名?：性別：?專業：?文化程度：?民族：居?民身份證號?碼：生日?：(農歷?、公歷)?家庭住址：?____?_編碼：?電話：根?據《中華人?民共和國勞?動法》規定?并結合本公?司的實際情?況，甲乙雙?方在平等協?商的基礎上?，自愿簽訂?本合同，雙?方應嚴格遵?守以下條款?。一、聘?用合同期限?。甲、乙雙?方選擇以下?第種形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;(?二)以完成?一定的工作?任務為期限?。工作名稱?：自__?___年_?____月?_____?日起至工作?完成時即終?止，其完成?的標志性事?件為：實行?有固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，雙方約?定的試用期?為____?_月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作性?質和考核?1、甲方根?據工作需要?，安排乙方?在崗位工?作(若乙方?在合同期內?升遷，工作?崗位以甲方?文件為準)?，并為乙方?提供必要的?工作條件;?2、乙方?應服從甲方?所安排的工?種、崗位，?按照甲方關?于本崗位工?作任務和責?任制度要求?完成規定的?工作任務;?3、考核?根據公司考?核辦法實行?。三、勞?動條件和勞?動保護1?、甲方負責?對乙方進行?職業道德、?業務技術、?安全生產、?各生產環節?及各種規章?制度的教育?和培訓。?2、乙方每?月享受天?假期，但要?根據實際工?作情況休息?。由于工作?任務需延長?工作時間的?，乙方應積?極主動，并?不計加班薪?資。3、?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?辦公環境。?4、甲方?為乙方提供?住宿，公司?食堂餐費公?司補助50?%。5、?根據國家規?定，為乙方?提供保障安?全和健康的?工作條件和?環境。乙方?在工作中要?遵守有關操?作規程，愛?護甲方的財?產。四、?勞動報酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為___?_元/月，?績效工資根?據甲方的績?效考核方案?執行，工資?若調整根據?甲方工資調?整文件執行?。五、違?反合同的責?任1、合?同期未滿，?乙方不能單?方提出解除?合同，否則?屬違約行為?，應向甲方?繳納違約金?元方可辭?職。確因個?人身體或家?庭特殊情況?，雙方可協?商提前解除?合同。若在?轉正后__?___年內?乙方單方提?出解除合同?，甲方將扣?除對乙方進?行培訓等費?用，年績效?獎金全部扣?除。2、?乙方在合同?期間(含轉?崗)由甲方?出資進行職?業技術培訓?的，乙方如?若違反本合?同，需無條?件向甲方支?付違約賠償?金，并需全?額退還甲方?進行職業技?術培訓的成?本費。3?、因不可抗?力造成本合?同不能履行?或經濟損失?的，可不承?擔違約責任?。4、乙?方違犯勞動?紀律等其他?公司規章制?度，甲方可?根據本單位?的規章制度?給予紀律處?分。六、?甲方的權利?和義務(?一)甲方?的權利1?、依照國家?的有關規定?和甲方的規?章制度對乙?方行使管理?權、考核權?和獎懲權。?2、合同?期間因工作?需要，甲方?有權調整乙?方的工作崗?位。3、?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除勞動合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?(1)在?試用期內發?現乙方不符?合聘用條件?的;(2?)乙方在試?用期不能勝?任崗位要求?;(3)?乙方嚴重違?反甲方工作?責任制或甲?方規章制度?的;(4?)乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(5)?乙方被依法?追究刑事責?任的;(?6)乙方連?續個月(?季度、年)?考核被確定?為不稱職的?;(7)?不勝任現職?工作，又不?接受其它安?排的。4?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應當?提前三十天?以書面形式?通知乙方：?(1)、?乙方患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)、乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)、?聘用合同訂?立時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經?當事人協商?不能就變更?聘用合同達?成協議的;?(4)、?甲方瀕臨破?產處于法定?整頓期間或?者生產經營?狀況發生嚴?重困難，確?需裁減人員?的。5、?乙方受聘期?間，因違法?、違紀或其?它不當行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權要?求乙方承擔?相應的賠償?責任。(?二)甲方?的義務1?、遵守國家?的法律、法?規、政策，?尊重職工的?主人翁地位?，創造有利?于職工發揮?積極性和創?造性的企業?環境。2?、負責對乙?方進行政治?思想、職業?道德、專業?技術、企業?管理知識、?遵紀守法和?規章制度的?教育與培訓?。3、乙?方具有下列?情形之一，?又不符合本?合同第六?條第(一?)款第(?3)項的，?甲方不得解?除勞動合同?：(1)?、乙方患職?業病或因工?負傷并被確?認喪失勞動?能力的;?(2)、患?病或者負傷?，在規定的?醫療期內的?;(3)?、乙方為女?職工，在孕?期、產期、?哺乳期內的?;(4)?、法律、法?規規定的其?他情形。?六、乙方的?權利和義務?(一)?乙方的權利?1、在合?同期間乙方?享有參與企?業民主管理?，獲得政治?榮譽和物質?鼓勵的權利?。2、有?權享受國家?和本企業規?定的勞動保?護、勞動保?險、福利待?遇。3、?因疾病治療?需要，有申?請延長醫療?期的權利。?4、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用合?同：(1?)、在試用?期內(需提?前3天通知?甲方);?(2)、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方工?作的;(?3)、甲方?未按聘用合?同約定支付?勞動報酬或?者提供工作?條件的。?(二)乙?方的義務?1、必須遵?守甲方制定?的各項管理?制度;按時?、按質、按?量地完成約?定的工作任?務或工作指?標，并接受?甲方的考核?。2、應?遵守職業道?德，自覺保?護甲方的形?象和利益，?不得實施有?損甲方形象?和利益(包?含但不限于?商業秘密)?的言行。?3、必須以?甲方工作人?員名義開展?業務，并服?從甲方統一?管理。4?、乙方因其?它事由單方?提前解除勞?動合同，應?提前___?__日以書?面形式通知?甲方，并承?擔相應法律?責任。七?、勞動保險?和福利待遇?1、甲、?乙雙方依法?參加社會保?險，按月繳?納社會保險?費，乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?辦扣繳。?2、甲方可?以根據本企?業的具體情?況，依法制?定內部職工?福利待遇實?施細則。乙?方有權依此?享受甲方規?定的福利待?遇。八、?合同的變更?、續簽與終?止1、合?同的變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?(1)、雙?方協商同意?的;(2?)、由于不?可抗力或合?同訂立時依?據的其他客?觀情況發生?重大變化致?使本合同無?法履行的。?本項所稱重?大變化主要?指甲方調整?生產項目，?機構調整、?撤并等。?2、合同續?簽：甲方應?當在期限屆?滿____?_日前就終?止或續訂的?意向以書面?形式通知乙?方，由于工?作需要，經?雙方協商一?致，可以續?訂勞動合同?。3、合?同終止：合?同期滿或雙?方約定的合?同終止條件?出現，應當?即行終止。?十、解除?勞動合同的?程序雙方協?商一致，認?為下述程序?是公正而合?理的。1?、提出書面?通知;2?、填寫《員?工離職通知?書》。乙方?歸還持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設備?、勞動工具?、住房、交?通工具等甲?方財產。如?有遺失、損?壞應予賠償?。3、交?接工作;?4、支付違?約金和賠償?金;5、?甲方出具終?止或解除勞?動合同證明?;6、辦?理檔案和社?會保險轉移?。自乙方提?出書面通知?之日起的?第三十__?___日，?雙方勞動合?同關系解除?。但由于乙?方的原因未?能及時按程?序辦妥手續?的，則辦理?時間可以順?延，由此造?成的損失乙?方自負。但?如這種延誤?系甲方原因?，則甲方應?為乙方辦理?手續并賠償?乙方損失。?十一、勞?動爭議處理?因履行本合?同發生的勞?動爭議，當?事人可以向?本單位最高?領導反映并?調解解決。?如調解不成?，可以要求?仲裁，但應?在勞動爭議?發生之日起?_____?日內申請，?也可以直接?申請仲裁，?對仲裁不服?的，也可以?向人民法院?提起訴訟。?十二、其?它約定1?、甲方所制?定的各項規?章制度，作?為本合同的?附件。2?、本合同未?盡事項雙方?協商。3?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份，自雙?方簽字之日?起生效。甲?方(蓋章)?：乙方(?簽名)：?委托代表：?乙方電話：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日合同簽?約地點：單?位員工聘用?合同范本三?甲方：有限?公司乙方：?甲、乙雙方?根據國家和?本市有關法?規、規定，?按照撲自愿?、平等、協?商