第10頁共10頁畢業生就業協議書范本畢業生：_____用人單位：_____培養單位：_____簽訂本就業協議應遵守的條款第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱:_____主管部門:_____通訊地址:__________編碼:_____聯系人及電話:__________單位性質:__________檔案:_______________接收單位名稱:__________編碼：__________詳細地址:__________畢業生姓名:_____性別:_____民族:_____出生年月:_____學院:_____專業:_____政治面貌:_____學位類別:_____學歷:_____培養方式:_____生源地:_____婚姻狀況:_____聯系方式:_____雙方經協商達成如下協議：第一條畢業生工作的地點：_____第二條畢業生的工作崗位是：_____第三條畢業生戶口遷入地地址：_____用人單位每月支付的勞動報酬是：_____畢業生到用人單位初次服務的期限是：_____畢業生到用人單位報到后是否簽訂：_____合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____。約定支付違約金的，違約金額最高不超過_____元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。其他約定：_____畢業生意見：_____用人單位意見：_____簽字：_____簽字：__________年_____月_____日_____年_____月_____日用人單位主管部門意見：_____簽字、蓋章：__________年_____月_____日畢業生就業協議書范本（二）甲方：_____乙方：_____為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。一、甲方應履行的職責1．根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作；2．按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務；3．學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位；4．負責畢業生崗前培訓工作；5．負責推薦就業的專業包括我院_____年招生的各個高職專業。二、乙方應履行的職責1．學生必須修滿規定的學時；2．在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上；3．學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料；4．學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作1．在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者；2．不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者；3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者；4．畢業后自行就業者；5．無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。四、其它規定1．如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決；2．十八周歲以下的學生必須由監護人簽字；3．本協議一式兩份，學院和學生各一份。甲方：_____乙方：_____（學生）法定代表人：_____（蓋章）監護人：_____（家長）_____年_____月_____日_____年_____月_____日畢業生就業協議書范本（三）畢業生：_____用人單位：_____培養單位：_____簽訂本就業協議應遵守的條款第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位用人單位名稱:_____主管部門:_____通訊地址:_____郵政編碼:_____聯系人及電話:_____單位性質:_____檔案:_____接收單位名稱:_____郵政編碼：_____詳細地址:_____畢業生姓名:_____性別:_____民族:_____出生年月:_____學院:_____專業:_____政治面貌:_____學位類別:_____學歷:_____培養方式:_____生源地:_____婚姻狀況:_____聯系方式:_____雙方經協商達成如下協議：第一條畢業生工作的地點：_____第二條畢業生的工作崗位是：_____第三條畢業生戶口遷入地地址：_____用人單位每月支付的勞動報酬是：_____畢業生到用人單位初次服務的期限是：_____畢業生到用人單位報到后是否簽訂：_____合同。本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。其他約定：_____畢業生意見：_____用人單位意見：_____簽字：_____簽字：__________年_____月_____日_____年_____月_____日用人單位主管部門意見：_____簽字、蓋章：__________年_____月_____日畢業生就業協議書范本（四）畢業生：_____用人單位：_____培養單位：_____簽訂本就業協議應遵守的條款第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。雙方協議的主要條款用人單位

用人單位名稱:_____

主管部門:_____通訊地址:_____

郵政編碼:_____聯系人及電話:_____

單位性質:_____檔案:_____接收單位

名稱:_____

郵政編碼：_____詳細地址:_____畢業生

姓名:_____

性別: