第16頁共16頁民辦幼兒?園勞動合?同模板?甲方(聘?用單位)?：___?__法?定代表人?(主要負?責人)?甲方地址?：___?__?????????????聯系電話?：___?__乙?方(受聘?人)：_?____???????????身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__?????????????聯系電話?：___?__根?據《中華?人民共和?國教師法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》及?《中華人?民共和國?勞動合同?法》的相?關規定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協?商一致的?原則，簽?訂本聘用?合同書并?保證嚴格?履行。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為固定期?限合同。?自__?___年?___?__月?____?_日起，?至__?___年?___?__月?____?_日止，?其中新聘?用人員的?試用期為?____?_個月。?二、工?作內容與?工作量?第二條?甲方根據?工作需要?及乙方的?學歷、職?稱、能力?,聘乙方?的工作崗?位為。?第三條?聘用期?間若乙方?不能勝任?現在的工?作崗位，?甲方可以?調整乙方?的工作崗?位。第?四條乙?方工作量?為每周5?個工作日?。甲方安?排乙方執?行課時及?坐班工作?制。乙方?應根據甲?方的合法?要求，按?時按質完?成教育教?學工作任?務。在保?證完成規?定課時及?坐班時間?的前提下?，工作和?休息、休?假乙方自?行安排。?三、工?作條件與?勞動保護?第五條?甲方為?乙方提供?必要的工?作條件和?教學用品?，建立健?全有關教?學管理制?度，確保?乙方教學?工作的正?常安全進?行。四?、工作報?酬、保險?與福利待?遇第六?條甲方?根據乙方?的工作崗?位，按月?支付乙方?的工資。?乙方試用?期工資為?____?_元/月?。正式聘?用期工資?由基本工?資和績效?工資組成?，基本工?資為__?___元?/月，績?效工資按?甲方依法?確定的分?配制度、?方式和標?準執行。?如甲方?的工資制?度發生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。并根?據乙方的?工作崗位?，確定每?月工資報?酬。第?七條甲?方所付給?乙方的工?資中含有?社會保險?。五、?工作紀律?、獎勵與?懲處第?八條甲?方按照國?家的有關?規定制定?相關規章?制度，并?負責對乙?方的工作?進行考核?。第九?條乙方?應當認真?履行法定?義務，遵?守甲方依?法制訂的?規章制度?;遵守職?業道德;?維護甲方?聲譽;愛?護甲方財?產;按甲?方的要求?完成教育?教學任務?。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本園的規?章制度，?給予紀律?處分、扣?發工資，?直至解除?本合同。?有下列?情形之一?的，為嚴?重違反勞?動紀律：?(一)?私自扣留?、挪用或?者侵占甲?方公款或?者財物的?;(二?)私下將?生源介紹?到其他單?位的;?(三)因?乙方工作?責任心不?強或者缺?乏必要的?安全保健?意識，給?甲方造成?損失或者?給甲方幼?兒造成損?害的;?(四)其?他違反甲?方單位規?章制度，?情節嚴重?，使甲方?單位利益?受損的。?第十條?乙方在?教育教學?、教學改?革、家長?工作等方?面成績優?異的，甲?方予以表?彰、獎勵?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續訂?第十一?條甲乙?雙方經協?商同意可?以變更勞?動合同的?相關內容?。訂立本?合同所依?據的法律?、行政法?規、規章?發生變化?，本合同?應變更相?關內容。?第十二?條經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?在聘用期?間有下列?情形之一?的，甲方?可隨時解?除合同：?____?_(一?)有違法?的行為，?被依法追?究刑事責?任的;?(二)在?試用期內?被證明不?符合聘用?條件的;?(三)?嚴重違反?甲方規章?制度或勞?動紀律達?到解聘條?件的;?(四)簽?訂合同時?采取欺騙?手段隱瞞?個人重要?事項的;?(五)?故意不履?行崗位職?責，給幼?兒園工作?造成重大?損害的。?第十四?條有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：_?____?(一)?乙方患病?或非因公?負傷，在?規定的醫?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?工作的;?(二)?經過培訓?或者調整?工作崗位?，乙方仍?不能勝任?教育教學?或教育教?學輔助服?務工作的?;(三?)本合同?訂立時所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經?當事人協?商不能就?變更本合?同內容達?成協議的?。七、?其他第?十五條?本合同?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?后生效。?甲乙雙方?各執一份?。本合同?代簽、涂?改無效。?甲方：?____?_(蓋?章)法?定代表人?(主要負?責人)：?____?_(簽?字或蓋章?)乙方?：___?__(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?_年_?____?月__?___日?民辦幼?兒園勞動?合同模板?（二）?甲方(用?人單位)?：___?__?????????乙方(勞?動者)：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上，?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律規?定，就甲?方招用乙?方一事，?經協商一?致達成本?合同，供?雙方遵照?執行：第?一條、勞?動合同期?限：1?、本勞動?合同為(?選擇其中?一項并填?寫完整)?：2、?本合同包?含個月的?試用期(?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日)。?第二條?、工作地?點：省(?自治區、?直轄市)?市(縣)?路號。?第三條、?工作內容?：1、?乙方同意?在甲方部?門(或崗?位)擔任?職務，乙?方具體工?作內容按?照甲方的?崗位職責?要求執行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調整?乙方的崗?位并按調?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經濟?補償金按?照國家規?定發放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標準工時?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。?具體工作?時間由甲?方根據生?產經營需?要安排，?乙方應當?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家的規定?安排乙方?休息休假?。第五?條、勞動?報酬：?1、乙方?月工資標?準為人民?幣___?__元，?其中試用?期內工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產經營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規定的標?準發放加?班費。?3、甲方?保證按月?發放工資?，具體發?放日期為?。第六?條、社會?保險：?1、甲方?按照國家?的規定為?乙方辦理?各項社會?保險，繳?納社會保?險費;?2、依法?應由乙方?個人負擔?的社會保?險費，甲?方從乙方?應得工資?中扣繳，?乙方不得?有異議。?第七條?、勞動保?護、勞動?條件和職?業危害防?護：甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件;保證?工作場所?的符合國?家規定的?安全生產?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預?防職業病?。第八?條、甲方?依法制定?和完善各?項規章制?度，乙方?應當嚴格?遵守。?第九條、?乙方應當?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業秘?密、知識?產權、公?司機密等?任何不宜?對外公開?的事項，?否則造成?甲方損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第十條、?乙方承諾?在簽訂本?協議時，?未與其他?任何單位?保持勞動?關系或者?簽訂競業?限制協議?。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨承擔責?任，與甲?方無關。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應當?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達甲方(?具體部門?、職務)?為準;2?、有關解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照《勞?動合同法?》等法律?、法規有?關規定執?行。3?、在解除?或者終止?勞動合同?時，乙方?應當將正?在負責的?工作事項?以及甲方?交付乙方?使用的財?物與甲方?指定的工?作人員進?行交接。?因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應獲得經?濟補償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經濟?補償金。?第十二?條、因履?行本合同?發生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協商?處理;協?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項，按?照法律、?法規、行?政規章以?及地方性?法規等規?定執行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應當以?書面形式?經雙方簽?字或者蓋?章確認。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日民辦?幼兒園勞?動合同模?板（三）?甲方(?聘用單位?)：法?定代表人?(主要負?責人)?甲方地址?：聯系?電話：?乙方(受?聘人)：?身份證?號碼：?家庭住址?：聯系?電話：?根據《中?華人民共?和國教師?法》、《?中華人民?共和國民?辦教育促?進法》、?《中華人?民共和國?勞動法》?及《中華?人民共和?國勞動合?同法》的?相關規定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協商一致?的原則，?簽訂本聘?用合同書?并保證嚴?格履行。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同為固定?期限合同?。自_?___年?___?_月_?___日?起，至?____?年__?__月?____?日止，其?中新聘用?人員的試?用期為?個月。?二、工作?內容與工?作量第?二條甲?方根據工?作需要及?乙方的學?歷、職稱?、能力,?聘乙方的?工作崗位?為。?第三條?聘用期間?若乙方不?能勝任現?在的工作?崗位，甲?方可以調?整乙方的?工作崗位?。第四?條乙方?工作量為?每周5個?工作日。?甲方安排?乙方執行?課時及坐?班工作制?。乙方應?根據甲方?的合法要?求，按時?按質完成?教育教學?工作任務?。在保證?完成規定?課時及坐?班時間的?前提下，?工作和休?息、休假?乙方自行?安排。?三、工作?條件與勞?動保護?第五條?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件和教?學用品，?建立健全?有關教學?管理制度?，確保乙?方教學工?作的正常?安全進行?。四、?工作報酬?、保險與?福利待遇?第六條?甲方根?據乙方的?工作崗位?，按月支?付乙方的?工資。乙?方試用期?工資為?元/月。?正式聘用?期工資由?基本工資?和績效工?資組成，?基本工資?為___?__元/?月，績效?工資按甲?方依法確?定的分配?制度、方?式和標準?執行。如?甲方的工?資制度發?生變化或?乙方的工?作崗位變?動，按新?的工資標?準確定。?并根據乙?方的工作?崗位，確?定每月工?資報酬。?第七條?甲方所?付給乙方?的工資中?含有社會?保險。?五、工作?紀律、獎?勵與懲處?第八條?甲方按?照國家的?有關規定?制定相關?規章制度?，并負責?對乙方的?工作進行?考核。?第九條?乙方應當?認真履行?法定義務?，遵守甲?方依法制?訂的規章?制度;遵?守職業道?德;維護?甲方聲譽?;愛護甲?方財產;?按甲方的?要求完成?教育教學?任務。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據本園?的規章制?度，給予?紀律處分?、扣發工?資，直至?解除本合?同。有?下列情形?之一的，?為嚴重違?反勞動紀?律：(?一)私自?扣留、挪?用或者侵?占甲方公?款或者財?物的;?(二)私?下將生源?介紹到其?他單位的?;(三?)因乙方?工作責任?心不強或?者缺乏必?要的安全?保健意識?，給甲方?造成損失?或者給甲?方幼兒造?成損害的?;(四?)其他違?反甲方單?位規章制?度，情節?嚴重，使?甲方單位?利益受損?的。第?十條乙?方在教育?教學、教?學改革、?家長工作?等方面成?績優異的?，甲方予?以表彰、?獎勵。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續訂第?十一條?甲乙雙方?經協商同?意可以變?更勞動合?同的相關?內容。訂?立本合同?所依據的?法律、行?政法規、?規章發生?變化，本?合同應變?更相關內?容。第?十二條?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。第?十三條?乙方在聘?用期間有?下列情形?之一的，?甲方可隨?時解除合?同：(?一)有違?法的行為?，被依法?追究刑事?責任的;?(二)?在試用期?內被證明?不符合聘?用條件的?;(三?)嚴重違?反甲方規?章制度或?勞動紀律?達到解聘?條件的;?(四)?簽訂合同?時采取欺?騙手段隱?瞞個人重?要事項的?;(五?)故意不?履行崗位?職責，給?幼兒園工?作造成重?大損害的?。第十?四條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?(一)?乙方患病?或非因公?負傷，在?規定的醫?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?工作的;?(二)?經過培訓?或者調整?工作崗位?，乙方仍?不能勝任?教育教學?或教育教?學輔助服?務工作的?;(三?)本合同?訂立時所?依據的客?觀情況發?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經?當事人協?商不能就?變更本合?同內容達?成協議的?。七、?其他第?十五條?本合同?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?后生效。?甲乙雙方?各執一份?。本合同?代簽、涂?改無效。?甲方：?(蓋章?)法定?代表人(?主要負責?人)：?(簽字或?蓋章)?乙方：?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?民辦幼兒?園勞動合?同模板（?四）甲?方(聘用?單位)：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)甲?方地址：?____?_聯系?電話：_?____?乙方(?受聘人)?：___?__身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_聯系?電話：_?____?根據《?中華人民?共和國教?師法》、?《中華人?民共和國?民辦教育?促進法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》及《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的相關規?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協商一?致的原則?，簽訂本?聘用合同?書并保證?嚴格履行?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為固?定期限合?同。自?____?_年_?____?月__?___日?起，至?____?_年_?____?月__?___日?止。二?、遵守勞?動紀律?履行教師?職責1?.甲方?根據工作?需要及乙?方的學歷?、職稱、?能力,聘?乙方的工?作崗位為?。2?.聘用?期間若乙?方不能勝?任現在的?工作崗位?，甲方可?以調整乙?方的工作?崗位，乙?方要服從?分配。?3.甲方?按照國家?的有關規?定制定相?關規章制?度，并負?責對乙方?的工作進?行考核。?4.乙?方應當認?真履行法?定義務，?遵守甲方?依法制定?的規章制?度;遵守?職業道德?;維護甲?方聲譽;?愛護甲方?財產;按?甲方的要?求完成教?育教學任?務。5?.乙方?違反勞動?紀律，甲?方可根據?本園的規?章制度，?給予紀律?處分、扣?發工資，?直至解除?本合同。?有下列?情形之一?的，為嚴?重違反勞?動紀律：?____?_(一?)私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財務?的;(?二)私自?將生源介?紹到其他?單位的;?(三)?因乙方工?作責任心?不強或者?缺乏必要?的安全保?健意識，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的;?(四)?乙方因違?反工作紀?律或財務?制度，給?甲方造成?經濟損失?的;(?五)其他?違反甲方?單位規章?制度，情?節嚴重，?使甲方單?位利益受?損的。?6.負責?本班教育?和保育工?作，結合?本班實際?，制定班?級工作計?劃、教育?教學工作?計劃，并?認真執行?。7.?服從園長?和教研主?任的安排?，發揚團?隊精神積?極主動與?本班教師?團結合作?，確實做?好本園教?育保育及?生活護理?工作。?8.對幼?兒態度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關心、熱?心、細心?，注意個?體差異因?材施教。?9.做?好家長工?作，了解?幼兒與家?長的需求?，指導家?長科學育?兒。1?0.認真?學習，努?力鉆研業?務積極參?加教研活?動及業務?學習，不?斷提高自?身素質和?業務水平?。11?.服從領?導安排。?乙方應根?據甲方的?合法要求?，按時保?質完成教?育教學工?作任務。?乙方應服?從甲方安?排的加班?、招生宣?傳、業務?學習等各?項活動任?務。1?2.甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?和教學用?品，建立?健全有關?教學管理?制度，確?保乙方教?學工作的?正常安全?進行。?13.甲?方組織安?排受聘人?員積極參?加各類培?訓、進修?等活動，?甲方保證?受聘人員?享有同類?人員同等?的學習、?民主管理?等權利。?14.?乙方在教?育教學、?培養人才?、科學研?究、教學?改革、等?方面成績?優異的甲?方予以表?彰、獎勵?。三.?工作報酬?、保險與?福利待遇?1.甲?方根據乙?方的工作?崗位，按?月支付乙?方的工資?(工資組?成詳見工?資附表)?。每月_?___日?發上月工?資及獎金?。2.?如甲方?的工資制?度發生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準執?行。并根?據乙方的?工作崗位?，確定每?月的工資?報酬。?3.乙?方在甲方?處工作滿?一年后，?獎勵10?00元。?4.在?聘期內終?止合同扣?除當押金?。四、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續訂?1.甲?乙雙方經?協商同意?可以變更?勞動合同?的相關內?容。訂立?本合同所?依據的法?律、行政?法規、規?章發生變?化，本合?同應變更?相關內容?。2.?經甲乙雙?方協商一?致，本合?同可以解?除。3?.乙方在?聘用期間?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時解除?合同：?(一)有?違法的行?為，被依?法追究刑?事責任的?;(二?)在試用?期內被證?明不符合?聘用條件?的;(?三)嚴重?違反甲方?規章制度?或勞動紀?律達到解?聘條件的?;(四?)簽訂合?同時采取?欺騙手段?隱瞞個人?重要事項?的;(