制冷空調類專業就業分析魯東大學食品工程學院制冷教研室主要內容國內制冷空調行業發展1制冷空調類專業就業現狀2我校制冷空調類專業建設32012屆畢業生就業建議41.1近年來制冷空調行業發展1.2未來5-10年制冷空調行業展望1.3制冷空調行業發展對人才的需求國內制冷空調行業發展11.1近年來制冷空調行業發展在過去的十多年中，中國制冷空調行業年均增長率一直保持在兩位數的高水平，一些產品產量位于世界第一。在過去的五年中，中國的工業和商用制冷和空調行業年均增長率保持近3成。中國現已成為世界上第二個最大的制冷空調消費市場和第一生產國。制冷空調已成為中國裝備工業的有生力量和國民經濟的重要組成部分。

近幾年全國制冷空調市場總量走勢

開局良好——上半年度中國中央空調市場的發展明顯傳遞出這樣的信號。上半年，全國中央空調市場總容量超過300億元，預計全年度中央空調市場總容量為近600億元。2011年空調行業發展情況1.2未來5-10年制冷空調行業發展展望隨著各地經濟的迅速發展，制冷空調產品地域性的市場需求將穩步增長。同時各地區的寫字樓、賓館飯店、商業中心、文化娛樂中心、國防、科研、實驗室、醫院、特殊工業廠房與設施對中央空調的需求將向著全方位的方向更為廣闊的發展。我們不難預測，在未來5-10年，我國制冷空調行業無論在技術、產品、市場需求、企業經營機制以及行業產業結構等方面都將出現較大的飛躍。行業的飛速發展帶來人才需求的急速增加。據制冷學會統計，全國平均每年需要本專業的畢業生近30000人，僅山東省2010年制冷與空調行業專業人才的需求量逾5000人以上，預計2011-2012年的需求量還將以幾何級數遞增。而省內該專業畢業生不足千人，這些都為我院制冷空調專業畢業生的就業提供了廣闊的前景。

1.3制冷空調行業發展對人才的需求空調產業的飛速發展對從業人員的專業技術水平有了更高要求，主要表現在：1．具有較強的專業技能與實踐能力，畢業后可直接上崗。2．高技能的復合型人才，可獨立承擔較綜合的工作任務；如工程公司最渴望技術人員能承擔從項目的投標一直到最后的完工驗收全套的技術工作，這要求技術人員具有工程設計的一般知識、工程預算技能、施工組織管理等能力。3．具有較強的獨立思考、分析與解決問題的能力、創新能力，以及適應新技術不斷發展的能力。4．具有強烈的事業心和責任感，扎根基層、服務基層的意識，踏實的工作作風、團結合作的精神等基本素質。5．具備信息技術及電氣控制系統的應用能力。6．具備本行業新產品、新技術的應用和國際交流合作能力。由此可見：制冷空調行業的大力發展對一線高層次技術人才的需求不僅表現在數量上，對人才的技術規格要求也有了明顯變化。

隨著經濟的發展、人們的生活條件和工作條件的不斷改善，促使制冷與空調行業會有更大、更快的發展，制冷設備、制冷裝置也會有一個更大的市場需求空間，由此而帶來的就是該行業對專業技術人員的大量需求，這些都為我院本專業畢業生的就業提供了廣闊的前景。2.1國內外本專業就業情況2.2國內畢業生就業單位情況2.3本專業就業方向制冷空調類專業就業現狀2據暖通招聘網調查研究顯示:制冷類專業是未來需求旺盛的專業之一。調查結果表明，市場需求排在前二十位的熱門職業，空調制冷人員排在第12位。制冷空調在許多國家都是就業熱門崗位。例如，澳大利亞制冷空調技師面臨全國性的人才短缺，在就業前景中屬于最優級別。這幾年一直列為緊缺移民職業范圍，年齡較大或者剛工作沒有工作經驗加分的制冷空調技師都可移民到澳大利亞。我國大部分地區冬冷夏熱，空調需求量大。因此，制冷空調專業就業市場廣闊。2.1國內外本專業就業情況2.2國內畢業生就業單位情況本專業國內畢業生就業情況分配比例如下:外資企業:38%國有企業:27%私營企業:15%事業單位:11%政府機關:8%自由職業:1%2.3本專業就業方向設計:

建筑設計單位、制冷空調設備工程公司暖通空調系統設計、建筑給排水工程設計；制冷空調設備制造企業的設備設計等。造價預算:

暖通空調、建筑給排水工程預決算和安裝工程招投標。施工組織管理:

建筑安裝工程公司（包括建筑消防工程公司）暖通空調、建筑給排水及建筑電氣工程施工組織管理.工程監理:

質量檢查部門（質量監督局、檢測站）的設備安裝質檢工作，安裝工程監理公司監理工作；運行管理:

對：1高級商廈、賓館飯店、辦公大樓、機場大廳、郵政大樓、醫院治療室等民用建筑；2醫藥廠、卷煙廠、紡織廠、飛機汽車船舶制造廠、冷凍廠等工業建筑；3物業管理公司的建筑設備進行運行管理；銷售與管理:

制冷空調設備工程公司的產品（中央空調和小型中央空調設備）銷售及管理。本專業未來可取得的職業資格包括:注冊公用設備工程師（全國勘察設計注冊暖通空調工程師）和注冊監理工程師。3.1專業開設情況介紹3.2往屆畢業生就業情況分析3.3我院就業政策及渠道我校制冷空調類專業建設33.1專業開設情況介紹制冷與空調技術2012屆畢業生56人制冷與冷藏技術2012屆畢業生47人熱能與動力工程（能源與動力工程）計劃2012年開始招生我校與煙臺冰輪集團、煙臺頓漢布什工業有限公司、維京空調(煙臺)有限公司等多家企業緊密合作，共建實訓基地，開發課程體系，實行訂單培養。將企業項目納入專業課程，通過項目驅動培養學生職業崗位技能，取得了顯著成效，贏得了社會的充分肯定，為畢業生高質量就業奠定了堅實的基礎。校企合作建設煙臺冰輪集團創建于1956年，是以工業制冷成套設備、中央空調、鑄件、密封材料、熱電聯產循環流化床鍋爐、高參數閥門、塑料型材管材為主導產業的大型工業企業，到2007年底公司從業員工5000余人，總資產25億元，年營業額24億元，出口交貨值5億元，總部及三個工業園區占地面積150萬平方米。冰輪集團的核心企業——煙臺冰輪股份有限公司1998年在深交所掛牌上市。煙臺頓漢布什工業有限公司頓漢布什創建于1903年，是一個有百年歷史的世界著名的專業生產暖通空調和制冷設備的跨國集團，是螺桿壓縮技術的先導，擁有液態制冷噴射、氣態制冷噴射、滑閥卸載系統等多項全封閉螺桿技術專利，螺桿壓縮機技術世界領先。維京空調(煙臺)有限公司

系新加坡維京海事與海洋工程有限公司（新加坡上市公司）的子公司，是從事海事HVAC&R領域系統設計、制造、銷售、安裝調試及售后服務于一體的專業公司。在全球范圍遍布多家分支機構，從事銷售及服務。中國的工廠于2003年在山東煙臺投資成立。地域優勢煙臺是我國重要的制冷機械生產基地，其產業規模龐大，現擁有冰輪集團、煙臺頓漢布什工業有限公司、煙臺荏原空調設備有限公司等多家知名制冷企業。煙威地區還擁有300多家中小制冷設備生產企業和空調設備維修安裝企業。企業需要大量制冷空調專業人員。煙臺是我國重要的食品、果蔬、水產品生產基地，擁有大量的冷藏庫、冷凍庫的制冷設備。企業需要大量冷庫操作、維護和管理人員。煙臺市沿海開發城市，經濟發展水平較高。中央空調等設備普及率較高。3.2往屆畢業生就業情況分析就業方向典型公司企業從事的工作典型崗位1.制冷、供暖及通風設備制造公司、企業冰輪集團、煙臺荏原空調設備有限公司、煙臺頓漢布什工業有限公司、山東富爾達空調設備有限公司、山東綠特空調系統有限公司設備生產及生產管理、設計輔助、設備調試、質量檢測、推銷、售后服務技術支持及技術革新技術工人、班線長、現場技術員、設計師助理、質量檢測員、助理工程師、調試員、物料員、調度員、推銷員、區域負責人、公司代表、安裝及維修員、維修技師就業情況2.大型制冷、供暖及通風設備安裝工程公司、企業煙臺冰輪制冷空調集團工程公司、煙臺翔宇空調制冷工程有限公司（中央空調安裝工程）煙臺東昌空調工程有限公司（銷售、安裝一體化公司）工程規劃、工程設計、工程預概算、工程施工及施工管理項目經理、項目工程師、施工長、施工員、現場工程師、安全保障員、物料員、高度員、質量檢測員、規劃員、預概算員、工程設計員、經理助理、工程師助理、CAD繪圖員、戡測員、監利工程工程師3.房地產開發公司、建筑公司、建筑安裝公司、裝飾公司煙臺建設集團

廣廈綜合開發建設集團、山東德信建設集團有限公司、飛龍建筑建材集團有限公司、萬科集團公司制定新社區、小區及建筑物供冷、供暖及通風規劃；冷暖通工程設計；為建筑設計師提供冷暖通工程參數和技術咨詢；前期介入；協調建筑、裝飾與冷暖通工程進度及互助；分包冷暖通工程公司冷暖通顧問、設計師助理、公司代表、工程協調員、就業方向典型公司企業從事的工作典型崗位4.事企業單位、賓館、寫字樓、社區、物業管理公司、學校等擁有大型制冷、供暖及通風設備的單位及部門煙臺市政府辦公樓大型百貨商場大型灑店供暖及中央空調管理供暖及中央空調管理員，保障員5.物貿公司煙臺鑫友經貿有限公司冷暖通設備銷售、銷售管理、人員培訓、售后服務及技術支持銷售員、銷售經理、銷售工程師、培訓師、維修員、維修技師國美電器6.上述公司、企業開設的維修公司、部門或自主創業海爾物貿公司下設的技術部、維修部制冷設備安裝、維修、用戶咨詢、設備保養維修工、維修技師、工程師特約維修部3.3、我院就業政策及渠道㈠組織部分優秀畢業生參加“3+2”升學自從2010年開始，山東省教育廳取消了“1+3”和“2+2”專升本等招生項目。山東省所有專科（高職）畢業生須在大三畢業時，參加山東省教育廳統一組織的專升本考試。通常在在每年1月份舉行。從近兩年我院往屆畢業生考取“3+2”專升本的情況來看，雖報名率不高，但過線率較高，基本能達到80%以上。學院將加大專升本考試的宣傳和培訓力度，一方面及時為有志于繼續深造的畢業生提供相關考試信息，另一方面，由各畢業班班主任地組織參考學生，進行有針對性地培訓等措施。

㈡繼續實施實習帶動就業戰略充分發揮我院的就業實習基地：煙臺冰輪集團、頓漢布什工業有限公司等企業的優勢，學院組織相關專業畢業生集中到基地參加實習，同時將學院的畢業生招聘會分為兩部分進行：本年度12月前后，邀請企業人力資源部門到校進行集中宣講，讓畢業生在了解企業基礎上，組織參加就業實習；明年四、五月舉辦制冷行業專場招聘會，落實就業協議。為了逐步改變專科低端就業的現狀，嘗試與部分本專業的事業單位和相關專業的大型企業聯系，推薦優秀畢業生參加這些單位的專業實習。㈢多方探索努力實現畢業生就業方向的多元化自2009年開始，我院有不少畢業生積極到西部地區做志愿者，同時也有部分畢業生參軍入伍。對本屆畢業生，學院將繼續探索新的就業途徑和渠道，努力促進畢業生就業方向的多元化。㈣以網簽和人事代理工作為畢業生就業提供保障網簽是山東省為保障企業和學生相互利益的一種網上協議，具有法律保護作用。學院將積極督促有簽約意向的雙方簽訂網上協議；人事代理是暫時解決學生檔案、戶口等問題的有效途徑，我院將積極為畢業生做好答疑工作。2012年大學畢業生數量又將達到新高。據統計局最新統計出來的數據顯示，2012年全國大學畢業生人數將創歷史新高，預計將突破700萬人。2012屆畢業生就業建議41、放低要求，正確看待自己的能力。大學生剛從學校畢業，沒有實際工作經驗，錄用畢業生的單位要委派人員，對畢業生大量投入成本進行培訓、教育，對其進行社會化訓練。剛畢業的學生不僅不能立即獨當一面地工作、給組織創造價值，相反，用人單位還要在其身上花費大量人力、物力、財力來教育培訓畢業生，使其勝任崗位工作。因此，對用人單位，大學生應該抱著感恩的心，要感激它給了自己就業機會、學習和成長的機會。⒉寫簡歷及自我推薦信要誠實。簡歷不是廣告，要用老老實實的風格。內容一定不要有任何虛假，不要有僥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己。⒊履歷表填寫要認真。招聘單位要求填