21、假設單位舉行競爭上崗，你的同事找你拉選票,你會怎么做?您的答案：。。。參考答案：既然是競爭上崗,講究的就是公平、公開、公正。假如大家不是靠自己的真才實學,而是靠拉票來贏得競爭,勢必會違反合法競爭的宗旨,也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會拒絕拉票,并向領導反映情況,以便領導及時采用辦法,制止這種不正常的競爭現象，保證競爭上崗的質量。題目類型:解題思緒:答題思緒是:表態+對策。對于這種是非明確的問題，表態要堅決。22、假如單位安排你到一個與你的盼望有所不同的崗位上，你將怎么辦?您的答案：。。。參考答案：我感到非常遺憾。但是,我還是樂意接受貴單位根據自己的方針所做出的安排。我是基于對貴單位的業務內容和工作作風的充足了解，才報名來貴單位工作的，所以,無論在哪個部門都會努力工作。當然,也許在工作一段時間后,有機會到我盼望的部門去工作,那時我將不久樂。我想，可以讓我真正發揮作用的,只有××部門。為了能干這項工作，我在大學時代就進行了一些專門訓練(如進過××培訓班),努力掌握這方面的技能。掌握這些很不容易,我實在想讓這些技能——雖然只是“雕蟲小技”——發揮一些作用。23、你的工作出現了失誤,你的上一級領導已有所耳聞,但是你的本級領導由于膽怯影響單位的評功評獎,決定掩飾你的錯誤。你在這種情況下怎么辦?您的答案：。。參考答案：(1)在工作中出現失誤,有不可推卸的責任，一方面考慮的應當是能否及時采用有效措施填補,挽回損失。(2)假如不涉及原則性問題，則接受本級領導的安排，但也要自我檢討,引認為戒。(3)假如涉及原則問題,要敢于承擔責任，向領導說明情況。(4)無論什么情況下,假如上一級領導向下調查真實情況,都要如實報告。（5)事后認真總結,避免失誤。２４、你被錄用到新的崗位，將如何開展工作？您的答案:。。。參考答案:(1）初到一個新的崗位，一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我應當盡快熟悉自己工作的職責和任務，從頭做起,從點滴小事做起，刻苦學習,嚴格規定自己,以便盡快適應現有的工作。(2)要虛心向單位的領導和同事請教,盡快融人這個集體,要盡快掌握必要的工作技能和理論水平,提高工作能力。(３）多和領導、同事溝通,為自己發明—個良好的人際氛圍,在工作中取得領導和同事的指教、理解和支持。(4）給自己定下一個工作計劃和目的,嚴格規定自己,逐步提高自己，盡快適應公務員的工作。25、這次招考公務員面向的是基層，工作任務比較繁雜，條件艱苦,你認為自己可以勝任嗎?您的答案:。。。參考答案：（1)也許我應當向各位老師說明一下，我是一個農家子弟,艱苦的條件對我來說不在話下——由于我從小到大都是在這種環境中成長的。(２)至于說到工作繁重，我認為烈火煉真金,只有通過艱苦的考驗才干磨煉人,使年輕人更快地成長。年輕人假如沒有自己的追求,沉溺于安逸環境,是挑不得大梁,取不得很大成功的。我渴望挑戰，渴望在挑戰的過程中鑄就自己的輝煌。（3)我是從農村出來的,對農村比較熟悉,我認為農村相對城市而言,其實有許多有利的發展條件，但現在受到各種限制，其中最重要的是缺少知識的限制。我是一個農家子弟,不僅以前是,并且現在和以后都是，我樂意作為他們當中的一分子,為農村的發展奉獻出自己微薄的力量。26、你的領導在做工作報告時，公布了一些不切實際的記錄數據,你聽到后的反映如何？您的答案:。。。參考答案：一方面,不能在會議當場指出來，必須維護領導的權威。另一方面,等領導發言完了,私下以求教的口氣提醒他該數據是否確切,假如我知道確切數據，我就直言相告。第三,不管領導是否接受我的建議,我都會一如既往的遵從領導的指示,努力做好自己的工作。題目類型:解題思緒:答題思緒是:保持鎮定+分情況對待+解決問題+表態。此題考察考生的應變能力。碰到此類試題,考生要堅持對的的立場,采用合適的溝通方式,積極解決問題。２７、假如你被錄用，你將如何干好本職工作?您的答案：。。。參考答案：假如我被錄用為衛生局工作人員，我將從以下幾方面做好本職工作：(１）加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務素質。衛生局工作的政策性很強,技術性也很強,這就規定我要始終把學習放在首位。學政策,學法規,學管理,學經濟，學業務知識，學計算機操作;向書本學,向實踐學,向領導學,向同事學,通過一切手段來提高自己的業務素養和業務水平,提高為人民服務的本領。我認為,這是勝任工作的基礎。(2)嚴格規定自己,切實完畢工作角色的轉變。我以前從事醫務工作,長期的醫務實踐,導致了我的一些思維定式,而這些思維定式中,相稱一部分已經不能適應新的工作規定，所以,在一段時間內,我的一個重要任務是嚴格規定自己,完畢由醫生到衛生局工作人員角色的轉變。這種角色轉變的好壞,將在很大限度上制約我以后的工作成績。我想通過領導的關懷、同志們的幫助和自己的努力，我會不久適應工作需要，盡快完畢這一轉換的。(3)努力工作,認真完畢本職工作和領導交給的每一項任務。從小事做起，從身邊做起，放下架子，仆倒身子,扎實苦干，謙虛謹慎,遇事多向領導報告,多征求同志們的意見，認真履行好自己的職責,切實完畢領導交給的每一項工作,在自己的職責范圍內,多動腦子,工作態度,多開展一些發明性的活動,爭取以優異的工作實績來回報社會。28、你在領導和被領導之中更喜歡哪一種？您的答案:。。參考答案:(1)干工作不分高低貴賤,都是為人民服務。雖然兩者崗位不同,但工作性質同樣，都是為了單位的事業。(2）我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的問題，這是每個人都肯定會碰到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了,關鍵要擺正自己的位置,妥善解決領導與被領導的關系。（３）人在社會,總歸會有自己的領導,而只要你兢兢業業、任勞任怨,并且在德智體方面有一定的過人之處,那么總會有一天自己也會成為別人的領導，也會領導一部分人去做工作。(4)假如自己處在被領導的崗位,一方面要服從組織安排,做好本職工作，爭取領導的信任與支持。(5)假如自己處在領導的崗位,應當做好表率,以身作則，關心下屬的工作與學習,帶領大家做好工作。對于剛剛步人社會的青年學生來說，一般不也許直接到領導的崗位,應踏踏實實做好本職工作,愛崗敬業，勤政為民,在工作崗位上充足展示自己的能力與才華,相信總有一天會踏上領導崗位。２９、假如你碰到了挫折，你將怎么辦？您的答案:。。參考答案：事業有成、一帆風順是許多人的美好想法,但在現實生活中卻很難做到一帆風順。要接受這樣的現實:人的一生不也許是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段時期碰到一些挫折是很正常的,只有經驗、知識和經歷的積累才干塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點：(1)要敢于面對。在哪里跌倒,就要從哪里爬起來,不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰。(2)要吸取教訓,認真分析失敗的因素,特別是主觀因素。俗話說“失敗乃成功之母”，要在挫折中吸取教訓,為下一次奮起積累經驗。(3)要加強學習。人的一生是有限的,不也許經歷所有的事,要在別人的經驗中吸取教訓,減少挫折。（4)要虛心請教。也許由于當局者迷或者知識經驗的局限性,自己對于挫折并沒有特別好的解決方法，這時可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關。30、假如你這次可以被選中,如何在新的崗位開展領導工作？您的答案：。。。參考答案:(1)調查研究,虛心學習,鉆研業務,盡快進入角色。（2)擺正位置,當好助手。按照分工，明確職責,堅持集體領導下的分工負責制。（3)在分析單位現狀的基礎上，就分管的工作制訂計劃,明確目的。(4)采用措施,抓好貫徹，實干創業。(5)密切聯系群眾,嚴格規定自己。3１、參與工作后,工作的單位與你的抱負有很大的距離，你會怎么做?您的答案:。。。參考答案:（1)一方面應當盡快地調整好自己的工作心態,仍然要以積極、認真的態度參與工作,不要因此而頹廢不振。（２)對于自己的抱負,進行客觀的再次評估,找出其中不切實際和不適當的地方加以修正,并結合自身的條件，重新規劃自己的職業目的。只要自己所從事的工作與自己的專業和職業目的不直接沖突，我就會繼續堅持自己的抱負,并不斷地努力。(３）一步一個腳印，踏踏實實地工作,把抱負的實現分解成一個個短期的目的，聚少成多,使自己始終保持對生活和工作積極樂觀的態度。32、年終到了，請你組織一次離退休干部的晚會,談談你的做法。您的答案：。。。參考答案:(1)晚會前。一方面我會具體了解這些離退休干部的相關情況，涉及身體、住處的遠近等，并在后面具體組織過程中充足考慮到這些情況。另一方面，我會向這些離退休干部了解一下他們喜歡看什么樣的節目,這樣晚會上的節目更有針對性，也容易受到離退休干部們的歡迎。再次,要虛心向領導和同事請教,借鑒他們以前組織類似活動的經驗，在此基礎上擬定晚會的主題、時間、地點、出席人員等,并把相關工作如離退休干部的接送、節目單的印制、節目的排練、晚會現場秩序的維護等進行合理分工,把責任具體貫徹到每一個人,以明確責任。（2)晚會中。一方面,要密切注意晚會進行的情況,做好應對一切突發事件的準備,及時解決。另一方面，密切關注每一個工作人員的工作情況,保證晚會順利進行。(3)晚會后。一方面,要安排專人護送離退休干部回家,要保證他們安全到家。另一方面，要組織人員清理晚會現場,對于所有的物品要回歸原處，不能有漏掉。最后,將組織本次晚會的相關情況做一個總結，并向領導報告。33、你下午要論文答辯，忽然有個老鄉生病需要你送錢去，班主任臨時告知你去參與同學的座談會。假若你碰到這種情況,你怎么解決?您的答案:。。。參考答案：（１）委托其他有空的同學幫我把錢帶給我的老鄉,或者直接找就近的銀行把錢打到我老鄉的賬戶上。(2)跟班主任溝通,了解同學座談會何時開始、是否要緊、要連續多長時間,是否會耽誤下午的論文答辯。假如時間來得及或者能錯開的話,我會參與座談會，下午再參與論文答辯;假如時間來不及,向班主任建議安排其他同學參與座談會或者把我的論文答辯延期。題目類型：解題思緒：答題思緒為:分析+統籌安排+應變應急。此題是統籌安排、應急類題目,規定考生予以合理地安排和解決,關鍵是如何分派時間、可否委托別人辦理。34、面試題你公司的客戶滿意度調查流于形式，假如由你負責重新做，你會如何安排?您的答案:。。參考答案：客戶是一個公司生存的基礎,滿意度調查是公司發展的一個重要手段，假如領導讓我重新負責客戶滿意度調查,我打算從以下幾個方面人手:第一,搞清楚領導對以往調查不滿意的因素,是調查方法不得當,還是調查內容單一,或者是調查文本不合適,對的結識到出現的問題,以便于工作的開展。同時,要與被調核對象進行交流溝通,查明他們不樂意提供真實準確數據的因素;查閱單位相關資料,在以往調查中尋找類似經驗進行借鑒,虛心向有經驗的同事請教；在網絡中搜索相關信息,制定一個行之有效的工作計劃報領導審批。第二,計劃通過審批后，立即著手調查工作，成立相關領導小組,做到專事有專人，專人有專責,既分工明確,又互相配合。在執行調查中,如發現計劃有不完善的地方及時調整,采用有獎調查等形式充足調動被調查者的積極性,千方百計做好本次調查工作,保證獲得的調查資料真實有效。第三，調查工作完畢后要根據調查資料撰寫調查報告,對各種數據進行認真的分析,為領導決策提供依據。整項工作完畢后，對自己的本次工作進行反思,總結經驗,查找局限性，在此后工作中改善３５、請你組織一次單位的捐款,你應當如何開展工作?您的答案:。。。參考答案:助人為樂是中華民族的傳統美德，在別人有困難的時候,獻出自己的一份愛心,是一個人有良知的體現。我打算從以下幾個方面來組織捐款活動：第一,充足結識捐款活動的目的和意義,了解捐款活動的背景,制定相關的方案，在方案中寫明捐款的時間、地點、規定以及參與人員、宣傳方式等,報領導審批。第二,當方案被批準后,立即嚴格按照方案規定實行,明確分工,貫徹任務，擬好各種應急預案。在實行過程中,要分析所出現的各種問題,具體情況具體分析,解決問題。第三，捐款活動結束后,就要把所有的募捐收入明細向同事公布,接受大家的監督。對活動的執行及完畢情況進行具體的總結,肯定成績找出差距，以利于以后揚長避短,提高自己的組織協調能力和工作能力。題目類型：解題思緒：答題思緒是：破題＋活動前+活動中+活動后。不可忽視活動的“收尾工作”，要辦好一個活動,就需要力爭從頭到尾都“統籌嚴密”、“滴水不漏”。３6、關于單位工作績效的群眾調研，這項工作由你負責。說出你的調研方案。您的答案：。。。參考答案:領導把這項任務交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定認真完畢好這項任務。我打算從以下幾個方面開展工作:第一,在調研工作開始前,明確調研的重要內容、調研的重要對象,結識調研的背景和意義,搜集一段時間以來的情況以及媒體的報道情況,有重點地制定調研方案,報領導審批之后告知各相關部門、人員,準備實行。第二，在調研的過程中,我要不怕吃苦，進一步一線,掌握確切的信息，保證調研的真實性、時效性,力求達成調研的目的。在調研中統籌兼顧，沉著冷靜應對突發事件。第三,在調研完畢之后,我要及時整理調研結果,就調研中所發現的問題拿出可行性建議，以指導下一步工作的開展。并把整個調研過程和調研結果向領導報告。題目類型:解題思緒:答題思緒是:破題+調研前+調研中＋調研后。調研工作和調查工作的不同是前者要提出建議。３7、你帶一名同志去調研。你怎么做?您的答案：。。。參考答案:領導把這項任務交給我是對我的信任,同時也是對我的能力的鍛煉,我一定認真完畢好這項任務,我打算從以下幾個方面開展工作:第一,在調研工作開始前,明確調研的重要內容、重要對象,結識調研的背景和意義，有重點地制定調研方案,報領導審批之后告知各相關部門、人員，準備實行。第二,在調研的過程中,我要不怕吃苦，進一步一線,掌握確切的信息,保證調研的真實性、時效性,力求達成調研的目的。在調研中要統籌兼顧,沉著冷靜應對突發事件，和同事分工協作,做好配合,注重調研效果。第三,在調研完畢之后,我要及時整理調研結果,就調研中所發現的問題拿出可行性建議，以指導下一步工作的開展;將整個調研過程和調研結果向領導報告。題目類型：解題思緒：答題思緒是：破題+活動前＋活動中＋活動后。題目中限定“你帶一名同志去調研”，回答時，要注意突出和同事的配合。3８、你已經參與過很多的招聘會了，現在領導讓你去某高校組織一場招聘會，你將如何組織？您的答案：。。。參考答案：領導把這項工作交給我是對我的信任,同時也是對我自己能力的鍛煉,我一定圓滿完畢這次任務。我會分以下幾個環節開展工作:第一，做任何工作之前,都應當做好充足的準備,我一方面制定招聘活動的初步方案，初步確定期間、地點和方式,并對招聘單位和應聘人員的數量進行估計,根據自己的經驗，對人、財、物編制預算,廣泛征求同事和領導的意見,對方案進行修改,最后將方案交給領導審批。