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文檔簡介
人力資源行政職務個人工作總結人力資源行政職務個人工作總結
個人工作總結
xxx年7月1日我正式來到公司經理部工作,在這半年的時間里我嚴格遵守公司各項規章制度,工作仔細負責,與同事相處融洽。在日常工作中我投入了極大的熱忱,不僅仔細完成職責內的事務性工作和領導交辦的臨時性工作,而且邊干邊思索,充分發揮自己的專業優勢和主觀制造性,對所從事的詳細工作提出很多改良措施并付諸實施。
主要的工作狀況如下:一、
人事工作
在經理部我的主要工作是人力資源治理工作,詳細包括勞動合同治理、聘請、培訓、職稱評聘、職能部績效考核。
人力資源治理顧名思義是對員工的治理,如何更好的標準員工的行為、鼓勵員工的工作熱忱、提高員工對公司的認同和忠誠度應當是工作的內容。同時人力資源治理不僅是治理行為還應當是效勞行為,是為公司各個部門的效勞,是為公司良性運行供應后勤支撐性效勞。本著對人力資源治理工作這樣的熟悉,我對本崗位作出以下改良性工作:
1.制作《新員工入職須知》,并匯編制作醫保選填手冊便利新入職員工填寫合同醫院,進而完善與標準了新員工入職手續,對提升公司在新員工中的形象有很大作用;
2.多方查閱編制公司最新聘請簡介,并運用自己把握的制圖軟件技術自行繪制了公司交通示意圖;
3.進一步完善了聘請需求表,使各個部門上報聘請需求更加標準和有針對性。
4.新勞動合同法的出臺召喚公司自身標準的治理制度,針對社會上日益增多的勞資糾紛,我公司的規章制度也亟需完善。因此我分別起草了培訓制度、員工違紀處理方法、員工調動治理制度、聘請錄用治理制度,現已全部交部門領導審核;同時重新修訂了公司的勞動合同、解除勞動合同證明等文件,使公司的制度更符合法律規定,削減公司在勞資糾紛中可能發生的法律風險。二、
行政工作
由于所在部門的設置安排,我也擔當了一局部日常行政治理工作,包括每月
班車證的統計制作與發放、各部門的餐補交通補貼的統計與匯總、領導私車公助的統計與發放、商務禮品的統計與選購、ISO9000文件治理工作、公司快遞件與電話費相關工作等等。
接手公司領導私車公助的統計與發放工作后,我充分運用現代化手段理順了統計數據,運用excel制作了電子統計表,還按月制作了私車公助對賬單,不僅提高了工作效率,使統計數字清楚、精確,也便利領導把握最新報銷額度。
行政工作繁瑣,看似都是不起眼的小事,日積月累匯合起來卻是一項工作量不小的工作,在這些考驗人的細致與慎重的工作面前,我都無過失的完成了工作,為公司日常運行的順暢盡上一份薄力。
經理部
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個人工作總結
xxx年7月1日我正式來到公司經理部工作,在這半年的時間里我嚴格遵守公司各項規章制度,工作仔細負責,與同事相處融洽。在日常工作中我投入了極大的熱忱,不僅仔細完成職責內的事務性工作和領導交辦的臨時性工作,而且邊干邊思索,充分發揮自己的專業優勢和主觀制造性,對所從事的詳細工作提出很多改良措施并付諸實施。
主要的工作狀況如下:一、
人事工作
在經理部我的主要工作是人力資源治理工作,詳細包括勞動合同治理、聘請、培訓、職稱評聘、職能部績效考核。
人力資源治理顧名思義是對員工的治理,如何更好的標準員工的行為、鼓勵員工的工作熱忱、提高員工對公司的認同和忠誠度應當是工作的內容。同時人力資源治理不僅是治理行為還應當是效勞行為,是為公司各個部門的效勞,是為公司良性運行供應后勤支撐性效勞。本著對人力資源治理工作這樣的熟悉,我對本崗位作出以下改良性工作:
1.制作《新員工入職須知》,并匯編制作醫保選填手冊便利新入職員工填寫合同醫院,進而完善與標準了新員工入職手續,對提升公司在新員工中的形象有很大作用;
2.多方查閱編制公司最新聘請簡介,并運用自己把握的制圖軟件技術自行繪制了公司交通示意圖;
3.進一步完善了聘請需求表,使各個部門上報聘請需求更加標準和有針對性。
4.新勞動合同法的出臺召喚公司自身標準的治理制度,針對社會上日益增多的勞資糾紛,我公司的規章制度也亟需完善。因此我分別起草了培訓制度、員工違紀處理方法、員工調動治理制度、聘請錄用治理制度,現已全部交部門領導審核;同時重新修訂了公司的勞動合同、解除勞動合同證明等文件,使公司的制度更符合法律規定,削減公司在勞資糾紛中可能發生的法律風險。二、
行政工作
由于所在部門的設置安排,我也擔當了一局部日常行政治理工作,包括每月
班車證的統計制作與發放、各部門的餐補交通補貼的統計與匯總、領導私車公助的統計與發放、商務禮品的統計與選購、ISO9000文件治理工作、公司快遞件與電話費相關工作等等。
接手公司領導私車公助的統計與發放工作后,我充分運用現代化手段理順了統計數據,運用excel制作了電子統計表,還按月制作了私車公助對賬單,不僅提高了工作效率,使統計數字清楚、精確,也便利領導把握最新報銷額度。
行政工作繁瑣,看似都是不起眼的小事,日積月累匯合起來卻是一項工作量不小的工作,在這些考驗人的細致與慎重的工作面前,
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