銷售人員目標承諾書銷售人員目標承諾書根據公司2015年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動代理商、辦事處的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策并明確公司與責任人的權利與責任。一、目標銷售責任人：（以下簡稱乙方）責任公司：（以下簡稱甲方）二、目標銷售任務經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司生產的產品在銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：1、年度銷售（以萬元；2、年度銷售（以為主）目標任務：萬元；3、年度銷售（以為主）挑戰任務：萬元。（每月分解詳見附表銷售計劃書）三、完成目標銷售任務期限：2015年12月26日——2015年12月25日四、銷售責任人的義務1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書（電子版），在獲得公司認可后以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發活動監督和控制的依據；2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的各項文字資料：提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提高準確的市場依據；每月的工作計劃中包括銷售政策的、實施情況、客戶跟蹤和維護的報告；公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。每月對各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據，對于舉辦活動的前期準備計劃、流程，結束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關資料等；3、 根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；(細則按各級考核表規定執行)；4、 加強辦事處內部管理，不斷提高內部管理水平；5、 接受公司對市場開發活動的檢查、監督，并對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。6、 根據公司回款的相關規定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權利；五、 目標責任人的權利1、要求公司在責任人實施市場開發活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據責任人所提報的時間進行商洽后1-3日內給與回復；六、 考核辦法：1、完成基本任務年終獎勵辦法：2、完成目標任務年終獎勵辦法：3、沒有完成基本任務年終處罰辦法：八、附則本責任書一式三份，總經理一份、大區經理一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。總經理（簽字）：銷售責任人（簽字）：日期：日期：銷售人員目標責任書根據公司的營銷目標，按照對市場的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動部門各人員的營銷積極性，以確保公司階段性營銷目標的實現。在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。一、業務人員：二、執行監督人：三、負責銷售區域：四、銷售任務經公司研究決定，現授權，全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷售活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：基本任務：回款萬元，開新發客戶家;注：以上任務和人員薪資等待遇均以人民幣結算!五、完成區域銷售任務期限：天自年月日點至年月點六、業務人員職責和義務1、職責：a、 根據公司營銷規劃，完成公司下達的銷售任務指標；b、 負責區域內的市場具體開拓和客戶維護，保證銷量的完成；c、 做好客戶與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;d、 負責競爭對手的市場、產品、策略等信息的收集匯報；e、 負責公司產品在該地區的培訓、售后和技術支持服務；2、義務：a、 自覺遵守國家法律和公司紀律，誠實守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發生；b、 自覺接受公司的監督和工作指導，按時提交各項管理報表及時匯報工作進度和狀況；c、 負責本區域的市場推廣，維護公司整體形象；d、 根據公司績效考核要求，參與公司績效考核（細則按各級考核表規定執行）七、 薪酬規定：基本月薪+績效+補助1、 基本工資按有效工作日核算；2、 績效工資按月度發放。3、 考核發放辦法：（1）任務額完成率＜50%者無績效，出差費用按總費用的50%核算；（2）任務額完成率$50%不足80%者，發放本月獎金總金額的50%—80%核算；出差費用按總費用的50%—80%核算；（3） 任務額完成率$80%不足90%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;（4） 任務額完成率$90%不足100%者，發放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!按公司財務相關制度執行。4、未滿合同期離開公司（不論原因，特殊情況例外）無績效工資備注：回款數據以財務統計出貨數據為準。八、 獎勵規定：超額累計完成銷售任務者，除全額享有績效工資，另外享受總經理特別獎勵!（升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定）;九、 附則1、 本責任書一式三份，銷售部一份、銷售主管一份、業務員一份。2、 本責任書自簽訂之日起，公司和業務員與銷售主管應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。銷售部（蓋章）：部門主管簽字：業務人員（簽字）：日期：銷售人員責任承諾書為了配合公司進一步規范藥品銷售人員銷售行為，保證銷售工作順利進行，確保銷售市場規范運作，本人愿意與公司簽訂藥品銷售人員責任承諾書。本人承諾：二、嚴格遵守商業道德和市場規則，誠信經營。三、不向銷售渠道有關人員送禮、回扣及給予各種形式禮金。四、不向醫院有關人員給予藥品提成或其他形式賄賂。五、若有違反上述承諾行為，本人承擔公司處罰所產生的相應后果。若行為觸犯法律，本人承擔相應法律責任。承諾人：公司：沈陽綠洲制藥有限責任公司年月日年月日銷售人員廉潔從業承諾書1．不以任何方式泄露、透漏公司客戶、管理、產品、技術、銷售等商業秘密。2．在公司產品調價信息未執行前，不以任何明示、暗示等方式向客戶或他人透漏。3．不利用公司產品銷售差價與親屬、朋友及其開辦的公司發生業務，不損害公司利益。4．不貪污、侵占公司財產，不將公-款私存。5．不以公司名義掛賬、賒欠。不從客戶處以任何理由借款、借物。6．不以任何形式搞虛假報銷，套取出差費。7．不虛報、謊報、挪用業務費。8．不接受客戶的現金、物品、有價證券或高規格（500元以上接待。9．不將公司贈送客戶的物品或客戶贈送公司的物品占為己有。10．不以招待客戶為借口，利用公-款吃喝。接待客戶不鋪張浪費。11．不介入客戶與公司購銷業務無關的活動。12．不從事其他兼職工作，不推銷本公司經營范圍以外的產品。如發現違反上述任何一條承諾，自愿接受公司的處罰。公司有權追回本人在任職期間，因違反上述承諾給公司造成的一切經濟損失。違反第7條按發生金額的10倍給予處罰。違反承諾情節輕微給予經濟處罰，并如數賠償造成的一切經濟損失；情節嚴重者開除處理或移交司法機關處理，并如數賠償造成的一切經濟損失。承諾人：日期：銷售責任承諾書xx-xxx-xxx電器實業有限公司（xbm20159023本文件共1頁）xx-xxxled照明銷售責任承諾書承諾人（職員）姓名：身份證號碼戶籍地址：一、承諾期限承諾期限：從年月日起至年月日止。二、承諾人工作內容、工作地點、報酬、工作任務2.1工作崗位/職務2.2工作區域/任務大區省區萬元（任務量）2.3新業務經理第一個月不做任務量考核。2.4工作區域已開發經銷商網點，按經銷商年簽約任務數的月任務分解考核。2.5目標銷售任務按實際回款額計算，包含公司所有產品系列的回款。2.6營銷人員費用標準，按公司公示文件（xx-x-20159442）執行。三、 xx-xxled照明營銷團隊近期考核條款3.1完成任務滿200%以上，大區/省區/市區獎勵1個月工資；四、 本協議的變更、解除、終止本協議適合國家《勞動合同法》規定的條件或經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容或者解除本協議。承諾人員有保密義