第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

煤礦井下不利于安全因素較多，為了保證礦井安全和工人生命，必須建立嚴格的安全制度，制訂嚴肅的勞動紀律，養成良好的職業道德。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

煤礦作業場所的特點煤礦井下作業場所的條件與地面工廠車間相差甚遠,主要表現在作業環境惡劣、危險因素繁多、職業危害嚴重。

1.光線不足、噪聲大井下不僅沒有自然采光,在采掘作業場所也沒有固定的照明設施,作業人員僅靠頭頂一盞礦燈照明。各種設備運轉聲響大,再加上爆破聲、采空區冒落頂板矸石聲等,往往造成噪聲超標。

2.狹窄不平、變化大井下作業場所空間范圍均較小,采煤工作面依據煤層厚度而定,高度一般為2m左右,有的高度和寬度還不足1m,甚至還得貼身而過;掘進巷道高、寬也都在2m左右,坡度有的超過30°。此外，作業場所不斷轉移，使這些條件在采掘活動中經常發生變化。

3.陰涼潮濕、風速大井下濕度大,若遇淋水較大時,更加陰涼。為了排出和沖淡瓦斯和粉塵需要安裝通風機通風,且風速有一定規定,不能太小。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

4.設備繁多、體積大井下所用的采掘設備品種繁多,并且要符合抗沖擊和防爆的要求,大多數設備體積大而且笨重,一個開關需要兩個人抬,長10m的電纜一個人拿不動。

5.災害較多、損失大煤礦井下由于透水、瓦斯煤塵爆炸、冒頂等自然災害影響而造成事故多發,而且事故發生后難以消除,人員逃生困難,帶來巨大的損失。

6.粉塵嚴重、危害大煤礦井下生產性粉塵嚴重,往往造成從業人員患有塵肺病，影響身體健康。

7.人數集中、傷亡大采掘工作面聚集了大量工人，少則十幾人，多則幾十人，一人違章造成事故將危及眾多人員的生命安全。山西焦煤集團屯蘭煤礦“2.22”特別重大瓦斯爆炸事故案例分析

山西焦煤集團某煤礦“2.22”特別重大瓦斯爆炸事故案例分析

一.礦井歷史

礦井煤炭資源豐富，煤質優良。

在過去的2006年，某煤礦再次保持和打破三項歷史紀錄：廢水零排放，原煤零庫存，全年沒有一起重大人身傷亡事故。年產400多萬噸原煤，沒有一塊帶血的。屯蘭從2004年以來一直保持了百萬噸死亡率為零的紀錄。

瓦斯、煤矸石、煤泥的綜合利用也成為省煤炭工業的樣板工程。

井下原煤全部封閉輸送，不露天、不落地，百分之百入洗。洗精煤通過鐵路直接發給客戶。一條500m長的輸煤管道，將選煤的副產品洗中煤、煤泥、煤矸石等輸送到古交發電廠。

礦區全部實現了花園式潔凈化生產該礦建立了三條污水循環處理系統：第一條“制造”中水，供本礦廁所等衛生沖洗和花草灌溉；第二條“制造”工業用水，輸送到井下使用；第三條“制造”清潔水，供辦公和家屬區使用。

將“大斷面支護”用于煤礦開采，某煤礦是世界上第一家。這項由礦長尹××等攻關研發的項目，也因此獲得“國家科技進步一等獎”。某煤礦及選煤廠生產技術力量雄厚，裝備精良，具有國際領先的煤炭采掘和洗選加工技術，建成了國產配套的第一個大采高、大功率、智能化工作面。配備35KV變電站和帶寬1.4m、運輸距離為1000m的斜井鋼絲繩強力皮帶。

井下運輸實膠帶化，輔助運輸采用10噸架線式脈沖調速電機車;安裝使用了井下人員監控及移動通訊系統。

2005年，該礦投入190萬元，將燃煤鍋爐改造成瓦斯鍋爐，每年利用瓦斯500萬m3，節約燃煤1萬t。眼下，他們正開始建設一座瓦斯儲氣柜，供給民用和發電，最終實現瓦斯全部利用。

堅持環境綜合治理和綠化美化相結合，努力建設園林式礦井，綠化率達44.4%。

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二.事故概況

2009年2月22日2時20分,山西焦煤集團西山煤電公司該礦南四采區發生特別重大瓦斯爆炸事故。當班下井436人，其中358人生還，事故造成78人死亡、114人受傷（其中重傷5人）。該礦核定生產能力500萬噸/年，采用立井、斜井聯合開拓、分區獨立通風方式，屬高瓦斯礦井。

通過事故現場初步勘查和分析，這起特別重大瓦斯爆炸事故波及該礦整個南四采區，該采區12403工作面區域破壞嚴重，瓦斯抽放管路斷裂，密閉墻、風橋以及采區變電所等破壞嚴重。事故反映出，該采區存在通風管理不到位、瓦斯治理不徹底、現場管理不嚴格、安全措施不落實等問題。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

這是一起由于事故發生單位安全生產管理存在漏洞，隱患排查治理不到位，存在違章指揮、違章作業、違反作業規程，有關政府職能部門監管不力而導致的責任事故。

41名事故責任人受到責任追究。其中，該礦礦長尹××、總工程師張××等6名事故責任人被移送司法機關依法追究刑事責任；35名事故責任人受到黨紀、政紀處分，給予該礦黨委書記常××黨內嚴重警告處分，給予西山煤電集團公司總工程師侯××行政降級、黨內嚴重警告處分，給予西山煤電集團公司董事、總經理張××行政撤職、撤銷黨內職務處分，給予山西焦煤集團董事、西山煤電集團公司董事長李××行政降級、黨內嚴重警告處分，給予山西焦煤集團董事長、黨委書記白××行政記大過處分。依法對該礦罰款400萬元。

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接線腔有過火痕跡、接線柱有放電痕跡、隔爆面有爆炸生成物向外噴射痕跡

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電纜外護套在電纜引入裝置壓線板外爆裂，內部芯線沖出電纜外護套，電纜外護套無其他外力作用痕跡第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

煤礦安全生產管理制度

為了促進煤礦企業加強安全生產管理,建立自我約束、自我激勵機制,根據《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》等法律法規,煤礦企業必須建立煤礦安全生產管理制度。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

1.安全生產責任制度要按照崗位、職能、權利和責任相統一的愿則,明確各級負責人、職能機構和各崗位人員應承擔的安全生產責任和義務;要將企業、部門或單位的全部安全生產責任逐項分解、逐級落實到各崗位和人員。2.安全辦公會議制度要明確安全辦公會議的召開周期、內容、主持人和參加人員;安全辦公會議必須由安全生產第一責任人主持;會議應當有完整的記錄,載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀要應納人檔案管理。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德3.安全目標管理制度煤礦企業應依據上級下達的安全指標,結合實際制定年度或階段安全生產目標,并將指標逐級分解,明確責任、保證措施及考核和獎懲辦法。

4,安全投入保障制度煤礦企業應按國家有關規定建立穩定的安全投人資金渠道,以保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施,消除事故隱患,改善安全生產條件,安全生產宣傳、教育、培訓,安全獎勵,推廣應用先進安全技術措施和管理方法,搶險救災等均有可靠的資金來源;安全投人應能充分保證安全生產的需要,安全投入資金要專款專用;煤礦企業應當編制年度安全技術措施計劃,確定項目、落實資金、完成時間和責任人。

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5.安全質量標準化管理制度煤炭企業要明確檢查標準、檢查周期、考核評級獎懲辦法、組織檢查的部門和人員。

6.安全教育與培訓制度應保證煤礦企業職工掌握本職工作應具備的法律法規知識、安全知識、專業技術知識和操作技能;明確企業職工教育與培訓的周期、內容、方式、標準和考核辦法;明確相關部門安全教育與培訓的職責和考核辦法;明確年度安全生產教育與培訓計劃,確定任務,落實費用。

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7.事故隱患排查整改制度應保證及時發現和消除礦井在通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、爆破、水害等方面存在的隱患;明確事故隱患的識別、評估、報告、監控和治理標準;按照分級管理的原則,明確隱患整改的責任和義務。

8.安全監督檢查制度應保證有專門的安全管理機構,配備足額的專職安全管理人員,有效地監督安全生產規章制度、規程、標準、規范等的執行情況;重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理情況;明確安全檢查的周期、內容、檢查標準、檢查方式、負責組織檢查的部門和人員、對檢查結果的處理辦法。對查出的問題和隱患應按“四定”原則(定項目、定人員、定措施、定時間)落實處理,并將結果進行通報及存檔備案。

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9.安全技術審批制度要確定各類工程設計、作業規程、安全措施和方案等安全技術審批的內容、程序、標準、時限、審批級別;審批人員級別和資格、編制;審核、審批人員的職責、權限和義務。安全技術審批應保證依據充分、正確,內容全面、具體,安全措施可靠,能夠有效地指導生產施工、作業和操作。

10.礦用設備、器材使用管理制度應保證在用設備、器材符合相關標準,處于完好狀態;明確礦用設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗單位(人員的資質;明確設備、器材使用過程中的檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質;明確設備、器材維修、更新和報廢的標準、程序和方法。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

11.礦井主要災害預防管理制度要明確可能導致重大事故的“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業危害等的主要危險,有針對性地分別制定專門制度,強化管理,加強監控,制定預防措施。

12.煤礦事故應急救援制度要制定事故應急救援預案,明確事故發生后的上報時限、上報部門、上報內容,應采取的應急救援措施等。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

13.安全獎罰制度必須兼顧責任、權利、義務,規定明確,獎罰對應;明確獎罰的項目、標準和考核辦法。

14.入井檢身和出入井人員清點制度明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法;明確人員人井、升井登記、清點和統計、報告辦法,保證準確掌握井下作業人數和人員名單,及時發現未能正常升井的人員并查明原因。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

15.安全操作規程管理制度操作規程要涵蓋從進入操作現場、操作準備到操作結束和離開操作現場全過程的各個操作環節。要分別制定各工種的崗位操作規程,明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標準,明確違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

區隊、班組安全生產規章制度

區隊是企業組織職工進行安全生產的最基層單位。班組是企業的“細胞”。區隊長、班組長既是企業安全生產活動的參與者，又是區隊、班組安全生產活動的組織者、管理者和指揮者。制定區隊、班組安全生產制度,其目的是為了更好地貫徹執行煤礦企業的安全生產管理制度,使區隊、班組在安全管理上有制度可依,有規章可循;讓區隊、班組工人明確應當做什么、不應當做什么、應當怎么做、不應當怎么做,從而使每個工人的行為受到制度的約束和規范,保證安全措施落實到實處,實現區隊、班組安全生產。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

一、包生產必須包安全制度（1）在經濟承包合同或方案中,要有先進可行的安全指標。安全應作為否決權指標。安全指標完成的好壞要與區隊、班組和個人的經濟收入緊密掛鉤。（2）在經濟承包合同或方案中,要有明確的安全保證措施,包括管理措施、技術措施,使安全指標的實現有可靠的保證。（3）為切實執行該制度，區隊、班組應有權拒絕接受任何方面無安全內容和措施的生產作業計劃或臨時生產任務;工人有權拒絕違章指揮,并制止違章作業；作業地點存在重大隱患,威脅人身安全時,工人有權撤離現場,并向區隊長、班組長匯報;區隊長、班組長應采取有力措施,整改隱患,以保證作業人員的生命安全。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德二、安全崗位責任制度

1.區隊、班組長安全崗位責任制

（1）認真執行有關安全生產的規定,帶頭遵守安全操作規程,對本區隊、班組工人在生產中的安全和健康負責。（2）根據生產任務、作業環境和工人的思想狀況,具體布置安全工作。對新工人進行現場安全教育,并指定專人負責其勞動安全。(3)組織區隊、班組工人學習有關安全規程、規定,并檢查其執行情況。教育工人不得違章蠻干,發現違章作業,立即進行勸止。

（4）經常檢查生產中的不安全因素,發現問題及時解決。對暫不能根本解決的問題,要采取臨時措施加以控制,并及時上報。（5）認真執行現場交接班,做到交接內容明確。（6）現場發生傷亡事故,要積極組織搶救并保護規場,要在一小時內及時上報,并詳細記錄。事故發生后要立即組織全體區隊、班組工人進行認真分析,吸取教訓,提出防范措施。（7）對本區隊、班組在安全工作中表現好的工人及時進行表揚,對“三違”現象提出批評,并在考核上加以經濟獎罰。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

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2.區隊、班組勞動保護檢查員安全崗位責任制區隊、班組要設立不脫產的勞動保護檢查員。區隊、班組勞動保護檢查員的日常工作屬區隊長、班組長管理，業務上直屬煤礦安全部門指導，協助區隊長、班組長搞好安全工作。（1）認真執行煤礦、區隊長、班組有關安全生產的規章制度,在班前、班中和班后都要仔細觀察作業現場及其附近有無異常現象或安全隱患，發現問題要立即進行處理。

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（2）提醒、耐心說服、勸告阻止區隊長、班組長的違章指揮，職工違章作業和違反勞動紀律行為。（3）認真檢查作業現場職業危害防治措施的落實情況；教育工人正確佩戴和使用個人勞動防護用品。（4）及時將群眾對安全工作的意見和合理化建議匯報給區隊長、班組長，把區隊長、班組長對安全工作的部署和要求及時傳達落實到工人中。（5）發現明顯危及職工生命安全的緊急情況時應立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。

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3.區隊、班組工人安全崗位責任制

(1)認真學習上級有關安全生產的指示、規定、作業規程和安全技術知識,熟悉并掌握安全生產技能。（2）自覺執行安全生產各項規章制度和操作規程,遵守勞動紀律。（3）有權制止任何人違章作業,有權拒絕區隊長、班組長的違章指揮。（4）正確佩戴、使用和愛護個人勞動保護用品。（5）積極參加安全生產活動,踴躍提出安全生產合理化建議。（6）搞好本崗位的質量達標和文明生產。煤礦班組安全建設

煤礦班組安全建設與管理

教授級高工袁河hj26099@sina。com三.區隊、班組安全檢查

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區隊、班組安全檢查的形式

1.按參加檢查的人員分:有自檢、互檢和專檢。2.按檢查內容分:有普遍性檢查和專業性檢查。3.按檢查時間分:有班前、班中及班后的“三檢制”、節日檢查和季節性檢查。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德區隊、班組安全檢查的內容

1.工人的不安全行為。工人的不安全行為指的是工人的“三違”現象,它是區隊、班組安全檢查的重點。

2.作業現場的不安全隱患。檢查頂板狀況、支護完好程度和工程規格質量情況；檢查現場及局部地點瓦斯和其他有害氣體的超限情況；檢查現場及附近透水、發火預兆和煤塵堆積情況。

3.機電設備的不安全狀態。檢查機電設備和電纜完好和防爆情況；檢查局部通風機運轉狀態；檢查安全監測監控系統運行狀況。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

安全檢查結果處理1.立即整改對班組安全檢查結果的處理,最突出的就整改,發現班組存在不安全隱患,不能等到上井后再填寫三定表限期解決,而應當在作業現場就予以糾正。發現有違章指揮的立即抵制,如有的班組長違章指揮工人進入盲巷撿取木料,就不能聽其指揮;發現有違章作業的馬上糾正,如有的工人在空頂下作業,就必須教育他先支護好頂板再作業;發現設備有缺陷,必須處理好再運行;發現作業場所物料堆放雜亂,必須先碼放好再作業,等等。2.及時上報對現場處理難度較大,且危及工人生命安全的檢查結果應該進行整理,上報到區隊,請求區隊派人幫助解決。例如:巷道高度大范圍不夠標準,這時僅靠班組的力量難以解決,就必須整理上報到區隊組織力量處理。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

3.兌現獎懲對于認真執行操作規程,自覺抵制“三違”現象,排除事故隱患,解決安全技術難題的,在班組普遍實行經濟核算的基礎上給予表揚或增發獎金,表現突出的還可向區隊申報給予適當安全獎勵;對于不執行操作規程,違章指揮、作業和違反勞動紀律的,發現事故隱患在檢查后不立即整改的,要采取批評教育或罰款,因不聽檢查人員勸阻造成事故的,可向區隊要求給予行政處罰。

4.建立檔案通過班組安全檢查的結果,建立工人“三違”檔案。“三違”檔案中包括“三違”發生的時間、地點、原因及后果,專人專檔。通過建立“三違”檔案能夠為排查班組內薄弱環節、排查事故隱患、排查安全沒把握的人提供依據,以便實施有針對性的跟蹤教育和跟蹤監督。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

四、安全獎懲制度

獎勵：對于在以下幾方面做出突出成績的職工應給予獎勵:

1.認真執行操作規程和安全崗位責任制,長期實現安全生產的。 2.敢于制止違章作業、違章指揮和違反勞動紀律的現象,幫助后進工人取得明顯進步的。3.排除重大事故隱患，避免惡性事故發生的;或者在搶險救災中做出貢獻的。 4.在安全生產上有創新,能解決安全技術難題;或者提出有較大價值的合理化建議的。5.在安全生產競賽中成績優異的。

獎勵的方式既可給予榮譽獎,又可給予物質獎。

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懲罰：對于在以下幾方面出現問題的職工應當給予懲罰:

1.不執行操作規程和規章制度造成事故的。 2.發現隱患既不報告,又不處理而造成事故的。 3.發生事故隱瞞不報的。 4.雖然沒有造成事故,但卻有嚴重“三違”現象的。

懲罰的方式:可以在區隊、班組范圍內批評教育、檢討和罰款;情節嚴重的可由上級給予行政處罰;涉及違法犯罪的,可移交司法機關進行處理。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

五、安全聯防互保制度 安全聯防互保制度是人們做安全管理主人翁的具體體現,它有以下幾種形式:

（1)自保

自保指的是工人與區隊、班組簽訂安全責任狀,保證本人安全作業,并承擔一定責任。（2)互保 互保指的是工人之間結成對子,簽訂安全互保合同,規定雙方的權利和義務。 目前,互保的主要形式有:一是以作業小組為單位結成互保對子;二是黨團員和先進人物勻其他工人結成互保對子;三是班(組)長、勞動保護檢查員和安全檢查工與普通工人結成互保對子,或者老工人與新工人結成互保對子。

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(3)聯保 聯保指的是作業有關聯的多名工人組成聯保小組。例如,瓦斯檢查工、爆破工和班(組)長結成安全爆破聯保小組;爆破工、掘進機司機和巷道支架工結成掘進頂板安全聯保小組等。還可以與職工家屬簽訂聯保公約,通過家屬對職工做安全思想工作。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

勞動紀律勞動紀律既是保持正常生產、完成生產任務的保障,也是保證安全生產的需要。因此,職工在共同的勞動過程中,勞動紀律是保障安全必須遵守的規則和秩序。勞動紀律的主要內容

1.遵守勞動時間和本單位規定的作息制度,禁止遲到、早退,嚴格執行請假制度。 2.服從分配和管理,堅守工作崗位,不得消極怠工和玩忽職守。 3.努力工作,完成生產任務,保證工程規格質量,做到文明生產。 4.在上班時間內,遵守生產秩序,不做與生產工作無關的事情,不東走西竄、嬉戲打鬧、聚眾賭博和打架斗毆等,不得在班中睡覺。5.嚴格遵守操作規程,不準違章指揮或作業,做到安全生產。 6.愛護國家財產和公共財物。

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“三違”指的是煤礦企業職工在生產建設中所發生或出現的違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為和現象

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

1.違章指揮

違章指揮指的是各級管理者和指揮者對下級職工發出違反安全生產規章制度以及煤礦三大規程的指令的行為。 違章指揮是管理者和指揮者的一種特定行為。班組長在班組生產活動中具有一定的指揮發號施令的權力,如果單純追求生產進度、數量,置安全于腦后,憑老經驗辦事,忽視指揮的科學性原則,就可能發生違章指揮行為。 違章指揮是“三違”中危害最大的一種。管理者和指揮者的違章指揮行為往往會引導、促使職工的違章作業行為,而且使之具有連續性、外延性。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

【案例】２００５年９月７日２：３０，江蘇省徐州礦務局某煤礦山西臨汾鳳凰臺礦項目部２２０２工作面發生一起因管理人員違章指揮、工人違章作業造成的爆破崩人事故，死亡１人。當日１：１５放炮組長張╳╳安排王╳╳在工作面輸送機巷道設警戒，李╳╳在工作面軌道巷道設警戒，設好警戒后，班長違章指揮2人同時放炮：周╳╳從輸送機尾向輸送機頭方向放炮，張╳╳從輸送機頭向輸送機尾方向放炮。至２：２８張╳╳放到距輸送機頭７３架處時，２人相距不足20m，周╳╳對張╳╳說：“你走吧，不要放了，我一人放就可以了”。隨后張╳╳向輸送機頭方向走去，周╳╳認為張╳╳已走到安全距離以外，就開始放炮，炮響后，周╳╳就喊張╳╳的名字，連續喊三、四聲均未答應，周╳╳意識到可能出事了，在炮煙未散完的情況下向輸送機頭方向跑，發現張╳╳已被炮崩傷在７３架棚的老塘側。周╳╳緊急喊人搶救，傷者在送往醫院途中終因傷勢過重死亡。

2.違章作業

違章作業指的是煤礦企業作業人員違反安全生產規章制度以及煤礦三大規程的規定,冒險蠻干進行作業和操作的行為。 違章作業是人為制造事故的行為,是造成煤礦各類災害事故的主要原因之一。 違章作業是“三違”中數量最多的一種。違章作業主要發生在直接從事作業和操作人員身上。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

【實例】

2005年2月14日15時01分，遼寧省阜新礦業（集團）有限責任公司某煤礦海州立井發生一起特別重大瓦斯爆炸事故，造成214人死亡，30人受傷，直接經濟損失4968.9萬元。事故的直接原因是：沖擊地壓造成3316風道外段大量瓦斯異常涌出，3316風道里段掘進工作面局部停風造成瓦斯積聚，濃度達到爆炸界限；工人違章帶電檢修臨時配電點照明信號綜合保護裝置，產生電火花引起瓦斯爆炸。

3.違反勞動紀律

違反勞動紀律指的是煤礦企業從業人員違反企業制定的勞動紀律的現象和行為。 勞動紀律是指人們在共同的勞動中必須遵守的規則和秩序,是對不規范行為的約束，它是保持正常生產秩序,完成生產任務的需要,也是保障礦工安全的需要,為了保證煤礦安全生產的順利實施,必須同違反勞動紀律的現象和行為作斗爭。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

【實例】

2008年1月12日7：50，江西省鉛山縣某煤礦發生一起火災事故，造成7人死亡。直接原因是第二批下井人員（7：00）抽煙坐礦車下井，下車前順手將煙頭丟至主斜井井筒距井口約192米處支護背料處，在風流的作用下，引燃了支護背邦護頂的竹梢，導致了火災事故的發生。該礦日常井下有人抽煙、井口也有人抽煙；平時檢查發現煤礦井筒內至下部車場有很多煙頭；1月11日三水平斜坡放炮就是先用打火機點香煙，再用香煙點燃導火索起爆的；事故后救護隊在井下遇難者身上發現了香煙和打火機。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德煤礦企業對違反礦規礦紀行為的處理煤礦企業根據職工違反礦規礦紀行為的性質和后果,對職工進行處理。

(1)給予批評教育對于具有輕微違反礦規礦紀的行為，尚未造成嚴重后果的職工,應該進行適當的批評教育,使其能夠認識并改正錯誤。批評教育的形式可以采取個別談話、會上點名批評或不點名批評、責成其口頭或書面檢查等。

(2)給予行政處分對于違反礦規礦紀,造成了一定影響或不良后果,又尚不夠刑事處分的職工,應該由單位給予行政處分,使其能夠認識到自己錯誤的性質和后果,從中吸取教訓,以免重犯。行政處分包括警告、罰款、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看和開除等。

(3)給予刑事處罰對于違反礦規礦紀行為造成嚴重后果且構成犯罪的職工,由司法機關給予刑事處罰。例如,在生產中違章指揮或違章作業,造成重大傷亡事故或者嚴重后果的,即構成犯罪。刑事處罰包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑五種主刑和罰金、剝奪政治權利、沒收財產三種附加刑。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

【實例】

2006年6月28日5：24，山西省某立井正常出矸時，由于絞車司機精力不集中，吊桶下行接近吊盤時未按規定減速，下行自動減速保護裝置失靈，監護司機睡覺，吊桶高速下行，快速通過吊盤直至井下工作面，撞倒違章穿越吊桶運行區域的劉×，傷及其腹部和兩腿上部，經搶救無效于當日6：45死亡。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

三勤三細三到位三不少三必談三提高用心干事愛心待人恒心堅持

白國周“六個三”班組管理法

三勤第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德勤動腦、勤匯報、勤溝通

三細第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德心細、安排工作細、工程質量細

三到位第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德布置工作到位檢查工作到位隱患處理到位

三不少第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德班前檢查、班中排查、班后復查不能少

三必談情緒不正常的人必談對受到批評的人必談每月召開一次談心會煤礦班組安全建設與管理

三提高第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

提高安全意識提高崗位技能提高團隊凝聚力和戰斗力

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德煤礦從業人員具有高尚職業道德的必要性煤礦從業人員的職業道德與安全生產有著密切聯系。煤炭行業既是光榮、重要的行業,又是苦、臟、累、險行業,因此要求煤礦從業人員需要有自己特殊的職業道德。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

煤礦從業人員職業道德

1.熱愛煤礦、忠于職守 應該愛祖國、愛礦山、愛崗位、以煤為主、以礦為家;干一行、愛一行、精通一行,以主人翁的態度對待本職工作,必要時甚至可以以身殉職。 2.遵章守紀、服從管理 應該遵守煤礦安全生產的有關法律法規和各項規章制度,服從管理,聽從指揮,不僅自己帶頭不做違章違紀的事,而且當發現“三違”現象時要敢于加以制止和糾正。

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

3.艱苦奮斗、樂于奉獻應該在生產和工作中具有不畏艱苦、不怕困難、自強不息、頑強奮斗的精神和作風,具有不求索取、樂于為國家和人民多做貢獻的道德境界。

4.鉆研技術、提高技能應該努力學習科學文化知識,刻苦鉆研業務技能,盡快提高自己的安全生產知識水平和操作技能水平,更好地為煤炭事業和國家建設做好本職工作。

5.團結協作、顧全大局 應該互相關心、互相支持、互相幫助。要遵師愛徒。當個人利益和黨、國家利益、集體利益發生矛盾時,要識大體、顧大局、愿意犧牲個人利益,乃至獻出自己的生命。

6.講究質量、確保安全 應該認真學習、掌握與自己工作有關的質量標準,在生產和工作中嚴格執行,不打折扣。要堅持安全生產,做到“生產必須安全”、“不安全不生產”,杜絕“三違”現象。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

7.勤儉節約、愛護公物 應該堅持發揚勤儉辦事、節約每一分錢的好傳統,杜絕一切浪費現象;要關心、愛惜、保護國家和集體的財產;要依靠科技進步和優化管理,進一步提高經濟效益。

8.勇于搶險、自救互救 煤礦一旦發生災害事故,應該發揚大無畏的精神,勇于投人搶險救災,積極開展自救互救,在確保自身安全的前提下,搶救他人,共同脫險,安全升井。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

煤礦從業人員的安全職責煤礦企業不同于其他工業生產企業,也不同于服務行業。煤礦主要是井下生產,作業環境差,受自然災害影響大,不安全因素多,經常受到瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災害的威脅。因此,煤礦從業人員需要對本崗位的安全生產工作負直接責任。其安全職責應包括以下內容:（1）認真學習、執行煤礦三大規程、安全生產基本知識、本崗位操作技能、企業安全規章制度,努力實現安全生產的目標。（2）必須正確佩戴和使用勞動防護用品,班前、班后應對所使用的工具、設備、設施進行檢查,保證其安全可靠。（3）嚴格遵守企業勞動紀律的有關規定,執行安全操作規程，不違章冒險作業,制止任何人違章作業,并拒絕任何人的違章指揮。（4）精心作業施工,正確操作、精心維護保養設備,搞好本崗位的質量標準化和文明生產,保持作業環境整潔。（5）積極參加各種安全生產活動,主動提出有關安全生產的合理化建議。（6）正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態。發生災害事故時,應積極參與搶險救災活動,開展應急自救互救工作,并保護現場,如實匯報。第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

第二章煤礦安全制度、勞動紀律和職業道德

【實例】2010年3月28日13時40分左右，中煤集團一建公司63處碟子溝項目部施工的華晉公司某煤礦北翼盤區20101回風順槽發生小窯老空水透水事故。事故發生時，井下共有261人作業，造成153人被困，經全力搶險，被困礦工團結奮戰，共渡難關，115人獲救，井下38人遇難。事故發生后，他們主動聚在一起，在有經驗老工人的組織調配下，他們將礦燈收集起來，每天開幾盞礦燈照明，大家輪流開，保證井底照明。他們每天都有人出去查看水位，只有出去查看水位時才開一盞燈。當被困者獲救升井時，有的工人手里的礦燈還能發光。