國家公務員考試統(tǒng)計局機關面試真題及解析統(tǒng)計局面試真題及答案國家公務員考試統(tǒng)計局機關面試真題及解析篇11.教育部將“師德”作為教師的考核標準，有人說好，也有人說難以執(zhí)行，你的看法是什么?【參考答案】如何將“師德”細化成有較強操作性的行為規(guī)范?首先，必須明確師德的內涵是“師愛為魂，學高為師，身正為范”，并將其細化成具體的行為準則，尤其應針對某些特定情況規(guī)定教師的必盡義務，作為教師從業(yè)的基本標準;其次，依照準則制定內容詳細、科學合理的師德考核辦法，比如體罰、變相體罰造成嚴重影響、以權謀私問題、出現亂收費現象等如何考核并進行怎樣的處罰。定期對教師的職業(yè)道德素養(yǎng)進行考察評估，并將考核結果作為職稱評定、薪資待遇的重要依據;最后，加強“師德”理念的教育宣傳，培養(yǎng)教師對本行業(yè)的神圣感與榮譽感，使廣大教師樹立正確的職業(yè)觀與價值觀，自覺牢固遵守“師德”，并將其作為教師工作的精髓。2.有群眾反映你部門有違規(guī)亂收費的現象，領導讓你去調查，你打算如何調查?【參考答案】非常感謝群眾對我們部門的關注，積極向我們反映違規(guī)亂收費現象，我一定會高度重視此事，及時、認真地做好調查，配合領導積極解決這一問題，給群眾以滿意的答復。為此，必須從以下幾個方面做好調查：最后，調查結束后，我會整合信息，撰寫調查報告，報領導審閱。同時提出自己的建議。一、在單位開展普法教育和紀律教育活動，加強執(zhí)法隊伍的廉潔性、紀律性，并形成長效機制。二、嚴格執(zhí)行規(guī)定的收費標準。三、建立健全機構內部監(jiān)督制約機制，并向社會公示收費標準。四、加大監(jiān)督檢查的力度，對違反規(guī)定亂收費的行為，要按有關規(guī)定進行嚴肅查處。國家公務員考試統(tǒng)計局機關面試真題及解析篇2你是公務員，基層單位經常通過網絡向你提了很多意見，你怎么辦?【參考答案】當前，網絡成了匯集民意、反映民情的重要渠道。基層單位可以通過網絡向上級機關提出自己的意見，及時地反映問題，作為上級機關，可以方便、快捷地作出反應。基層單位是與民眾最貼近的單位，正所謂“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，他們更能夠在第一時間里發(fā)現“人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題”，更能夠踐行“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線和工作方針。因此對于基層單位提出的意見和建議，必須予以高度重視。首先，對于基層組織反映的問題，我要積極認真地了解和核實。如果本單位能解決，積極迅速解決，盡可能在最短時間給民眾一個滿意的答復。如果本單位無法解決，則引導其去相關部門反映。其次，如果基層單位提的意見，是關于我們工作態(tài)度和工作方式方法的問題，我會匯集意見，召開部門會議，積極改正我們的工作態(tài)度和工作方式方法，做好服務工作。最后，我們會疏通各種渠道和途徑，方便基層單位對我們的工作提出建議。比如，開通服務熱線、設立接待日等。總之，對于基層單位反映的問題，我們要給以積極的反饋。作為上級機關工作人員，我認為，我們首先要做的，就是多傾聽基層單位的意見，傾聽他們的呼聲，關懷他們的生活，只有把意見解決了，才能夠讓他們安心的在基層工作，才能形成和諧的上下級關系，形成良好的互動關系，群策群力，共同把工作做好。國家公務員考試統(tǒng)計局機關面試真題及解析篇3小區(qū)有住戶打鼓擾民，你是居委會工作人員，小區(qū)居民向你反映，你如何解決?【參考答案】作為小區(qū)居委會工作人員，我的職責就是解決小區(qū)居民所關心的問題，做好居民間的協(xié)調溝通工作。對于小區(qū)居民反映有人打鼓擾民的問題，我會本著對民負責、為民服務的態(tài)度，妥善解決這一問題。首先，我會根據反映的問題，進行調查。我會到小區(qū)居民中，尤其是深受打鼓之擾的住戶中，了解情況，調查打鼓的時間和頻率，確定是否真的擾民。其次，如果真的擾民，我會到打鼓者的家里，與他進行積極的溝通協(xié)調，請他換位思考，盡量不要在居民休息時間打鼓，如果其他住戶家中有小孩，最好任何時間都不要打鼓。同時，我還會建議他調整打鼓時間、加裝隔音系統(tǒng)或去俱樂部、小區(qū)空曠地方打鼓。我想，通過我的規(guī)勸協(xié)調，他應該會主動做出調整，不會再打擾其他居民休息了。最后，我會制定一份小區(qū)居民共同遵守的行為準則，下發(fā)公告，要求大家從自身做起，共建和諧小區(qū)，請求小區(qū)居民互相監(jiān)督。如有可能，我還會