第42頁共42頁公司水電科副主任崗位競聘演講稿公司水電科副主任崗位競聘演講稿。尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！本人叫**，今年**歲，*黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。首先，談談我的工作簡歷：我**年**月畢業(yè)于**學校路橋工程專業(yè)，**年元月至**年**月在**縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；**年**月至**年**月在**公路局工程科、行政科、設計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設及施工等；**年**月至**年**月在**公路局教育科〔**公路局職工學?！橙谓虇T，**年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。**年3月至**年10月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負責農網(wǎng)建立與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；**年**月到公司人力資部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進展考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的奉獻。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調才能。假設我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資部的工作。一、首先要加強學____與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質及業(yè)務程度。二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務來施行，完成好領導交辦的各項工作任務。三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡，做好協(xié)調工作。四、加強縣公司領導班子管理程度，進步非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握理解相關的專業(yè)理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質。五、按有關規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整到領導崗位。為組建區(qū)、縣結合的股份制企業(yè)配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協(xié)調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！.F132.【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀水電科副主任競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！本人叫XXX，今年XXX歲，中國____黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資部副職的工作考慮。首先，談談我的工作簡歷：我XXX年XXX月畢業(yè)于XXX學校路橋工程專業(yè)，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、設計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設及施工等；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局教育科〔XXX公路局職工學?！橙谓虇T，XXX年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任。2000年3月至2023年10月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負責農網(wǎng)建立與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；XXX年XXX月到公司人力資部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進展考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的最大奉獻。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的工作經歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調才能。假設我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資部的工作。一、首先要加強學____與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質及業(yè)務程度。二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務來施行，完成好領導交辦的各項工作任務。三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡，做好協(xié)調工作。四、加強縣公司領導班子管理程度，進步非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握理解相關的專業(yè)理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質。五、按有關規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整到領導崗位。為組建區(qū)、縣結合的股份制企業(yè)配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協(xié)調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！關于水電科副主任的競聘演講稿水電科副主任競聘演講稿1尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！本人叫×××，今年×××歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司水電科副職的工作考慮。首先，談談我的工作簡歷：我×××年×××月畢業(yè)于×××學校路橋工程專業(yè)，×××年元月至×××年×××月在×××縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；×××年×××月至×××年×××月在×××公路局工程科、行政科、設計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設及施工等；×××年×××月至×××年×××月在×××公路局教育科〔×××公路局職工學校〕任教員，×××年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。年月至年月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負責農網(wǎng)建立與改造工程設計資料的登記、整理、千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；×××年×××月到公司水電科，主要工作是對縣公司黨政領導班子進展考核、調整以及其他工作。下面談談我對水電科工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的最大奉獻。為此，水電科就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，水電科的工作極具有挑戰(zhàn)性，水電科的工作人員應該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調才能。假設我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司水電科的工作。一、首先要加強學____與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質及業(yè)務程度。二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務來施行，完成好領導交辦的各項工作任務。三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡，做好協(xié)調工作。四、加強縣公司領導班子管理程度，進步非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握理解相關的專業(yè)理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質。五、按有關規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整到領導崗位。為組建區(qū)、縣結合的股份制企業(yè)配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協(xié)調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。各位領導、同志們，上述幾點是我對公司水電科工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認為水電科的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！水電科副主任競聘演講稿2尊敬的各位領導和專家評委：上(下)午好！首先感謝公司可以給我這樣一個展示自己的時機，可以讓我站在一個全新的平臺上去鍛煉自己、打破自己，使我有時機參與這次公司水電科副主任崗位的競聘，站在這里我非常的沖動，對于大力支持，在這里，我由衷地表達我最真誠的感謝！今天參加競聘，我對公司水電科副主任職位的理解是：負責公司薪酬管理工作，審核二級單位工資總額；負責公司員工勞動關系管理、離退休審批，協(xié)助處理員工的____、來訪。協(xié)助主任做好公司人力資管理自身隊伍及工程經理隊伍建立，公司人才招聘、員工培訓、職稱評聘、績效考評；參與對公司人力資狀況的調研、分析^p，對存在的問題提出解決的方案?；趯舅娍聘敝魅温毼坏睦斫?，憑借我的理論素養(yǎng)，熟習掌握專業(yè)管理的政策程度，完成工作才能和多年來的工作經歷，我認為參加今天的競聘具有以下的競爭優(yōu)勢和條件。一、具有強烈的工作責任心，具備扎實的人力資理論功底和理論管理工作經歷我對水電五局有著深沉的感情，這份感情鑄就了我對每一項工作都具有強烈的責任心。對于水電五局的熱愛是我從事每一項工作的強大動力。同時通過基層單位到總部機關各個階段、各個崗位平臺的鍛煉，我對公司開展戰(zhàn)略、經營目的和企業(yè)文化內涵有著非常深化的理解，并熟悉國家、地方政府有關的法律法規(guī)。在工作理論中，也練就了在復雜的管理工作中抓重點，從問題的細節(jié)剖析看本質，應對各種急、難、重工作任務的才能，并具備從事人力資管理工作扎實的專業(yè)素養(yǎng)和深沉的文字功底，和具有管理大型水電施工企業(yè)職工勞開工資和人力資全面業(yè)務工作的才能和豐富的理論經歷?？梢越Y合管理工作中遇到的詳細問題，將理論與理論有機結合。在此期間，圓滿完成了工程局“三項制度”改革，“雙考”方案制訂和施行；工程局ISO9000質量體系認證，《人力資控制程序》文件等編寫；工程局“技師、高級技師鑒〔評〕考核”制訂和施行；全面開展工程局經營者年薪制年度經營業(yè)績考核；制訂了《水電五局組織人事管理方法》、《水電五局勞動合同管理方法》、《水電五局內部工資分配指導意見》、《總部機關薪酬分配管理方法》《總部機關績效考核方法》，《農民工工資支付保障方法》和《人才管理中心管理方法》等管理制度，進一步推進了公司人力資管理的標準化、制度化。二、具備很強的溝通、組織協(xié)調和謀劃才能，工作務實，業(yè)績突出。多年來，在組織和各級領導的教育、幫助下，培養(yǎng)出自己正直正派的職業(yè)道德操守和良好的溝通才能，具備了從事人力資管理工作良好的團結協(xié)作精神和出色的組織協(xié)調才能，憑借扎實務實的工作作風，細致入微的態(tài)度，曾屢次參與公司勞動關系、體制改革等重大和復雜〔綜合〕問題的處理，以出色的工作成績得到了公司和部門領導及同事的一致認可。在公司“主輔別離，移交企業(yè)辦社會”工作中，順利完成了工程局普教(學校)、公安、醫(yī)院人員的檔案、人事關系移交。協(xié)助公司____維穩(wěn)工作，針對“老上訪戶”遺留問題、“甘肅碧口電站民工”上訪和“離休干部____”等問題，及時理解情況和掌握政策，維護了公司和社會的和諧穩(wěn)定。在與四川省勞動監(jiān)察部門協(xié)調公司屬個別消費單位拖欠農民工工資、勞動合同等勞動糾紛和勞動爭議投訴案件的處理工作中，積極進展督辦和處理，圓滿解決了有關員工勞動投訴問題，維護了企業(yè)的穩(wěn)定。除此之外，圓滿完成了對公司海外工程、京滬高鐵工程人員的調配，對錦屏、長河壩等公司直管工程所急需的技術管理骨干人員的抽調等工作。協(xié)助公司總部有關部門，圓滿完成上級部門對公司的有關經濟審計、年度經營業(yè)績考核、費用單位經費核定、職工退休條件的上報審批、公司工資總額預算〔清算〕等項工作任務。三、為人正直，具備良好的職業(yè)操守，具備敬業(yè)的職業(yè)精神。我深知，作為一名人力資管理工作者，最首要的是要有正直的品質，良好的職業(yè)操守，只有這樣，才能成為一名優(yōu)秀的職業(yè)的人力資管理者。我個人在工作中，從未放棄過對“職業(yè)化”的追求，堅持通過學習提升自己的專業(yè)技術程度和職業(yè)化水準。參加了各類人力資管理培訓，并于2023年獲得國家高級人力資管理師。并且，自己也走上講臺，在“公司人力資管理進步培訓班”上，與公司人力資管理崗位各位同事進展指導、交流；同時時刻注重在日常工作中，與系統(tǒng)的同仁結合實際問題進展溝通、指導，使系統(tǒng)崗位人員不斷提升業(yè)務工作才能和管理程度。當然，無論之前的是成績或是優(yōu)勢，都不能代表將來。假設我能競聘成功，我將做好以下方面的工作：1、進一步深化薪酬分配改革，嚴格控制工資總額使用，加快建立與公司開展戰(zhàn)略相匹配，多重職業(yè)開展通道相配套，以崗位工資為根底，以才能和業(yè)績?yōu)閷虻墓膭顧C制的薪酬分配管理體系。積極推動分局機關、工程機關薪酬分配管理方法的出臺，加強分局、工程工資總額控制力度，打破收入分配“大鍋飯”的現(xiàn)象，引導公司各單位員工工資增長向業(yè)績突出的骨干傾斜。從而，構建出內外公平、和諧競爭的環(huán)境，營造人才選、育、用、留的良好氣氛。2、加強勞動用工管理研究，積極討論以完成一定工作任務、勞務派遣、勞務分包等多種勞動用工形式，躲避公司勞動用工的風險，保障公司消費經營平穩(wěn)開展。建議：公司主營業(yè)務單位勞務用工形式向“以完成一定工作任務為期限”的勞動用工、“輔助性”勞務派遣用工、“勞務性”的勞務分包用工轉變。獨立法人的子公司采取直接與勞動者簽訂勞動合同的用工形式。3、建立“以人為本”的企業(yè)文化，以時機留住人才、以開展留住人才，積極創(chuàng)造人才成長的環(huán)境和空間，進步員工工作滿意度和成就感，充分發(fā)揮每個員工的潛能，使員工可以隨著企業(yè)的開展而快速提升自己的才能，更大程度地實現(xiàn)自身價值，增強對企業(yè)的歸屬感和責任感，自覺地留在公司，并更好地為公司開展效勞。水電科副主任競聘演講稿競職演講尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！本人叫XXX，今年XXX歲，*黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資部副職的工作考慮。首先，談談我的工作簡歷：我XXX年XXX月畢業(yè)于XXX學校路橋工程專業(yè)，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、設計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設及施工等；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局教育科〔XXX公路局職工學?！橙谓虇T，XXX年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。2000年3月至2023年10月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負責農網(wǎng)建立與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；XXX年XXX月到公司人力資部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進展考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊?、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的奉獻。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調才能。假設我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資部的工作。一、首先要加強學____與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質及業(yè)務程度。二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務來施行，完成好領導交辦的各項工作任務。三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡，做好協(xié)調工作。四、加強縣公司領導班子管理程度，進步非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握理解相關的專業(yè)理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質。五、按有關規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整到領導崗位。為組建區(qū)、縣結合的股份制企業(yè)配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協(xié)調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！競職公司水電科副主任演講稿競職公司水電科副主任演講稿競職公司水電科副主任演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！本人叫xxx，今年xxx歲，中____員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資部副職的工作考慮。首先，談談我的工作簡歷：我xxx年xxx月畢業(yè)于xxx學校路橋工程專業(yè)，xxx年元月至xxx年xxx月在xxx縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；xxx年xxx月至xxx年xxx月在xxx公路局工程科、行政科、設計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設及施工等；xxx年xxx月至xxx年xxx月在xxx公路局教育科〔xxx公路局職工學?！橙谓虇T，xxx年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。20xx年3月至20xx年10月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負責農網(wǎng)建立與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；xxx年xxx月到公司人力資部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進展考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的最大奉獻。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調才能。假設我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資部的工作。一、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡，做好協(xié)調工作。二、加強縣公司領導班子管理程度，進步非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握理解相關的專業(yè)理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質。三、要加強學____與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質及業(yè)務程度。四、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務來施行，完成好領導交辦的各項工作任務。五、按有關規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整到領導崗位。為組建區(qū)、縣結合的股份制企業(yè)配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協(xié)調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！競職演講稿：公司水電科副主任尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！本人叫XXX，今年XXX歲，*黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資部副職的工作考慮。首先，談談我的工作簡歷：我XXX年XXX月畢業(yè)于XXX學校路橋工程專業(yè)，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、設計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設及施工等；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局教育科〔XXX公路局職工學?！橙谓虇T，XXX年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。2000年3月至2023年10月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負責農網(wǎng)建立與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；XXX年XXX月到公司人力資部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進展考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的奉獻。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調才能。假設我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資部的工作。一、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡，做好協(xié)調工作。二、加強縣公司領導班子管理程度，進步非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握理解相關的專業(yè)理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質。三、要加強學____與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質及業(yè)務程度。四、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務來施行，完成好領導交辦的各項工作任務。五、按有關規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整到領導崗位。為組建區(qū)、縣結合的股份制企業(yè)配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協(xié)調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！副主任崗位競聘演講稿公司全體員工，不管職務上下、奉獻大小，都站在同一起跑線上，重新承受公司的挑選和任用;同時，員工本人也可以根據(jù)自身特點與崗位的要求，提出自己的選擇期望和要求。下面看看這些競聘演講稿的范文吧!副主任競聘演講稿各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參加競職演講。我叫，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學專科計算機專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。如今中南大學橋梁工程專業(yè)學習，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經通過，而我今年已經具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交才能有待進步。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我才能的培養(yǎng)和其他各方面的進步。所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：一是純熟運用計算機和網(wǎng)絡的才能是我的一個明顯優(yōu)勢。現(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已參加wto，在國際和國內建筑市場日益競爭劇烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我認為公司通過局域網(wǎng)的建立，機關各部門資已經可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進展____的收發(fā)及信息的查詢工作。機關和各工程經理部可以通過廣域網(wǎng)進展信息交流;另外，競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網(wǎng)絡知識與才能，才能更有效地進展防范。局域網(wǎng)管理、____管理、部門與部門或工程部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。二是我有較為豐富的的工作經歷和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業(yè)務，具備較強的公共關系才能。由于經常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責、任務和標準;清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，老實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調才能、判斷分析^p才能都有了很大進步。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全可以勝任辦公室工作。四是有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。假設我擔任公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力進步效勞質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是效勞工作。因此，從事辦公室工作榮耀而又辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作才能和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷進步辦公室的效勞質量，做好辦公室的工作。2.做好綜合協(xié)助、協(xié)調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，防止互相扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，親密配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權威。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制;還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。3.當好參謀助手，效勞公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態(tài)，及時向主任和公司領導反響各方面的信息;并且注意調查分析^p，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據(jù)。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4.發(fā)揮自己的計算機的特長，合理規(guī)劃公司的信息化建立這個出長遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡的建立和維護是一個龐大的技術含量高的工作，不是一個人可以實現(xiàn)的。隨著公司規(guī)模的擴大和網(wǎng)絡技術的飛速開展，我們公司局域網(wǎng)也要不斷向前開展。而我們如今面臨著免票取消，本錢增大的困難，信息化的建立尤為重要。通過公司信息化的建立，網(wǎng)絡的完善和加強，既可以節(jié)省費用，降低本錢，又可以進步公司的形象和聲譽。公司網(wǎng)絡將來的開展方向是：內部網(wǎng)絡要不斷開展完善，力爭公司的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng);公司局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，其網(wǎng)絡上運行的軟件要不斷充實，功能要不斷增加，逐漸向多媒體方向開展，舉行網(wǎng)上會議、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上閱讀技術書籍，向無紙化辦公方向開展。正因為我對計算機的熱愛和較強的專業(yè)知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建立和開展的。拿破侖說過不想當將軍的士兵不是好士兵。我說不想當領導的職員不是好職員。我認為我擔任辦公室副主任的崗位是適宜的，請大家投我一票，謝謝大家?！靖健扛偲干蠉彽脑敲锤偲干蠉張猿止_原那么、平等原那么、競爭原那么、擇優(yōu)原那么、內部優(yōu)先原那么、確保質量原那么、降低本錢原那么，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對人力資進展合理分配與調劑。(1)公開原那么：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競聘范圍內公告，公開進展。(2)平等原那么：即對所有競聘者，應一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制。(3)競爭原那么：即通過考試競爭、資格評定、競聘辯論等競爭手段，以確定成績的優(yōu)異。(4)全面原那么：即選聘前的考試和考核應對知識、才能、以往業(yè)績、品德進展全面考核。(5)擇優(yōu)原那么：即選聘過程應做到深化理解，全面考核，認真比較，慎重挑選的過程，擇優(yōu)錄取。(6)量才原那么：既選聘時必須考慮有關人人選的專長，量才錄用。水電科副主任競職演講稿(2)二、加強縣公司領導班子管理程度，進步非專業(yè)領導干部的綜合素質。做好所屬公司領導班子，業(yè)務骨干的培訓工作，年內舉辦三期培訓班。一期培訓對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領導的科學管理，領導藝術，掌握股份制公司有關知識的培訓班；二期是針對非專業(yè)領導而辦的培訓班，主要是幫助他們掌握理解相關的專業(yè)理論知識；三期是計算機應用操作培訓班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質。三、要加強學____與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質及業(yè)務程度。四、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務來施行，完成好領導交辦的各項工作任務。五、按有關規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領導班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調整到領導崗位。為組建區(qū)、縣結合的股份制企業(yè)配合好領導班子作準備。同時要加強與縣委、縣政府有關部門的協(xié)調工作，理順與有關部門的關系，減輕所屬公司領導班子的負擔，為他們排憂解難。各位領導、同志們，上述幾點是我對公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資部的工作應是根，尤應急做、先做、做好，才能為公司的領導分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！水電科副主任競職演講稿(1)尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！本人叫xxx，今年xxx歲，*黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資部副職的工作考慮。首先，談談我的工作簡歷：我xxx年xxx月畢業(yè)于xxx學校路橋工程專業(yè)，xxx年元月至xxx年xxx月在xxx縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；xxx年xxx月至xxx年xxx月在xxx公路局工程科、行政科、設計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設及施工等；xxx年xxx月至xxx年xxx月在xxx公路局教育科〔xxx公路局職工學?！橙谓虇T，xxx年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。2000年3月至2023年10月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負責農網(wǎng)建立與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；xxx年xxx月到公司人力資部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進展考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的奉獻。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調才能。假設我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資部的工作。一、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡，做好協(xié)調工作。競聘水電科副主任演說稿競聘水電科副主任演說稿文章標題：競聘水電科副主任演說稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！本人叫XXX，今年XXX歲，中____員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資部副職的工作考慮。首先，談談我的工作簡歷：我XXX年XXX月畢業(yè)于XXX學校路橋工程專業(yè)，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX縣公路局工作，主要負責公司養(yǎng)護的技術管理工作；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、設計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設及施工等；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局教育科〔XXX公路局職工學?！橙谓虇T，XXX年任教育科副科長；主要負責公路養(yǎng)護技術中級工的培訓，養(yǎng)護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。20xx年3月至20xx年10月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負責農網(wǎng)建立與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作；XXX年XXX月到公司人力資部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進展考核、調整以及其他工作。下面談談我對人力資部工作的認識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的最大奉獻。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經歷，比較擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調才能。假設我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資部的工作。一、首先要加強學____與國家有關的政策、法規(guī)、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質及業(yè)務程度。二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務來施行，完成好領導交辦的各項工作任務。三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴格按制度辦