第5頁共5頁常用版員工?聘用合同書?甲方：?_____?。地址：。?乙方：?甲乙雙方本?著自愿、公?平、誠信的?原則簽訂如?下聘用合同?。一，?甲方聘用乙?方為公司產?品銷售業務?員，試用期?為3個月。?試用期滿?則轉為甲方?正式員工。?二，乙?方應向甲方?提供真實的?身份證及學?歷證明。?三，甲方根?據國家有關?規定與本公?司有關制度?，于每月日?向乙方支付?勞動報酬，?_____?日發銷售提?成。四，?乙方在職?基本工資元?。加車費、?含電話費2?00元。?合計：元。?五，乙?方業務提存?為實際成交?額：第一批?次%。以?后為___?__%六?，甲方可?以根據工作?需要和乙方?的能力，有?權適當或另?行安排乙方?的工作崗位?。七，?乙方應嚴格?遵守國家法?規及甲方各?類規章制度?，乙方因工?作失誤給甲?方造成損失?的，應承擔?直接損失的?_____?%賠償責任?。如乙方營?私舞弊的，?甲方將追究?法律責任。?八，在?非乙方日工?作報表選定?的工作時間?、地方點內?，乙方的人?身及其它合?法權益受到?他人侵害的?，甲方不承?擔責任。?九，除了?以下情形，?甲乙雙方均?不得無故終?止合同，任?何一方提出?解除合同，?應有充足的?理由，并提?前一個月以?書面形式通?知對方。?1，試用期?內雙方均可?以隨時提出?解除合同。?2，試用?滿經雙方協?商一致可以?解除聘用合?同。3，?乙方嚴重違?反甲方規章?制度或嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成巨大?損害的，甲?方有權解除?聘用合同。?十，由?于工作需要?或客觀條件?發生變化，?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更本?合同的部分?條例。十?一，甲乙?雙方在履行?本合同中若?發生勞動爭?議應當協商?解決，協商?不成的可以?按有關法律?申請仲裁，?提起訴訟。?十二，?本合同未盡?事宜，按國?家及本市有?關法律法規?執行。十?三，本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份，?本合同在簽?訂之日起至?_____?年____?_月___?__日止生?效。甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?簽定日期：?_____?年____?_月___?__日常?用版員工聘?用合同書（?二）甲方?：___?__公司?乙方：甲?、乙雙方本?著誠信合作?、互惠互利?的原則，經?友好協商，?就甲方聘用?乙方為店?長（經理）?管理___?__公司店?事宜，達成?以下協議：?一、合作?內容及要求?：1、?甲方聘請乙?方出任__?___公司?店（以下簡?稱店）任?店長（經理?）一職，全?面負責店管?理日常事務?，直接對甲?方運營總監?負責，完成?甲方規定的?工作內容。?以專業餐飲?管理模式，?做到開源節?流，以最合?理的投入，?做出最佳的?業績。2?、乙方將?盡心提升甲?方企業文化?、創建優質?服務型的優?秀團隊，開?展特色經營?，實現可持?續發展。?3、乙方正?常工作時間?為上午10?:00_1?4:00，?下午16:?30_晚上?20:30?。享有每月?3天的帶薪?休假（在不?影響經營和?管理的前提?下，可適當?調整休假時?間，休假須?報請甲方運?營總監）。?國家規定的?其他法定假?日按照本店?相關規定辦?理。中午和?晚上休息時?保持電話暢?通，特殊情?況隨叫隨到?。在本店任?職期間不得?從事其它兼?職。特別?約定每個用?餐高峰時段?（除休假外?）如無特殊?情況必須在?店現場督導?。4、雙?方在現有條?件下商定年?全年經營目?標為實際經?營收入萬元?，實現利?潤____?_月萬元；?_____?月____?_月萬元?；____?_月萬元?；____?_月萬元?；____?_月萬元?；____?_月萬元?；____?_月萬元?；____?_月___?__月1_?____月?萬元；1_?____月?做出大幅度?改變，本目?標將進行調?整。二、?合作時間：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月日。合作?期滿，雙方?可根據合作?情況協商續?簽事宜。?三、薪酬待?遇：合作?期間薪酬構?成為：基本?工資元崗?位工資獎?金（完成任?務獎超額完?成任務獎）?。本工資的?固定部分已?包含應由甲?乙雙方繳納?的各種保險?費用。如國?家政策要求?上繳，將從?本部分工資?中扣除。?①：固定部?分：根據出?勤情況按月?發放，發放?時間為下月?1____?_日。如有?違反《員工?手冊》行為?，將按制度?中的相關條?款處理；?②：績效考?核部分：根?據績效考核?得分情況計?算（績效考?核以每月考?核的實際情?況為依據）?，發放時間?為下月1_?____日?；A：績?效考核獎按?每月績效考?核得分計算?。B：考?核項目最低?項90分（?含）以上全?額發放；?C：考核項?目最低項8?9分_80?分按89%?_80%比?例對應發放?；D：考?核項目最低?項低于80?分取消績效?考核獎常?用版員工聘?用合同書（?三）甲方?：___?__。地址?：。乙方?：甲乙雙?方本著自愿?、公平、誠?信的原則簽?訂如下聘用?合同。一?，甲方聘?用乙方為公?司產品銷售?業務員，試?用期為3個?月。試用?期滿則轉為?甲方正式員?工。二，?乙方應向?甲方提供真?實的身份證?及學歷證明?。三，甲?方根據國家?有關規定與?本公司有關?制度，于每?月日向乙方?支付勞動報?酬，___?__日發銷?售提成。?四，乙方?在職基本工?資元。加車?費、含電話?費200元?。合計：?元。五，?乙方業務?提存為實際?成交額：第?一批次%?。以后為?_____?%六，?甲方可以根?據工作需要?和乙方的能?力，有權適?當或另行安?排乙方的?工作崗位。?七，乙?方應嚴格遵?守國家法規?及甲方各類?規章制度，?乙方因工?作失誤給甲?方造成損失?的，應承擔?直接損失的?_____?%賠償責任?。如乙方營?私舞弊的，?甲方將追究?法律責任。?八，在?非乙方日工?作報表選定?的工作時間?、地方點內?，乙方的?人身及其它?合法權益受?到他人侵害?的，甲方不?承擔責任。?九，除?了以下情形?，甲乙雙方?均不得無故?終止合同，?任何一方?提出解除合?同，應有充?足的理由，?并提前一個?月以書面形?式通知對方?。1，試?用期內雙方?均可以隨時?提出解除合?同。2，?試用滿經雙?方協商一致?可以解除聘?用合同。?3，乙方嚴?重違反甲方?規章制度或?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?巨大損害的?，甲方有權?解除聘用合?同。十，?由于工作?需要或客觀?條件發生變?化，經甲乙?雙方協商同?意，可以?變更本合同?的部分條例?。十一，?甲乙雙方?在履行本合?同中若發生?勞動爭議應?當協商解?決，協商不?成的可以按?有關法律申?請仲裁，提?起訴訟。?十二，本?合同未盡事?宜，按國家?及本市有關?法律法規執?行。十三?，本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份，本?合同在簽訂?之____?_日起至_