第12頁共12頁監事人崗位?職責(一?)檢查公司?財務并向董?事會報告；?(二)對?董事、高級?管理人員執?行公司職務?的行為進行?監督，對違?反法律、行?政法規、公?司章程或者?股東會決議?的董事、高?級管理人員?提出罷免的?建議；(?三)當董事?、高級管理?人員的行為?損害公司的?利益時，要?求董事、高?級管理人員?予以糾正，?必要時可提?起訴訟。?(四)提議?召開臨時股?東會會議，?在董事會不?能按規定召?集和主持股?東會會議職?責時召集和?主持股東會?會議；(?五)有權向?股東會會議?提出提案；?(六)代?董事、高級?管理人員雙?向傳達董事?會的決策；?(七)有?權監查公司?運營狀況并?向董事會匯?報，但不能?直接干涉公?司的管理及?運營；(?八)根據董?事會決策合?理監事，不?可因利益或?個人因素偏?袒任意一方?；(九)?承擔監事相?關的法律責?任。監事?人崗位職責?（二）主?持董事會的?工作，對公?司的重大決?策作出決議?。1、召?集和主持董?事會議，組?織討論和決?定公司的發?展戰略、經?營方針、年?度計劃、財?務預算、投?資及日常經?營工作的重?大事項；?2、審核公?司機構調整?和重大管理?制度改革方?案，提交董?事會審核、?審批；3?、檢查董事?會議決議的?實施情況，?并向董事會?提出報告；?4、提議?公司總經理?和其它高層?人員的聘用?、升級、薪?酬及解聘，?并報董事會?批準和解聘?；5、根?據總經理的?提議，審核?公司中層管?理人員的聘?任、薪酬和?解聘；6?、審核總經?理提出的各?項發展計劃?及執行結果?；7、對?公司總經理?和高層人員?的工作進行?考核和監控?；8、定?期審閱公司?的財務報表?和其它重要?報表，按規?定對公司的?重大財務支?出和資金事?項進行審核?、審批；?9、簽署公?司的出資證?明書、投資?合同書及其?它重大合同?書、報表與?重要文件、?資料；1?0、簽署批?準公司招、?解聘中級管?理人員；?11、在日?常工作中對?公司的重要?業務活動給?予指導和監?控；12?、行使法定?代表職權；?監事職責：?1、監事?會是公司執?行監督業務?的常設機構?，主要對董?事長、董事?、董事3及?總經理等高?級管理人員?實行監督，?向股東大會?負責并報告?工作；2?、監事有權?了解公司決?策、經營情?況，有權檢?查公司財務?、賬簿和文?件，要求董?事及公司有?關人員提供?相關資料；?3、監事?有權出席監?事會會議、?股東大會，?列席公司董?事會會議；?4、對董?事、經理執?行公司職務?時違反法律?、法規或者?公司章程的?行為進行監?督；5、?當董事和經?理的行為損?害公司利益?時，要求董?事會和經理?予以糾正；?6、提議?召開臨時股?東大會；?7、公司章?程規定的其?他職權。?監事人崗位?職責（三）?為了明確?公司各崗位?職責權利，?理順工作流?程，提高質?量、效率，?強化崗位職?責。根據分?工合理、指?揮靈活、協?作有力、權?責明確的原?則，特制定?公司各崗位?崗位職責。?一、總經?理崗位職責?總經理是?公司經營管?理的領導核?心，是經營?管理的最高?決策人，對?公司股東會?負責。職?能1.擔?任公司的法?人代表，負?責對外簽署?各類合同。?2.負責?召集或主持?股東會。根?據公司股東?會決議，組?織制訂公司?經營方針、?經營目標、?經營計劃，?分解到各部?門并組織實?施。3.?負責制訂并?落實公司各?項規章制度?、改革方案?、改革措施?。4.提?出公司組織?機構設置方?案。5.?提出公司經?營理念，主?導企業文化?建設的基本?方向，創造?良好的工作?環境、生活?環境，培養?員工歸屬感?，提升企業?的向心力、?凝聚力、戰?斗力。6?.負責處理?部門相互之?間事務矛盾?和問題。?7.負責公?司對外投資?項目選定。?8.負責?審核公司經?營費用支出?。9.決?定公司各部?門人員的聘?用任免。對?產業的經濟?效益負責，?擁有經營指?揮權和各種?資源分配權?。110?.其它事關?公司全局的?工作。權力?1.有權?根據公司股?東會批準的?公司經營目?標、經營方?針、制訂經?營計劃；制?訂實施方案?，并組織實?施。2.?有權根據公?司董事會原?則性要求制?訂實施公司?改革方案、?改革措施，?制訂公司制?度。3.?有權任免部?門經理和決?定中層管理?人員人選。?4.有權?提出公司機?構設置建議?。5.有?權聘用或解?聘公司各部?門經理、主?管、職員，?并決定其薪?酬待遇，對?副總、助理?、財務主管?有聘用和薪?酬建議權。?6.有權?要求相關部?門進行工作?配合。7?.有權審核?公司經營費?用支出與報?銷。8.?有權對公司?員工作出獎?懲決定責任?1.對簽?署的各類合?同負責。?2.對公司?經營目標、?經營方針、?經營計劃未?達標負責。?3.對公?司制度改革?方案、改革?措施全面實?施負責。?4.對公司?出現重大經?營失誤負責?。5.對?公司出現重?大管理失誤?負責。6?.對公司費?用支出不合?理負責。?7.對團隊?建設未達預?期效果負責?。二、執?行董事崗位?職責2職?責1.負?責召集或主?持股東會，?檢查股東會?會議的落實?情況，并向?股東會報告?工作；2?.執行股東?會決議；?3.提出公?司的經營計?劃和投資方?案；4.?擬訂公司合?并、分立、?變更公司形?式、解散的?方案；5?.制定公司?的基本管理?制度；6?.主抓公司?的財務工作?。有對財務?主管的薪酬?建議權，有?對財務主管?的解聘權。?責任1.?對公司的財?務管理付全?面責任。?2.負責提?出季度、年?度財務報表?。3.負?責提出公司?融資分紅方?案。三、?監事崗位職?責1.負?責監督執行?董事、總經?理等管理人?員有無違反?法律、法規?、公司章程?及股東大會?決議的行為?；2.負?責檢查公司?業務，財務?狀況和查閱?帳簿及其他?會計資料；?3.負責?核對董事會?擬提交股東?大會的會計?報告、營業?報告和利潤?分配等財務?資料，發現?疑問可以公?司名義委托?注冊會計師?、執行審計?師幫助復審?；4.有?權建議召開?臨時股東會?；5.有?權要求執行?公司業務的?董事和經理?報告公司的?業務情況；?36.負?責對各級人?員進行監督?、檢查、考?核；7.?負責對各部?門管理的工?作進行檢查?、監督、考?核；8.?負責對各駐?外機構管理?進行檢查、?監督；9?.有權對公?司的管理提?出建議和意?見；10?.有權對公?司發生的問?題提出質疑?；11.?負責股東會?決議交辦其?他重要工作?；12.?對所承擔的?工作全面負?責。監事?人崗位職責?（四）1?、負責監督?執行董事、?總經理等管?理人員有無?違反法律、?法規、公司?章程及股東?大會決議的?行為；2?、負責檢查?公司業務，?財務狀況和?查閱帳簿及?其他會計資?料；3、?負責核對執?行董事擬提?交股東會的?會計報告、?營業報告和?利潤分配等?財務資料，?發現疑問可?以公司名義?委托注冊會?計師、執行?審計師幫助?復審；4?、有權建議?召開臨時股?東會；5?、有權要求?執行董事和?總經理報告?公司的業務?情況；6?、負責對公?司各級人員?進行監督、?檢查；7?、負責對各?部門管理的?工作進行檢?查、監督；?8、負責?對各駐外機?構管理進行?檢查；9?、有權對公?司的管理提?出建議和意?見；10?、有權對公?司發生的問?題提出質疑?；11、?負責股東會?決議交辦其?他重要工作?；12、?對所承擔的?工作全面負?責。13?、在監督、?檢查過程中?，如發現有?嚴重損害公?司利益及重?大經營風險?時有權向執?行董事反饋?要求整改，?如執行董事?不予答復，?有權召集臨?時股東會予?以解決。?14、此工?作職責因實?際情況由股?東會予以變?更。監事?會主要職責?主要職責?：1.檢?查公司的業?務、財務狀?況，查閱賬?簿和其它會?計資料，并?有權要求執?行公司業務?的董事和總?經理報告公?司的業務情?況；2.?對董事、經?理執行公司?職務，對違?反法律、法?規或公司章?程的行為進?行監督；?3.當董事?和經理的行?為損害公司?的利益時，?要求董事和?經理予以糾?正；4.?核對董事會?擬提交股東?大會的會計?報告、營業?報告和利潤?分配方案等?財務資料，?發現疑問可?以以公司名?義委托注冊?會計師、執?行審計師幫?助復審；?5.提議召?開臨時股東?大會；6?.代表公司?與董事交涉?或對董事起?訴；__?__公司章?程規定的其?他職權；?8.監事會?主席或監事?代表列席董?事會會議；?9.監事?不得兼任董?事、經理及?其他高級管?理職務10?.負責對公?司重大事項?及方案的檢?查、監督?ktv員工?處罰制度?①ktv所?有員工需要?提早到崗，?并且所有到?崗員工儀容?儀表契合k?tv規則，?ktv中的?女員工化淡?汝、工服整?潔。ktv?中的這一制?度相關人員?要認真遵?守每違背一?次罰款__?__元(扣?____分?)；②在?ktv上班?的所有員工?不得遲到、?早退，每遲?到一次(_?___分鐘?之內)罰款?____元?(扣___?_分)，超?越____?分鐘罰款_?___元；?③ktv?中的任何員?工不得無故?空崗、串崗?，每違背一?次罰款__?__元(扣?____分?)；④k?tv中的衛?生任務必需?一班一清，?場所中的主?管將班前檢?驗一次衛生?、交接班時?再檢驗一次?，如檢驗兩?次均不合格?，當班人員?每人罰款_?___元；?⑤任何人?不得帶著情?緒上下班，?班中更不準?無精打采，?所有員工要?為來賓提供?淺笑效勞，?所有員工每?違背一次罰?款____?元(扣__?__分)；?⑥嚴格遵?循我們kt?v場所的交?接班制度，?如由于交接?班不清楚，?招致來賓不?滿的對當班?人罰款__?__元(扣?____分?)⑦任何?人員不得私?下里自己調?班，假如真?的需要進行?調班那么也?需要提前向?相關領導請?示，并且要?注意的是所?有員工每月?調班次數不?得超過我們?場所的相關?管理制度中?的管理規定?。以上這?些在ktv?管理制度中?對員工管理?方面的要求?看似有些不?妥但是為了?場所未來發?展相關人員?不得不認真?遵守。k?tv員工獎?罰條例1?、病假。需?辦理醫院證?明(病假、?藥單、病假?條)以第二?天上班第一?時間交于經?理，未交按?事假處理，?扣除當天_?___%工?資，上限兩?天。2、?事假：需請?假，特殊情?況提前一天?申請，得到?經理同意后?方可請假?，未經批準?休息按曠工?處理。3?、遲到十分?鐘罰___?_元，三十?分鐘以內扣?除半天工資?、____?分鐘以上按?曠工處理，?扣除三天工?資。4、?早退十分鐘?罰____?元，三十分?鐘以上按曠?工一天處理?。5、責?任房不按要?求配備及衛?生不合格，?每次罰__?__元。?6、員工不?服從上司安?排第一次罰?款____?元，第二次?50，情節?嚴重除名處?理。7、?站位、站姿?不規范罰_?___元，?屢次不改加?倍。8、?擅自串崗，?離崗聊天罰?____元?，情節嚴重?處罰___?_元或停崗?。9、超?市物品禁止?食用、外借?。否則第一?次罰___?_元，第二?次罰20，?屢次不改加?倍處理。?10、在公?司內嚴禁嚼?口香糖違者?罰____?元。11?、在包間內?損壞公司形?象，罰__?__元，并?按情節嚴重?處罰。在場?所內上班時?間私自吸煙?罰____?元(洗手間?、水吧除外?)。待客高?峰期、離客?高峰期禁止?吸煙。1?2、嚴禁在?公司內喝酒?鬧事，視情?節罰20~?____元?或嚴重者除?名。13?、管理人員?安排工作事?項，需服從?，執行后如?有異議可向?上級領導反?映，違者罰?____元?。14、?不得奔跑(?在場所營業?時，緊急情?況除外)，?不得與客人?或工作人員?搶道，罰_?___元。?15、工?作時間到處?亂坐、聊天?、說笑、打?鬧、語言粗?魯、背靠門?、墻或其他?物品，雙手?叉腰、挽手?者、嚎唱歌?曲，吹口哨?、不得將任?何物品夾?于腋下，違?者罰___?_元?？腿?走后房間衛?生、設施、?不能很好的?檢查完整，?違者罰__?__元。如?有物品損壞?，沒有發現?者按價賠償?。16、?對客人不友?善，不得向?客人強行索?要小費或變?向索要小費?，違者罰_?___元，?并沒收小費?。17、?用不法手段?侵犯消費者?權利，謀取?私利，罰1?00~__?__元，情?節嚴重送公?安機關處理?。18、?買單時接到?客人現金以?客人名義打?折，罰打折?部分10倍?，情節嚴重?加倍處罰，?嚴重開除。?在公司內與?客人或同事?發生爭執，?打架斗毆，?罰____?元，或開除?處理。1?9、不愛護?設施、設備?，發現客人?破壞不加以?阻止/上報?，罰___?_元。2?0、當月罰?單達到__?__張，給?予停崗，重?新培訓，不?合格者，勸?退。獎勵部?分：1、?委屈獎。在?沒有任何過?錯的情況下?，受到客人?的“打”、?“罵”而始?終保持微笑?服務者，獎?50~__?__元。?2、誠實獎?。拾到客人?貴重物品上?交領導視情?況給予30?~____?元。3、?建議獎。提?出合理化建?議或意見被?采納者，獎?50~__?__元。?4、貢獻獎?：為本店?做出重大貢?獻者，獎2?00~__?__元。?5、舉報獎?。及時舉報?各種違反本?店規章制度?及違法行為?(如貪污、?偷盜、造謠?生事等)獎?勵100~?____元?。公司董?事長職責?1、決定公?司的經營方?針和投資計?劃；2、?選舉和更換?經理，決定?有關經理的?報酬事項；?3、選舉?和更換非由?職工代表出?任的監事，?決定有關監?事的報酬事?項；4、?審議批準經?理的報告和?監事的報告?；5、審?議批準公司?年度財務預?算、決算方?案以及利潤?分配、彌補?虧損方案；?6、對公?司增加或減?少注冊資本?作出決議；?7、對公?司的分立、?合并、解散?、清算或者?變更公司形?式作出決議?；8、修?改公司的章?程；9、?聘任或解聘?公司的經理?；10、?對發行公司?債券作出決?議；11?、負責召集?股東會，并?向股東會報?告工作；?12、執行?股東會的決?議，制定實?施細則；?13、決定?公司的經營?計劃和投資?方案；1?4、制訂公?司年度財務?預算、決算?、利潤分配?、彌補虧損?方案；1?5、制訂公?司增加和減?少注冊資本?、分立、變?更公司形式?、解散、設?立分公司等?方案；1?6、制訂公?司內部管理?機構的設置?和公司經理?人選及報酬?事項；1?7、根據經?理的提名，?聘任或者解?聘公司副經?理、財務負?責人，決定?其報酬事項?；18、?制定公司的?基本管理制?度；19?、貫徹執行?安全生產方?針，政策和?法規；2?0、制定公?司安全生產?制度，條例?并監督執行?。監事人?崗位職責（?五）1、?負責監督執?行董事、總?經理等管理?人員有無違?反法律、法?規、公司章?程及股東大?會決議的行?為；2、?負責檢查公?司業務，財?務狀況和查?閱帳簿及其?他會計資料?；3、負?責核對執行?董事擬提交?股東會的會?計報告、營?業報告和利?潤分配等財?務資料，發?現疑問可以?公司名義委?托注冊會計?師、執行審?計師幫助復?審；4、?有權建議召?開臨時股東?會；5、?有權要求執?行董事和總?經理報告公?司的業務情?況；6、?負責對公司?各級人員進?行監督、檢?查；7、?負責對各部?門管理的工?作進行檢查?、監督；?8、負責對?各駐外機構?管理進行檢?查；9、?有權對公司?的管理提出?建議和意見?；10、?有權對公司?發生的問題?提出質疑；?11、負?責股東會決?議交辦其他?重要工作；?12、對?所承擔的工?作全面負責?。13、?在監督、檢?查過程中，?如發現有嚴?重損害公司?利益及重大?經營風險時?有權向執行?董事反饋要?求整改，如?執行董事不