第12頁共12頁非全日制用?工勞動合同?通用版甲?方(用人單?位)名稱：?_____?地址：_?____?性質：__?___法?定代表人(?委托代理人?)：___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___性?別：___?__出生?年月：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___湖?南省勞動和?社會保障廳?印制甲乙?雙方在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限和工?作內容第?一條本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。期限?為____?_年(月)?。第二條?根據甲方?工作需要，?乙方同意擔?任____?_崗位(工?種)工作。?經甲、乙雙?方協商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)。?第三條乙?方應按照甲?方的要求，?按時完成規?定的工作數?量，達到規?定的質量標?準。二、?工作時間?第四條乙?方累計每周?工作時間不?超過___?__個小時?，具體日工?作時間由甲?乙雙方約定?。三、勞?動保護和勞?動條件第?五條甲方?要嚴格執行?國家和省有?關勞動保護?的法律、法?規和規章制?度，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具及?勞動保護用?品，制定操?作規程、工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準。第六?條甲方有?義務負責對?乙方進行政?治思想、職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓。?第七條甲?方安排乙方?從事技術工?作崗位的，?乙方應持證?上崗。第?八條乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?漠視乙方安?全健康和不?道德的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。四?、勞動報酬?第九條?乙方的小時?工資標準為?_____?元，(不得?低于當地政?府頒布的小?時最低工資?標準)。?第十條甲?方每周星期?以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資。第十?一條甲方?安排乙方在?法定休假日?安排乙方工?作的，支付?不低于乙方?小時工資標?準300%?的工資報酬?。五、社?會保險待遇?第十二條?甲方支付?的小時工資?中已包含其?應繳納的基?本養老保險?、基本醫療?保險費用。?乙方可依照?國家和地方?有關規定自?主參加基本?養老、基本?醫療保險。?第十三條?甲方依照?國家和地方?規定，為乙?方辦理工傷?保險和繳納?工傷保險費?，乙方在合?同期內因工?負傷享受工?傷保險待遇?。第十四?條乙方患?職業病或因?工負傷的相?關待遇按國?家和地方有?關規定執行?。六、勞?動紀律第?十五條甲?方依法制定?的各項規章?制度應向乙?方公示。?第十六條?乙方應遵守?甲方制定的?規章制度;?嚴格遵守勞?動安全衛生?、生產工藝?、操作規程?和工作規范?;愛護甲方?的財產，遵?守職業道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀律，?甲方可以解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂?第十八條?甲乙雙方在?任何情況下?可以解除勞?動合同，但?必須提前?天以書面形?式通知對方?。第十九?條本合同?期滿，勞動?合同即終止?。甲乙雙方?經協商同意?，可以續訂?勞動合同。?第二十條?本合同期?滿后，未辦?理終止勞動?合同手續仍?存在勞動關?系，雙方應?及時辦理勞?動合同終止?或延續手續?。八、經?濟補償與賠?償第二十?一條甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規定的時?間內全額支?付乙方工資?報酬外，還?需加發相當?于工資報酬?百分之二十?五的經濟補?償金。第?二十二條?甲方支付乙?方的工資報?酬低于當地?最低小時工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，另?外支付相當?于低于部分?百分之二十?五的經濟補?償金。第?二十三條?乙方違反規?定或本合同?的約定解除?本合同，給?對甲方造成?直接經濟損?失的，乙方?應按國家和?省有關規定?給予賠償。?第二十四?條因甲乙?任何一方的?過錯造成合?同不能完全?履行，由過?錯方承擔違?約責任，向?對方支付違?約金或損失?賠償金元?。九、違?反勞動合同?的責任第?二十五條?其他違約責?任十、雙?方約定的其?他事項第?二十六條?十一、勞動?爭議處理?第二十七條?因履行本?合同發生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應當自勞?動爭議發生?之日起六十?日內向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十八條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協商?解決;與今?后國家法律?、行政法規?有關規定相?悖的，按有?關規定執行?。第二十?九條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份。?(特別提?示：以上條?款內容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應事先仔?細閱讀，并?詳細了解本?合同以及附?件內容，雙?方簽字后即?行生效。)?甲方：_?____(?蓋章)法?定代表人或?(委托代理?人)：__?___(簽?名)__?___年_?____月?_____?日乙方：?_____?(簽名)?_____?年____?_月___?__日非?全日制用工?勞動合同通?用版（二）?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人(主?要負責人)?或者委托代?理人：__?___注?冊地址：_?____?聯系電話：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_居民身?份證號：_?____?戶口所在地?：____?_省(市)?_____?區(縣)_?____鄉?鎮____?_村郵政?編碼：__?___現?住址：__?___???????????聯系電?話：___?__根據?《民法典》?、《勞動合?同法》及有?關規定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?乙雙方可以?隨時終止本?合同。二?、工作內容?第二條乙?方同意根據?甲方工作需?要，擔任_?____工?作。甲方?根據工作要?求對乙方進?行必要的職?業技能培訓?。乙方應?當努力提高?職業技能，?按崗位要求?完成工作任?務。三、?工作時間?第三條乙方?每周工作_?____日?，分別為周?_____?;每日工作?_____?小時。四?、勞動報酬?：第四條?甲方按小時?計酬方式支?付乙方工資?，標準為每?小時___?__元。?甲方向乙方?支付工資形?式為___?__(直接?發放/委托?銀行代發)?。支付周期?不得超過_?___日。?五、社會?保險第五?條甲方應當?依法為乙方?繳納工傷保?險費。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條甲?方根據生產?崗位需要，?按照國家有?關勞動安全?衛生規定對?乙方進行安?全衛生培訓?和職業培訓?，為乙方提?供如下勞動?保護條件和?勞動防護用?品：___?__。七?、第七條?甲乙雙方發?生，可以協?商解決，也?可以依照《?》的規定通?過申請調解?、仲裁和提?起訴訟解決?。八、其?他第八條?甲乙雙方約?定的其他事?項第九條?本勞動合同?一式二份，?甲乙雙方各?執一份。?本勞動合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方(?公章)：_?____???????乙方?(簽字或蓋?章)：__?___法?定代表人(?主要負責人?)或委托代?理人：__?___(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?非全日制?用工勞動合?同通用版（?三）甲方?(用人單位?)名稱：?地址：性?質：法定?代表人(委?托代理人)?：乙方(?勞動者)姓?名：性別?：出生年?月：家庭?住址：居?民身份證號?碼：甲乙?雙方在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，同意訂?立本協議，?共同遵守本?協議所列條?款。第一?條本協議?自____?_年2?月15?日起至__?___年_?___月_?___日止?。期限為6?個月。第?二條根據?甲方工作需?要，乙方同?意擔任木?工工作，負?責甲方維?修的工作?。經甲、乙?雙方協商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規定的工作?數量，達到?規定的質量?標準。第?四條甲方?要嚴格執行?國家和省有?關勞動保護?的法律、法?規和規章制?度，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具及?勞動保護用?品，制定操?作規程、工?作規范和勞?動安全衛生?制度及其標?準。第五?條乙方每?日工作4小?時，每小時?工資6.8?元。第六?條甲方每?月14?日和___?_日以法?定貨幣形式?足額支付乙?方工資。?第七條因?乙方個人工?作效率低導?致延長工作?時間屬個人?行為。第?八條乙方?應遵守甲方?制定的規章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛生、生?產工藝、操?作規程和工?作規范;愛?護甲方的財?產，遵守職?業道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業?技能。第?九條甲乙?雙方可以隨?時解除本協?議。第十?條若甲方?情況出現變?化，則本協?議自行終止?。第十一?條本協議?未盡事宜，?雙方可另協?商解決。?第十二條?本協議自_?____年?____月?____日?起生效，一?式三份(甲?方持二份，?乙方持一份?)。甲方?：(蓋章)?乙方：(?簽名)法?定代表人或?(委托代理?人)：(簽?名)__?__年_?___月?____日?年月?非全日制用?工勞動合同?通用版（四?）甲方：?_____?法定代表?人：___?__住所?地：___?__乙方?：____?_身份證?號碼：__?___身?份證住址：?_____?文書送達?地：___?__固定?電話：__?___移?動號碼：_?____?人員類別：?_____?□本地城?鎮□本地?農戶□外?地城鎮□?外地農戶?□其他甲?方招用乙方?以非全日制?用工形式就?業，根據國?家、省、市?有關規定，?經雙方平等?協商，訂立?勞動合同如?下：一、?合同期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。期?限內，乙方?在甲方每天?的工作時間?應控制在4?小時以內，?累計每周工?作時間不超?過24小時?。二、甲?方根據經營?需要與乙方?自身條件，?安排乙方從?事工作，乙?方工作崗位?之具體工作?內容和方式?，按照崗位?職責說明書?和工作流程?或相關管理?規定執行，?甲方有權對?乙方的工作?業績進行考?核。根據崗?位職責說明?書的要求，?乙方應在規?定的39;?工作時間內?，以其全部?時間與精力?來完成甲方?指派的工作?任務。三?、甲、乙雙?方都必須嚴?格執行國家?有關安全生?產、勞動保?護、職業衛?生等規定。?甲方應為乙?方提供國家?規定的勞動?保護條件，?乙方應嚴格?遵守各項安?全操作規程?和甲方依法?制定的各項?規章制度。?四、乙方?在工作期限?內的工資標?準為每小時?元，甲方應?以貨幣形式?按時足額支?付給乙方應?得的工資報?酬，且甲方?發給乙方的?工資不得低?于當地政府?公布的非全?日制勞動者?最低小時工?資標準。乙?方對于甲方?支付勞動報?酬應及時進?行核查。乙?方對勞動報?酬有異議時?，應在收到?工資之日起?3個工作日?內向甲方提?出書面異議?。逾期未提?出書面異議?的，視為乙?方確認甲方?已依法按時?足額支付乙?方全部勞動?報酬。五?、甲方依法?無需為乙方?繳納養老保?險和醫療保?險，僅僅只?需為乙方單?獨繳納工傷?保險。受當?地政策因素?影響，甲方?無法單獨為?乙方申報繳?納工傷保險?。經勞動行?政保障部門?主持協調，?甲乙雙方經?多次進行協?商達成一致?意見：自_?____年?_____?月份起，甲?方為乙方繳?納外來務工?人員社會保?險。乙方不?可撤銷地授?權甲方從其?應得的勞動?報酬中扣除?其個人應負?擔部門的社?會保險費。?六、甲、?乙雙方約定?：任何一方?提前解除勞?動合同，應?以書面形式?提前10個?工作日通知?對方，甲方?無需向乙方?支付經濟補?償金，乙方?亦無需向甲?方支付違約?金。七、?合同期限內?，如乙方不?能勝任本合?同約定工作?或嚴重違反?甲方依法制?定的勞動紀?律和規章制?度，甲方可?以解除本合?同。八、?合同期限內?，如甲方未?按合同約定?支付勞動報?酬或未按國?家規定提供?勞動條件，?乙方可以解?除本合同，?但甲方無需?支付經濟補?償金。九?、乙方不辭?而別，或者?下落不明，?或者未履行?第六條的義?務，致使甲?方無法或者?遲延辦理與?乙方離職相?關手續，乙?方在此不可?撤銷地承認?其負有過錯?，并自愿承?擔相應的責?任。十、?甲方按照本?合同中載明?的乙方的文?書送達地向?乙方郵寄送?達文書，不?論乙方是否?實際收(看?)到，均視?為已經送達?。當