第40頁共40頁副主任競聘上崗演講稿范文副主任競聘上崗演講稿范文。各位領導、各位同仁：大家早上好!我是**。是綜合科的科長。我是很早就進入社會參加工作的，從一個不諳世事的小姑娘成長為一名中層管理者，離不開在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助。因此，借這個時機，我要對大家真誠地道一聲謝謝!下面，我簡單的向各位領導介紹一下我個人根本情況，讓大家對我有一個更加全面的認識和理解。參與這次的競聘，我個人認為我有一定的優勢。我具有做好老干部工作的綜合素質和其它有利條件。我性格開朗、為人坦誠，能與各種性格的老同志溝通。長期的從事效勞工作經歷，我懂得怎樣做好為老同志的效勞工作。多年接待科科科長的經歷，在迎來送往中認識了兄弟集團和福建省一些部門、地方的領導，為老同志外出參觀學習的聯絡帶來便利。與此同時，作為一名女性和當過多年護士的我，更容易做到細心耐心地照顧別人，由于多年從事護士工作，使我積累了一定的的醫務知識，能更好的為老同志效勞。假設承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上老干辦副主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。在這短短非常鐘內，我實在無法向各位領導一一匯報我競聘后的工作思路，我想，假設我辦公室副主任競聘演講報告成功，我一定努力做到以下幾點：第一、增強效勞意識，做好效勞工作，我將以以下幾點要求自己：一是要有愛心。老干部是集團的珍貴財富，在長期的工作中積累了豐富的經歷，為集團做出了不可磨滅的奉獻。他們身上那種堅決的信念、堅強的黨性、崇高的精神、優良的作風、豐富的經歷，永遠值得我們學習。因此，要尊重他們，要象對待自己的父母一樣敬重關心保護他們。二是要有熱心。滿腔熱情、全心全意為老干部效勞，為他們辦實事辦好事。組織老干部學習、聽報告，讓他們及時理解到黨的大政方針和報業開展情況，按規定為他們征訂報刊、雜志等，落實好老干部的政治待遇;組織開展活動，積極創造條件，構建平臺，發揮老同志的余熱，讓老同志真正體會到“老有所學、老有所養、老有所教、老有所用、老有所樂”。三是要細心。定期做好家訪和慰問工作，對老干部個人乃至家庭的細微變化都能做到心中有數。及時理解老干部的身體、學習和生活情況，適時組織老干部體檢，有病能及時發現、及時治療，并建立安康檔案，對老同志的安康狀況做到了如指掌。生日不忘祝福，住院不忘慰問。五是要貼心。對老同志做到感情上體貼，與老同志交心，學習《黨辦主任競聘報告》，老同志如有思想疙瘩幫其解開。理解他們的困難，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際問題，努力做好老干部的貼心人。六是能盡心。盡心盡力，全身心投入。這個工作事無巨細，在工作中我們應該做到：關心老干部的疾苦，想老干部所想，幫老干部所需，對老干部的要求，做到事事有回音，件件有著落，使他們感受到報業大家庭的溫暖，把各級領導、組織對老干部關心送到每一個家庭，送到老同志的心坎上。第二、加強學習，積極工作，努力進步。為此我將做到以下幾點：一是做到到位不越位。作為副職，要明確自己自身的定位、職責、作用，當好助手，積極協助主要負責人抓好各項工作的落實。除了做好分管的工作外，積極提合理化的意見、建議。二是做到努力學習，開拓創新。學習掌握老干部工作的各項政策，用足用好黨對才老干部的各項政策;學習先進單位老工作的經歷，取人之長補我之短;學習同事好的經歷，發揚本社老干工作的好傳統。三是做到積極工作，勇創佳績。工作中，我將努力理論辦公室副主任競聘演講稿就是做好縱向、橫向協調，為老干工作創造良好的外部條件，爭取應得到的各種待遇;“抓機制”就是抓好“三項機制”的落實;“。總的來說，假設這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力扎實工作，以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣闊同志們的厚望。假設落聘，我也不會氣餒。成長思，成才思進”，是他們培養了我對保險事業的熱愛，了我應該怎樣為人和如何做事，是他們使我更加懂得了個人只有融入到集體才能成就一番事業，才能獲得一份成功。謝謝大家!f132.更多演講稿延伸閱讀公司副主任競聘上崗演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位領導、各位同事：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參加競職演講。我叫×××，現年30歲，*黨員，大學專科計算機專業畢業，助理工程師。如今中南大學橋梁工程專業學習，今年畢業。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經通過，而我今年已經具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交才能有待進步。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我才能的培養和其他各方面的進步。所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：一是純熟運用計算機和網絡的才能是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，中國已參加WTO，在國際和國內建筑市場日益競爭劇烈的環境下，信息化是現代企業管理科學化的重要根底，信息化的建立已迫在眉睫。我認為公司通過局域網的建立，機關各部門資已經可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網接入國際互聯網，進展____的收發及信息的查詢工作。機關和各工程經理部可以通過廣域網進展信息交流;另外，競爭時的商業信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網絡知識與才能，才能更有效地進展防范。局域網管理、____管理、部門與部門或工程部之間的信息交流管理，網站管理等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。二是我有較為豐富的的工作經歷和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業務，具備較強的公共關系才能。由于經常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用;知道辦公室的職責、任務和標準;清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，老實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協調才能、判斷分析^p才能都有了很大進步。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全可以勝任辦公室工作。四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。五是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體安康，精力旺盛，敬業精神強，可以全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。假設我擔任公司辦公室副主任，我會認真做好以下幾個方面的工作，真正當好公司領導和辦公室主任的助手。1.加強學習，積極主動做好日常事務工作，努力進步效勞質量。只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，是全公司各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好公司領導的參謀和耳目。同時，辦公室的很多工作實際上就是效勞工作。因此，從事辦公室工作榮耀而又辛苦，需要有強烈的事業心和責任感;需要有較強的工作才能和工作藝術。另外我還要加強黨性鍛煉，服從安排，言行一致，顧全大局，堅決維護公司領導班子的團結，維護領導的形象。同時，充分發揮辦公室全體人員的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷進步辦公室的效勞質量，做好辦公室的工作。2.做好綜合協助、協調工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。我將及時地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且認真、科學地做好公司領導之間，部門與部門之間的溝通協調工作，防止互相扯皮、推諉的現象發生。使大家通力合作，親密配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上要擺正自己副職的位置，協助辦公室主任根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制;還要在關心同事、支持同事、指導同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。3.當好參謀助手，效勞公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面工作動態，及時向主任和公司領導反響各方面的信息;并且注意調查分析^p，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進展科學的分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4.發揮自己的計算機的特長，合理規劃公司的信息化建立這個出長遠效益的工作。計算機網絡的建立和維護是一個龐大的技術含量高的工作，不是一個人可以實現的。隨著公司規模的擴大和網絡技術的飛速開展，我們公司局域網也要不斷向前開展。而我們如今面臨著免票取消，本錢增大的困難，信息化的建立尤為重要。通過公司信息化的建立，網絡的完善和加強，既可以節省費用，降低本錢，又可以進步公司的形象和聲譽。公司網絡將來的開展方向是：內部網絡要不斷開展完善，力爭公司的網頁早日送上國際互聯網;公司局域網和廣域網，其網絡上運行的軟件要不斷充實，功能要不斷增加，逐漸向多媒體方向開展，舉行網上會議、網上培訓、網上閱讀技術書籍，向無紙化辦公方向開展。正因為我對計算機的熱愛和較強的專業知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建立和開展的。拿破侖說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我說“不想當領導的職員不是好職員”。我認為我擔任辦公室副主任的崗位是適宜的，請大家投我一票，謝謝大家。車間副主任競聘上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家下午好!首先，讓我帶著誠摯的謝意，向聆聽員工心聲，為大家搭建平臺的伍總和各位領導表示感謝!有了這個平臺,今天我可以很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講，暢談各自的理想和xx的開展藍圖，實乃人生快事。我叫vv，來自xx公司產品制造部，1989年畢業于cc地區技工學校，鉗工專業。2023年進入公司，在這十一年的工作中，大約8年干過班長、質量管理員的基層管理、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產品的消費流程、過程控制、設備的操作和性能。另外，我思想活潑、愛好廣泛，在“拼搏五年.和諧共歡”20xx元旦文藝聯歡會中，帶著我的團隊，獲優秀表演節目獎，去年在西城開發區“學習十八大.西城鑄輝煌”演講比賽中獲優秀獎，獲公司“硅油產品技術創新獎”，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺，樹立良好公司形象的同時，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程，5—7月到49廠學習現場綜合管理，可以獲得如此珍貴的學習時機，及時給自己充電，我深深體會到公司領導對我們的殷切厚望。因此，再表謝意!今天，我要競聘的崗位是車間副主任，目前我對該崗位的認識和理解是：第一、作為車間主任的副手，應該起到左膀右臂的作用，可以獨當一面，上，面對公司領導及各部門，下，面對班長及一線員工，起承上啟下的作用，這就要求車間副主任必須具備良好的溝通和協調才能。第二、可以積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標，必須具備熟悉各產品的消費流程，設備、人員狀態，質量動態，過程控制，現場管理等方面的綜合素質及執行才能。第三、時刻關注和掌握員工的思想動態，因為他(她)們的思想變化時刻影響到人身、設備、產品的平安。第四、正確引導員工積極向上，采取培訓，主辦活動等多種形式，培養和員工之間的感情，學習有益愛好，打造構建和諧團隊。第五、作為一個出色的團隊必須有海納百川的度量;求真務實，堅持原那么的作風;以德服人，敢于擔當的風氣;心系于民，為人民效勞的宗旨;身先士卒，胸懷正義，兼備較強的號召力、感染力。結合自身條件，我覺得競聘現崗位具備以下優勢：一、在校的專業和現任工作對口，加上十幾年一直在車間的各崗位進展錘煉，可以很快進入狀態。二、在擔任班長和質量管理員的基層管理中，積累了大量經歷，這些東西不易忘記，但得到它卻需消耗相當漫長的過程。三、喜歡鉆研，擅長考慮，充滿激情，有根本的文字組合才能和廣泛的愛好，而這些綜合素質無疑對工作的開展更有幫助。四、到49學習的先進管理理念可以用上，盡管不完全適宜公司的現狀，操作難度相當大，但靈敏應用一些簡單實用的，對于縮短差距，為公司走上標準化，標準化的管理起到借鑒作用。五、和家人兩地分居，離公司很近，有更多時間和精力，可以心無旁騖，全身心投入工作。每個人都有各自不同的夢想，有夢想才有追求，有追求才有挑戰的目的，而夢想是和公司的管理與開展不可別離的。假設公司的管理老是停留在一個原有的程度，大多數人沒有憂患意識，沒有考慮改變這種現狀的想法，那公司的前途就會陷于危險和被動。其實我覺得我們公司有很多各種各樣的人才，機制也是很完善的，為什么管理老是上不去呢?是思想和觀念出了問題，大家都怕得罪人，面情觀點嚴重，于是制度不能堅持執行，程序文件不能有效運行，質量問題此起彼伏，員工和客戶抱怨頻頻，可能經常出差的同志深有感觸。要徹底改變這種現狀要靠大家的力量，大家的智慧，首先從自我做起，從徹底改變觀念做起。假設我是一個車間主任，我會從以下幾個方面展開工作，試圖改變目前的車間現狀，：一、抓好平安工作是抓好其他工作的前提，必須放在首位。搞好平安管理，我打算運用49學到的系統知識進展分期分批培訓，內容包括：班前會把平安要求放第一位且早會內容紀錄在案，三級教育，員工危險預知訓練，班組自查平安隱患清單，虛驚事件記錄，工傷事故信息快遞單，OpL(一個重點)的訓練，做好平安巡視工作，快速去除或改善危險因素，讓平安事故發活力率降到最低，甚至無機可乘。二、借鑒QRQC會議——快速反響質量控制，每天下午四點半——五點召開，參加人員：消費物流部相關領導、車間主任、消費班長、設備主管、質量、技術相關領導、議程首先由消費班長匯報產出、質量、設備停臺、4M(人、機、料、法)變更、作業觀察等內容，設計到設備、質量、技術方面由相關人員說明執行情況或詳細措施，有難度的大家共同磋商，拿出方案，當天問題當天解決，會議做好記錄。三、加強過程控制才能，詳細措施：車間的質量由質量管理員統一管理，做好巡查工作，保證不出現批量質量問題，現場質量問題現場解決，現場整改，落實責任，制定糾正預防措施，要起到責任人受到教育和承受培訓的目的。夜班的質量管理，由帶班人員執行，保證整個消費流程可控狀態。四、節能降耗工作必須和精益消費、QCD(質量、本錢、交付)改善有機結合：加強設備保全，降低設備故障率;嚴格施行班產量，按方案平衡消費;嚴格管控機、物、料消耗，同時對分供方毛坯質量進展有效管控，不合格予以退回;QCD改善必須全員參與，首先有改善之心，將改善指標按時間節點分配給各班。五、定置管理需要細化，目視管理看板需要更新，企業文化需要加大宣傳力度，通過開展活動增強團隊凝聚力和企業活力。競聘演講稿以上所述只是我個人對于公司開展方向的一些不成熟的想法和考慮，實在不敢妄想大家的認同。但是，能把自己的前途和公司的將來結合起來，尋找目的和方向，這本身并不算錯，有想法才有方法。____說過：“窮那么思變”，變，是一個企業開展的必然趨勢，也是關鍵所在，希望所在。當然，新的崗位對于一個人來說，即是考驗，又是磨練，任何一個人既有優勢，也有缺陷。我很清楚自己的很多致命弱點：意氣用事，脾氣倔強，眼高手低，性情孤傲。清楚是一只斑鳩，卻向往鷹隼的傲慢和犀利;清楚是一塊茅坑的石頭，卻希望發出金子的光芒;在以后的工作中，我會抑制缺點，發揮長處，特別是遇到困難，要戒驕戒躁，愈挫愈勇，這里借用《紅樓夢》里的兩句話來自勉：“事世洞明皆學問，人情練達即文章。”這次競聘會公開透明，深化人心，大開xx開展歷史之先河，具有劃時代的開拓意義;同時，又是歷史開展的必然，公司經過艱辛的創業，進入全面晉級階段，這就需要不斷創新、不斷改革和不斷探究，xx一定會有更加美妙的將來，成為有志者實現人生夢想的搖籃。挑戰，不僅僅是對別人，更多的是對自我的挑戰;挑戰，不僅僅是對才能，更多的是對責任的挑戰;帶著永不放棄的夢想，我來了!乘著黎明的第一縷曙光，我來了!聽到那震撼大地的召喚，我來了!我，就是那匹渴望馳騁的戰馬，希望大家的鞭策!我，就是那條快干涸的小溪，總夢幻著大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流淚的紅蠟燭，盡管帶來的只是微弱的光明!我最親愛的朋友啊!難道你看不見這充滿希望的火光?別再猶豫，別再彷徨，我們一起燃燒吧!在這片養育我們的土地上，盡情揮灑!盡情豪邁!一起譜寫新的旋律，新的樂章!我的演講完畢，謝謝大家!副主任競聘上崗演講稿大全各位領導、各位同仁：大家早上好!我是**。是綜合科的科長。我是很早就進入社會參加工作的，從一個不諳世事的小姑娘成長為一名中層管理者，離不開在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助。因此，借這個時機，我要對大家真誠地道一聲謝謝!下面，我簡單的向各位領導介紹一下我個人根本情況，讓大家對我有一個更加全面的認識和理解。參與這次的競聘，我個人認為我有一定的優勢。我具有做好老干部工作的綜合素質和其它有利條件。我性格開朗、為人坦誠，能與各種性格的老同志溝通。長期的從事效勞工作經歷，我懂得怎樣做好為老同志的效勞工作。多年接待科科科長的經歷，在迎來送往中認識了兄弟集團和福建省一些部門、地方的領導，為老同志外出參觀學習的聯絡帶來便利。與此同時，作為一名女性和當過多年護士的我，更容易做到細心耐心地照顧別人，由于多年從事護士工作，使我積累了一定的的醫務知識，能更好的為老同志效勞。假設承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上老干辦副主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。在這短短非常鐘內，我實在無法向各位領導一一匯報我競聘后的工作思路，我想，假設我辦公室副主任競聘演講報告成功，我一定努力做到以下幾點：第一、增強效勞意識，做好效勞工作，我將以以下幾點要求自己：一是要有愛心。老干部是集團的珍貴財富，在長期的工作中積累了豐富的經歷，為集團做出了不可磨滅的奉獻。他們身上那種堅決的信念、堅強的黨性、崇高的精神、優良的作風、豐富的經歷，永遠值得我們學習。因此，要尊重他們，要象對待自己的父母一樣敬重關心保護他們。二是要有熱心。滿腔熱情、全心全意為老干部效勞，為他們辦實事辦好事。組織老干部學習、聽報告，讓他們及時理解到黨的大政方針和報業開展情況，按規定為他們征訂報刊、雜志等，落實好老干部的政治待遇;組織開展活動，積極創造條件，構建平臺，發揮老同志的余熱，讓老同志真正體會到“老有所學、老有所養、老有所教、老有所用、老有所樂”。三是要細心。定期做好家訪和慰問工作，對老干部個人乃至家庭的細微變化都能做到心中有數。及時理解老干部的身體、學習和生活情況，適時組織老干部體檢，有病能及時發現、及時治療，并建立安康檔案，對老同志的安康狀況做到了如指掌。生日不忘祝福，住院不忘慰問。五是要貼心。對老同志做到感情上體貼，與老同志交心，學習《黨辦主任競聘報告》，老同志如有思想疙瘩幫其解開。理解他們的困難，傾聽他們的呼聲，幫助他們解決實際問題，努力做好老干部的貼心人。六是能盡心。盡心盡力，全身心投入。這個工作事無巨細，在工作中我們應該做到：關心老干部的疾苦，想老干部所想，幫老干部所需，對老干部的要求，做到事事有回音，件件有著落，使他們感受到報業大家庭的溫暖，把各級領導、組織對老干部關心送到每一個家庭，送到老同志的心坎上。第二、加強學習，積極工作，努力進步。為此我將做到以下幾點：一是做到到位不越位。作為副職，要明確自己自身的定位、職責、作用，當好助手，積極協助主要負責人抓好各項工作的落實。除了做好分管的工作外，積極提合理化的意見、建議。二是做到努力學習，開拓創新。學習掌握老干部工作的各項政策，用足用好黨對才老干部的各項政策;學習先進單位老工作的經歷，取人之長補我之短;學習同事好的經歷，發揚本社老干工作的好傳統。三是做到積極工作，勇創佳績。工作中，我將努力理論辦公室副主任競聘演講稿就是做好縱向、橫向協調，為老干工作創造良好的外部條件，爭取應得到的各種待遇;“抓機制”就是抓好“三項機制”的落實;“。總的來說，假設這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力扎實工作，以自己的行動和成績來回報各位領導、師長及廣闊同志們的厚望。假設落聘，我也不會氣餒。成長思，成才思進”，是他們培養了我對保險事業的熱愛，了我應該怎樣為人和如何做事，是他們使我更加懂得了個人只有融入到集體才能成就一番事業，才能獲得一份成功。謝謝大家!教科室副主任競聘上崗演講稿尊敬的各位領導，各位教師：下午好!首先非常感謝大家的信任和支持，給我這個時機參加競聘。我叫譚迎春，競聘的崗位是教科室副主任。希望通過這次競聘鍛煉自己，更好地效勞學校和各位教師。下面我從獲得進步、競聘優勢、工作考慮三方面向各位領導、各位教師匯報竟聘理由：一、獲得進步1.有良好的思想修養。我的處事原那么是：老實做人，踏實做事，尊重領導，團結同志，辦事公正。為此，2023——20xx年連續____被評為學校“十佳青年教師”;獲08年、09年、10年年度考核優秀。2.有較高的業務程度。近5年，我的教學成績一直名列前茅。同時，積極參加各類比賽來加快業務成長。06年、08年參加市高中語文優質課講課、說課大賽，均獲二等獎;09年、10年參加區教師風采大賽，獲三筆字一等獎、才藝表演、即興演講二等獎，總分一等獎，09年中華誦經典誦讀獲市級三等獎。3.有較強的教學才能。2023年8月到學校任教，我一直任教高三語文教學兼班主任工作，高考成績突出。08屆完成了任務的200%，09屆為115%，獲鎮優秀黨員稱號，10屆為235%，被區文教局評為優秀班主任、船山區首屆優秀骨干教師。二、競聘優勢我有以下幾方面的優勢可以更好的勝任教科室副主任這個崗位：1.有較強的電腦應用技術。從現代教育走向看，教科室領導除了有出色的教科研才能與讀、寫、聽、講綜合才能之外，更應該精通一些最常用的電腦應用技術。我能純熟操作)2.重學習，緊跟新課程。初中國培、高中新課程已全面展開。當務之急就是先從理論上武裝教師。觀看講座，展開討論，形成經歷，用于實際，長期堅持，必有奇效。其次，積極開展“請進來”“走出去”活動。多方聯絡，努力爭取，通過學習培訓，培養出一大批六中的教學骨干，最終把六中做大做強。3.重實際，把握教科研工作的方向。教科研于理論并最終效勞于理論。一是大力開展“公開課”，培養和發現教學新秀，涌現出更多更強的教學生力軍。二是積極開展“優質課”，將我校最新的科研成果推廣普及，普遍進步我校的課堂教學程度，培養出更多的市級乃至省級名師。4.重效勞，培養優秀的科研人才。教科室應竭盡全力為教師做好效勞：一方面，從“青藍結對”工程中汲取營養，讓年輕教師人盡其才，走進科研，成為合格的科研人才;另一方面，為教師們創造學習和研究時機，注重參與教科研過程，為學校的科研目的積蓄力量。5.重管理，強化教科研工作的標準性。配合教務處，抓教學常規，協助章主任將導學案備課方案落實，管理落實，任務落實，責任落實，時間落實，健全教科研管理體制，使教科研工作步入更為有序的開展軌道。競爭就是挑戰，挑戰就是人生。我將以這次競爭上崗作為工作新起點，在學校行政指導下，與兄弟姐妹們積極努力，同干事業，共創新業績!懇請大家相信我!關心我!厚愛我!支持我!假設競聘成功，我定不負學校領導與教師們的厚望，用老實、忠實、務實精神為學校、為每一位教師奉獻自己的能量!假設競聘不能成功，我仍一如既往地為學校效全力，為教師們服好務!謝謝大家!競聘上崗演講稿范文：競聘上崗演講稿競聘上崗演講稿范文：競聘上崗演講稿尊敬的各位領導、同志們，你們好!首先感謝組織上給我這樣一次時機參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從____退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到如今成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氣氛和環境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是如今的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氣氛里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：(一)____生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風(二)為人正直、老實，能善待每一位同志(三)身體素質好，精力充分，能吃苦耐勞(四)在農村、____受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接收事業部近四年積累了豐富的管理經歷，有較強的組織協調才能。假設我中選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好效勞”的工作思路開展工作，團結帶著辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯絡左右的樞紐。要發揮好參謀效勞協調作用，就得不斷地加強學習進步自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。二、開拓創新。形勢開展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作開展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，進步工作效率。改革后勤效勞管理，進步效勞質量，在總結以前好的制度的根底上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、標準。三、精心搞好效勞。效勞是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化效勞意識，進步效勞質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公正、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公正正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡才能滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。競聘上崗演講稿：競聘上崗演講稿范文競聘上崗演講稿：競聘上崗演講稿范文尊敬的各位領導，各位評委：大家好！〔演講提示：演講中，身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態，贏得大家的認可〕莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當個演員，承受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員，以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經理。〔介紹自己要用陳述語氣，語氣平和、自然〕下面，我先簡單的介紹一下我個人根本情況。我叫***，〔可從名字上做一修飾〕今年30，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶；也有人說，三十歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候，為自己的人生準確的定位。我于1992年考入民航中專，1996年畢業，同年被分配到貢嗄機場運輸部參加工作。工作9年多以來，我始終一絲不茍，兢兢業業，深得領導和同事好評。俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活。雖然我很自信，但還有拿出真本領來，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：〔以下幾段用陳述語氣，要表達出真誠〕第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質自從1996年參加工作以來，我經常學____的一些文件，不斷進步自己的政治覺悟性，可以在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來，我總是用信心激發熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，效勞奉獻真情，行動追求卓越。第二、我具有豐富的工作經歷和較強的創新意識工作近十年來，我先后在售票、行李管理、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作才能，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名客貨部經理所必備的素質。更重要的是，在這近十年里，我根本上都是在業務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業務有了較為深化的理解，對于工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經歷為我做好客貨部經理奠定了堅實的根底。第三、我科班出身，具有扎實的專業知識。我畢業于民航學校，幾年的學校學習，使我掌握了扎實的專業知識，特別是工作以后，我嚴格要求自己，在近十年的理論中，使自己的理論知識與理論相結合，做起工作來更是左右逢，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的根底。第四、我具備擔任該職位的根本素質。作為女性，我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協調處理好各方面的關系。同時，我處事踏實慎重，有大局觀念，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強，可以主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，擅長與人及其他部門溝通合作，可以長期與每位同事保持融洽的合作關系。俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學習。但是我相信：經歷，我會不斷總結、升華；才干，我會不斷培養、進步。我希望能一如既往地得到領導的關心，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我堅信：江海之所以博大是因為它居于百川之下！〔稍一停頓，語氣由抒情轉為陳述，語氣溫和〕我們林芝機場的建立正日臻完善，這個雪域高原的“森林機場”正煥發著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲。我愿在林芝機場這一平臺上，再次實現超越，更上一層樓。各位領導、各位評委，同志們、朋友們，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。假設承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上客貨部經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，詳細我將做到以下幾點：〔介紹工作思路要言語明晰，沉著穩健〕第一、團結合作，開拓創新，翻開工作新場面多年的工作經歷告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好主角，擺正自己的位置，協調好各個部門之間的關系。在工作上，我將在充分調查的根底上，有步驟、有目的地制定工作方案，逐步落實工作，讓各項工作有條不紊地開展。第二、加大安檢力度，保障平安運營平安是一個老生常談而又容易被忽略的問題。平安重于泰山，尤其是我們客貨運輸部門，平安直接關系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進展徹底的平安檢查，使“平安第一，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里！第三、立足本職，開拓市場謀開展市場經濟下，效益是第一位。而效益的獲得離不開市場。上任后我將努力開拓市場，尤其是冬天淡季的貨運市場的開發。利用林芝的自然資和美麗風景吸引國內外游客。工作中保證航班正點、平安的運營，為區局創造更多的效益。第四、搞好效勞，打造部門新形象效勞是一個企業的形象，只有良好的效勞才能換得良好的開展。效勞本身蘊涵著價值，蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資。有人說過“只有當一個人從思想上真正認識到效勞工作的重要意義，他的工作才會做得更加出色。”為次，我將致力于公司員工的效勞的培訓，使他們可以以良好的效勞贏得客戶的的信賴，使我們的民航公司的品牌深化人心。〔最后要昂首挺胸，語調逐漸升高，鏗鏘有力，表現出志在必得的自信〕林芝藏語意為“太陽的寶座”，還有著“江南”的美譽。嶄新的林芝機場，猶如璀璨的明珠，鑲嵌在世界屋脊上，正升騰著無限的希望。我將在這無限希望中闊步前進，努力把工作做好，爭取以高昂的態度面對新工作。尊敬的各位領導、各位評委，假設我競聘成功，我將以凌云之志實現一腔抱負；以精誠之心開啟工作思路；以勤勞雙手創造工作業績。不遺余力地做好本職工作，用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”我愿從點點滴滴做起，迎著珠穆朗瑪峰的雄姿面向四方，伴著雅魯藏布江的怒吼奮勇前進，以昂揚的斗志吹響林芝機場開展的號角！我的演講完畢，謝謝大家！主任競聘上崗演講稿首先感謝大家給我這次時機，使我能以一名競爭者底身份在這里發表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持、保護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。我相信這一目的是比較切合實際的。為什么呢？其一，市局有一個堅強務實的領導班子，其二，市局有一支素質高，才能強，作風硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作根底。其四、本人有6個春秋的市局機關辦公室管理經歷，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監管社會大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深沉的手足友誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰斗過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷開展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這外表上是一個困難，擔實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有以下優勢：一是務實意識強。本人79年參加工作，畢業于伊犁教育學院中文系，至95年在教育戰線從事中學語文工作，95年參加工商行政管理隊伍，不管何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作外表文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。二是創新意識強。辦公室工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。假設年復一年，“濤聲照舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了活力和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式開展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務詳細化，既從本局實際出發，又正確地表達并落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決方法，針對辦公室某一個局部可能出現地問題進展預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進展創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新場面。**年至**年辦公室參加各類比賽榮獲4個第一。獲第二名屢次，**年信息管理工作，全局在地區級以上刊物刊用信息350余篇，其中2篇，一篇獲優秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區工商系統之榜首。去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區____的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的獲得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。三是中心意識強，不管何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的根底上搞好結合，強化中心意識，擅長站在全局的高度考慮問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關系，抑制本位思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現象，在大局下開展工作。四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關鍵。在特定地環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。五是超前意識強。努力當好參謀、助手。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對將來地工作做到心中有數。六是質量意識強，把質量建立作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足于一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細致，努力不出過失或少出過失。辦公室副主任競聘上崗演講稿辦公室副主任競爭上崗尊敬的各位領導，同事們：大家下午好！我是辦公室**，1982年出生于美麗的漳河之濱，2023年畢業于湖北工業大學計算機科學與技術系，而后供職于武鋼集團，2023年7月，參加高新區這個充滿激情與活力的大家庭，主要負責網站維護和一些材料的起草工作。今天我競聘的崗位是招商局辦公室副主任。首先，感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的時機。雖然我到高新區工作時間不長，只有短短的半年時間，但這半年來，我一直在辦公室工作，從最初的無所適從，到如今的逐步適應，適應了“舉頭望明月，低頭寫材料”的日日夜夜，享受到了辦公室同志們一起加班的樂趣。可以說，辦公室鍛煉了我的才能，進步了我的文字功底和效勞意識，而這些正是我競聘招商局辦公室副主任的優勢所在。都說辦公室工作清苦，繁瑣。但我認為只要能細心耕耘，精心譜曲，一樣能苦中作樂。下面是我對這個職位的一點想法：一、加強效勞工作。招商局辦公室的首要任務我覺得就是為招商工作效勞，做好招商工作的接待和后勤保障，為招商引資提供有力的支持。強化效勞意識，積極主動，周密細致，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的效勞要求。二、加強公文質量。樹立意識，對于招商局發文嚴格審核，做到準確無誤，內容充實，針對性強，表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，符合語法，格式標準，到達政策性、標準性和可操作性的完美統一。三、加強綜合協調。確保招商局工作高效運轉，協助領導處理一些繁瑣事物，為領導騰出更多的時間和精力主持招商工作。當然，只要在高新區，不管哪個崗位都是為了高新區的跨越開展，無論最后的贏家是誰，我都真心的祝福，并且一如既往的勤奮學習，努力做好自己的本職工作，為高新區添磚加瓦。謝謝大家！政教處副主任競聘上崗演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領導致辭各位教職工：大家好!我競聘的崗位是政教處副主任。我于1992年畢業并分配到官林中學工作，至今已___年。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業，工作認真負責，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續多年擔任班主任工作，于20**年9月起擔任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經過多年的教學理論，積累了一點教學經歷，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創設民主的環境，著力培養班干部獨立工作的才能，形成了和諧、團結、進取的班風，01年至02年，我帶的高二(2)班連續被學校評為五團支部，03年所帶的高二(4)班被學校評為“文明班集體”和“優秀團支部”。可以說，是官林中學這片沃土培養了我，在學校需要充實中層隊伍的情況下，希望可以為學校的開展建立奉獻一點自己的力量。中層副職是學校領導與廣闊教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是效勞于教育教學管理，更多地是要盡義務。假設我能中選