第40頁共40頁書協會長競聘演講稿范文書協會長競聘演講稿范文。書協的朋友們，大家晚上好!今天我要競選咱們協會的會長，我沒有什么華美的語言來讓大家認可我，但我認為要做協會的會長，必需要有遠大的理想，對于協會以后如何開展，如何讓協會變得更強大。因此，我的競選詞不是在協會學到了什么，也不是協會有什么好，而是協會在下一屆將如何開展。作為書協的會長，我認為會長的根本職責是：起一個領導作用，把大家團結起來，協調好各部門以及與各協會之間、社聯之間的關系，做好長期的規劃，和大家共同商討，聽取大家的意見，最后制定出的方案。做工作不能一意孤行，要合理安排工作，讓每個人各盡其職，發揮自己的作用。還是我在競選外聯部部長那句話：當大家都把對方當做朋友時，那協會的壯大就指日可待了。對于下一年咱們外語協會的開展，我做了如下的規劃：一：各部的分配。1:宣傳部是每次活動都比不可少的重要部門，每次辦活動她們最辛苦了。畫展板、海報等宣傳工作任務量大，而且要有自己的創意構思，所以宣傳部再招新時要吸納大量有繪畫書法才能的人，將宣傳部開展壯大。2：文藝部最能表達一個社團的風采，豐富社團內容。這就需要文藝部自身有足夠的才能，組織表演舞蹈歌曲等文藝活動。雖然我們協會文藝部如今還比較薄弱，但在座各位在文藝方面幾乎都有自己的一記之長，大家要積極發揮自己的優勢，把文藝部搞上去。當然在下一屆招新時，必須重點吸引文藝部。相信在大家的共同努力下，下一屆的文藝部可以更好的表達出我們外協自己的特色。3：學習部的工作主要是教大家學習英日韓。雖然大家都很愛玩，但還是不能忘記我們的主要任務是學習。在學習方面咱們要向瘋聯和英協學習，與他們合作，向他們取經，然后根據咱們的情況進展修改，找到一個比較系統的又有特色的外語學習方法。還要不時的放映一些外語的電影促進會員學習外語。設個英語角學習英語口語，相信在下一屆我們的學習部能打出我們協會的根本性質：即學習是我們的首要工作。4:組織部和外聯部合并成組聯部。我們在拉贊助的過程中發現，給商家做宣傳，如發傳單、做條幅、拉條幅的工作都必須組織部和外聯部共同合作完成。在給商家做宣傳時，組聯部會比我們大家更懂得如何滿足商家的利益。因此，將組織部和外聯部合并，我認為應該是可以的。假設合并，組聯部的工作就是贊助方面，既拉贊助，還有發傳單，做條幅，掛條幅等商家利益的工作。這樣做，既可以給其他部留下空閑做他們部自己的工作，又可以讓商家覺得滿意。當然，這樣組聯部的工作就太大了。以前拉贊助的提成是25%，假設組聯部成立，提成改為拉來的贊助改為去掉做條幅的剩余部分的30%，而且是必須給的提成，詳細個人的提成由部長自行分配。需要四個副會長，分擔協會的工作。1：一個負責與外語系聯絡，因為外語系一直是我們外協的朋友，在各方面給予了外協很大幫助。所以這個副會長要與外語系有很好的聯絡與溝通。并且幫助學習部組織咱們協會的學習工作。并且在外語系中找出外語出色的朋友，來幫助協會成員學習外語。2：一個主管協會各部，負責宣傳、文藝、組聯的工作。并積極與其他協會搞好關系。將各個部團結起來，做好我們協會特色活動話劇表演、外文歌曲大賽的工作。3：一個主管辦公室方面，管理財務收支以及通知開會事項。并管理協會的私有物品。4：一個幫助會長處理必要事務，整理報告，籌劃活動等。一直以來，咱們協會的外文歌曲大賽和話劇表演等活動都給全校學生帶來很大的樂趣，受到了全校學生以及老師、領導的一致肯定，但這些活動對協會會員的幫助太少了，這是我們長期忽略的地方。我們應該讓會員感覺在協會學到了知識，因此，我們要有想法去考慮如何讓會員感到自己所拿的會費值。關于這點，我是這樣考慮的：1：我們可以在一些傳統節日給會員買一些小的東西，如平安夜發一個蘋果，端午節發一個粽子，中秋節發一個月餅等。這些東西看似很小，但讓會員知道咱們外協的一份誠意，讓他們覺得外協是一家人，并在外協得到快樂。2：可以對會員進展分組管理，分組在星期天舉行一些室內小活動，每個活動四五十個人，在這些人中征集一些活動節目，讓大家都有挑戰自己，站在講臺上的時機，抑制緊張的缺點，在外協中得到鍛煉。3：對于咱們協會以前的放電影、周末英日韓課堂，我們還是需要繼續做下去。對于關于會員的工作，這只是我個人的看法，假設大家有什么更好的想法和建議，都可以共同商量，要讓會員有話語權，覺得在外語協會有所學，有所獲，會費花的有價值。這就是我們協會讓會員值得驕傲的特色。希望我們大家能好好把握這一點。剛我提到了要設個英語角，這是我們協會下一屆一定要做的工作，但什么工作都要先試試，因此，我建議我們大家在接下來的一個月在早上設英語角，就先由我們幾個開始，咱們快考試了，這樣做也可以催促大家備考。我希望我們大家積極參加這項活動，我們在這個活動中可以發現缺乏，并改正其中的不對的方法，為下一屆會員學習外語準備好條件。每星期各部開會時，部長都要征集部內對協會的意見，無論誰都能對會長、副會長、部長的行為決策提出否認。而且他都要虛心聽取，并漸漸改正自己缺點。在承受錯誤并改正的過程中，不但大家的才能將更強，而且我們都會成為朋友。我的演講就到這里了，我們都有一個目的就是讓外協越辦越好，無論我能不能成為會長我都會盡力去做好協會的工作。但我更希望協會能給我一個提升的時機，讓我的才能在協會里發揮的作用，我相信通過我的才能和在座各位的幫助，我們定能把咱們外語協會越辦越好!最后我想說一句話：支持我，讓我們共同創造奇跡。謝謝大家!!!f132.更多演講稿延伸閱讀書協會長競選演講稿范文書協的朋友們，大家晚上好!今天我要競選咱們協會的會長，我沒有什么華美的語言來讓大家認可我，但我認為要做協會的會長，必需要有遠大的理想，對于協會以后如何開展，如何讓協會變得更強大。因此，我的競選詞不是在協會學到了什么，也不是協會有什么好，而是協會在下一屆將如何開展。作為書協的會長，我認為會長的根本職責是：起一個領導作用，把大家團結起來，協調好各部門以及與各協會之間、社聯之間的關系，做好長期的規劃，和大家共同商討，聽取大家的意見，最后制定出的方案。做工作不能一意孤行，要合理安排工作，讓每個人各盡其職，發揮自己的作用。還是我在競選外聯部部長那句話：當大家都把對方當做朋友時，那協會的壯大就指日可待了。對于下一年咱們外語協會的開展，我做了如下的規劃：一：各部的分配。1:宣傳部是每次活動都比不可少的重要部門，每次辦活動她們最辛苦了。畫展板、海報等宣傳工作任務量大，而且要有自己的創意構思，所以宣傳部再招新時要吸納大量有繪畫書法才能的人，將宣傳部開展壯大。2：文藝部最能表達一個社團的風采，豐富社團內容。這就需要文藝部自身有足夠的才能，組織表演舞蹈歌曲等文藝活動。雖然我們協會文藝部如今還比較薄弱，但在座各位在文藝方面幾乎都有自己的一記之長，大家要積極發揮自己的優勢，把文藝部搞上去。當然在下一屆招新時，必須重點吸引文藝部。相信在大家的共同努力下，下一屆的文藝部可以更好的表達出我們外協自己的特色。3：學習部的工作主要是教大家學習英日韓。雖然大家都很愛玩，但還是不能忘記我們的主要任務是學習。在學習方面咱們要向瘋聯和英協學習，與他們合作，向他們取經，然后根據咱們的情況進展修改，找到一個比較系統的又有特色的外語學習方法。還要不時的放映一些外語的電影促進會員學習外語。設個英語角學習英語口語，相信在下一屆我們的學習部能打出我們協會的根本性質：即學習是我們的首要工作。4:組織部和外聯部合并成組聯部。我們在拉贊助的過程中發現，給商家做宣傳，如發傳單、做條幅、拉條幅的工作都必須組織部和外聯部共同合作完成。在給商家做宣傳時，組聯部會比我們大家更懂得如何滿足商家的利益。因此，將組織部和外聯部合并，我認為應該是可以的。假設合并，組聯部的工作就是贊助方面，既拉贊助，還有發傳單，做條幅，掛條幅等商家利益的工作。這樣做，既可以給其他部留下空閑做他們部自己的工作，又可以讓商家覺得滿意。當然，這樣組聯部的工作就太大了。以前拉贊助的提成是25%，假設組聯部成立，提成改為拉來的贊助改為去掉做條幅的剩余部分的30%，而且是必須給的提成，詳細個人的提成由部長自行分配。需要四個副會長，分擔協會的工作。1：一個負責與外語系聯絡，因為外語系一直是我們外協的朋友，在各方面給予了外協很大幫助。所以這個副會長要與外語系有很好的聯絡與溝通。并且幫助學習部組織咱們協會的學習工作。并且在外語系中找出外語出色的朋友，來幫助協會成員學習外語。2：一個主管協會各部，負責宣傳、文藝、組聯的工作。并積極與其他協會搞好關系。將各個部團結起來，做好我們協會特色活動話劇表演、外文歌曲大賽的工作。3：一個主管辦公室方面，管理財務收支以及通知開會事項。并管理協會的私有物品。4：一個幫助會長處理必要事務，整理報告，籌劃活動等。一直以來，咱們協會的外文歌曲大賽和話劇表演等活動都給全校學生帶來很大的樂趣，受到了全校學生以及老師、領導的一致肯定，但這些活動對協會會員的幫助太少了，這是我們長期忽略的地方。我們應該讓會員感覺在協會學到了知識，因此，我們要有想法去考慮如何讓會員感到自己所拿的會費值。關于這點，我是這樣考慮的：1：我們可以在一些傳統節日給會員買一些小的東西，如平安夜發一個蘋果，端午節發一個粽子，中秋節發一個月餅等。這些東西看似很小，但讓會員知道咱們外協的一份誠意，讓他們覺得外協是一家人，并在外協得到快樂。2：可以對會員進展分組管理，分組在星期天舉行一些室內小活動，每個活動四五十個人，在這些人中征集一些活動節目，讓大家都有挑戰自己，站在講臺上的時機，抑制緊張的缺點，在外協中得到鍛煉。3：對于咱們協會以前的放電影、周末英日韓課堂，我們還是需要繼續做下去。對于關于會員的工作，這只是我個人的看法，假設大家有什么更好的想法和建議，都可以共同商量，要讓會員有話語權，覺得在外語協會有所學，有所獲，會費花的有價值。這就是我們協會讓會員值得驕傲的特色。希望我們大家能好好把握這一點。剛我提到了要設個英語角，這是我們協會下一屆一定要做的工作，但什么工作都要先試試，因此，我建議我們大家在接下來的一個月在早上設英語角，就先由我們幾個開始，咱們快考試了，這樣做也可以催促大家備考。我希望我們大家積極參加這項活動，我們在這個活動中可以發現缺乏，并改正其中的不對的方法，為下一屆會員學習外語準備好條件。每星期各部開會時，部長都要征集部內對協會的意見，無論誰都能對會長、副會長、部長的行為決策提出否認。而且他都要虛心聽取，并漸漸改正自己缺點。在承受錯誤并改正的過程中，不但大家的才能將更強，而且我們都會成為朋友。我的演講就到這里了，我們都有一個目的就是讓外協越辦越好，無論我能不能成為會長我都會盡力去做好協會的工作。但我更希望協會能給我一個提升的時機，讓我的才能在協會里發揮的作用，我相信通過我的才能和在座各位的幫助，我們定能把咱們外語協會越辦越好!最后我想說一句話：支持我，讓我們共同創造奇跡。謝謝大家!!!競選協會會長演講稿：演講協會會長競聘演講稿競選協會會長演講稿：演講協會會長競聘演講稿我的選民們：我是演講協會第十六屆會長候選人劉恒。漢高祖劉邦和我同姓,"恒"字代表堅持-決心和毅力。所以我曾對我的會員們說：我是一只蝸牛，是一只能爬到埃及金字塔頂峰的蝸牛。沒錯，像主持人介紹的那樣我在一些方面成功了，可那都是用失敗換來的。下面我給大家透露一下我在延大將近十四個月的簡歷：05年9月考入延大，開學時很努力想當班長，失敗了；申請進院學生分會，失敗了；10月進入演講協會，想當分會會長，失??；申請入校學生會，失敗；11月教科院演講比賽，我的名次排在得分最低的那個選手后面；后來遇到一個似曾相識的女生，被回絕了，情緒一度低迷；12月打起精神拿著自己的詩和文章想得到別人的認可，失敗了；期末想順利通過考試，失??；寒假想找一份工作，失敗；06.3月去統一公司應聘，失??；3月－4月為演講協會拉贊助被回絕過8次，4月組織演講協會教科院分會‘文明宣言’演講比賽，終于成功。覺得自己可以干更大的事，于是到百事公司去應聘，失?。?月校運動會想在一萬米長跑中拿到名次，失敗；6月，申請入黨，失??；隨后組織演講協會教科院分會對抗外語學院分會辯論賽，失敗；接著想鍛煉口才到康師傅應聘，失敗；終于疲于奔命，在8月份白手起家開始做生意，剛開始兩個月幾乎陷入絕境，后來才出現轉機。9月競選教科院學生分會____，失敗；10月橫下心又去康佳應聘促銷員，再?。贿^幾天又去應聘‘西部陽光行動’志愿者，又失敗。沒錯，我曾像一個洋蔥一樣活著，但我從沒有放棄過對橄欖樹的追求。我呼吁：在場所有想成功的，正在努力成功的和已經成功的都寫下我的名字〔要么投入選舉箱，要么裝入你們的口袋〕，至少你們會記得我――劉恒，一個不怕失敗、意志堅決、精力充分的人。我將和你們一起奮斗。今天，我又一次站在競選臺上，一副勢在必得的信念競選會長一職，我有中選的資本。其一，多年的班干部經歷鍛煉我的組織才能，當眾演說和與人溝通的才能。大家都知道，一個好的籃球教練不一定籃球打的，好的籃球教練是可以在比賽中統籌全局，在平時能發現人才，培養出優秀球員的教練。同樣，演講協會會長不一定演講是的，更重要的是要有良好的組織管理才能，有責任心，有效勞同學的熱情，可以處理好演講協會各項工作，這是作為一個協會帶頭人所必須俱備的理論才能，也是廣闊會員對我們要求的。其二，我在演講協會工作已有一年多，其間擔任過分會會長，編輯部部長等職務，與總會核心人員討論并參與組織了近一年中的很多活動。并且在總會的指導下，在4月份籌劃組織了教科院分會“文明宣言”演講比賽。在6月份組織對抗外語學院辯論賽等活動?！袄碚撌菣z驗真理的標準”這些都讓我獲得了許多理論經歷。其三：我是一個失敗者，一個成功的失敗者，我認為我并沒有失敗過任何一次，我不過是成功的發現那些方法行不通罷了！正像我的簡歷，失敗又失敗，但我積累了經歷、汲取了教訓，這將把我引向成功，“失敗是成功之母”，我有一大堆成功的母親，我相信她們能給我生出幾大堆兒女，她們是中選最雄厚的資本。肯德基桑德上校62歲白手起家，失敗過1003次終于成功；好萊塢影星史泰龍失敗過1300屢次終于成名；愛迪生創造電燈失敗過2000屢次才成功；亞伯拉罕-林肯從8歲被趕出居住的地方開始，幾乎一直在失敗中苦求希望，終于在52歲成功中選為美國第16任總統；而林肯的崇拜者--我-劉恒，在一年中失敗過50屢次，如今要競選演講協會第16屆會長，我堅信；我行！我能！我會成功！這么多的理由讓我滿懷希望地站在這里等待大家的認可和肯定，成功中選后，我將繼續發揚演講協會開拓工作土壤的成功之處，進一步完善，進一步創新，爭取打造一個優秀的協會團隊，把演講協會的影響力推向一個新高，協會內部除了保持原有的四個部外，我打算再開拓一個禮儀部，并大力抓分會工作，讓分會負責人的遞交活動方案書，并使其盡快行動。盡心組織“演講天地”活動，放手讓各負責人組織起各項有益活動，真正讓演講協會火起來。當然了，詳細的措施還要在理論中一一展開，我在這里就不做詳細的介紹，能中選為會長，我也深知責任重大，只有竭盡全力為協會效勞。假設大家要問：我的政策是什么？我要說：是成功，竭盡全力爭取一個又一個的成功，假設要問我還有什么能耐？我要說是熱情，火一樣的熱情以及對演講的熱愛。希望能繼續開拓蘇秦張儀的口才疆土。我有一個演說的夢，我要付出汗水和辛勞去贏得。最后，謝謝你們的時間！謝謝你們的支持！謝謝你們給我這個時機，希望我們能共同創造出奇跡，謝謝！競選協會會長演講稿：協會會長競聘演講稿競選協會會長演講稿：協會會長競聘演講稿協會會長競聘演講稿敬的各位領導、親愛的同學們:您好!今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!在去年的這個時候,很多同學都在繁忙著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙?；貞浧饋恚@就是我們的大學，與當初的理想也有很大差異、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”?？墒牵屡c愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。假設你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是別人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸進步，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥____１００周年’校書畫精英作品巡回展〔長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’”大型活動!在此,____團的領導和各位同學們確實辛苦了!我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！但是任何事都有雙面性。我們在協會的功績，是大家的付出和努力，有些同學或學長〔學姐〕付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的____團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合才能和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假設有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大進步，同時更有積極性了。在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點1、為了鍛煉自己的才能，實現自我價值；2、為了名聲和權利，證明自己的實力；3、為了一份友誼，內部感情；4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；6、為了賺學分,因為學分而打醬油;所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！綜上所述，有如下幾個問題：1、領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；2、協會人才流失嚴重‘3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；7、在財務方面，打印過于講究正規性，偏于鋪張，有____之嫌；8、分布任務沒有事到個人，責任到人；9、各部門缺少配合和溝通；10、管理者缺少管理技能和經歷，缺少對同學溝通和心理推測；我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有才能的人才,有干勁的賢才去發揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經過綜合、協商制定出方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！第二條、我們要加強部門內部建立，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態。開全會必需要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規事項作好記錄交與秘書部，____團要對于開會情況進展實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進展評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。第四條、在財務方面需要對其經費進展監視和公開，每一筆費用需經過____團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!第五條、發布任務要責任到個人，部長負責監視，部長把任務分配給成員；第六條、各部門可以內部互相協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由____團協商。第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優作為根據同時也是進步各位的工作積極性?？偨Y一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的的效益，財力，節省以用之！我們的目的是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副____，我會在其位謀其職負其責！假設大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！協會會長競聘演講稿敬的各位領導、親愛的同學們:您好!今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!在去年的這個時候,很多同學都在繁忙著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙?；貞浧饋?，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差異、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更瘋狂?？墒?，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。假設你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是別人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸進步，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲辛苦了！我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了紀念辛亥____１００周年校書畫精英作品巡回展〔長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨黃呈峰個人書畫展大型活動!在此,____團的領導和各位同學們確實辛苦了!我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！但是任何事都有雙面性。我們在協會的功績，是大家的付出和努力，有些同學或學長〔學姐〕付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的____團沒有以一個良好的機制，存在著在其政，不謀其職的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合才能和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假設有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大進步，同時更有積極性了。在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點1、為了鍛煉自己的才能，實現自我價值；2、為了名聲和權利，證明自己的實力；3、為了一份友誼，內部感情；4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；6、為了賺學分,因為學分而打醬油;所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！綜上所述，有如下幾個問題：1、領導機制，不健全出如今其政，不謀其職的現象；2、協會人才流失嚴重3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；7、在財務方面，打印過于講究正規性，偏于鋪張，有____之嫌；8、分布任務沒有事到個人，責任到人；9、各部門缺少配合和溝通；10、管理者缺少管理技能和經歷，缺少對同學溝通和心理推測；我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有才能的人才,有干勁的賢才去發揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經過綜合、協商制定出最正確方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！第二條、我們要加強部門內部建立，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態。開全會必需要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規事項作好記錄交與秘書部，____團要對于開會情況進展實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進展評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。第四條、在財務方面需要對其經費進展監視和公開，每一筆費用需經過____團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!第五條、發布任務要責任到個人，部長負責監視，部長把任務分配給成員；第六條、各部門可以內部互相協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由____團協商。第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優作為根據同時也是進步各位的工作積極性?？偨Y一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節省以用之！我們的目的是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副____，我會在其位謀其職負其責！假設大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！競聘書畫協會會長演講稿范文競聘書畫協會會長演講稿范文敬的各位領導、親愛的同學們:您好!今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!在去年的這個時候,很多同學都在繁忙著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙?；貞浧饋恚@就是我們的大學，與當初的理想也有很大差異、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。假設你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是別人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸進步，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥____１００周年’校書畫精英作品巡回展〔長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’”大型活動!在此,____團的領導和各位同學們確實辛苦了!我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！但是任何事都有雙面性。我們在協會的功績，是大家的付出和努力，有些同學或學長〔學姐〕付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的____團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合才能和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的(本文轉自實用工作文檔頻道)！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假設有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大進步，同時更有積極性了。在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點1、為了鍛煉自己的才能，實現自我價值；2、為了名聲和權利，證明自己的實力；3、為了一份友誼，內部感情；4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；6、為了賺學分,因為學分而打醬油;所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！綜上所述，有如下幾個問題：1、領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；2、協會人才流失嚴重‘3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；7、在財務方面，打印過于講究正規性，偏于鋪張，有____之嫌；8、分布任務沒有事到個人，責任到人；9、各部門缺少配合和溝通；10、管理者缺少管理技能和經歷，缺少對同學溝通和心理推測；我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有才能的人才,有干勁的賢才去發揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經過綜合、協商制定出方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！第二條、我們要加強部門內部建立，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態。開全會必需要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規事項作好記錄交與秘書部，____團要對于開會情況進展實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進展評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。第四條、在財務方面需要對其經費進展監視和公開，每一筆費用需經過____團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!第五條、發布任務要責任到個人，部長負責監視，部長把任務分配給成員；第六條、各部門可以內部互相協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由____團協商。第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優作為根據同時也是進步各位的工作積極性。總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的的效益，財力，節省以用之！我們的目的是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副____，我會在其位謀其職負其責！假設大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！競聘書畫協會會長演講稿敬的各位領導、親愛的同學們:您好!今天很榮幸和這么多的同學,來到這個教室,來參與這次競選.我們一路走下來,也經歷了一些大大小小的活動,我希望大家今晚有一個好心情,我們一起走過今晚,留下一次美的回憶!在去年的這個時候,很多同學都在繁忙著,為了自己的理想、為了證明自己的實力、為了心目中的大學！可是這短暫的大一，似同白駒過隙。回憶起來，這就是我們的大學，與當初的理想也有很大差異、憶當年，書聲瑯瑯、回蕩校園，在大學定當更“瘋狂”。可是，事與愿違！大一的生活就這樣子過去了，是不是還有很多壯志未酬呢？在任何一個地方，都有一個舞臺！不在乎這個舞臺的大小而在意你能在舞臺上發多大光，多大的熱來感染大家，鍛煉自己，實現個人價值！當然書畫協會也是一個舞臺。在這個舞臺上有的人進去了，他卻永遠沒有上臺、有的人進去了他卻永遠在舞臺上。假設你是一匹黑馬，你說這里沒有伯樂。首先這得從你個人因素出發，不是任何問題都是別人問題，你想想自己的問題！當然協會的制度也是存在一些弊端，很多問題是與制度想掛鉤的。故在這個舞臺上，還希望大家都能找到自己的角色、自己的舞臺！書畫協會的聲譽不敢說在全國，至少在武漢還是讓武漢高校略知一二！這充分證明了咱們協會的實力還是可以的，在校內的名聲和地位正在逐漸進步，公眾形象等級可與其他社團比拼一二的。這點上咱們應該感謝咱們的學長、學姐和外校交流的同學們，在此我代表大家向你們說一聲“辛苦了！”我們書畫協會自成立以來，第二年就舉辦了“‘紀念辛亥____１００周年’校書畫精英作品巡回展〔長江職業學院站長江職業學院世界攝影作品展暨‘黃呈峰個人書畫展’”大型活動!在此,____團的領導和各位同學們確實辛苦了!我們為他們和自己的努力付出鼓一分鐘的掌聲吧、謝謝合作！但是任何事都有雙面性。我們在協會的功績，是大家的付出和努力，有些同學或學長〔學姐〕付出卻沒有得到他們心目中想要的東西，這就存在一種心理歪曲，在這方面協會是有待加強的、應該在精神上予以肯定！我們協會當然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請原諒！協會內部的____團沒有以一個良好的機制，存在著“在其政，不謀其職”的現象。雖然說我們協會是一個學術性社團，但是一個人在協會里總得學點東西吧！就書法、國畫而言學得不怎么樣還可以鍛煉一個人綜合才能和素質，譬喻結交一些朋友、學會為人處世、辦事效率！人的潛力是無限的(本文轉自實用工作文檔頻道)！讓他們在書畫協會這個小舞臺上盡情的發揮個人才智，在舞臺方面協會做的不甚好！故我們需要加強、改善管理、減少人才的流失！危機感。一個人沒有危機感世很可怕的，一個協會沒有危機感是件更可怕的事。假設有了危機感，這樣可使各部長和上層領導辦事效率大大進步，同時更有積極性了。在協會內部關系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴重，當然在紀律上抓得不夠。在管理方面缺少內部人員溝通，在獎罰制度上做的不好！一個人留在一個地方或舞臺有如下幾點1、為了鍛煉自己的才能，實現自我價值；2、為了名聲和權利，證明自己的實力；3、為了一份友誼，內部感情；4、為了受到上級的重用，追求一種成就感；5、為了做兼職，賺點生活費，減輕父母壓力；6、為了賺學分,因為學分而打醬油;所以我們要打感情牌，才能減少人才的流失，培養他們的忠誠度和對書畫協會的文化的認可度！綜上所述，有如下幾個問題：1、領導機制，不健全出現“在其政，不謀其職”的現象；2、協會人才流失嚴重‘3、沒有提供一個良好的舞臺讓各位任其才而用之；4、協會領導班子缺乏危機感，積極性不高；5、協會內部關系上，沒有處理好，人員流失率高；6、紀律抓的不夠，獎勵機制和懲罰機制不夠成熟；7、在財務方面，打印過于講究正規性，偏于鋪張，有____之嫌；8、分布任務沒有事到個人，責任到人；9、各部門缺少配合和溝通；10、管理者缺少管理技能和經歷，缺少對同學溝通和心理推測；我們領導班子任務還是相當艱巨的.對于以上問題我有一些解決方案；第一條、我們分配任務采用雙重方案,既要讓一位有才能的人才,有干勁的賢才去發揮,當然又會讓該部門去做,這兩種方案在經過綜合、協商制定出最正確方案，這樣子既給了他們舞臺又調動了部長和同學們的積極性，形成有賢者而居之。這一措施可解決以上多個問題！第二條、我們要加強部門內部建立，各部門間可以內部交流，這樣子可以加強內部感情的同時也擴展了同學們的人際交流區，減少了人員流失率；第三條、在紀律方面開會必須帶必和本子，不允許大聲喧嘩，不允許玩手機，并把手機調為震動或靜音狀態。開全會必需要到，開例會紀檢部必須安排一個人，對于一些違規事項作好記錄交與秘書部，____團要對于開會情況進展實地抽查和考察！對于三次不到會者勸其退會，三次請假算一次曠到，每月進展評優和評差各取一名、評優秀個人和部長，獎品是向協會內部人員請教一幅作品。第四條、在財務方面需要對其經費進展監視和公開，每一筆費用需經過____團審核，通過方能予以報銷，不必要的自己承擔!第五條、發布任務要責任到個人，部長負責監視，部長把任務分配給成員；第六條、各部門可以內部互相協作，當然外聯部的拉贊助其他部門也可以參與，當然是有提成的，標準由____團協商。第七條、一個人即可做份內的是也可以去承擔其他部門或個人的事務，先聲明這不屬于惡性競爭！這是為大家提供一個實現自我價值的舞臺，這樣做也為評優作為根據同時也是進步各位的工作積極性。總結一下，就是人才擇其賢者而用之！物力以最小的價值，換的最大的效益，財力，節省以用之！我們的目的是，把協會打造成學校一大品牌，在協會內部形成紀律嚴明，協會成員團結一心。在協會我們不僅學書、畫還有做事更重要的是做人。當然還有諸多問題沒有涉及到。我會一一的糾正，改革。所以我競選的是行政副____，我會在其位謀其職負其責！假設大家認同我的方案請支持我一下，謝謝合作！大學心理協會會長競聘演講稿尊敬的校團委領導：我是人文學院11級人力資班的劉珊珊，是大學生心理協會的一名成員?，F申請大學生心理協會會長一職。經過在協會快一年的時間，我發現協會還沒有一個明確的定位。我曾聽過關于心協的很多誤解，比方：當別人聽說你參加了心協或者是參加了心協活動，他們首先就會用疑心的眼神望著你，會疑心你是否心理不正常。在大多數人的眼里都認為心協是來治療心理問題的地方，甚至有一些人都不知道有心協這個協會，不知道心協到底是干嘛的。這些都是因為心協沒有一個明確的定位。我認為，首先我們必須端正本協會會員的心態及認識，讓他們理解心協詳細的內涵以及重要意義和任務。心理協會始終以“真誠溝通，用心效勞，助人助己，開展自我”為宗旨;以“創新務實，勤奮，高效”為工作方針;以“關注心理安康，創造成功人生”為宣傳口號;以“向廣闊師生傳播心理知識”為各項活動和工作的出發點，引導和幫助學生樹立心理安康知識，學習心理調適，培養良好的心理素質，進步承受挫折的才能。從而更好的理解自我，開展自我的工作任務。其次，我們需要把我們對協會的正確認識傳達給全校師生，讓其理解關注心理安康，這是我們全校師生所必需要關注的義務。我們會通過不同的方式，途徑來傳達這種理念，讓心協真正的給同學們帶來好處。這次我來競聘心協會長的原因有三：1.我個人對心理學有很大的興趣。我認為心協可以讓我學到許多以前不曾接觸的有關人內心