勞動關系協調師二級理論試題及答案1、訂立(

)目的是為了確立勞動關系而設定具體標準,即在其效力范圍內規范勞動關系。A.女工保護條例B.集體合同(正確答案)C.集體協商制度D.派遣合同答案解析：解析：訂立集體合同的主要目的是為了確立勞動關系而設定具體標準，即在其效力范圍內規范勞動關系2、勞動力市場的(

)會直接影響到勞動力價格、在職職工的薪酬水平。A.倡導就業方向B.經營理念C.人才流動量D.供求狀況(正確答案)3、參加集體協商雙方應人數對等,每方至少派出(

)人,并各確定一名首席代表。A.一人B.兩人C.三人(正確答案)D.五人答案解析：參加集體協商雙方應人數對等,每方至少派出3人,并各確定一名首席代表。4.集體協商要約行動,是集體協商主體的任何一方依法就進行協調勞動關系相關事宜,以(

)形式向對方提出進行勞動協商行為。A.書面(正確答案)B.商談C.交涉D.談判5、人際溝通按(

)來劃分,可分為上行溝通、下行溝通、平行溝通類型。A.溝通者地位(正確答案)B.溝通途徑C.溝通指向D.雙方溝通方式答案解析：人際溝通按參與者的社會位置和信息流向來劃分,可分為上行溝通、下行溝通、平行溝通類型。6、下列對于“企業內部勞動規則”的闡述錯誤的是(

)。A.企業內部勞動規則是勞動過程方面的具體規則B.企業內部勞動規則在用人單位的范圍之內有效C.企業內部勞動規則需要上級勞動行政部門批準(正確答案)D.工會或職工代表大會也是制定規則的主體之一。7、用人單位進行經濟性裁員,

在滿足了實體性條件后,

還必須履行法定的程序。其中,

履行法定程序的正確順序是(

)

。①依法辦理手續;②履行公示義務;③一次性裁減的人員數量或比例達到法定標準；④上報行政部門。A.①②③④B.③②④①(正確答案)C.②③①④D.①③④②答案解析：用人單位進行經濟性裁員,在滿足了實體性條件后,還必須履行法定的程序。其中,履行法定程序的正確順序是：1、一次性裁減的人員數量或比例達到法定標準；2、履行公示義務；3、上報行政部門；4、依法辦理手續。8、企業勞動規章制度規定的內容具有(

),它規定的是本用人單位勞動者共同的權利與義務,其效力范圍覆蓋整個企業的全體員工。A.單一性B.復雜性C.集體性(正確答案)D.指等性9、當勞資雙方就勞動規章制度的合理性問題等產生糾紛時,最終的裁判者是(

)。A.勞資雙方B.勞動和社會保障局C.勞動爭議仲裁機構D.勞動爭議仲裁機構和人民法院(正確答案)10、勞動規章制度須具有(

),表現為內容面面倶到,文字表述全面周到。A.適用性B.概括性C.詳細性D.周密性(正確答案)11、實行廠務公開制度的目的是(

)。A.給予職工知情權(正確答案)B.便于企業管理職工C.便于職工直接參與企業內部運作D.減少企業與職工的糾紛事件答案解析：實行廠務公開制度的目的是給予職工知情權，職工的知情權是職工民主實行廠務公開制度的主要政策依據。12、工商管理機關審查確認被申請人有侵犯申請人商業機密的行為,可以根據情節處以(

)的罰款。A.五千元以上至一萬元以下B.一萬元以上至兩萬元以下C.一萬元以上至二十萬元以下(正確答案)D.兩萬元以上13、企業調解委員會對勞動爭議的調節的特點不包括(

)。A.群眾性B.系統性(正確答案)C.自治性D.非強制性14、以下不屬于勞資協商的勞方主體是(

)

。A.用人單位工會B.職工代表C.與企業簽訂合同的勞動者D.用人單位(正確答案)15、在工資集體協商制度建設的過程中，應當(

)。A.建立現代企業制度，理順企業分配關系(正確答案)B.建立工資分配的共決機制C.建立工會代表職工與企業就業工資分配的制度、形式、水平、支付及調整辦法等進行協商共決的機制D.使企業短期工資的決定方式由雇主單方決定的機制過度到通過集體協商16、《勞動合同法》第四條規定,

有關用人單位勞動規章制度的決定方式和企業重大事項的決定屬于企業經營管理范疇,用人單位具有(

)

。A.單決權(正確答案)B.共決權C.否決權D.任免權17、商業秘密是指不為公眾所知悉,能夠為權利人帶來經濟利益,具有(

)的未公開信息。A.實用性(正確答案)B.研究性C.效益性D.實操性答案解析：1993年9月，由全國人大常委會通過的《中華人民共和國反不正當競爭法》中，對商業秘密作了以下界定：“指不為公眾所悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息”。18、下列關于勞動爭議的法律特征描述正確的是(

)。A.勞動爭議雙方當事人在生產過程中是管理者和被管理者的關系(正確答案)B.勞動爭議雙方當事人在執行合同的過程中是隸屬關系C.發生勞動爭議應盡快裁決D.勞動爭議雙方當事人可以都是勞動者或者用人單位19、生效的集體合同或專項集體合同,應當自其(

)起由協商代表以適當的形式及時向本方全體人員公布。A.當月15日(正確答案)B.工作日C.生效之日D.送審第二日答案解析：生效的集體合同或專項集體合同,應當自其生效之日起