員工守則

目

錄一試期正聘二考制三工制四福待五崗責制六會制七呈制、八辦用管制九請及用銷度十資管制、十、勤理度十、全衛度十、密度十、務心章度十、表節用范十、舍理定

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一試期正聘二考制19：00—：00（12：402）遲1分鐘扣1元，兩分鐘扣2元…為1小時，超過1小時

）代簽到的代簽雙方每次各罰100元。）曠工按本人日均工資工3）因個人工作疏忽造成公司損失的視情節輕重給予處罰。5未經許可擅自私用實際6由于員工缺乏責任實際3）國家法定節假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。）病假需經領導批準后休息。）事假需本人以書面形式講明真實情況，總經理批準后休假。）手頭工作未完成，未交接，應以大局為重，考慮客戶利益和公司全局，有職）工作時間未經準許，私自外出，視曠工處理。）員工在休假期間應打開手機，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應）員工請假不得以短信或代請方式，應直接向公司領導請假。）如需加班，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批。45

6資30天71在2玩345品6工78以910

11121314三工制獎勵表（暫行）根據培訓后的效：）+提備注：未正式入職員工不納入考核范圍之內考核薪+全勤+定額業績提成（底薪初定為浮動底薪）考核）:含5000元）成1300（底薪）-元提：（元—25000：3%+1400（底薪）+200（全勤）元--35000元提成點數：（）元-元提：5%+1600（底薪）+200（全勤）元-元提：7%+1700（底薪）+200（全勤）

元-：（-元：-200000：（底薪）+100（：15%+2500（底））+300長-考核，標準為：勤成個人業成團隊提成初定為任務額度提備注：未完成小組任務額度，無團隊業績提成！另小組長個人業績浮動底薪不與享受，個人業績提成點數同時享有！考核范圍（按當月回款金額計2200（底）+300（全勤）+300（全勤））+團隊提成+200）考核，標勤成部門獎隊任務任考核范圍（按當月回款金額計）+300（全勤）指標均從當月1月日為月考部門及小15

123四福待12在20：0038元/人，超出部分自理。五崗責制12345678

六會制123部門相關人員參加，456七呈制1234八辦用管制12

）如須閱覽書籍應閱讀完后歸還原處。）不得長時間將書籍堆放在辦公桌上。3456、節約成本，養成好習慣（打印紙雙面使用九請及用銷度1234十資管制123十、勤理度12

（（3（（（水十、全衛度123十、密度，123十、務心章度有爭當事

215天兩個階段7天天內天指15到元的于試3為元為4月70005元….以此到3元款50元8在點進行，時長為分（分5分、話900—為12:00—13:40,崗.

，12、所有電話一般是鈴“好;感謝您的信任；請稍等一下；稍去謝謝您咨詢;對不起;以后有什么不清楚的地方隨;再見”等禮,最話,;15、話務中心話務員下訂單時一定要落實到市，區（縣），鎮（村）街道，小區，

16、電視廣告正在播出成CALLBACK，不午午用9

十、表節用范1、每天要努力保持良好的精神面貌，舉止文雅大方，姿態端莊，保持真情、熱"請"字當，謝"2儀容：00**3*****

4、適時運用"您好"、"歡迎"請"、謝謝"、"對不起、""、打"等禮5用哎"、喂"6、講普通話，語調親切，音量適度，語言簡潔、明確，說話力求語意完整，合7、禮貌用語，恰到好處。注意人物對象、時間、地點、距離、場合，給人一種8、不準頂撞上級，路遇領導主動打招呼。在走廊、過道、電梯或活動時與領導十、工舍理定1、凡公司外來員工住宿，須持有上海市臨時居住證，居住證由本人妥善保管，2元擔34、宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由宿舍長保管，任何人不得私自配制。鑰匙5、個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥善保管。未經物主同意，任何人不6、嚴禁私拉電線、改裝電路、使用私人電器。嚴禁使用電爐等功率大的用電器12點

789）宿舍衛生由宿舍長負責，按規定保證宿舍內的衛生整潔。）打掃衛生實行每天輪流值班制度。）宿舍區的公共衛生和安全（包括走廊、樓梯、