校園招聘代理協議甲方：乙方：工代理甲、乙雙方為有計劃、有組織的安排在校大學生暑假外出工作,為明確雙方的職責和權益，經充分協商，本著互惠互利，平等自愿的原那么，達成以下條款，雙方共同遵守執行。一、甲方責任和義務1、甲方負責提供電子廠（上海昌碩、蘇州華碩、南京奇美、蘇州緯創、寧波晟銘電子等）用工信息，甲方負責安排學生進入綜合待遇（吃、住、福利待遇、工資）條件最好的公司工作（且不得與甲方提供招工簡章出入過大）。2、甲方向乙方保證信息準確，有人帶隊（帶隊人駐廠作為學生與廠方的聯絡員,為學生跟蹤服務,幫助學生解決工作和問題），保證在從學校出發后到達工作地點（上述廠址）的一個工作日內安排好學生的住宿和上崗等問題，假設無法安排進廠往返路費有甲方承擔，假設無法在一個工作日內安排就緒所造成的費用由甲方承擔（在同等條件情況下，所有學生必須服從公司統一安排工作）。3、甲方負責核實用工企業的經營狀況，招聘要求及崗位職責，福利待遇等相關事宜。4、甲方按安置協議流程安置學生。5、甲方保證乙方的最低收入不低于國家規定最低工資標準（工資計算以招工簡章為準），假設因信息失真由此造成乙方及學生的損失由甲方賠償，負責暑假工作結束后安排學生返校（不服從安排者自行解決）。6、甲方保證乙方工資準時準確到賬，寒假一個月在正常上班情況下工作30天，工資一般情況下不低于2700元。如有出現拖欠工資情況，甲方有責任全力維護乙方人員利益，直到乙方人員滿意為止。7、甲方在上車之前給乙方元，進廠工作七天之后再給乙方元，寒假打工結束后當天內給乙方剩余的勞務費一次性付清，總報酬為元每人。8、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。9、乙方人員在工作期間發生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規協助學生妥善處理相關問題。10、甲方不得以任何理由私自扣押學生任何證件。二、乙方的責任和義務1、乙方所招人員必須身體健康、無傳染性疾病、無潛伏性疾病、無紋身、手腳靈活，五官端正，行為正常，遵紀守法，服從安排。2、乙方所招人員相關證件包括：真實二代身份證原件，身份證復印件正反面8張，近期免冠一寸彩照8張。3、乙方所招人員中如有神經及身體不正常，做出不正當的過激行為，造成個人傷害，甲方概不負責。4、乙方所招人員不按照甲方安排做出的私自行為，造成一切的后果自負（如：打架、戀出事等）。5、乙方所招人員進廠后，違反廠規所造成的意外傷害與甲方無關。6、乙方有責任和義務積極配合甲方的工作，以使整個暑假工作有條有序的進行。三、本協議未盡事宜，可雙方協商后另簽訂補充協議，補充協議與本協議均具同等法律效力。四、違約責任1、如單方面（任何一方）違約，由違約方承擔相應的法律責任和經濟損失。2、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故終止協議。五、協議有效期：本協議限自簽字當日至乙方學生工作結束并如數領取應得薪資之日。六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效，均具同等法律效力。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日招聘代理協議[篇2]甲方：乙方.：號碼根據國家相關法律條例，甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，并共同遵守履行。一、合作內容分：甲方依工作需要聘請乙方為甲方在校區的校園代理，負責該校區的招生宣傳工作。二、協議期限：自年月日起，至年月日止。三、甲方權利義務（一）甲方有權力制定統一的操作規范和管理方法；（二）甲方有義務為乙方提供工作指導和相應的工作支持，協助乙方開展各項工作；（三）乙方如不能勝任該工作，甲方有權提前一星期通知乙方，并解除該協議；（四）對于甲方學校內部信息、資料等，乙方予以嚴格保密，不可外泄。否那么，甲方有權力終止該協議，并要求乙方賠償相關損失且甲方保存訴諸法律的權力；（五）甲方有義務給乙方提供各種宣傳資料。四、乙方權利與義務（一）乙方有權力在本協議期限內使用“********”品牌，負責應負區域招生宣傳等相關工作，具體工作如下：負責該區宣傳單頁發放海報張貼等相關宣傳工作；負責接受學員咨詢與報名；協助甲方聯系講座與上課教室等；協助甲方開展宣傳講座以及甲方與高校合作事宜的協助。（二）乙方有權力根據工作情況獲取相應勞動報酬（三）乙方有義務按時完成甲方布置的工作任務，不斷提高自身素質、業務技能和工作績效。（四）乙方有義務按照甲方要求定期到中心開會、培訓，定期交工作總結（五）在該協議生效期間，乙方不得從事同行業工作（六）乙方在離開甲方學校之前，需提前一個月通知甲方，并將有關甲方的一切資料全部交回，不得以任何形式外協或帶離甲方學校；否那么，甲方將追究乙方法律責任，并要求乙方賠償甲方相應損失（七）乙方有義務維護甲方品牌形象，積極宣傳、推廣甲方品牌（八）乙方有義務保存好甲方提供的圖書、講義、聽課證等，喪失者須承擔相應責任四、待遇結算（1）提成：報名提成（按月累計發放）：1-5人：xx元/人：6-10人：xx元/人：11人以上：xx元/人；（2）試用期說明：1、試用期時問：一個月在試用期問，如果乙方違反甲方的相關工作規定或未到達該崗位能力要求，那么甲方有權利隨時終止乙方代理資格，且不發放任何獎勵。2、試用期待遇：底薪xx-xx元+提成3、 轉正后無底薪，只記提成收入，按月發放。4、 其他約定獎