第保安隊長工作職責范文5篇 保安隊長工作職責范文1

1、負責對大隊(中隊)的管理，掌握全面情況，根據公司計劃和要求，結合實際，科學安排落實各項工作，完成公司交給的保安服務任務。

2、根據公司與客戶簽訂的合同，制定勤務方案，與客戶經常溝通，隨時了解駐勤單位的情況，檢查各項工作的落實。

3、認真執行公司有關規章制度，加強隊伍管理。

4、掌握大隊(中隊)人員在崗情況。

5、按計劃組織大隊(中隊)開展保安技能訓練，提高保安員的專業技能和服務水平。

6、對保安器械進行管理，保障保安器械的完好有效。

7、對保安骨干進行教育和培養，提高他們的組織能力和管理水平。

8、對保安員進行法制教育、職業道德教育、愛崗敬業教育。

9、對駐勤單位進行經常性的安全檢查，發現問題及時解決，消除隱患。

10做好思想政治工作，關心保安員的生活，及時幫助解決實際問題。

11、深入調查研究，定期總結工作，開展經驗交流，及時向上級反饋隊伍管理信息。

12、做好考勤審核、服裝發放、報表和保安員調配工作。

13、落實保安隊伍內部安全措施，防止發生保安員違法違紀問題和重大安全事故。

保安隊長工作職責范文2

一、對所有保安的管理，督導訓練及考核。執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

二、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

三、每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理。

廣東國武保安服務有限公司(核達中隊培訓)

四、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況。

五、每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加巡視廠區，宿舍。

廣東國武保安服務有限公司(金馬保家園中隊站崗)

六、負責制定每月值班安排表及人員異動管理。

七、協助總務文員對宿舍及生活水電的管理。

八、突發事件的處理(如火災，偷盜，打架，工傷等)及與消防治安單位的聯系

九、警報系統，消除設施的保養維護，檢查，申購與驗收。

十、負責對所有保安用品的分發，使用和回收監督，管理。

十一、完成主管臨時交辦的任務。

十二、加強與客戶保衛部門的聯系。要與客戶保衛部門保持密切的聯系，交換工作情況，熟悉客戶單位周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

十三、認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報公司印發的考勤報表，并于當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

十四、組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

十五、做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

保安隊長工作職責范文3

全力以赴迎“兩會”殫精竭慮保平安是市公安局黨委委員、治安大隊大隊長，在“兩會”安保期間，為打造“平安“兩會””，切實維護社會和政治穩定，年惑50歲的他帶領民警始終奮戰在“兩會”安保工作的第一線，率先垂范、忘我工作，出色地完成了“兩會”安全保衛任務。

一、為保障“兩會”火炬順利傳遞，他暈倒在演練場上

為確保“兩會”期間安全，勇挑重擔，和民警研究制定了《“兩會”會安全保衛工作的實施方案》、《處置大規模群體性鬧事騷亂事件預案》、《處置大規?？植酪u擊事件預案》、《處置生物化學恐怖襲擊事件預案》和《關于加強重要基礎設施安全保衛工作的實施方案》。特防期間，他帶領民警先后6次冒著高溫酷暑親赴執勤路段勘查，勘查后又馬不停蹄返回單位繪圖制路線圖。多少個不眠之夜，多少次的修改完善，他終于將一份翔實具體，可操作性強的《執勤段安全保衛工作方案》交到了局黨委的手中，為全局圓滿完成火炬傳遞安保任務打下了堅實的基礎。為進一步做好、安保工作，他和同事們組織召開了“兩會”安保執勤人員崗前培訓暨動員大會”，全體民警及各鄉鎮(街道)“兩會”安保志愿者等600余人參加了該會，期間利用多媒體進行了方案演示，演示圖文并茂，形象生動，收到了良好效果。在隨后的3次演練中，他不顧自己多病的身體總是率先垂范、沖鋒在前、組織有序。由于勞累過度同志暈倒在演練場，但他不顧同事們的勸阻，稍事休息后，仍堅持上崗巡查。

二、為確保轄區社會治安穩定，他始終戰斗在隱患排查第一線

“兩會”安保，責任重大，同志始終站在工作的第一線，危險、勞累，他都拋在了腦后，他所要的只有：安全，再安全。

同志帶領治安大隊全體民警緊緊圍繞流動人口、重點人口、治安危險分子、精神病患者以及重點單位、要害部位、監管場所、涉毒和放射性物品等單位進行全方位的排查，組織力量對全市的旅館、出租房屋、娛樂場所等場所進行了統一的清查，1890間出租房屋，45家娛樂服務場所，54家旅館飯店，他一家一家的排查，發現的25處治安隱患全部加以整改，并完善了管理機制，落實了監管措施。

按照上級公安機關的部署，3月份以來，帶領民警充分發揮治安大隊業務指導作用，組織全市12個派出所開展了強化實有人口管理攻堅行動，以“兩會”安全保衛為中心，以底數清、情況明、發現得了、控制得住為工作目標，全面強化實有人口管理，特別是加強對重點工作對象的管理，期間共列管重點工作對象1357名，其中新列管工作對象400名，通過召開調度會、督導檢查等措施，確保了“兩會”會期間重點工作對象不漏管、不失控，未發生危及“兩會”會安全的重大案件和事件。

為了掌握全市危爆物品行業場所的第一手資料，同志親自到轄區調查，走遍涉危涉爆單位，全部弄清了所有涉危、涉爆行業場所底數，并且將危爆行業單位一一標注在方位圖上，讓人看后，一目了然，自己做到對危爆物品單位情況了如指掌。在危爆物品專項整治行動中，治安大隊相繼收繳了一批煙花爆竹，為做好煙花爆竹安全銷毀工作，他親自帶領民警反復選址，然后制定了周密方案，于7月21日對收繳的雙響炮、鐵打兩響、禮花彈、鞭炮等5萬頭煙花爆竹予以成功銷毀，及時消除了“兩會”期間影響社會穩定的重大安全隱患。為加強金融系統槍支管理，保障“兩會”會安全，他努力抓好公務用槍的安全管理工作，于7月8日、9日在賓館對全市60余名金融系統持槍人員進行了資格培訓和考試，他親自授課。

三、查處違法打擊犯罪，他雷厲風行，精確打擊

為給北京“兩會”成功舉辦創造和諧社會環境，同志帶領全隊民警查處違規場所，打擊違法犯罪，全力追逃，加大對各類場所的管控力度，始終保持嚴打整治的高壓態勢。

5月22日，他組織警力對違法彩票站點實施精確打擊，當場查處四家彩票站利用游戲機進行賭博，扣押賭博機7臺，收繳賭資700余元，依法對四名違法行為人進行了治安處罰，有利地凈化了社會治安環境。月2日下午，他組織治安大隊全體民警對城區歌舞娛樂場所進行了統一清查，依法查處了2家未備案的歌舞娛樂場所，根據有關法規對該歌廳負責人進行了治安處罰，并責令其停業整頓。月15日上午，他組織警力對全市涉危涉爆單位進行了全方位檢查。在新樂市興達化工廠進行檢查時，當場查獲無任何購買手續的劇毒物品氯乙酸9袋共計450公斤，遂即對該劇毒物品予以收繳，后依法對該廠負責人陳某進行了處罰，嚴厲打擊了違法犯罪活動。在殘奧會安保工作中，他帶領全隊民警不斷加大追逃工作力度，廣辟線索來源，月11日至13日抓獲網上逃犯2名，有效震懾了犯罪。

作為治安大隊的帶頭人，積極組織本隊民警及協勤人員圍繞“責任意識、紀律作風、宗旨意識、執法理念、廉潔自律、執行禁令規定”等方面，有針對性地進行自查自糾。通過開展經常性的教育活動，全體民警和協勤人員做到時刻警惕腐敗思想的滋生，真正做到在內心深處牢固筑起反腐倡廉的堤防，提高拒腐防變能力，在實際行動上做廉潔自律的表率，提高了隊伍的凝聚力及整體作戰能力。在“兩會”安保期間，他堅持以身作則，自覺抵制不正之風，充分發揮了模范帶頭作用，帶領全隊民警愛崗敬業、頑強拼搏，塑造了一支戰斗力非常強的治安隊伍，為全局圓滿完成了各項安保任務譜寫了重要篇章。

保安隊長工作職責范文4

年是貫徹實施《保安服務管理條例》的開局之年，也是市保安服務公司健康快速發展的一年。一年來，在自治區保安協會和市公安局的正確指導下，公司領導班子以科學發展觀統領全局工作，堅持確保社會和諧穩定的核心服務理念，緊緊圍繞自治區保安協會和克拉瑪依市公安局的各項指示精神，認真貫徹落實年初各項工作部署，團結并帶領廣大員工以保一方平安為己任，開拓創新，拼搏奮進，狠抓思想教育和業務技能培訓，加大隊伍建設的力度，強化日常管理，竭盡全力為甲方提供優質服務，圓滿完成了全年的各項工作任務，實現了社會效益與經濟效益雙豐收。目前，《保安服務管理條例》得到全面貫徹落實，保安隊伍綜合素質進一步提高，有效地履行了為克拉瑪依的經濟社會發展保駕護航的職責，公司呈現出生機勃勃的活力和良好發展勢頭。

一、基本情況。

公司現有在職員工439人，(男345人，女94人;漢族358人，少數民族81人)，其中管理人員15人，保安管理部357人，護運中心61人。全年共執行臨時性值勤任務1300多人次，消除各類安全隱患40余起，抓獲小偷8次，挽回經濟損失10余萬元，做好人好事近百次，有效地維護了一方平安，得到人民群眾的廣泛擁護與一致支持，全年收到表揚信、錦旗10余面封。

二、年主要工作

(一)加強教育培訓，隊伍綜合素質進一步提高。

年公司確定為全員培訓年、質量服務年。根據公司年度工作部署，制定并落實業務技能培訓計劃，從3月下旬開始截止到11月底，保安部各大隊組織開展了為期六個月的全員大練兵活動。一是嚴格要求，高標準訓練。挑選思想軍事過硬的隊員擔任教官，從隊列，拳術，儀容儀表、體能等方面進行扎實的培訓，注重理論與實踐的相結合，嚴格要求，高標準訓練，努力打造一支素質優良、業務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好的保安隊伍。二是形式多樣，內容豐富。在崗培訓中，堅持從實際出發，按照“科學、務實、高效”的培訓方針，在集體培訓基礎上，注重發揮老隊員的傳、幫、帶作用，每周訓練3-4次，每次訓練2小時，從端正隊員思想認識入手，培養隊員“干一行、愛一行”的工作理念和軍事技能;針對部分員工年齡偏大，文化程度低，理解能力弱的實際情況，靈活采取循序漸進的方法，定期組織開展學習教育活動，教育員工牢固樹立為甲方服務的思想意識。三是加強監督，確保成效。為了提高訓練任務標準，部門、大隊兩級管理層深入到訓練場監督指導，采取靈活多樣的培訓方法，確保訓練不走過場。

全年共組織軍事技能培訓144課時，參加14000余人次;全年共組織員工思想政治學習40次，參加3000余人，思想教育和軍事訓練貫穿全年始末，保安隊伍精神面貌煥然一新，敬業精神和責任意識得到了增強，軍事技能邁上了一個新臺階，服務質量明顯提高，得到了甲方的一致好評。

(二)強化《條例》學習，隊伍戰斗力進一步增強。

學習貫徹《保安服務管理條例》是公司全年工作的一條主線。公司廣泛動員，積極開展《保安服務管理條例》的學習，各部門、大隊也結合實際開展自己的學習活動。首先，公司給各分隊、崗位發放了《保安服務管理條例》宣傳掛圖，為每一位員工發放了維、漢雙語版《保安服務管理條例》，為各部門學習提供了材料保障。其次，按照新保協的要求，組織開展了《保安服務管理條例》知識競賽，競賽組織活動嚴密規范，準備充分，受到了廣大員工的普遍好評。此外，為保證學習效果，保安部各大隊每個季度進行一次《條例》相關知識理論考試，使廣大員工熟練掌握了《條例》的基本內容和要求，為條例的實施打下了堅實的理論基礎。同時，我們根據隊伍的實際情況對保安部編制進行了調整，由原來的5個大隊調整為4個大隊，對步行街、黑油山景區、朝陽公園、養殖基地等不符合要求的崗位進行了裁減，增設了中國農業銀行、南湖小學、雅典娜小學、雅典娜幼兒園等4個客戶單位，共增加編制人數35名。通過調整編制和開展條例學習活動，隊伍的戰斗力進一步增強。

(三)抓好民族團結教育，保安隊伍出現和諧穩定的良好局面。

民族團結是新疆各民族人民的生命線。公司現有員工439人，其中少數民族隊員81余人。公司高度重視民族團結教育工作，統一下發的民族團結教育學習資料，積極組織員工學習，并開展民漢結對子、雙語學習每日一句等一系列活動。共組織教育近百次，4000余人次參加了民族團結教育活動，撰寫心得體會文章600余篇，組織談心活動600余次，開展互助活動20余次，幫助解決員工工作和生活中的困難。在民族團結教育活動中涌現出了不少先進個人，保安部大隊長陳海龍古爾幫節期間帶著禮物到對子亞森.阿吉家中去拜年，交流如何才能提高學習維語的方法。大隊長黃剛給對子艾來提江拜年，主動關心家里生活情況、并積極出主意想辦法，幫助其解決實際困難。保安部勤務大隊三位少數民族女員工米熱吉古麗，麥爾哈巴，熱依拉，懷孕上夜班不方便，也不安全，員工韓強、余錫陽、趙偉、胡俊威、殷允水、黃軍平六位男隊員，主動犧牲自己休息時間，和三位女隊員換上夜班，切實把民族團結教育活動落到實處。綜合部要求當少數民族員工咨詢辦理問題時，必須做到耐心講解，熱情服務，一遍講不明白再講一遍，直到員工徹底明白為止。

通過民族團結教育活動，廣大保安隊員充分認識到民族團結工作的重要，堅持不利團結的話不說，不利于團結的事不做，切實把民族團結工作落實到了工作和生活中的方方面面，公司出現了各民族隊員和諧相處、共同進步的良好局面。

(四)完善防范機制，安全守護任務圓滿完成。

加強安全防范，確保一方平安是我們保安服務的基本任務。公司結合實際，完善了對幼兒園、小學等重點護衛對象的預防機制，圓滿完成了全年的護衛任務。進入3、4月份以來，克拉瑪依盜竊案件相對猖獗，發生了多起小學、幼兒園被盜的案件，引起了市、區政府及公安局領導的高度重視;5月份，內地省區發生的幾起殺害幼兒園、小學孩子事件引起了整個社會的關注。面對嚴峻的治安形勢，結合新保協和市公安局的要求，公司重點完善了安全防范機制，消除各類隱患，做到了防患于未然。一是要求各部門嚴防死守，加大巡邏力度;保安部大隊長每晚對重點崗位進行檢查和蹲點值守，確保人員出勤和防護措施到位。二是加大對所有小學、幼兒園值勤保安的思想教育，專門針對學校幼兒園人員進行了理論和警用器械的使用技能培訓，給小學、幼兒園保安配備了警棍。三是積極和客戶單位協商，要求小學、幼兒園安裝巡跟器和報警裝置。四是公司按要求組建了50人的應急分隊，定期組織開展應急演練，應急人員能夠按照公司的要求在30分鐘內到達指定地點，提高了處置突發事件的能力。五是針對小學、幼兒園發生案件一事，公司多次與政府相關部門協商溝通，將小學、幼兒園的保安編制從原來的5人增加到8人，進一步增強了小學、幼兒園的保安力量。六是針對保安值勤點多、線長、面廣、不易管理的現狀，保安部從部門到大隊領導，堅持落實到崗位頂班、蹲守、檢查的制度，加大崗位的日常監督檢查指導，了解一線情況，堅持每周每崗兩次的檢查，發現問題，現場進行整改;發現安全隱患及時與甲方進行溝通和協調并向甲方提出整改建議。

一年來保安部、大隊日常查崗查哨累計近600次、5800余崗，重大節假日開展突擊性安全檢查20次400余崗。在各部門領導的帶領下，廣大隊員忠誠地戍守執勤崗位，有力地推動了一方和諧穩定，所服務單位全年未發生一起重大事故，圓滿完成守護任務。

(五)強調安全運行，護運中心實現健康發展

護運中心始終把安全作為工作的重心，將安全教育貫穿于中心的各項管理工作中。其一，開展中心企業文化建設，大力營造尊重人才、尊重員工的氛圍，以事業留人，以感情留人，幫助隊員樹立“中心榮我榮，中心恥我恥”的集體榮譽感和自豪感，引導員工心往一處想，勁往一處使，為順利完成各項任務為努力奮斗;其二，加大教育宣傳力度，樹立示范典型，做到以正確輿論引導人，以先進的思想武裝人，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀。一年來，涌現出許多敬業愛崗的先進個人，業務員馮幫華同志就是眾多先進個人的一個，他在自己平凡的崗位上，努力開拓市場，用自己的實際行動贏得客戶單位的肯定，取得不平凡的業績。其三，強化安全教育，嚴格落實槍支使用規定，確保槍支使用的絕對安全，保證車輛運輸安全。護運中心全年累計出槍11818余次，出彈4727余發，在保證安全高效，快捷準時的前提下，圓滿的完成每次押運任務;中心共有運鈔車輛15輛，全年累計行駛241453公里，未發生一起人員傷亡事故和違法事件。在中心廣大員工的共同努力下，互幫互助、以司為家溫馨氛圍已經形成，隊伍的凝聚力和向心力進一步增強，全年的流失率控制在7%以下;中心的產值與員工收入比去年略有增長，為明年的工作奠定了堅實的基礎。

(六)堅持改革創新，市場服務能力穩步提升。

深化內部改革，以提高服務質量為核心，推進保安公司市場化運作，不斷改善經營環境，努力提高企業自主創新能力，是現代企業發展的必由之路。一年來，公司各部門認真貫徹市公安局、新保協的要求，扎實推進安保工作措施的落實，提高服務標準，做好市場服務，不斷提高經營管理水平。綜合部作為公司的綜合服務部門，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好的發揮了服務職能作用。銷售部作為對外服務部門，為了提高經濟效益，采取主動出擊，及時捕捉市場信息，積極組貨源，嚴抓采購關，保證產品質量，為客戶提供周到的服務。保安部作為公司的主體，按照創建標準化崗位工作的要求，從標準化崗位建設入手，從文明用語、規范著裝、清潔衛生、值勤記錄、學習記錄、班次安排等方面統一要求，規范值勤形象和服務內容，量化責任，以客戶滿意為前提，扎扎實實地沉下去做工作，密切與客戶單位領導及隊員的關系，了解客戶之所需，發現問題及時給予糾正，手把手地教新隊員如何做好服務工作，取得了較好的效果。公司全年共向客戶單位發放意見反饋表700余份，客戶滿意率達到了98%以上，充分說明市場服務能力有了很大進步。。

(七)開展家園建設活動，公司形象建設取得重大進展。

結合保安協會和市局要求，公司以開展了“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動為契機，倡導員工為客戶單位做好事，著力提升公司的社會形象。文化街值班人員幫助尋找小孩，撿到手機送交主人;熟食品加工基地值勤保安夜間兩次發現火災隱患，及時上報并撲救，為個體加工戶挽回財產損失數萬元。勤務大隊劉玉峰，撿到遺失的錢包，內有現金七百多元以及身份證、購物卡、銀行卡、就餐卡等物品，由于沒有聯系方式，只好按身份證地址找到了失主;失主給保安部送來了感謝信和錦旗，拿出二百元現金感謝劉玉峰，被婉言謝絕。電信公司保安員葛慶平同志經常利用業余時間免費為電信公司、社區維修打字復印機。實驗小學保安員馮延軍、柴玉強、單玉軍、馮延保等同志下班后經常放棄休息時間，主動為校方維修桌椅、更換路燈、水龍頭，用7天業余時間維修課桌椅90余張，解決了學校的燃眉之急，用行動贏得了甲方的贊譽。在“創建美好家園”的活動中，廣大員工為社會、為服務單位竭盡所能地奉獻愛心，展示出良好的職業素質，塑造了保安隊伍樂于助人、創造和諧、關心群眾生命財產安全的良好形象，有力地提升了公司的知名度和美譽度，贏得了良好的社會口碑。

三、存在的問題與不足

一年來，在協會和市局的大力幫助下，在社會各界的支持下，公司各項事業全面發展，取得了出色的成績，但也存在一些不足:一是對新隊員培訓工作不夠及時。由于新隊員招收零散，新隊員的上崗培訓主要采取邊上崗邊培訓的方式，培訓還不夠系統規范，在培訓力度上需要加強和完善，員工的整體素質還有待于進一步提高;二是由于今年當地物價上漲過快，員工工資相對較低，出現人員流失率較高的情況;三是員工的業余文化生活不夠豐富，黨、團員骨干的先鋒模范作用未能充分發揮,企業文化建設有待加強。

四、年工作思路

年是我市實施之年，各項事業的建設發展對保安工作提出了新要求，結合公司實際情況，提出以下思路：

1、深入基層調查研究，確保保安隊伍穩定，按照自治區保安協會和市公安局