個人上半年工作總結1000字體會總結是對已經做過的工作進展理性的思索。敬愛的讀者，我為您打算了一些個人上半年工作總結，請笑納!

個人上半年工作總結1

一、工作中的體會以及成長：

1、能夠較好地完成上級支配的任務。謹慎遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己。

2、專心做事，能夠較好地完本錢職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，耐性地協助他們。

3、努力學習相關學問，初到公司時，我對房地產開發行業了解不多，通過一些根本工作，例如：一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產開發有了必須的了解與相識。

4、看法與責任，身處什么樣的崗位，就應當擔當什么樣的責任，有了正確的看法，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。詳細而言，我對工作的看法就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的協助下，我在不停的完善，把事情條理化，標準化，這也是一種看法，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必需踏踏實實、認謹慎真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，盼望領導和同事們對我進展監視指導：

1、不斷加強專業學問學習，向身邊的同事學習，積累工作經歷，逐步提高自己的理論水平和業務實力。從工作中總結，提高效率，提高工作實力。

2、經過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了必須的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的缺乏之處，須要進一步改良和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變實力、協調實力都還有待進一步提高。克制年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補缺乏。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經歷。不斷的提升自己的專業水平及綜合素養。

個人上半年工作總結2

一、上半年的招工狀況

今年上半年截止到六月份，經行政部登記的應聘人員共569人正式入職共113、離職員工130人。上半年行政部的招工工作應當是很嚴峻的，主要工作重點：蘭源公司、勞務市場、職工介紹、學校介紹、開發區勞務市場介紹、四周村莊發放廣告等總之行政部全體共同努力，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位。

以上的工作重點尤其是公司領導支配的蘭源招工應當是今年上半年最勝利的一處，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里。再就是職工內部介紹能占到百分之十，其余的效果都一般，尤其是勞務市場的工作，上半年根本沒有什么收獲。所以針對上半年的招工工作狀況，行政部下一步的招工還是要踴躍抓周邊縣市的學校，接著蘭源臨街優勢，接著發動職工內招。

二、車輛管理的工作

上半年的車輛管理始終嚴格執行劉局要求的車輛登記制度，這方面范凱同志做的很全面，把各部門的車輛勤檢修、勤保養、勤清洗，嫻熟駕馭各種車輛技術性能，有故障剛好解除，使車輛始終處于良好狀態。行政部在加油卡的運用上也是嚴格限制加油量，嚴格登記每次加油記錄。對于車輛平安管理，行政部具體依據每輛車的修理及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛平安。針對公司車輛驚慌的狀況，行政部合理調整用車秩序，做到車輛運用有序。

三、網絡管理的平安

行政部定期對公司內遠紅外監控做全面檢查，不放過一個監控點，把公司平安放在首位。五月份網絡管理科對倉庫、車間進展了網絡布線，對公司內消防器材進展了全面檢修并組織人員進展演練。公司企業聯檢、工商行政年檢、房產證辦理也全部完畢。

四、公司管理的狀況

上年度行政部依據領導指示狠抓食堂飯菜質量，豐富了菜品面點，提高了飯菜質量，這些變更得到了公司員工的好評。下一步食堂的工作還是關鍵，燥熱的夏季屬于疫情易發的季節，所以行政部將接著監視好食堂的飯菜質量，讓職工們吃的放心，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的寒冷造成了公司綠化很大損失，上半年行政部踴躍聯系補苗去除雜草養護施肥，此時此刻公司內綠化帶已經完全復原狀態。

五、勞動紀律的執行

沒有規則不成方圓，作為企業沒有標準的紀律是不能有好的開展的。行政部在6月份已經將公司員工考勤卡全部配齊，6月24四號已經通知各部門執行上下班刷卡。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度。下一步行政部還將接著在企業文化和標準企業管理上做文章，在公司領導的帶著下讓公司標準化、制度化。

個人上半年工作總結3

一、半年來的工作表現

強化形象，提高團隊整體素養。為做好督查工作，我部堅持嚴格要求，注意以身作那么，以誠待人。行政部的工作最大的特點就是工作無規律，因此，我們堅持以客觀面對工作職責，正確處理各類工作關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業的精神。在工作中，以制度、紀律標準自己，嚴格遵守公司相關規章制度，不斷改良工作作風;

二、嚴格執行制度，肅穆工作紀律

下半年公司相續制定出臺了《周例會制度》、《人事管理制度》、《差旅費及款待費報銷制度》等，標準員工行為準那么，嚴明公司紀律。行政部首先以身作那么，謹慎履行督查職能和嚴格執行各項制度。

三、落實人事、勞資管理，切實抓好員工的福利工作

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤限制監視工作，依據員工的工作業績和表現，剛好調整局部員工的薪資待遇，不定期的組織員工業余活動，調動了員工工作踴躍性。依據公司須要，剛好地選拔人才、配(儲)備人才。遵照有關規定,辦理繳納社保等各項手續。表達公司的標準性,解決員工的后顧之憂;

四、保障公司經營秩序,剛好辦理經營證件

下半年是公司重大變革和質的飛躍期，由于公司組織形式做出重大調整，各項工作幾乎都是從新的高度起先,須要完善各類證件的注冊、登記手續。行政部充分發揮職能作用，踴躍協作相關部門辦理開發資質申報、土地交付等手續程序。充分發揮綜合部門的協調作用。

五、強化員工培訓，大力做好企業文化建立

員工培訓，是干脆提高經營管理者實力水平和員工技能，為企業供應新的工作思路、學問、信息、技能，增長員工才華和敬業、創新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發方式。因此，下半年我們前后組織多場次的員工學習與培訓工作，提升員工的自身素養，增加了團隊的凝合力。

在信任員工的根底上，激發員工的締造性和能動性。同時，也建立了一種企業文化，在這種文化氣氛里，員工有明確的工作責任心，以最大限度的空間去施展自己的才能。

六、做好行政部日常管理工作

行政部頭緒多、事情雜，需付出雙倍的勞動。下半年(4月份起)共召集總經理辦公會并編寫《會議紀要》8期，起草各類報告、文件近數十份，收集整理了各類檔案、資料、合同，并逐步形成電子化管理。協作公司領導逐步制訂和完善了公司組織架構、規章制度，剛好組織學習傳達貫徹。

依據公司須要，完成了辦公場所的調整，辦公用品、通訊、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、款待費、水電費、車輛運用登記管理,嚴格遵照程序核定運用標準;做好會議支配、外事接待的后勤效勞工作。強化了部門間的協調工作，維持公司正常運作秩序。

七、存在的問題和今后努力方向

我們在取得了一些成果的同時,也存在一些問題和缺乏,主要表此時此刻:

第一,新組建的團隊，新的工作理念和方式,很多地方須要相互適應、相互磨合，很多工作須要邊干邊摸索,工作起來還不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;其次,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是非常到位;第三,本部門的理論、業務水平還不太成熟，。這些問題都須要在今后的工作中不斷改良，不斷提升和加強。

個人上半年工作總結4

__年上半年，公司黨支部在公司黨委的正確領導下，在公司行政的全力協作下，堅持以理論和“”重要思想為指導，緊貼公司經營實際，圍繞經濟效益開展黨務，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建立、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了必須的成果，較好的完成了公司黨委支配的各項黨務任務。現將上半年的向黨委匯報：

一、黨支部根本狀況

黨支部現有黨員人，其中：男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預備黨員人。下設個黨小組。由于公司的管理與經營性質，公司下屬的經營單位較多，單位分散，黨員大局部都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少，黨員中大專以上學歷人，有技術職稱的人。目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了其次次入黨申請書，這些人大局部都是一線人員，為今后開展一線黨員、為黨輸送別致血液供應了保障。

二、圍繞公司經營踴躍開展思想政治

公司黨支部堅持以人為本，發揮黨員和干部在經營管理、消防平安、效勞質量、文明建立和市場開拓中的模范帶頭作用，開展經常性的思想政治，激發了職工的踴躍性和締造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，親密了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營的開展。

__年上半年經營指標預料完成：

銷售收入萬元，完成年打算的%。

其中本部完成萬元，完成年打算的%。

實現利潤萬元，完成年打算的%。

其中本部完成萬元，完成年打算的%。

公司較好的完成了經營打算，同時獲得了市政府《就業再就業先進單位》的榮譽稱號。

三、加強黨支部班子建立

__年初，公司黨委對公司黨支部成員進展調整以后，公司黨支部始終把領導班子建立作為黨建的核心來抓，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組長，完善黨的組織建立。其次，調整了中層干部，明確了崗位和責任，完善了公司的經營管理組織機構。通過一系列的措施，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增加了班子的凝合力和職工的向心力。

春節過后，馬上召開公司二月份黨政工領導班子聯席會學習公司職代會文件精神。公司黨支部謹慎落實公司黨委下發的《__年黨務目標考核標準》、《__年黨委要點》、《__年紀檢監察要點》等文件。制定了謹慎執行公司黨委三個文件的實施看法。看法要求每個黨員以科學開展觀為指導，圍繞公司的中心經營任務，做好黨建。黨小組長要謹慎負責的組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氣氛，為公司的快速安康開展供應有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治，維護穩定的經營局面，教育黨員干部牢記“兩個務必”，踴躍倡議“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好本職。

四、做好先進性教育的打算

遵照公司黨委的支配和部署，提前做好“保持共產黨員先進性教育”活動的打算，增加黨組織的凝合力和戰斗力。一是組織黨員謹慎學_大文件精神，學習《兩個條例》，通過學習增加廣闊黨員的宗旨意識、紀律觀念和責隨意識。二是中堅持重大問題遵照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議確定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體探討，上半年共召開黨政工團聯席會議共次，主要探究確定中層和基層干部、年度先進個人和優秀黨員、參加公司行政的決策、支配“勞動競賽”活動、確定__年的福利、嘉獎等事項。三是嚴把新黨員開展關，遵照中國共產黨開展黨員的程序，對寫入黨申請書同志的狀況進展了摸底排隊，確定了入黨踴躍分子和重點造就對象，確定了造就人。支部將利用建黨周年的時候，黨支部將組織黨員舉辦紀念活動，對優秀黨員進展表彰，新老黨員進展入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，遵照公司的支配召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展指責與自我指責。五是堅持按機械公司黨委的要求，做好每季度的黨務目標管理的自查，做好開展黨務活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。

五、加強干部廉政建立

依據公司黨委《__年年紀檢監察要點》的文件精神，黨支部探究分析公司黨風廉政建立狀況，對學習執行《__年紀檢監察要點》提出的各工程標，進展了謹慎支配。通過黨風廉政建立教育的開展，

公司黨支部對全體干部和共產黨員提出五個方面的要求：團結是班子戰斗力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原那么，成員之間要精誠團結，相互信任，相互支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

要一心一意地把個人的機靈才智用在公司經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在效勞質量的提高上，用在維護公司穩定上，同心協力，共同締造公司更加輝煌的業績。在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體探究，使決策更加科學化、民主化。堅決貫徹執行公司黨委《__年紀檢監察要點》，嚴格要求自己，標準每個黨員的行為。特殊是在資金運作、物資選購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透亮的原那么，加強對過程的管理和監視，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建立萬無一失。

從公司開展、職工利益的大局啟程，切實抓好本單位、本部門的穩定。遵照公司職工思想定期分析制度匯報的要求，剛好了解和駕馭職工的思想動態，主動做好分化疏導，確保職工隊伍穩定。

六、發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用

遵照公司工會的年度的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監視制度。踴躍組織職工參與機械公司工會開展的各項活動。同時，獨

立自主的開展豐富多彩的文體活動，活潑職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”，春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去旅游等活動。

團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志愿者活動方案”。落實改良和完善青年的“創新創效”機制，提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化效勞”，為來賓供應“滿足驚喜”的金鑰匙效勞，并帶著團員青年大搞技術比武，開展爭創“優質效勞絢麗”活動，提高了酒店的效勞水平和上客率，受到社會各界的好評。

團支部先后在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等，使團員青年素養有所提高，敬業精神不斷增加。與此同時，接著加強企業文化的建立，將各個理念與精神深化貫徹到每位員工的心中，并踴躍開展義務獻血活動，屢次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區人民。一年來的黨務，公司能夠實現經營的長期穩定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益于公司領導和職能部室大力支持和協助，得益于公司干部職工的踴躍努力和拼搏奉獻，得益于班子成員間的相互團結協作，得益于黨風廉政建立責任制的進一步落實，得益于企業文化的潛移默化和陶冶。

七、存在的缺乏和建議

半年來，盡管我們支部做了大量的，取得了必須的成果，但仍存在著許多缺乏，主要表現一是局部干部的創新思維和開拓精神有待進一步增加。二是職工隊伍素養和團隊精神的培育力度須要不斷加強。

三是由于職工隊伍的整體素養構成所限，業務技術實力還須要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的中幫助行政領導不斷的克制和改良。

由于市場經濟的開展和企業改制的進展，逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員，對這局部人中黨員的管理，出現了一些難度，建議由機械公司組成特地的支部，管理這些黨員。由于他們的人事關系還須要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯系起來，有助于加強他們的管理。

八、下半年的準備

依據機械公司黨委的支配，結合__屆X中全會精神的執行，以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動，我們將重點抓好以下幾項：

接著抓好黨組織的建立。公司黨支部將遵照“政治素養好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行實力、決策實力、協調實力、管理實力的建立，努力把干部隊伍建立成為政治堅決、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素養團隊。

踴躍推動企業文化建立。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建立和思想政治的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、溝通;努力實現管理人性化，促進公司思想道德建立、職業道德建立和職業紀律建立的蓬勃開展;

抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深化地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、學問型員工的穩固提高。同時支持行政完善人才機制建立，使有學問、有實力的員工得到展示的時機和崗位，促進全員學學問、學技能、鉆業務的踴躍性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公允、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續開展造就骨干。

開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政實力建立，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員責任區更加扎實有效。

深化開展民主管理和廠務公開。發動職工群眾踴躍開展合理化建議活動，為公司的下一步的開展獻計獻策。公司黨政領導要關懷職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、開展好。同時，著力發揮團員青年在經營中的生力軍作用，踴躍開展“學學問、長才華，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。切實做好工會與共青團的。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和效勞。接著幫助工會組織搞好“送暖和”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風氣。踴躍牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活潑氣氛，陶冶情操，促進精神文明建立。針對大酒店團員青年特點，踴躍開展適合團員青年的活動，提高廣闊團員青年的綜合素養。

下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增加的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮，甘于奉獻的精神，在中再接再厲，踏踏實實地做好黨建。

個人上半年工作總結5

光陰似箭，時間如梭，半年已經過去了，此時此刻回想，在這過去的半年中，我都干了些什么呢?都有些什么成果呢?曲指可數，感慨!后悔!此時下決心在下半年中要依據公司的要求做好自己的每一項工作，在下半年工作中要做到突出、突出、再突出，工作上進、上進、再上進，在上級領導賜予的舞臺上呈現出自己的特色，自己的光線。現就20__年上半年工作總結、下半年工作打算向集團公司，向我的恩師前輩、領導們做一回憶、反省，做一打算、做一支配。

20__年受資源整合風波影響，我集團公司全身心投入到基建開工手續的辦理、停工期平安監管的工作中，而我的任務就是跟隨基建部部長，辦理各公司開工所需的各項