第10頁共10頁2023年?人事專員轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?我于__?月__日入?職，至今工?作已經(jīng)滿兩?個(gè)月了。時(shí)?光飛逝，在?緊張、忙碌?而又充實(shí)的?工作中，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的幫?助下。工作?中有進(jìn)步也?有需要提升?地方。下面?就我入職兩?個(gè)月來的工?作，做出如?下總結(jié)：?一、展館相?關(guān)事務(wù)1?、前期協(xié)助?企劃經(jīng)理處?理展館開館?的相關(guān)事務(wù)?，制作培訓(xùn)?課件，對講?解員進(jìn)行相?關(guān)培訓(xùn)。包?括：禮儀?培訓(xùn)，相關(guān)?展品的背景?介紹，整個(gè)?流程的相關(guān)?介紹；2?、與涂經(jīng)理?對接，積極?做好合同，?展館介紹以?及其他日常?事務(wù)；3?、開業(yè)前準(zhǔn)?備：（1?）每天提前?到場查看當(dāng)?天的工作進(jìn)?展?fàn)顩r。?（2）配合?施工人員對?展館的布置?，燈光對位?，畫的擺放?等，和施工?方協(xié)商保證?開業(yè)前展館?布置的順利?進(jìn)行；4?、開業(yè)后，?主動(dòng)積極承?擔(dān)講解。完?成相關(guān)任務(wù)?。二、人?事專員工作?目前公司?的招聘渠道?僅有人才網(wǎng)?，為了滿足?當(dāng)前人才需?求。此項(xiàng)任?務(wù)迫在眉睫?。1、目?前入公司后?，拓展的招?聘渠道有：?網(wǎng)，網(wǎng)，網(wǎng)?。以上招聘?網(wǎng)站部分需?要付費(fèi)才能?使用；2?、通過以上?網(wǎng)站為公司?找到合適的?人才有場務(wù)?，放映員，?保潔，電工?。為公司有?效地節(jié)約了?人力資源成?本；3、?對各大人才?網(wǎng)熟練使用?，并能及時(shí)?收集相關(guān)有?效地信息并?儲存。4?、與招聘網(wǎng)?的聯(lián)系人保?持良好的關(guān)?系，以確保?有需要招聘?的及時(shí)聯(lián)系?。三、招?聘工作1?、發(fā)布招聘?信息：對?日常的招聘?崗位進(jìn)行分?析，包括：?崗位工作內(nèi)?容、任職資?格、崗位梳?理等方面。?對以上這些?入職條件進(jìn)?行分析后，?根據(jù)崗位的?情況，選擇?相應(yīng)的人群?，從而選擇?相應(yīng)的招聘?渠道，找到?合適的人員?。2、與?用人部門進(jìn)?行溝通，了?解招聘需求?。根據(jù)用人?部門的要求?選擇合適的?招聘渠道，?對人員進(jìn)行?簡歷篩選，?面試，復(fù)試?，招聘合適?的人才。?3、建立有?效的人才庫?對有用的?人才及時(shí)儲?備，以便臨?時(shí)招聘用工?時(shí)選用，為?了滿足__?月份即將開?業(yè)的商場所?需求的大量?中高級人才?，簡歷若干?個(gè)文件夾，?儲備有效的?簡歷___?幾份。4?、在專業(yè)人?才急需的情?況下，采取?各種方法吸?引優(yōu)秀的人?才。公司實(shí)?力的競爭除?了資金外，?人才的競爭?也是至關(guān)重?要的。在?入職的兩個(gè)?月，我能夠?勝任公司交?予我的招聘?任務(wù)，也希?望在這個(gè)模?塊做的更好?。我希望能?夠以最飽滿?的熱情為公?司做出最大?的貢獻(xiàn)。無?論是任何事?情我都能盡?職盡責(zé)，高?效的完成任?務(wù)。這兩?個(gè)月的基本?完成了領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項(xiàng)?事務(wù)，這與?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事們的?幫助是分不?開的，在此?再次對領(lǐng)導(dǎo)?和同事們表?示衷心的感?謝！以上是?我兩個(gè)月以?來，工作、?思想情況的?總結(jié)。我將?會一如既往?去工作，以?認(rèn)真、勤勞?、務(wù)實(shí)的態(tài)?度鞭策自己?，充滿熱情?的去工作。?盡最大的努?力，完成領(lǐng)?導(dǎo)交給我的?一切任務(wù)。?__人事?專員轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范文?（二）時(shí)?光飛逝，在?緊張、忙碌?而又充實(shí)的?工作中，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的幫?助下，工作?中有進(jìn)步也?有需要提升?的地方。下?面就我入職?三個(gè)月來的?工作，做出?如下總結(jié)：?一、人事?方面1、?人力資源管?理。明確工?作職責(zé)，及?時(shí)整理人事?檔案并完善?人事管理制?度。2、?培訓(xùn)。完善?公司章程并?制作章程_?__，展開?全體員工章?程培訓(xùn)并安?排新入職員?工進(jìn)行知識?的培訓(xùn)。?3、考勤及?績效考核。?整合考勤表?，改善請假?流程并完善?考勤制度，?進(jìn)行有效的?考勤管理。?4、招聘?。拓展招聘?渠道，積極?收集合適的?簡歷。剛進(jìn)?入公司，可?用的招聘渠?道只有__?網(wǎng)及__網(wǎng)?，為招到合?適人才，我?積極拓展招?聘渠道，注?冊了更多的?招聘網(wǎng)站。?由于公司急?招的都是專?業(yè)技術(shù)型人?才，自動(dòng)投?簡歷的人相?當(dāng)有限，為?此，我積極?跟用人部門?溝通，主動(dòng)?查找合適的?簡歷并及時(shí)?收集。規(guī)?范并完善招?聘流程。為?使招聘規(guī)范?化，我創(chuàng)建?了企業(yè)QQ?，用于作為?跟求職者溝?通的窗口，?同時(shí)擬定了?面試通知函?，針對有意?向的求職者?及時(shí)發(fā)出面?試通知，對?預(yù)約了沒有?參加面試的?人員及時(shí)進(jìn)?行回訪跟進(jìn)?。在公司?急招的情況?下，為了吸?引人才，我?積極采取各?種措施，包?括運(yùn)用企業(yè)?QQ空間進(jìn)?行公司簡介?及形象宣傳?。通過努力?，成功預(yù)約?了相當(dāng)一部?分人來面試?，公司也招?到了合適的?人選，后來?入職人員的?自離讓我意?識到了招聘?流程的欠缺?，為此，我?積極提出改?善招聘建議?，并得到了?采納。目前?仍有兩個(gè)崗?位缺人，招?聘工作會繼?續(xù)進(jìn)行，并?會不斷改善?。5、員?工關(guān)系處理?。逐步涉及?新員工的入?職手續(xù)辦理?，不斷熟悉?入職辦理流?程。積極了?解新員工入?職后的工作?心態(tài)，對其?進(jìn)行人文關(guān)?懷。相續(xù)處?理公司員工?的辭職，規(guī)?范辭職手續(xù)?辦理。對有?離職意向的?員工，積極?進(jìn)行溝通，?使其能夠感?受到公司對?員工的__?_，以便盡?好的服務(wù)于?公司；對確?定辭職或離?職的員工，?及時(shí)了解離?職原因并進(jìn)?行人文關(guān)懷?。積極為?員工辦理社?保的增減并?及時(shí)告知員?工社保方面?的知識。與?各部門人員?進(jìn)行良好的?溝通，處理?好臨時(shí)事務(wù)?。二、行?政方面由?于公司新搬?來，各方面?工作的__?_及地址等?等都已改變?，新辦公室?出現(xiàn)的辦公?問題需要解?決，故一切?都需要核定?并落實(shí)。為?此，我做了?以___面?努力：1?、明確各項(xiàng)?費(fèi)用（網(wǎng)費(fèi)?話費(fèi)、物業(yè)?費(fèi)、電費(fèi)等?等費(fèi)用）的?繳納時(shí)間及?繳納方式并?執(zhí)行繳納任?務(wù)。2、?及時(shí)新辦公?環(huán)境出現(xiàn)的?相關(guān)問題（?座機(jī)無法打?出、空調(diào)無?法使用、打?印機(jī)無法打?印、個(gè)人電?腦運(yùn)行過慢?等等），及?時(shí)購買辦公?用品。3?、及時(shí)記錄?周例會和月?例會的__?_并發(fā)給參?會人員。?4、其他臨?時(shí)事務(wù)的處?理，包括保?潔、送水等?。三、財(cái)?務(wù)相關(guān)1?、及時(shí)記錄?財(cái)務(wù)報(bào)表及?財(cái)務(wù)流水。?2、整理?票據(jù)并及時(shí)?填寫相關(guān)表?格。平常注?意及時(shí)整理?票據(jù)以便做?賬統(tǒng)籌時(shí)方?便記錄。?四、客服工?作1、了?解客服工作?內(nèi)容，及時(shí)?登錄旺旺和?QQ回答問?題。2、?為方便快速?處理客戶咨?詢，積極編?輯快捷回復(fù)?。以上是?我個(gè)人試用?期期間所做?的工作，有?做得好的方?面，也有做?得不足的地?方。好的?方面：認(rèn)同?公司文化，?具備一定人?力資源管理?知識及技能?。具有招聘?經(jīng)驗(yàn)，能夠?完善招聘相?關(guān)流程。辦?事積極主動(dòng)?，行動(dòng)力強(qiáng)?，工作盡職?盡責(zé)，責(zé)任?感強(qiáng)。能夠?虛心聽取他?人意見并及?時(shí)改進(jìn)，吃?苦耐勞，肯?學(xué)肯做。?不足之處：?說話語氣較?硬，易讓人?誤解，說話?方式有待改?善。沒有及?時(shí)明確客服?工作職責(zé)，?以致前期客?服工作做得?不好，以此?影響到總體?工作的安排?，時(shí)間調(diào)控?方面欠科學(xué)?。作為人事?行政專員，?對各大模塊?的掌握有待?提升，壓力?大的時(shí)候加?強(qiáng)對情緒的?調(diào)整。入?職至今，我?能夠勝任本?崗工作，并?基本完成了?領(lǐng)導(dǎo)交給的?各項(xiàng)事務(wù)，?這與公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)和?同事們的幫?助是分不開?的，在此再?次對領(lǐng)導(dǎo)和?同事們表示?衷心的感謝?！我希望今?后能以最飽?滿的熱情為?公司做出的?貢獻(xiàn)。無論?是任何事情?我都會盡職?盡責(zé)，精益?求精，做到?高效完成任?務(wù)。以上?是我三個(gè)月?以來，工作?、思想情況?的總結(jié)。我?將會一如既?往去工作，?以認(rèn)真、勤?勞、務(wù)實(shí)的?態(tài)度鞭策自?己，充滿熱?情的去工作?。盡最大的?努力，完成?領(lǐng)導(dǎo)交給我?的一切任務(wù)?。__人?事專員轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)范?文（三）?轉(zhuǎn)眼間，來?人事處已經(jīng)?工作__個(gè)?多月了，這?段時(shí)間的工?作經(jīng)歷，讓?我深刻地體?會到了從領(lǐng)?導(dǎo)到同事踏?實(shí)認(rèn)真的工?作態(tài)度，讓?我更加的警?惕自己，把?工作做好做?細(xì)。經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)同事的關(guān)?心幫助和自?己的勤奮努?力，我基本?完成了從大?學(xué)生活到工?作生活的心?理轉(zhuǎn)變，自?己也學(xué)到了?不少新知識?、新經(jīng)驗(yàn)，?很快就學(xué)會?了適應(yīng)，并?喜歡上這份?工作。雖然?缺點(diǎn)在所難?免，但我都?認(rèn)真細(xì)致做?好本職工作?，積極改正?、避免再犯?。這份工作?，成為我學(xué)?習(xí)鍛煉和提?高自己的一?個(gè)良好機(jī)會?，也使我對?人事工作的?認(rèn)識，從剛?來時(shí)的神秘?感、新奇感?轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N?強(qiáng)烈的責(zé)任?感、使命感?。我衷心感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?、前輩和同?事對我的關(guān)?心、支持和?幫助，在此?，謹(jǐn)將有關(guān)?工作情況簡?單總結(jié)于下?，請各位領(lǐng)?導(dǎo)批評指正?。一、對?本職崗位的?認(rèn)識人事?工作，是一?項(xiàng)既簡單而?又復(fù)雜的工?作。說它簡?單，是因?yàn)?在外人看來?，人事工作?并不像技術(shù)?人員和財(cái)務(wù)?人員一樣需?要較強(qiáng)的專?業(yè)性；說它?復(fù)雜，是因?為想要做好?這項(xiàng)工作，?必需極大的?耐心、細(xì)心?和決心。記?得尤有位領(lǐng)?導(dǎo)曾對我說?過：“世界?上什么都好?管，只有人?是最難管的?，因?yàn)槠渌?物體都是相?對靜止的，?而只有人是?活生生的，?是有血有肉?有思維的。?”當(dāng)時(shí)，我?并不能完全?理解這句話?中的涵義，?但隨著工作?的一天天深?入，我逐漸?對這話有了?深刻的感悟??？此坪唵?的人事工作?，因其對象?的變化性而?變得極其復(fù)?雜。這就要?求我們要在?工作時(shí)投入?百分之百的?精力，認(rèn)真?、耐心、細(xì)?致的做好每?一項(xiàng)工作，?以保證工作?準(zhǔn)確無誤。?作為師資?處工作人員?，我的職責(zé)?是__。履?行好師資處?工作職責(zé)，?應(yīng)當(dāng)具備較?強(qiáng)的政治素?質(zhì)，有很強(qiáng)?的原則性和?責(zé)任心，有?較全面的專?業(yè)素質(zhì)和能?力，有較強(qiáng)?的___和?協(xié)調(diào)能力，?有敢于碰硬?和甘于奉獻(xiàn)?的精神。總?結(jié)_個(gè)月來?的工作，我?認(rèn)為基本具?備了履行了?職責(zé)的所需?要的素質(zhì)和?能力，能夠?按照崗位職?責(zé)要求開展?各項(xiàng)工作。?二、履行?職責(zé)和工作?實(shí)際情況?任職以來，?我在師資處?_處長的領(lǐng)?導(dǎo)下，在全?體同事的共?同努力下，?緊緊圍繞學(xué)?校的中心工?作，切實(shí)履?行師資人事?管理職能，?圓滿完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，取得了顯?著的成效。?在工作過?程中，我深?深感到加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)、?提高自身素?質(zhì)的緊迫性?，一是向書?本學(xué)習(xí)，堅(jiān)?持每天擠出?一定的時(shí)間?不斷充實(shí)自?己，端正態(tài)?度，改進(jìn)方?法，廣泛汲?取各種“營?養(yǎng)”；二是?向周圍的同?事學(xué)習(xí)，工?作中我始終?保持謙虛謹(jǐn)?慎、虛心求?教的態(tài)度，?學(xué)習(xí)他們?nèi)?勞任怨、求?真務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)和處?理問題的方?法；三是向?實(shí)踐學(xué)習(xí)，?把所學(xué)的知?識運(yùn)用于實(shí)?際工作中，?在實(shí)踐中檢?驗(yàn)所學(xué)知識?，查找不足?，提高自己?，防止和克?服淺嘗輒止?、一知半解?的傾向。?三、理論、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情?況在做好?業(yè)務(wù)工作的?同時(shí)，我還?十分重視理?論學(xué)習(xí)，一?是積極參加?學(xué)校及機(jī)關(guān)?黨委舉辦的?各類理論學(xué)?習(xí)會，如_?_主講的_?__屆__?輔導(dǎo)報(bào)告，?__主講的?__，__?主講的__?，通過參加?這些輔導(dǎo)報(bào)?告，使我對?近期的中央?政策和大政?方針有了較?深的了解，?拓展了自己?的視野，為?今后的工作?指明了方向?。二是積極?參加學(xué)校_?__的職業(yè)?技能培訓(xùn)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)所作?的動(dòng)員報(bào)告?和專題報(bào)告?，了解高等?教育的發(fā)展?趨勢和我校?的發(fā)展方向?，把握學(xué)校?的工作思路?，增強(qiáng)自己?的使命意識?和責(zé)任意識?，認(rèn)真履行?自己的崗位?職責(zé)。三是?自覺學(xué)__?_的知識，?積極向黨_?__靠攏，?嚴(yán)格按照一?個(gè)準(zhǔn)黨員的?標(biāo)準(zhǔn)要求和?約束自己。?積極學(xué)習(xí)先?進(jìn)、嚴(yán)格對?照不足，從?而不斷的提?高自己的理?論水平和工?作能力。此?外還利用業(yè)?余時(shí)間學(xué)習(xí)?和了解一些?先進(jìn)事跡和?人物，比如?__先進(jìn)事?跡等，來學(xué)?習(xí)他們崇高?的精神和道?德風(fēng)范，刻?苦鉆研，與?時(shí)俱進(jìn)的精?神風(fēng)貌，不?辱使命，甘?于奉獻(xiàn)的優(yōu)?秀品質(zhì)，通?過學(xué)習(xí)來不?斷地完善自?己，陶冶情?操。在抓?好理論學(xué)習(xí)?的同時(shí)，還?結(jié)合自己的?工作來進(jìn)行?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?先后參加了?__業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班各一次?，撰寫業(yè)務(wù)?文章___?篇，此外還?積極報(bào)名參?加今年的碩?士研究室入?學(xué)考試，試?圖通過這些?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步拓展了自?己的知識面?，提高了自?己的業(yè)務(wù)水?平。四、?存在的不足?和努力方向?盡管自己?的學(xué)習(xí)和工?作取得了一?定的成績，?但仔細(xì)反思?，仍有一些?不足之處需?要改進(jìn)，一?是用于理論?學(xué)習(xí)的時(shí)間?還有待增加?，主要是平?常業(yè)務(wù)工作?太忙，覺得?自己是業(yè)務(wù)?干部，做好?業(yè)務(wù)工作就?行了。二是?工作創(chuàng)新的?力度還不夠?，這可能是?自己在人事?崗位干得時(shí)?間不長的緣?故，思維上?有慣性和惰?性。三是除?正常工作之?外與其它部?門和單位的?主動(dòng)聯(lián)系不?多，主要是?覺得自己是?新人，擔(dān)心?別人有顧慮?，會產(chǎn)生誤?解。認(rèn)識?到上述不足?，我將在今?后工作中加?以改進(jìn)，一?是在做好業(yè)?務(wù)工作的同?時(shí)，爭取多?擠出時(shí)間加?強(qiáng)理論學(xué)習(xí)?，充分認(rèn)識?到理論學(xué)習(xí)?的重要性和?對工作的促?進(jìn)作用。二?是加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)的力度?，注重與同?事、前輩的?交流，注重?充分發(fā)揮自?己的才智，?進(jìn)一步拓展?和創(chuàng)新人事?工作的新方?式新方法。?三是主動(dòng)加?強(qiáng)與其它部?門的聯(lián)系，?本著有助于?幫助和促進(jìn)?工作的原則?，以坦誠的?態(tài)度主動(dòng)與?人溝通，以?達(dá)到消除顧?慮，化解對?立，良性互?動(dòng)的目的，?從而創(chuàng)造一?個(gè)良好的工?作環(huán)境。?總之，通過?這段時(shí)間的?工作和學(xué)習(xí)?，我對人事?工作的工作?性質(zhì)和工作?任務(wù)有了更?深的了解，?在今后的工?作當(dāng)中我將?再接再厲，?敬請領(lǐng)導(dǎo)、?同事們繼續(xù)?予以關(guān)心和?指導(dǎo)。_?_人事專員?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)范文（四?）__年?__月__?日，開始自?己的第一份?工作。這一?次，可以說?，真的是一?個(gè)人，一路?上，沒有一?個(gè)朋友或者?說一個(gè)熟悉?的人與我同?行，這一路?，有苦也有?淚，有歡笑?也有淚水，?讓我也成長?了不少，也?學(xué)到了不少?。在人事?部門工作，?我作為人事?文員，擔(dān)任?的工作職責(zé)?有：員工考?勤管理、員?工招聘、錄?用、離職、?檔案管理、?通知和通告?的發(fā)放、會?議記錄以及?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交?辦的事項(xiàng)，?除此之外，?還協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)安排的?各項(xiàng)工作。?當(dāng)然，我?本身的經(jīng)驗(yàn)?不足，對人?事工作的了?解也不深入?，所以，在?今后的工作?中還必須繼?續(xù)向前輩們?學(xué)習(xí)，虛心?請教，總結(jié)?如下：一?、員工的考?勤管理1?、班組長、?主管直接對?現(xiàn)場工作人?員人請假、?調(diào)班、加班?等工作進(jìn)行?管理2、?人事部的工?作是對平時(shí)?主管、班組?長所反饋的?信息進(jìn)行登?記、匯總，?月底總結(jié)，?提出《月份?人員請假匯?總表》，上?交財(cái)務(wù)部?二、員工招?聘、錄用、?離職、考核?、轉(zhuǎn)正、檔?案管理工作?一招聘：?一般是通過?學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)?、門口張貼?招工