第14頁共14頁小店餐飲?用工合同?范本單?位(甲方?)：__?___????????????員工(?乙方)：?____?_單位?地址：_?____????????????身份?證號碼：?____?_法定?代表人：?____?_???????????通?訊地址：?____?_聯系?電話：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》及?相關法律?、法規的?規定,甲?、乙雙方?協商一致?,同意簽?定本合同?,并達成?如下協議?條款,供?雙方共同?遵守執行?：一、?合同類型?第一條?：甲、乙?雙方選擇?以非固定?期限形式?簽定本合?同。二?、工作內?容第一?條乙方擔?任崗位(?工種)工?作。乙方?患有崗位?禁忌的疾?病,應及?時向甲方?報告,并?即時脫離?工作位。?乙方需向?甲方提供?健康證明?。第二?條乙方同?意并承諾?認真履行?崗位職責?,完成工?作任務,?遵守甲方?的勞動紀?律和規章?制度,維?護甲方的?正當權益?,服從甲?方的管理?。具體的?崗位職責?、工作要?求按甲方?的有關規?定執行,?甲方可以?根據本企?業依法制?定的規章?制度對乙?方工作崗?位進行調?整。第?三條乙方?嚴格遵守?甲方的各?項規章制?度,防止?身體傷害?、服務和?其它質量?事故。乙?方違反服?務規范,?勞動紀律?及甲方規?章制度,?一旦乙方?出現身體?傷害事故?,甲方不?承擔任何?責任,如?出現服務?和其它質?量事故,?甲方會根?據相關約?定進行處?罰。三?、勞動時?間第一?條：員工?的上班時?間由甲方?根據具體?崗位作相?應安排,?甲方可根?據具體需?要進行調?整;第?二條：員?工每月有?1天正常?休息,員?工休息應?安排在非?周末和非?節假日,?且同一工?作日僅允?許一位員?工休息。?休息前需?取得店內?負責人同?意。如遇?特殊情況?再做安排?。第三?條：沒有?請假或請?假未獲批?準而曠工?者,一月?內第一次?扣罰10?0元,第?二次扣罰?200并?予以開除?。第四?條：員工?不得無故?遲到或早?退。無故?遲到或早?退超過1?小時扣罰?20元;?在負責人?同意情況?下遲到或?早退,當?月不算全?勤;一個?月內遲到?或早退超?過5次者?(含)將?予以開除?。第五?條：員工?如遇特殊?情況需要?請病事假?,必須提?前請假并?征得店內?負責人同?意(緊急?情況可以?事后告知?),否則?作為曠工?處理,病?事假期間?無工資(?50元/?天)。員?工可優先?使用自己?的帶薪休?假來充抵?病事假。?病事假原?則上不能?超過5天?,超過5?天予以開?除。四?、勞動報?酬與安全?保險第?一條：甲?方按月及?時支付乙?方工資,?甲方每月?____?日向乙方?支付工資?。第二?條：工資?構成工?資收入=?基本工資?+崗位工?資+績效?工資+工?齡工資+?其它(獎?勵或補貼?等)基?本工資：?1600?元/月/?人崗位?工資：廚?師200?元、服務?員收銀員?清洗工1?00元?績效工資?：根據目?前的營業?效益,績?效工資基?數為10?元/天/?人起,每?日由店負?責人進行?考核,考?核標準正?常情況為?70斤面?食/日起?,如特殊?情況由店?負責人公?開修改考?核標準并?與員工確?認。工齡?工資：服?務滿一年?者工齡工?資為10?0元/月?,以此類?推。獎?勵或補貼?：對于當?月無任何?違反勞動?紀律且當?月全勤的?員工(不?包含一天?正常休息?),甲方?將給予1?00元全?勤獎勵;?甲方會根?據員工在?崗期間對?企業做出?貢獻的程?度予以獎?勵,獎勵?形式不僅?限于人民?幣;遇節?假日,甲?方會根據?情況給予?當日在崗?員工福利?,福利不?僅限于人?民幣。?其他福利?：1.?員工生日?當月增加?一天休息?(以身份?證上顯示?出生年月?為準),?營業場所?的員工休?息應安排?在非周末?或非節假?日,休息?前應取得?店負責人?同意。?2.工作?滿一年的?員工,甲?方視情況?給予次年?3天的度?假時間,?此假期不?影響任何?收益。?第三條：?安全保險?甲方給?工作滿一?個月以上?員工購買?意外安全?險(保障?內容包括?工作中、?上下班途?中發生安?全事故造?成的傷害?及損失)?,如在工?作期間乙?方發生意?外傷害事?故,甲方?不承擔經?濟責任。?甲方會將?保險信息?告知乙方?。若甲乙?雙方終止?勞務合同?,保險停?止。工?作未滿一?個月的員?工在此期?間上下班?途中發生?安全事故?所產生的?責任由乙?方負責。?五、辭?職第一?條：員工?因故辭職?必須提前?15天遞?交辭職申?請以便于?甲方安排?工作,如?不辭而別?者將不予?結算本月?工資;若?給甲方造?成其他損?失的,乙?方還應當?承擔其他?賠償責任?。第二?條：乙方?保證與甲?方簽訂本?合同時,?已與其他?用人單位?解除或終?止了勞動?關系,否?則,甲方?有權解除?本合同。?由于乙方?的過錯,?導致甲方?被乙方原?工作單位?追訴的,?乙方應賠?償甲方因?此受到的?全部損失?。六、?合同的生?效和失效?第一條?：員工離?職后本合?同自動失?效。第?二條：員?工因不能?勝任本職?工作或因?嚴重違反?勞動紀律?被甲方開?除后,本?合同自動?失效。?第三條：?本勞動合?同不得代?簽或涂改?,經甲、?乙雙方簽?字(蓋章?)后生效?。附件?：乙方身?份證、健?康證復印?件、保險?合同甲?方：__?___??????????????(?公章)乙?方：__?___?簽約時間?：___?__?????????????簽約時間?：___?__小?店餐飲用?工合同范?本（二）?單位(?甲方)：?____?_???????????員?工(乙方?)：__?___?單位地址?：___?__????????????身份證號?碼：__?___?法定代表?人：__?___????????????通訊地?址：__?___?聯系電話?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》及相關?法律、法?規的規定?,甲、乙?雙方協商?一致,同?意簽定本?合同,并?達成如下?協議條款?,供雙方?共同遵守?執行：?一、合同?類型第?一條：甲?、乙雙方?選擇以非?固定期限?形式簽定?本合同。?二、工?作內容?第一條乙?方擔任崗?位(工種?)工作。?乙方患有?崗位禁忌?的疾病,?應及時向?甲方報告?,并即時?脫離工作?位。乙方?需向甲方?提供健康?證明。?第二條乙?方同意并?承諾認真?履行崗位?職責,完?成工作任?務,遵守?甲方的勞?動紀律和?規章制度?,維護甲?方的正當?權益,服?從甲方的?管理。具?體的崗位?職責、工?作要求按?甲方的有?關規定執?行,甲方?可以根據?本企業依?法制定的?規章制度?對乙方工?作崗位進?行調整。?第三條?乙方嚴格?遵守甲方?的各項規?章制度,?防止身體?傷害、服?務和其它?質量事故?。乙方違?反服務規?范,勞動?紀律及甲?方規章制?度,一旦?乙方出現?身體傷害?事故,甲?方不承擔?任何責任?,如出現?服務和其?它質量事?故,甲方?會根據相?關約定進?行處罰。?三、勞?動時間?第一條：?員工的上?班時間由?甲方根據?具體崗位?作相應安?排,甲方?可根據具?體需要進?行調整;?第二條?：員工每?月有1天?正常休息?,員工休?息應安排?在非周末?和非節假?日,且同?一工作日?僅允許一?位員工休?息。休息?前需取得?店內負責?人同意。?如遇特殊?情況再做?安排。?第三條：?沒有請假?或請假未?獲批準而?曠工者,?一月內第?一次扣罰?100元?,第二次?扣罰20?0并予以?開除。?第四條：?員工不得?無故遲到?或早退。?無故遲到?或早退超?過1小時?扣罰20?元;在負?責人同意?情況下遲?到或早退?,當月不?算全勤;?一個月內?遲到或早?退超過5?次者(含?)將予以?開除。?第五條：?員工如遇?特殊情況?需要請病?事假,必?須提前請?假并征得?店內負責?人同意(?緊急情況?可以事后?告知),?否則作為?曠工處理?,病事假?期間無工?資(50?元/天)?。員工可?優先使用?自己的帶?薪休假來?充抵病事?假。病事?假原則上?不能超過?5天,超?過5天予?以開除。?四、勞?動報酬與?安全保險?第一條?：甲方按?月及時支?付乙方工?資,甲方?每月__?__日向?乙方支付?工資。?第二條：?工資構成?工資收?入=基本?工資+崗?位工資+?績效工資?+工齡工?資+其它?(獎勵或?補貼等)?基本工?資：16?00元/?月/人?崗位工資?：廚師2?00元、?服務員收?銀員清洗?工100?元績效?工資：根?據目前的?營業效益?,績效工?資基數為?10元/?天/人起?,每日由?店負責人?進行考核?,考核標?準正常情?況為70?斤面食/?日起,如?特殊情況?由店負責?人公開修?改考核標?準并與員?工確認。?工齡工資?：服務滿?一年者工?齡工資為?100元?/月,以?此類推。?獎勵或?補貼：對?于當月無?任何違反?勞動紀律?且當月全?勤的員工?(不包含?一天正常?休息),?甲方將給?予100?元全勤獎?勵;甲方?會根據員?工在崗期?間對企業?做出貢獻?的程度予?以獎勵,?獎勵形式?不僅限于?人民幣;?遇節假日?,甲方會?根據情況?給予當日?在崗員工?福利,福?利不僅限?于人民幣?。其他?福利：?1.員工?生日當月?增加一天?休息(以?身份證上?顯示出生?年月為準?),營業?場所的員?工休息應?安排在非?周末或非?節假日,?休息前應?取得店負?責人同意?。2.?工作滿一?年的員工?,甲方視?情況給予?次年3天?的度假時?間,此假?期不影響?任何收益?。第三?條：安全?保險甲?方給工作?滿一個月?以上員工?購買意外?安全險(?保障內容?包括工作?中、上下?班途中發?生安全事?故造成的?傷害及損?失),如?在工作期?間乙方發?生意外傷?害事故,?甲方不承?擔經濟責?任。甲方?會將保險?信息告知?乙方。若?甲乙雙方?終止勞務?合同,保?險停止。?工作未?滿一個月?的員工在?此期間上?下班途中?發生安全?事故所產?生的責任?由乙方負?責。五?、辭職?第一條：?員工因故?辭職必須?提前15?天遞交辭?職申請以?便于甲方?安排工作?,如不辭?而別者將?不予結算?本月工資?;若給甲?方造成其?他損失的?,乙方還?應當承擔?其他賠償?責任。?第二條：?乙方保證?與甲方簽?訂本合同?時,已與?其他用人?單位解除?或終止了?勞動關系?,否則,?甲方有權?解除本合?同。由于?乙方的過?錯,導致?甲方被乙?方原工作?單位追訴?的,乙方?應賠償甲?方因此受?到的全部?損失。?六、合同?的生效和?失效第?一條：員?工離職后?本合同自?動失效。?第二條?：員工因?不能勝任?本職工作?或因嚴重?違反勞動?紀律被甲?方開除后?,本合同?自動失效?。第三?條：本勞?動合同不?得代簽或?涂改,經?甲、乙雙?方簽字(?蓋章)后?生效。?附件：乙?方身份證?、健康證?復印件、?保險合同?甲方：?____?_??????????????(公章?)乙方：?____?_簽約?時間：_?____?????????????簽約?時間：_?____?小店餐?飲用工合?同范本（?三）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___??????居?民身份證?號碼：_?____?根據有?關規定,?甲乙雙方?經平等協?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?：本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?,___?__年_?____?月___?__日終?止;其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條：?乙方擔任?____?_崗位(?工種)工?作,工作?區域甲方?各連鎖門?店。乙?方患有崗?位工種及?行業禁忌?的疾病,?應及時向?甲方報告?,并即時?脫離工作?位。第?三條：甲?方加強安?全生產管?理,建立?,健全安?全生產責?任制度,?完善安全?生產經營?條件;健?全內部服?務和食品?質量管理?制度,嚴?格實施崗?位質量規?范。第?四條：乙?方嚴格遵?守甲方的?各項規章?制度,防?止服務質?量事故。?乙方違?反服務規?范,勞動?紀律及甲?方規章制?度,出現?服務質量?事故,甲?方可以根?據規章制?度的規定?進行處理?。第五?條甲方采?用以下形?式向乙方?支付工資?：(一?)甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?,月薪：?____?_元(薪?資中包含?加班加點?工資);?(二)?試用期期?間的工資?為___?__元/?月;(?三)甲方?由于經營?任務不足?使乙方待?崗的,甲?方向乙方?支付的生?活費為_?____?元/月。?第六條?：乙方違?反服務規?范，質量?管理規定?及操作規?程等規章?制度，應?按甲方相?應規定承?擔責任。?第七條?：乙方有?下列情形?之一，甲?方可隨時?解除本合?同并不支?付經濟補?償金：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?乙方無故?曠工滿三?天;(?三)有偷?拿財物，?賭博，吸?毒，打架?斗毆行為?的;(?四)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(五?)不服從?門店間調?動，嚴重?違反勞動?紀律和甲?方規章制?度，符合?甲方解除?勞動合同?條件的;?(六)?嚴重違反?服務規范?，損害消?費者合法?權益的;?(七)?私自向顧?客出售違?反法律法?規禁止的?食品飲料?的;(?八)違反?法律法規?規定，被?處罰拘留?或勞動教?養的;?(九)被?依法追究?刑事責任?的。第?八條：乙?方患崗位?工種及行?業禁忌的?疾病，在?醫療期滿?后未不符?合國家和?本市從事?有關行業?，工種崗?位規定，?甲方無法?另行安排?工作的，?可以提前?____?日以書面?形式通知?乙方解除?本合同，?并向乙方?支付一個?月薪資作?為補償金?。第九?條：乙方?解除本合?同，應當?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?，否則甲?方有權不?支付30?天薪資。?如乙方擅?自離職，?應當承擔?對甲方造?成的經濟?損失。?第十條：?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第十一條?、其他約?定。1?、乙方試?用期內提?出離職的?需提前1?0天通知?甲方;直?接離開將?不予以計?發工資。?2、乙?方首次健?康證費用?由乙方自?行承擔，?第二年之?后健康證?費用由甲?方承擔。?3、因?餐飲連鎖?門店特殊?性，乙方?需無條件?服從門店?間調動。?甲方(?蓋章簽字?)：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字或蓋章?)代表：?____?_身份?證號碼：?____?_聯系?方式：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?小店餐?飲用工合?同范本（?四）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___??????居?民身份證?號碼：_?____?根據有?關規定,?甲乙雙方?經平等協?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?：本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?,___?__年_?____?月___?__日終?止;其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條：?乙方擔任?____?_崗位(?工種)工?作,工作?區域甲方?各連鎖門?店。乙?方患有崗?位工種及?行業禁忌?的疾病,?應及時向?甲方報告?,并即時?脫離工作?位。第?三條：甲?方加強安?全生產管?理,建立?,健全安?全生產責?任制度,?完善安全?生產經營?條件;健?全內部服?務和食品?質量管理?制度,嚴?格實施崗?位質量規?范。第?四條：乙?方嚴格遵?守甲方的?各項規章?制度,防?止服務質?量事故。?乙方違?反服務規?范,勞動?紀律及甲?方規章制?度,出現?服務質量?事故,甲?方可以根?據規章制?度的規定?進行處理?。第五?條甲方采?用以下形?式向乙方?支付工資?：___?__(?一)甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資,月薪?：___?__元(?薪資中包?含加班加?點工資)?;(二?)試用期?期間的工?資為__?___元?/月;?(三)甲?方由于經?營任務不?足使乙方?待崗的,?甲方向乙?方支付的?生活費為?___?__元/?月。第?六條：乙?方違反服?務規范，?質量管理?規定及操?作規程等?規章制度?，應按甲?方相應規?定承擔責?任。第?七條：乙?方有下列?