第16頁共16頁廣東省新勞?動合同范本?編號：?廣東省勞動?合同廣東?省勞動和社?會保障廳編?制甲方(?用人單位)?：乙方(勞?動者)：?名稱：__?_____?___???????姓名：_?_____?____?法定代表人?(主要負責?人)：身份?證號碼：?戶籍地址：?通訊地址?：____?_____?_?????通訊地址?：____?_____?_經濟類?型：聯系?電話：__?_____?___?????聯系?電話：__?_____?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及省的有?關規定，甲?乙雙方按照?合法、公平?、平等自愿?、協商一致?、誠實信用?的原則訂立?本合同。?一、勞動合?同期限(?一)合同期?雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1.固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?法定終止條?件出現時止?。3.以?完成一定工?作任務為期?限：從起至?工作任務完?成時止。該?工作任務完?成的標志為?。(二)?試用期雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?(試用期包?含在合同期?內)：1?.無試用期?。2.試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;勞動合?同期限在一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動合同，?試用期不得?超過六個月?。)二、?工作內容和?工作地點?(一)乙方?的工作部門?為，崗位?(管理技術?崗位或生產?操作崗位)?為，職務?(或工種)?為。(二?)乙方的工?作任務或職?責是。(?三)乙方的?工作地點為?。(四)?甲方在合同?期內因生產?經營需要或?其他原因調?整乙方的工?作崗位，或?派乙方到本?合同約定以?外的地點、?單位工作的?，應協商一?致并按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認的協議?書作為本合?同的附件。?三、工作?時間和休息?休假(一?)甲、乙雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時間：?1.標準?工時工作制?，即每日工?作小時，每?周工作天，?每周至少休?息一天。?2.不定時?工作制，即?經勞動保障?部門審批，?乙方所在崗?位實行不定?時工作制。?3.綜合?計算工時工?作制，即經?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行以為周?期，總工時?小時的綜合?計算工時工?作制。(?二)甲方因?生產(工作?)需要，經?與工會和乙?方協商后可?以延長工作?時間。除《?勞動法》第?四十二條規?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。(三?)甲方按規?定給予乙方?享受法定休?假日、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產假、?看護假等帶?薪假期，并?應按本合同?約定的工資?標準支付工?資。四、?勞動報酬?(一)乙方?正常工作時?間的工資按?下列第種形?式執行，并?不得低于當?地最低工資?標準。1?.計時工資?：乙方正?常工作時間?工資按執行?，初始工資?額為元/月?或元/時;?乙方試用?期工資為元?/月(試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?本合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地的?最低工資標?準);2?.計件工資?：計件單?價;勞動?定額(確定?的勞動定額?原則上應當?使本單位同?崗位百分之?七十以上的?勞動者在法?定勞動時間?內能夠完成?);3.?其他形式(?如實行年薪?制或者按考?核周期支付?工資)：_?_____?_____?____。?4.甲方?根據本單位?的生產經營?狀況、物價?水平和政府?頒布的工資?增長指導線?等情況，依?法確定本單?位的工資分?配制度。經?甲乙雙方協?商或者以集?體協商的形?式，依法確?定工資正常?增長的具體?辦法和幅度?。(二)?乙方的績效?薪酬或獎金?的計發辦法?為：___?_____?_____?_____?_____?__。(?三)乙方的?津貼、補貼?的發放標準?和辦法為：?_____?_____?_____?_____?___。?(四)工資?必須以貨幣?形式支付，?不得以實物?及有價證券?替代貨幣支?付。(五?)甲方每月?日發放(當?月/上月)?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?六)甲方依?法安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日、法定?休假日加班?的，應按《?勞動法》、?《廣東省工?資支付條例?》的規定支?付加班工資?，但乙方休?息日加班被?安排補休的?除外。五?、社會保險?和福利待遇?(一)合?同期內，甲?方應按國家?、省和本地?區的有關規?定，依法為?乙方辦理參?加養老、醫?療、失業、?工傷、生育?等社會保險?的手續，按?規定的繳費?基數和繳費?比例繳納應?由甲方承擔?的社會保險?費，并按規?定從乙方的?工資中代為?扣繳應由個?人承擔的社?會保險費。?甲方應將為?乙方辦理參?加社會保險?手續和扣繳?社會保險費?的情況如實?告知乙方。?(二)乙?方患病或非?因工負傷，?甲方應按國?家和地方的?規定給予醫?療期和醫療?待遇，按醫?療保險及其?他相關規定?報銷醫療費?用，并在規?定的醫療期?內支付病假?工資或疾病?救濟費，數?額為元/月?(不低于當?地最低工資?標準的__?_%)。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護(?一)甲方按?國家和省有?關勞動保護?規定提供符?合國家勞動?衛生標準的?勞動作業場?所，切實保?護乙方在生?產工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產生職業?病危害，甲?方應如實告?知乙方，并?按《職業病?防治法》的?規定保護乙?方的健康及?其相關權益?。(二)?甲方根據乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關規?定，發給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規定每?(年/季/?月)免費安?排乙方進行?體檢。(?三)甲方按?照國家、省?和當地的有?關規定，做?好女職工的?勞動保護和?保健工作。?(四)乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?，有權對甲?方提出批評?并向有關部?門檢舉、控?告。(五?)乙方患職?業病、因工?負傷或者因?工死亡的，?甲方應按《?工傷保險條?例》的規定?辦理。七?、合同的變?更(一)?任何一方要?求變更本合?同的有關內?容，都應以?書面形式通?知對方。?(二)甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負責?人或者投資?人等事項，?不影響本合?同的履行。?(三)甲?方發生合并?或者分立等?情況，本合?同繼續有效?，由承繼甲?方權利和義?務的單位繼?續履行。?(四)甲乙?雙方經協商?一致，可以?變更本合同?，并辦理書?面變更手續?。變更后的?勞動合同文?本由甲乙雙?方各執一份?。八、合?同的解除和?終止(一?)解除1?.經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。其?中由甲方提?出解除本合?同的，應按?規定支付經?濟補償。?2.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：乙方在?試用期內被?證明不符合?錄用條件的?;乙方嚴?重違反甲方?規章制度的?;乙方嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成重?大損害的;?乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方的?工作任務造?成嚴重影響?，或者經甲?方提出，拒?不改正的;?乙方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同致使?本合同或者?變更協議無?效的;乙?方被依法追?究刑事責任?的;乙方?患病或非因?工負傷，在?規定的醫療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?8)乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?9)本合同?訂立時所依?據的客觀情?況發生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經雙?方協商未能?就變更本合?同達成協議?的;甲方?按照第、(?8)、(9?)項規定解?除本合同的?，需提前三?十日書面通?知乙方(或?者額外支付?乙方一個月?工資)，并?按規定向乙?方支付經濟?補償，其中?按第項解除?本合同并符?合有關規定?的還需支付?乙方醫療補?助費。3?.有下列情?形之一，甲?方在履行規?定程序后，?可以裁減人?員，并按規?定支付經濟?補償：甲?方依照企業?破產法規定?進行重整的?;甲方生?產經營發生?嚴重困難的?;甲方轉?產、重大技?術革新或者?經營方式調?整的;其?他因勞動合?同訂立時所?依據的客觀?經濟情況發?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的。4.?乙方解除本?合同，應當?提前三十日?以書面形式?通知甲方;?在試用期內?的，提前三?日通知甲方?。有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?，甲方應按?規定支付經?濟補償：?甲方未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的;?甲方未及?時足額支付?勞動報酬的?;甲方未?依法為乙方?繳納社會保?險費的;?甲方的規章?制度違反法?律、法規的?規定，損害?乙方權益的?;甲方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使乙方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?本合同，致?使本合同或?者變更協議?無效的;?甲方免除自?己的法定責?任、排除乙?方權利，致?使本合同無?效的;甲?方違反法律?、行政法規?強制性規定?，致使本合?同無效的;?(8)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方勞?動，或者違?章指揮、強?令冒險作業?危及乙方人?身安全的;?(9)法?律、行政法?規規定乙方?可以解除勞?動合同的其?他情形。?甲方有上述?第(8)項?情形的，乙?方可以立即?解除勞動合?同，不需事?先告知用人?單位。5?.有下列情?形之一的，?甲方不得依?據《勞動合?同法》第四?十條、第四?十一條的規?定解除本合?同：乙方?從事接觸職?業病危害作?業未進行離?崗前職業健?康檢查，或?者疑似職業?病病人在診?斷或者醫學?觀察期間的?;乙方在?本單位患職?業病或者因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的;?乙方患病?或者非因工?負傷，在規?定的醫療期?內的;女?職工在孕期?、產期、哺?乳期的;?乙方在本單?位連續工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的;?法律、行政?法規規定的?其他情形。?(二)終?止1.本?合同期滿或?法定終止條?件出現，本?合同即行終?止。2.?本合同因下?列情形之一?終止的，甲?方應當按規?定向乙方支?付經濟補償?：除甲方?維持或者提?高勞動合同?約定條件續?訂勞動合同?，乙方不同?意續訂的情?形外，勞動?合同期滿的?;甲方被?依法宣告破?產的;甲?方被吊銷營?業執照、責?令關閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;法?律、行政法?規規定的其?他情形。?3.乙方有?第八條第?(一)項第?5點情形之?一，合同期?滿的，甲方?應當續延乙?方合同期至?相應的情形?消失時終止?。但乙方在?甲方患職業?病或者因工?負傷并被確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的勞?動合同的終?止，按照國?家和省有關?工傷保險的?規定執行。?(三)甲?方違法解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續履?行本合同的?，甲方應當?繼續履行;?乙方不要求?繼續履行本?合同或者本?合同不能繼?續履行的，?甲方應按規?定的經濟補?償標準的二?倍支付乙方?賠償金。?(四)合同?解除或者終?止的手續?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內為乙方?辦理檔案和?社會保險關?系轉移手續?。九、調?解與仲裁?雙方履行本?合同如發生?爭議，可先?協商解決;?不愿協商或?協商不成的?，可以向甲?方勞動爭議?調解機構申?請調解;調?解無效的，?可在法定仲?裁時效內向?有管轄權的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁;也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可在?法定期限內?向人民法院?提起訴訟。?十、服務?期與競業限?制(一)?如甲方為乙?方提供專項?培訓費用，?對其進行專?業技術培訓?，雙方作如?下約定：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。(乙方?違反服務期?約定的，應?當按照約定?向甲方支付?違約金。違?約金數額不?得超過甲方?提供的培訓?費用，并不?得超過服務?期尚未履行?部分應分攤?的培訓費用?)(二)?如乙方掌握?甲方的商業?秘密和與知?識產權相關?的保密事項?，雙方作如?下約定：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。(乙?方負有保密?義務的，甲?方可與其約?定競業限制?，并約定在?解除或者終?止本合同后?，在競業限?制期限內按?月給予乙方?經濟補償。?乙方違反競?業限制約定?的，應當按?照約定向甲?方支付違約?金。競業限?制的人員僅?限于甲方的?高級管理人?員、高級技?術人員和其?他負有保密?義務的人員?。解除或者?終止本合同?后的競業限?制期限不得?超過二年。?)十一、?其他(一?)本合同未?盡事宜，按?國家和地方?有關政策規?定辦理。在?合同期內，?如本合同條?款與國家、?省有關勞動?管理新規定?相抵觸的，?按新規定執?行。(二?)下列文件?規定為本合?同附件，與?本合同具有?同等效力：?1.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?2.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?4.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?5.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?(三)雙?方約定(內?容不得違反?法律法規及?相關規定，?可另加雙方?簽名或蓋章?的附頁)：?甲方：_?_____?____(?蓋章)????乙?方：___?_____?__(蓋章?)(簽名或?蓋章)法?定代表人：?(或委托?代理人)?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日鑒證機?構(蓋章)?：鑒證人?：鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日變更?勞動合同協?議書甲、?乙雙方經平?等協商，一?致同意對本?合同作以下?變更：甲?方：___?_____?__(蓋章?)????乙方：?_____?_____?(蓋章)(?簽名或蓋章?)法定代?表人：(?或委托代理?人)__?__年__?__月__?__日??????_?___年_?___月_?___日?使用說明?一、雙方在?簽訂本合同?前，應認真?閱讀本合同?。本合同一?經簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴格履行?。二、本?合同必須由?用人單位(?甲方)的法?定代表人(?或者委托代?理人)和職?工(乙方)?簽字或蓋章?，并加蓋用?人單位公章?(或者勞動?合同專用章?)。三、?本合同中的?空欄，由雙?方協商確定?后填寫，并?不得違反法?律、法規和?相關規定;?不需填寫的?空欄，劃上?“/”。?四、工時制?度分為標準?工時、不定?時、綜合計?算工時三種?。實行不定?時、綜合計?算工時工作?制的，應經?勞動保障部?門批準。?五、本合同?的未盡事宜?，可另行簽?訂補充協議?，作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行。?六、本合同?必須認真填?寫，字跡清?楚、文字簡?練、準確，?并不得擅自?涂改。七?、本合同(?含附件)簽?訂后，甲、?乙雙方各執?一份備查。?廣東省新?勞動合同范?本（二）?本合同當事?人出租方?（以下簡稱?甲方）：?承租方（以?下簡稱乙方?）：根據?《中華人民?共和國合同?法》及相關?法律法規的?規定，甲、?乙雙方在平?等、自愿的?基礎上，就?甲方將房屋?出租給乙方?使用，乙方?承租甲方房?屋事宜，為?明確雙方權?利義務，經?協商一致，?訂立本合同?。第一條?甲方保證?所出租的房?屋符合國家?對租賃房屋?的有關規定?。第二條?房屋的坐?落、面積、?裝修、設施?情況1、?甲方出租給?乙方的房屋?位于（省、?市）（區、?縣）；門牌?號為2、?出租房屋面?積共平方米?（建筑面積?/使用面積?/套內面積?）。3、?該房屋現有?裝修及設施?、設備情況?詳見合同附?件。該附?件作為甲方?按照本合同?約定交付乙?方使用和乙?方在本合同?租賃期滿交?還該房屋時?的驗收依據?。第三條?甲方應提?供房產證（?或具有出租?權的有效證?明）、身份?證明（營業?執照）等文?件，乙方應?提供身份證?明文件。雙?方驗證后可?復印對方文?件備存。所?有復印件僅?供本次租賃?使用。第?四條租賃?期限、用途?1、該房?屋租賃期共?個月。自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、乙方向甲?方承諾，租?賃該房屋僅?作為使用。?3、租賃?期滿，甲方?有權收回出?租房屋，乙?方應如期交?還。乙方?如要求續租?，則必須在?租賃期滿個?月之前書面?通知甲方，?經甲方同意?后，重新簽?訂租賃合同?。第五條?租金及支?付方式1?、該房屋每?月租金為元?（大寫萬仟?佰拾元整）?。租金總?額為元（大?寫萬仟佰拾?元整）。?2、房屋租?金支付方式?如下：甲?方收款后應?提供給乙方?有效的收款?憑證。第?六條租賃?期間相關費?用及稅金?1、甲方應?承擔的費用?：（1）?租賃期間，?房屋和土地?的產權稅由?甲方依法交?納。如果發?生政府有關?部門征收本?合同中未列?出項目但與?該房屋有關?的費用，應?由甲方負擔?。2、乙?方交納以下?費用：乙?方應按時交?納自行負擔?的費用。?甲方不得擅?自增加本合?同未明確由?乙方交納的?費用。第?七條房屋?修繕與使用?1、在租?賃期內，甲?方應保證出?租房屋的使?用安全。該?房屋及所屬?設施的維修?責任除雙方?在本合同及?補充條款中?約定外，均?由甲方負責?（乙方使用?不當除外）?。甲方提?出進行維修?須提前日書?面通知乙方?，乙方應積?極協助配合?。乙方向?甲方提出維?修請求后，?甲方應及時?提供維修服?務。對乙?方的裝修裝?飾部分甲方?不負有修繕?的義務。?2、乙方應?合理使用其?所承租的房?屋及其附屬?設施。如因?使用不當造?成房屋及設?施損壞的，?乙方應立即?負責修復或?經濟賠償。?乙方如改?變房屋的內?部結構、裝?修或設置對?房屋結構有?影響的設備?，設計規模?、范圍、工?藝、用料等?方案均須事?先征得甲方?的書面同意?后方可施工?。租賃期滿?后或因乙方?責任導致退?租的，除雙?方另有約定?外，甲方有?權選擇以下?權利中的一?種：（1?）依附于房?屋的裝修歸?甲方所有。?（2）要?求乙方恢復?原狀。（?3）向乙方?收取恢復工?程實際發生?的費用。?第八條房?屋的轉讓與?轉租1、?租賃期間，?甲方有權依?照法定程序?轉讓該出租?的房屋，轉?讓后，本合?同對新的房?屋所有人和?乙方繼續有?效。2、?未經甲方同?意，乙方不?得轉租、轉?借承租房屋?。3、甲?方出售房屋?，須在個月?前書面通知?乙方，在同?等條件下，?乙方有優先?購買權。?第九條合?同的變更、?解除與終止?1、雙方?可以協商變?更或終止本?合同。2?、甲方有以?下行為之一?的，乙方有?權解除合同?：（1）?不能提供房?屋或所提供?房屋不符合?約定條件，?嚴重影響居?住。（2?）甲方未盡?房屋修繕義?務，嚴重影?響居住的。?3、房屋?租賃期間，?乙方有下列?行為之一的?，甲方有權?解除合同，?收回出租房?屋；（1?）未經甲方?書面同意，?轉租、轉借?承租房屋。?（2）未?經甲方書面?同意，拆改?變動房屋結?構。（3?）損壞承租?房屋，在甲?方提出的合?理期限內仍?未修復的。?（4）未?經甲方書面?同意，改變?本合同約定?的房屋租賃?用途。（?5）利用承?租房屋存放?危險物品或?進行違法活?動。（6?）逾期未交?納按約定應?當由乙方交?納的各項費?用，已經給?甲方造成嚴?重損害的。?（7）拖?欠房租累計?個月以上。?4、租賃?期滿前，乙?方要繼續租?賃的，應當?在租賃期滿?個月前書面?通知甲方。?如甲方在租?期屆滿后仍?要對外出租?的，在同等?條件下，乙?方享有優先?承租權。?5、租賃期?滿合同自然?終止。6?、因不可抗?力因素導致?合同無法履?行的，合同?終止。第?十條房屋?交付及收回?的驗收1?、甲方應保?證租賃房屋?本身及附屬?設施、設備?處于能夠正?常使用狀態?。2、驗?收時雙方共?同參與，如?對裝修、器?物等硬件設?施、設備有?異議應當場?提出。當場?難以檢測判?斷的，應于?日內向對方?主張。3?、乙方應于?房屋租賃期?滿后，將承?租房屋及附?屬設施、設?備交還甲方?。4、乙?方交還甲方?房屋應當保?持房屋及設?施、設備的?完好狀態，?不得留存物?品或影響房?屋的正常使?用。對未經?同意留存的?物品，甲方?有權處置。?第十一條?甲方違約?責任處理規?定1、甲?方因不能提?供本合同約?定的房屋而?解除合同的?，應支付乙?方本合同租?金總額%的?違約金。甲?方除應按約?定支付違約?金外，還應?對超出違約?金以外的損?失進行賠償?。2、如?乙方要求甲?方繼續履行?合同的，甲?方每逾期交?房一日，則?每日應向乙?方支付日租?金倍的滯納?金。甲方還?應承擔因逾?期交付給乙?方造成的損?失。3、?由于甲方怠?于履行維修?義務或情況?緊急，乙方?組織維修的?，甲方應支?付乙方費用?或折抵租金?，但乙方應?提供有效憑?證。4、?甲方違反本?合同約定，?提前收回房?屋的，應按?照合同總租?金的___?_%向乙方?支付違約金?，若支付的?違約金不足?彌補乙方損?失的，甲方?還應該承擔?賠償責任。?5、甲方?因房屋權屬?瑕疵或非法?出租房屋而?導致本合同?無效時，甲?方應賠償乙?方損失。?第十二條?乙方違約責?任1、租?賃期間，乙?方有下列行?為之一的，?甲方有權終?止合同，收?回該房屋，?乙方應按照?合同總租金?的____?%向甲方支?付違約金。?若支付的違?約金不足彌?補甲方損失?的，乙方還?應負責賠償?直至達到彌?補全部損失?為止。（?1）未經甲?方書面同意?，將房屋轉?租、轉借給?他人使用的?；（2）?未經甲方書?面同意，拆?改變動房屋?結構或損壞?房屋；（?3）改變本?合同規定的?租賃用途或?利用該房屋?進行違法活?動的；（?4）拖欠房?租累計個月?以上的。?2、在租賃?期內，乙方?逾期交納本?合同約定應?由乙方負擔?的費用的，?每逾期一天?，則應按上?述費用總額?的____?%支付甲方?滯納金。?3、在租賃?期內，乙方?未經甲方同?意，中途擅?自退租的，?乙方應該按?合同總租金?%的額度向?甲方支付違?約金。若支?付的違約金?不足彌補甲?方損失的，?乙方還應承?擔賠償責任?。4、乙?方如