第12頁共12頁福建省勞動?合同書范文?福建省勞?動合同書?甲方（用人?單位）：_?____?乙方（職工?姓名）：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?身份證號碼?：____?_籍貫：?_____?省____?_市___?__（縣）?家庭住址?：____?_文化程?度：___?__工種?：____?_甲方因?生產（工作?）需要，招?（聘）用乙?方為本單位?職工。甲乙?雙方根據國?家有關勞動?法律、法規?規定，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上，同意?簽訂本合同?。一、本?合同期限為?_____?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?，其中：試?用期限為_?____月?。試用期內?如發現乙方?不符合錄用?條件的，甲?方可以解除?勞動合同。?二、工作?內容：乙方?接受甲方安?排的以下生?產（工作）?任務___?__。三?、甲方根據?國家和本省?勞動工資有?關規定和本?單位工資、?獎金、津貼?制度，確定?乙方勞動報?酬形式，按?時向乙方支?付勞動報酬?。經協商擬?支付乙方：?_____?。并根據乙?方完成生產?（工作）任?務情況，以?及本單位經?濟效益狀況?和物價變化?情況適時調?整乙方勞動?報酬，改善?乙方的生活?福利待遇。?四、違約?責任：任何?一方違反本?勞動合同，?給對方造成?經濟損失的?，應根據產?生后果和責?任大小，予?以經濟賠償?。甲方擅自?解除本合同?的應賠償乙?方人民幣_?____元?；乙方不履?行本合同的?應賠償甲方?人民幣__?___元。?五、雙方?認為需要訂?明的其他事?項：1．?_____?2．__?___3?．____?_4．_?____?5．___?__六、?甲乙雙方基?本權利和義?務：（一?）甲方擁有?以下基本權?利：1．?根據本單位?生產（工作?）需要安排?和適當調整?乙方生產（?工作）任務?；2．依?據法律、法?規、政策制?定本單位的?各項規章制?度和乙方行?為規范，并?監督其實施?；3．對?違反本單位?規章的乙方?依法給予處?罰；4．?法律、法規?和本合同規?定的其他權?利。（二?）乙方擁有?以下基本權?利：1．?依法享有政?治權利，學?習政治文化?和業務技術?，參加甲方?組織的專業?技術培訓；?2．在國?家規定的安?全和衛生標?準條件下從?事勞動，用?人單位勞動?條件惡劣，?嚴重違反國?家規定的勞?動安全衛生?標準的，乙?方可以拒絕?履行本合同?；3．按?照個人的能?力以及勞動?的數量、質?量領取勞動?報酬；4?．參加本單?位民主管理?和參加黨、?團、工會組?織以及參軍?等；5．?法律、法規?和本合同規?定的其他權?利。（三?）甲方應承?擔以下義務?：1．遵?守國家法律?法規，并對?乙方進行遵?紀守法、職?業道德、安?全生產等教?育和技術業?務培訓；?2．根據法?律、法規以?及集體勞動?合同規定，?為乙方提供?符合法定安?全衛生標準?的生產（工?作）條件；?3．按時?足額支付乙?方勞動報酬?和保障乙方?享有規定的?社會保險福?利待遇；?4．對乙方?以禮相待，?不得采取有?損其人格尊?嚴的行為；?5．應將?本單位所制?定的各種勞?動行為規范?，于乙方上?崗前以書面?形式發給；?6．支持?本單位工會?組織的正常?活動；7?．在勞動合?同終止、解?除時，應提?供給乙方一?份證明書。?（四）乙?方應承擔以?下義務：?1．按照本?合同規定，?自覺地進行?工作，努力?完成生產（?工作）任務?；2．遵?守單位的規?章制度，遵?守勞動紀律?和保守本單?位生產（工?作）或業務?秘密；3?．嚴格按照?生產規程和?安全規程進?行生產（工?作）；4?．愛護設備?和工具，并?對所使用的?設備和工具?進行必要的?維護與保養?。七、甲?方在合同期?間應按國家?和省有關規?定為乙方辦?理社會保險?，甲乙雙方?應按國家規?定繳納社會?保險費（包?括養老、工?傷、醫療、?疾病、生育?、失業等）?。八、乙?方享有國家?規定的公休?假、婚喪假?、探親假和?女工孕期、?產假、哺乳?期等，以及?疾病、傷亡?等有關保險?福利待遇。?九、甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關勞動法律?、法規執行?。需要解除?勞動合同的?應提前三十?日以書面形?式通知對方?（國家法律?另有規定的?除外）；國?家勞動法律?、法規規定?不能解除合?同的，雙方?不得解除勞?動合同。甲?方因轉產、?調整生產任?務或者由于?甲乙雙方情?況的變化，?經雙方協商?同意，可以?變更合同的?相關內容。?乙方被勞教?或判刑的，?本合同自行?解除。十?、在履行本?合同中若發?生勞動爭議?，應通過本?單位勞動爭?議調解委員?會協商調解?，當事人也?可以直接向?當地勞動爭?議仲裁委員?會申訴。不?愿調解或調?解不成的，?應當從爭議?發生之日起?六十日內，?向當地勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。不服仲?裁裁決的，?當事人自收?到裁決書之?日起十五日?內，可向當?地人民法院?提起訴訟。?十一、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，報當地勞?動行政部門?備案一份。?│甲方?│乙方?│鑒證?單位│?│法定代?表人│?│││?（公章）?│（蓋?章）│?（蓋章）?││_?___年?____月?____?日││?│││?____?年___?_月__?__日│?____年?____?月___?_日││?備注：?│說明：?備注欄可作?為續訂合同?期限與更改?合同條款之?用，并加蓋?鑒證章。?福建省勞動?合同書范文?（二）甲?方(用人單?位)：__?___住?所：___?__法定?代表人或主?要負責人(?委托代理人?)：___?__聯系?方式：__?___乙?方(勞動者?)：___?__現居?住地住址：?_____?戶籍所在?地住址：_?____?居民身份證?號碼(或其?他有效身份?證件號碼)?：____?_聯系電?話：___?__甲乙?雙方根據《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規、?規章的規定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?本合同期限?為____?_，即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期限為_?____月?。試用期內?如發現乙方?不符合錄用?條件的，甲?方可以解除?勞動合同。?二、工作?內容和工作?地點根據?甲方工作需?要，乙方同?意在甲方安?排的工作地?點從事__?___崗位?(工種)工?作。經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更工作地點?、工作崗位?(工種)。?乙方應按照?甲方要求，?完成工作數?量，并達到?質量標準。?工作時間和?休息休假甲?乙雙方選擇?實行以下第?_____?種工時制度?：(一)?實行標準工?時工作制度?(二)實?行綜合計算?工時工作制?度(三)?實行不定時?工作制度。?(四)休?息休假按國?家和我省有?關規定執行?。三、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?甲方應嚴?格執行國家?和地方有關?勞動保護的?法律、法規?和規章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動防?護用具，建?立健全生產?工藝流程，?制定操作規?程、工作規?范和勞動安?全衛生制度?及其標準。?對乙方從事?接觸職業病?危害作業的?，甲方應按?國家有關規?定組織上崗?前和離崗時?的職業健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行職業健康?檢查。甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬乙?方試用期的?工資標準為?_____?元月(試用?期的工資不?得低于本單?位相同崗位?最低檔工資?，并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標準?)。乙方試?用期滿后，?甲方應根據?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第__?___種工?資形式：?(一)計時?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成____?_、___?__、__?___，其?標準分別為?_____?元月、__?___元月?、____?_元月、_?____元?月。如甲方?的工資制度?發生變化或?乙方的工作?崗位變動，?按新的工資?標準確定;?(二)計?件工資。甲?方應制定科?學合理的勞?動定額標準?，計件單價?約定為__?___元;?(三)其?他工資形式?。甲方應以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發薪日為每?月____?_日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應不?違反國家有?關最低工資?的規定。實?行標準工時?制度，甲方?安排乙方延?長日工作時?間，應支付?不低于乙方?工資的15?0%的工資?報酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補休?的，應支付?不低于乙方?工資的20?0%的工資?報酬;安排?乙方在法定?節假日工作?的，應支付?不低于乙方?工資的30?0%的工資?報酬。五?、社會保險?風險提示：?繳納社會?保險是企業?的法定義務?，即使是員?工自己同意?不繳納社保?，還簽訂了?相關的協議?，這也不能?規避企業為?員工繳納社?保的義務。?因此，為勞?動者繳納社?會保險，是?企業必須而?為的行為，?否則，當員?工以此通過?法律程序維?權，用人單?位就要為此?付出相應的?代價。甲方?應按國家和?地方有關社?會保險的法?律、法規和?政策規定為?乙方繳納基?本養老、醫?療、失業、?工傷、生育?保險費用;?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關規定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉移?等相關手續?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書。乙方應?及時辦理工?作交接手續?。六、其?他本合同未?盡事宜，雙?方可另行協?商解決，與?今后國家和?本省有關規?定相悖，按?有關規定執?行。合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份，具有?同等的法律?效力。甲?方(蓋章)?：____?____?__年__?___月_?____日?乙方(簽?名):__?____?____年?_____?月____?_日福建?省勞動合同?書范文（三?）甲方（?用人單位）?：____?_乙方（?職工姓名）?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號碼：__?___籍?貫：___?__省__?___市_?____（?縣）家庭?住址：__?___文?化程度：_?____?工種：__?___甲?方因生產（?工作）需要?，招（聘）?用乙方為本?單位職工。?甲乙雙方根?據國家有關?勞動法律、?法規規定，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?同意簽訂本?合同。一?、本合同期?限為___?__，即自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，其中?：試用期限?為____?_月。試用?期內如發現?乙方不符合?錄用條件的?，甲方可以?解除勞動合?同。二、?工作內容：?乙方接受甲?方安排的以?下生產（工?作）任務_?____。?三、甲方?根據國家和?本省勞動工?資有關規定?和本單位工?資、獎金、?津貼制度，?確定乙方勞?動報酬形式?，按時向乙?方支付勞動?報酬。經協?商擬支付乙?方：___?__。并根?據乙方完成?生產（工作?）任務情況?，以及本單?位經濟效益?狀況和物價?變化情況適?時調整乙方?勞動報酬，?改善乙方的?生活福利待?遇。四、?違約責任：?任何一方違?反本勞動合?同，給對方?造成經濟損?失的，應根?據產生后果?和責任大小?，予以經濟?賠償。甲方?擅自解除本?合同的應賠?償乙方人民?幣____?_元；乙方?不履行本合?同的應賠償?甲方人民幣?_____?元。五、?雙方認為需?要訂明的其?他事項1?．____?_2．_?____?3．___?__4．?_____?5．__?___六?、甲乙雙方?基本權利和?義務（一?）甲方擁有?以下基本權?利：1．?根據本單位?生產（工作?）需要安排?和適當調整?乙方生產（?工作）任務?；2．依?據法律、法?規、政策制?定本單位的?各項規章制?度和乙方行?為規范，并?監督其實施?；3．對?違反本單位?規章的乙方?依法給予處?罰；4．?法律、法規?和本合同規?定的其他權?利。（二?）乙方擁有?以下基本權?利：1．?依法享有政?治權利，學?習政治文化?和業務技術?，參加甲方?組織的專業?技術培訓；?2．在國?家規定的安?全和衛生標?準條件下從?事勞動，用?人單位勞動?條件惡劣，?嚴重違反國?家規定的勞?動安全衛生?標準的，乙?方可以拒絕?履行本合同?；3．按?照個人的能?力以及勞動?的數量、質?量領取勞動?報酬；4?．參加本單?位民主管理?和參加黨、?團、工會組?織以及參軍?等；5．?法律、法規?和本合同規?定的其他權?利。（三?）甲方應