第15頁共15頁聯合經營?合同為?了充分發?揮商業工?作促進生?產，引導?生產，保?障供應，?繁榮經濟?的作用，?搞好__?___回?收和供應?工作，支?援“四化?”建設，?經雙方協?商同意，?簽訂聯合?經營合同?，共同遵?照執行。?第一條?聯合經?營單位：?___?__物資?回收公司?(___?__商店?)稱(?甲方)?____?_路街道?辦事處稱?(乙方?)第二?條聯合?經營企業?名稱：?____?_市物資?回收公司?____?_路__?___聯?合經營店?第三條?組織領?導：甲?方出__?___名?，乙方出?____?_名(各?街道辦事?處出__?___名?)，組成?聯營企業?經營管理?委員會，?設正主任?一名，付?主任若干?名，委員?會的職責?是：1?.對聯營?店實行領?導和監督?。2.?決定聯營?店正、付?經理及主?要人員的?選配和調?整。3?.研究決?定聯營企?業的重大?經營問題?。4.?聯營店的?正、付經?理均由乙?方擔任。?第四條?甲乙雙?方的工作?職責：?甲方：?1.根據?業務經營?的需要，?提供__?___專?項經營的?流動資金?。2.?掌握經營?政策和價?格政策。?3.進?行日常業?務輔導。?乙方：?1.全?面負責回?收網點，?存放貨場?和各種加?工運輸工?具的安排?。2.?合理調整?和使用人?員。3?.組織好?日常購銷?業務工作?。第五?條經營?范圍：?1.有權?接收規定?劃區內代?購點和自?營戶的收?購業務。?2.有?權經營地?區的購銷?業務。?3.經過?批準，有?權與省內?外開展舊?____?_的經營?業務。?4.認真?貫徹執行?合同法，?對外簽訂?的合同，?須經市工?商行政管?理局簽證?后生效。?5._?____?.第六?條價格?權限：?1.聯營?企業成立?物價評議?小組，在?市物資回?收公司物?價科的管?理指導下?進行工作?。2.?執行全市?統一規定?的收購價?、交換價?、銷售價?。3.?在執行統?一銷售價?的基礎上?，聯營店?可根據市?場的行情?變化和地?區差價，?有權在不?超過__?___的?浮動范圍?內，自行?調整價格?。4.?在___?__地區?開展業務?，應服從?當地價格?管理，不?得采取高?價吸引開?展業務。?5.市?區不得采?取違犯統?一價格的?手段，吸?引代購點?和自營戶?的回收業?務。第?七條財?務管理?1.建立?完整的財?務核算制?度。2?.按照上?級規定，?按月、季?度編報進?、銷、費?用、利潤?、計劃，?報有關領?導部門。?3.嚴?格執行財?經紀律，?按國家財?稅部門規?定，支付?各項費用?。4.?帳目清楚?，核算準?確。5?.定期向?管理委員?會提報工?作情況資?料。第?八條人?員及盈虧?分配：?1.聯營?店的工作?人員，要?本著精簡?節約的原?則從實際?出發，合?理定員。?如業務發?生變化需?要增加時?，必須管?理委員會?批準，原?則上從待?業青年中?挑選。?2.甲方?派駐聯營?店的輔導?員，其工?資和一切?待遇，仍?由甲方負?責，派駐?人員，不?得從聯營?店索取額?外利益。?3.聯?營店工作?人員平均?每人月工?資不得超?出___?__元，?要根據任?務輕重，?貢獻大小?，確定合?理差距。?4.聯?營店的工?作人員的?勞動保護?用品按工?作情況需?要參照國?營企業標?準執行。?5.聯?營店不執?行國家規?定的勞動?保險條例?，工作人?員發生意?外工傷，?聯營店要?負責查明?原因，提?出初步意?見報請聯?營企業委?員會研究?經上級批?準，做一?次性處理?。費用從?利潤中按?____?_比例甲?乙分擔。?6.聯?營店實行?每月結算?一次，經?營利潤所?獲純利，?采取按季?統算的辦?法，實行?____?_分成，?即乙方分?____?_成，甲?方分_?____?成，利潤?分成后，?雙方各自?按上級規?定繳納所?得稅和利?潤上交。?如因形?式變化及?政策性原?因發生正?當虧損，?甲乙雙方?按上述利?潤分成比?例分擔。?7.聯?營店只負?責與日常?經營商品?有關的直?接費用、?間接費用?以及管理?委員會核?定的行政?辦公費用?。如果發?現任意擴?大開支、?亂攤費用?的時候，?除按規定?扣回，并?追查有關?人員責任?。8.?未經管理?委員會批?準的經營?，發生違?犯市場管?理和價格?政策所造?成的損失?，由從事?經營方和?直接負責?人負責，?不能從費?用中列支?。9.?聯營企業?只負責管?理委員會?批準在本?企業從事?經營工作?人員基本?工資和國?家規定的?獎勵標準?，其他獎?金和報酬?均由乙方?自行從分?得的利潤?中解決，?不列聯營?企業費用?支出。?10.聯?營店在經?營中發生?的商事糾?紛所造成?的經濟損?失，應由?聯營企業?負責。?第九條?甲乙雙方?聯營時間?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。如?雙方都同?意繼續聯?營，須另?立聯營合?同，或延?期執行原?合同條款?。第十?條本合?同在執行?期中，如?有一方需?要變更合?同條款，?必須在兩?個月以前?提出書面?意見，經?雙方同意?后執行，?不經雙方?同意，均?不得單方?違約。?否則，由?違約一方?承擔責任?，雙方意?見一時不?能統一，?可報請簽?證機關裁?決。第?十一條?本合同雙?方簽章后?，經雙方?上級批準?和合同管?理機關簽?證之日起?生效，并?按規定辦?理工商企?業登記，?領取營業?執照，以?及辦理稅?務登記手?續。第?十二條?企業終止?聯營后，?庫存商品?均按帳目?數量、金?額，由甲?方自行處?理。第?十三條?本合同書?正本一式?兩份，甲?乙雙方各?執一份，?副本若干?份，送交?有關部門?備查。?甲方(蓋?章)__?___?乙方(?蓋章)_?____?代表人?(簽字)?____?_代?表人(簽?字)__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日主管?部門(蓋?章)__?___?負責人(?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日?聯合經營?合同（二?）為了?充分發揮?商業工作?促進生產?，引導生?產，保障?供應，繁?榮經濟的?作用，搞?好___?__回收?和供應工?作，支援?四化建設?，經雙方?協商同意?，簽訂聯?合經營合?同，共同?遵照執行?第一條?聯合經營?單位__?___聯?合經營合?同__?___物?資回收公?司(料瓶?商店)以?下稱(甲?方)_?____?街道辦事?處以下稱?(乙方)?第二條?聯合經營?企業名稱?市物資?回收公司?____?_聯合經?營店第?三條組織?領導甲?方出__?___名?，乙方出?____?_名(各?街道辦事?處出__?___名?)組成?聯營企業?經營管理?委員會，?設正主任?____?_名，付?主任__?___名?，委員會?的職責是?：1.?對聯營店?實行領導?和監督。?2.決?定聯營店?正、付經?理及主要?人員的選?配和調整?。3.?研究決定?聯營企業?的重大經?營問題。?4.聯?營店的正?、付經理?均由乙方?擔任。?第四條甲?乙雙方的?工作職責?甲方?1.根據?業務經營?的需要，?提供料瓶?專項經營?的流動資?金。2?.掌握經?營政策和?價格政策?。3.?進行日常?業務輔導?。乙方?1.全?面負責回?收網點，?存放貨場?和各種加?工運輸工?具的安排?。2.?合理調整?和使用人?員。3?.組織好?日常購銷?業務工作?。第五?條經營范?圍1.?____?_、__?___。?2.有?權接收規?定劃區內?代購點和?自營戶的?收購業務?。3.?有權經營?____?_地區的?購銷業務?。4.?經過批準?，有權與?省內外開?展___?__的經?營業務。?5.認?真貫徹執?行合同法?，對外簽?訂的合同?，須經市?工商行政?管理局簽?證后生效?。第六?條價格權?限1.?聯營企業?成立物價?評議小組?，在市物?資回收公?司物價科?的管理指?導下進行?工作。?2.執行?全市統一?規定的收?購價，交?換價，銷?售價。?3.在執?行統一銷?售價的基?礎上，聯?營店可根?據市場的?行情變化?和地區差?價，有權?在不超過?10%的?浮動范圍?內，自行?調整價格?。4.?在___?__地區?開展業務?，應服從?當地價格?管理，不?得采取高?價吸引開?展業務。?5.市?區不得采?取違犯統?一價格的?手段，吸?引代購點?和自營戶?的回收業?務。第?七條財務?管理1?.建立完?整的財務?核算制度?。2.?按照上級?規定，按?月、季度?編報進，?銷，費用?，利潤，?計劃，報?有關領導?部門。?3.嚴格?執行財經?紀律，按?國家財稅?部門規定?，支付各?項費用。?4.帳?目清楚，?核算準確?。5.?定期向管?理委員會?提報工作?情況資料?。第八?條人員及?盈虧分配?1.聯?營店的工?作人員，?要本著精?簡節約的?原則從實?際出發，?合理定員?.如業務?發生變化?需要增加?時，必須?管理委員?會批準，?原則上從?待業青年?中挑選。?2.甲?方派駐聯?營店的輔?導員，其?工資和一?切待遇，?仍由甲方?負責，派?駐人員，?不得從聯?營店索取?額外利益?。3.?聯營店工?作人員平?均每人月?工資不得?超出__?___元?，要根據?任務輕重?，貢獻大?小，確定?合理差距?。4.?聯營店的?工作人員?的勞動保?護用品按?工作情況?需要參照?國營企業?標準執行?。5.?聯營店不?執行國家?規定的勞?動保險條?例，工作?人員發生?意外工傷?，聯營店?要負責查?明原因，?提出初步?意見報請?聯營企業?委員會研?究經上級?批準，做?一次性處?理.費用?從利潤中?按三、七?比例甲乙?分擔。?6.聯營?店實行每?月結算一?次，經營?利潤所獲?純利，采?取按季統?算的辦法?，實行三?、七分成?，即乙方?分七成，?甲方分三?成，利潤?分成后，?雙方各自?按上級規?定繳納。?所得稅?和利潤上?交。如因?形式變化?及政策性?原因發生?正當虧損?，甲乙雙?方按上述?利潤分成?比例分擔?。7.?聯營店只?負責與日?常經營商?品有關的?直接費用?、間接費?用以及管?理委員會?核定的行?政辦公費?用.如果?發現任意?擴大開支?、亂攤費?用的時候?，除按規?定扣回，?并追查有?關人員責?任。8?.未經管?理委員會?批準的經?營，發生?違犯市場?管理和價?格政策所?造成的損?失，由從?事經營方?和直接負?責人負責?，不能從?費用中列?支。9?.聯營企?業只負責?管理委員?會批準在?本企業從?事經營工?作人員基?本工資和?國家規定?的獎勵標?準，其他?獎金和報?酬均由乙?方自行從?分得的利?潤中解決?，不列聯?營企業費?用支出。?10.?聯營店在?經營中發?生的商事?糾紛所造?成的經濟?損失，應?由聯營企?業負責。?第九條?甲乙雙方?聯營時間?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日.如?雙方都同?意繼續聯?營，須另?立聯營合?同，或延?期執行原?合同條款?。第十?條本合同?在執行期?中，如有?一方需要?變更合同?條款，必?須在兩個?月以前提?出書面意?見，經雙?方同意后?執行，不?經雙方同?意，均不?得單方違?約。否則?，由違約?一方承擔?責任，雙?方意見一?時不能統?一，可報?請簽證機?關裁決。?第十一?條本合同?雙方簽章?后，經雙?方上級批?準和合同?管理機關?簽證之日?起生效，?并按規定?辦理工商?企業登記?，領取營?業執照，?以及辦理?稅務登記?手續。?第十二條?企業終止?聯營后，?庫存商品?均按帳目?數量，金?額，由甲?方自行處?理。第?十三條本?合同書正?本一式兩?份，甲乙?雙方各執?一份，副?本若干份?，送交有?關部門備?查。甲?方：__?___?代表人：?____?_主管?部門：_?____?負責人?：___?__乙?方：__?___?代表人：?____?_主管?部門：_?____?負責人?：___?__聯?合經營合?同（三）?為了充?分發揮商?業工作促?進生產，?引導生產?，保障供?應，繁榮?經濟的作?用，搞好?____?_回收和?供應工作?，支援“?四化”建?設，經雙?方協商同?意，簽訂?聯合經營?合同，共?同遵照執?行。第?一條聯?合經營單?位：_?____?物資回收?公司（_?____?商店）稱?（甲方?）__?___路?街道辦事?處稱（?乙方）?第二條?聯合經營?企業名稱?：__?___市?物資回收?公司__?___路?____?_聯合經?營店第?三條組?織領導：?甲方出?____?_名，乙?方出__?___名?（各街道?辦事處出?____?_名），?組成聯營?企業經營?管理委員?會，設正?主任一名?，付主任?若干名，?委員會的?職責是：?1．對?聯營店實?行領導和?監督。?2．決定?聯營店正?、付經理?及主要人?員的選配?和調整。?3．研?究決定聯?營企業的?重大經營?問題。?4．聯營?店的正、?付經理均?由乙方擔?任。第?四條甲?乙雙方的?工作職責?：甲方?：1．?根據業務?經營的需?要，提供?____?_專項經?營的流動?資金。?2．掌握?經營政策?和價格政?策。3?．進行日?常業務輔?導。乙?方：1?．全面負?責回收網?點，存放?貨場和各?種加工運?輸工具的?安排。?2．合理?調整和使?用人員。?3．組?織好日常?購銷業務?工作。?第五條?經營范圍?：1．?有權接收?規定劃區?內代購點?和自營戶?的收購業?務。2?．有權經?營地區的?購銷業務?。3．?經過批準?，有權與?省內外開?展舊__?___的?經營業務?。4．?認真貫徹?執行合同?法，對外?簽訂的合?同，須經?市工商行?政管理局?簽證后生?效。5?．___?__。?第六條?價格權限?：1．?聯營企業?成立物價?評議小組?，在市物?資回收公?司物價科?的管理指?導下進行?工作。?2．執行?全市統一?規定的收?購價、交?換價、銷?售價。?3．在執?行統一銷?售價的基?礎上，聯?營店可根?據市場的?行情變化?和地區差?價，有權?在不超過?____?_的浮動?范圍內，?自行調整?價格。?4．在_?____?地區開展?業務，應?服從當地?價格管理?，不得采?取高價吸?引開展業?務。5?．市區不?得采取違?犯統一價?格的手段?，吸引代?購點和自?營戶的回?收業務。?第七條?財務管?理1．?建立完整?的財務核?算制度。?2．按?照上級規?定，按月?、季度編?報進、銷?、費用、?利潤、計?劃，報有?關領導部?門。3?．嚴格執?行財經紀?律，按國?家財稅部?門規定，?支付各項?費用。?4．帳目?清楚，核?算準確。?5．定?期向管理?委員會提?報工作情?況資料。?第八條?人員及?盈虧分配?：1．?聯營店的?工作人員?，要本著?精簡節約?的原則從?實際出發?，合理定?員。如業?務發生變?化需要增?加時，必?須管理委?員會批準?，原則上?從待業青?年中挑選?。2．?甲方派駐?聯營店的?輔導員，?其工資和?一切待遇?，仍由甲?方負責，?派駐人員?，不得從?聯營店索?取額外利?益。3?．聯營店?工作人員?平均每人?月工資不?得超出_?____?元，要根?據任務輕?重，貢獻?大小，確?定合理差?距。4?．聯營店?的工作人?員的勞動?保護用品?按工作情?況需要參?照國營企?業標準執?行。5?．聯營店?不執行國?家規定的?勞動保險?條例，工?作人員發?生意外工?傷，聯營?店要負責?查明原因?，提出初?步意見報?請聯營企?業委員會?研究經上?級批準，?做一次性?處理。費?用從利潤?中按__?___比?例甲乙分?擔。6?．聯營店?實行每月?結算一次?，經營利?潤所獲純?利，采取?按季統算?的辦法，?實行__?___分?成，即乙?方分__?___成?，甲方分?____?_成，利?潤分成后?，雙方各?自按上級?規定繳納?所得稅和?利潤上交?。如因?形式變化?及政策性?原因發生?正當虧損?，甲乙雙?方按上述?利潤分成?比例分擔?。7．?聯營店只?負責與日?常經營商?品有關的?直接費用?、間接費?用以及管?理委員會?核定的行?政辦公費?用。如果?發現任意?擴大開支?、亂攤費?用的時候?，除按規?定扣回，?并追查有?關人員責?任。8?．未經管?理委員會?批準的經?營，發生?違犯市場?管理和價?格政策所?造成的損?失，由從?事經營方?和直接負?責人負責?，不能從?費用中列?支。9?．聯營企?業只負責?管理委員?會批準在?本企業從?事經營工?作人員基?本工資和?國家規定?的獎勵標?