2021晉升文化考試題庫五1、方太人的“三不講”，不包括什么？[單選題]*A.不講一句臟話B.不講一句謊言C.不講一句惡語D.不講一句是非(正確答案)2、《太上感應篇》所說的：“禍福無門,惟人自召，善惡之報，如影隨形。”告訴了我們最大的規律是什么？[單選題]*A.天道規律B.自然規律C.因果規律(正確答案)D.報應規律3、“惻隱之心，()之端也；羞惡之心，()之端也；辭讓之心，()之端也；是非之心，()之端也。”[單選題]*A.仁、義、禮、智(正確答案)B.仁、恥、禮、義C.仁、禮、謙、智D.仁、義、謙、智4、提升組織能量的主要方法就是全員學習中華文化并踐行()[單選題]*A.三大作風B.五個一(正確答案)C.仁智勇D.使命愿景價值觀5、內驅力是組織奮斗精神產生的內因和關鍵，內驅力是來自組織全體成員的()[單選題]*A.共同奮斗B.共同信念(正確答案)C.共同目標D.心性能量6、幸福五句話不包括以下哪項內容？[單選題]*A.謝謝你B.不用謝(正確答案)C.我愛你D.我幫你7、以下哪一項不屬于三大作風的內容？[單選題]*A.密切聯系顧客B.堅持深入現場C.反省與喚醒D.復盤改進(正確答案)8、能同時提升組織能量、組織能力和組織奮斗精神的是什么？[單選題]*A.踐行五個一行為B.踐行價值觀行為(正確答案)C.弘揚三大作風三把劍D.踐行關鍵業務行為9、下列不屬于公司價值觀中“三不商量”的是什么？[單選題]*A.底線問題不可商量B.安全問題不可商量C.質量問題不可商量D.制度執行不可商量(正確答案)10、四大踐行體系中不包括以下哪項內容？[單選題]*A.顧客得安心B.員工得成長C.社會得正氣D.經營得利潤(正確答案)11、幸福五句話中不包括以下哪項內容？[單選題]*A.謝謝你B.我愛你C.我也愛你(正確答案)D.我錯了E.我也錯了12、方太人的“三個習慣”，不包括什么？[單選題]*A.利益他人B.積極主動C.齊心協力(正確答案)D.一次做對13、方太人的“三個信念”，不包括[單選題]*A.我是一切的根源B.要做就做第一名(正確答案)C.幸福都是奮斗出來的D.要做就做最好14、《論語》這本書的作者是誰？[單選題]*A.孔子B.子貢C.孟子D.孔子及其弟子(正確答案)15、全體方太人要積極踐行的三大作風不包括以下哪項內容？[單選題]*A.密切聯系顧客B.堅持深入現場C.反省與喚醒D.廉潔自律(正確答案)16、關于公司戰略制定，下面表述正確的是？[單選題]*A.戰略是高層領導的事情B.戰略只能自上而下的傳遞C.戰略是全員的事情，需要上下對齊，左右拉通(正確答案)D.戰略只能自下而上的匯聚17、“自天子以至于庶人，壹是皆以()為本。”[單選題]*A.明明德B.止于至善C.修齊治平D.修身(正確答案)18、方太人的“三大紀律”，不包括什么？[單選題]*A.不弄虛作假B.不貪污賄賂C.不以權謀私(正確答案)D.不濫用職權19、組織修煉不包含那部分？[單選題]*A.組織能量B.組織奮斗精神C.組織能力D.組織人員(正確答案)20、父子有()，君臣有()，夫婦有()，長幼有()，朋友有()。[單選題]*A.親、情、恩、序、信B.親、忠、情、別、義C.親、義、別、序、信(正確答案)D.親、忠、愛、別、義21、關于反省與喚醒，以下哪些表述是正確的？*A.反省的質量標準：不貳過、日日新。(正確答案)B.反省是讓自己成長，喚醒是讓他人成長。(正確答案)C.指出他人不好的言行舉止，會另對方不悅，所以我們不需要指出。D.方太人唯有不斷反省、善于反省，才能讓自己不斷成長。(正確答案)22、組織奮斗精神的內涵包括*A.攻堅克難、百折不撓的意志品格(正確答案)B.不達目的、誓不罷休的精神狀態(正確答案)C.自力更生、自強不息的自主意識(正確答案)D.快樂學習、快樂奮斗的樂觀主義精神(正確答案)23、茅總在2020年七一講話中提出的高效執行的要素是？*A.領導(正確答案)B.戰略(正確答案)C.運營(正確答案)D.人文(正確答案)24、改“心上之過”的兩個關鍵因素是？*A.不明(正確答案)B.心性C.磨礪D.貪欲(正確答案)25、總裁在2020年七一講話中提出了影響高效執行的要素，符合的是()*A.戰略(正確答案)B.領導(正確答案)C.管理D.人文(正確答案)26、“立一個志”包含三個部分，具體是指哪三部分？*A.成人之志(正確答案)B.修心之志C.成事之志(正確答案)D.健身之志(正確答案)27、組織修煉包含哪三大部分？*A.組織使命B.組織能量(正確答案)C.組織奮斗精神(正確答案)D.組織能力(正確答案)28、以下屬于方太“三個最大”的是？*A.最大的規律是因果(正確答案)B.最大的效果是讀經C.最大的寶藏是心靈(正確答案)D.最大的能量是立志(正確答案)29、為實現方太偉大的愿景，茅總提出了“四大踐行體系”，其中“顧客得安心”需要從哪幾方面下功夫？*A.創新立美(正確答案)B.品質立信(正確答案)C.成本立惠(正確答案)D.品牌立義(正確答案)30、針對對象不同，關鍵業務行為的定義是有差異的，主要指的是哪些？*A.高管的領導行為B.管理干部的角色模型(正確答案)C.專業員工的任職資格標準(正確答案)D.操作類員工的操作指導手冊(正確答案)31、下面那些是《了凡四訓》的內容？*A.立命之(正確答案)B.改過之法(正確答案)C.積善之方(正確答案)D.奮斗之效32、組織能力要構建在什么上面？*A.公司高層領導B.流程和體系(正確答案)C.干部和人才(正確答案)D.知識與智慧(正確答案)33、三大行為指的是？*A.五個一行為(正確答案)B.價值觀行為(正確答案)C.領導力行為D.關鍵業務行為(正確答案)34、在2021年新年致辭中，對全體方太人需要修煉的“三把劍”進行了更新，“新三劍”包括以下哪些內容？*A.標桿學習(正確答案)B.復盤改進(正確答案)C.管理創新D.總結教授(正確答案)35、中醫養生四大觀念表述準確的是？*A.起居有常(正確答案)B.飲食有節(正確答案)C.情志調達(正確答案)D.心氣平和36、關于成本立惠的成本，下面說法準確的是？*A.運營成本B.營銷成本(正確答案)C.管理成本(正確答案)D.人員成本(正確答案)37、方太的愿景是成為一家偉大的企業，偉大的企業要滿足以下哪幾個特征？*A.顧客得安心(正確答案)B.員工得成長(正確答案)C.社會得正氣(正確答案)D.經營可持續(正確答案)38、才能強化包含以下哪些內容？*A.才能培訓(正確答案)B.崗上實踐(正確答案)C.師徒傳承(正確答案)D.人文教育39、匠心精神，包括以下哪些方面？*A.把簡單的事情做到極致，在平凡的崗位造就偉大(正確答案)B.我們要養成一次做對的工作習慣(正確答案)C.要有一支以身作則的干部隊伍(正確答案)D.每天至少做一個改進提案40、改“道上之過”關鍵在于提升自己的哪兩個方面？*A.格局(正確答案)B.心性C.境界(正確答案)D.性格41、以下屬于方太人的“三大紀律”的是？*A.不以權謀私B.不弄虛作假(正確答案)C.不貪污賄賂(正確答案)D.不濫用職權(正確答案)42、《了凡四訓》上三個改過法是指哪三個？*A.心上改(正確答案)B.德上改C.理上改(正確答案)D.事上改(正確答案)43、《了凡四訓》講改過的方法時，最重要的是發三種心，分別是什么？*A.發仁心B.發勇心(正確答案)C.發恥心(正確答案)D.發畏心(正確答案)44、組織能量主要指哪三方面內容？*A.心性能量(正確答案)B.心中的寶藏(正確答案)C.心中的善意D.心靈品質(正確答案)45、組織奮斗精神的產生需要有哪兩個因素？*A.內驅力(正確答案)B.薪酬C.激勵D.外驅力(正確答案)46、做凈心功夫有三個環節，分別是哪三個？*A.觀照(正確答案)B.引導(正確答案)C.改過D.反省(正確答案)47、“行一次孝”可以分成以下哪幾個層次？*A.養父母身(正確答案)B.順父母意(正確答案)C.敬父母心(正確答案)D.立父母命(正確答案)48、關于堅持深入現場，現場包括()*A.線下門店(正確答案)B.顧客之家(正確答案)C.生產現場(正確答案)D.領導辦公室49、公司戰略變革過程中，廣為人知的術語有哪些？*A.SP/BP(正確答案)B.五看三定(正確答案)C.差距和機會(正確答案)D.互鎖，全營一桿槍(正確答案)50、以下屬于方太“人生三要”的是？*A.感恩(正確答案)B.立志(正確答案)C.勤學D.篤行(正確答案)51、下面關于奮斗精神表述正確的是？*A.奮斗精神乃領導要求B.奮斗精神乃成功所依(正確答案)C.奮斗精神乃貧窮所致D.奮斗精神乃幸福所賴(正確答案)52、2021年總裁新年致辭中提出管理的有效性需要建立在兩條腿走路的基礎上，這兩條腿分別是？*A.干部B.信仰(正確答案)C.人才D.制度(正確答案)53、以下哪些屬于儒家的義利觀？*A.君子喻于義，小人喻于利(正確答案)B.王何必曰利？亦有仁義而已矣(正確答案)C.不義而富且貴，于我如浮云(正確答案)D.義以生利，義利本一(正確答案)54、以下屬于方太人的“三個習慣”的是？*A.利益他人(正確答案)B.拉通共識C.一次做對(正確答案)D.積極主動(正確答案)55、以下屬于方太人的“三大作風”的是？*A.密切聯系顧客(正確答案)B.堅持深入現場(正確答案)C.反省與喚醒(正確答案)D.實事求是56、陽明學派核心主張是“心即理、致良知、知行合一”等學說。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤57、如何提升組織能量是領導干部們需要考慮的事情，作為員工，只需要扎扎實實地把工作做好就行。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)58、“顧客得安心”是讓億萬家庭幸福安心；“員工得成長”是讓全體方太人幸福成長。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤59、在公司內發生涉及金錢、利益往來的賭博行為，情節嚴重、或者聚眾賭博，屬于A類過錯。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤60、員工受到“嚴重警告”處分，情節嚴重的，可以扣罰50%的月薪。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)61、只要不違法，領導可以根據自己的心意自行制定對員工的各項處罰政策和制度。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)62、無故不執行上級的工作要求，經勸告拒不改正的，屬于B類過錯。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤63、讀一本經重在明心明理，因此只要集中精力學習中華優秀傳統文化就好了，不用去學專業經典。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)64、員工在職期間必須緊守公司秘密，但是離職一段時間后就沒有保密義務了。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)65、上班時間不按規定佩戴工作證或進出廠區不按規定向安保人員出示工作證，經勸告不改的，均屬于C類過錯。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤66、快樂奮斗與艱苦奮斗是一體兩面。快樂奮斗是從主觀心態而言，艱苦奮斗是從客觀環境而言，兩者并不矛盾。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤67、公司既然倡導仁愛利他，就不應該嚴苛要求員工。這不符合仁愛思想。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)68、2019年初方太提出了新的使命：為了億萬家庭的幸福。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)69、總裁在2020年七一講話中提出了影響高效執行的根源是領導，因此執行力不強，都是領導造成的。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)70、踐行關鍵業務行為是提升組織能力的重要方法，標桿學習、復盤改進和總結教授是提升組織能力的三把利劍。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤71、每位員工都應嚴格遵守公司各項規章制度，并有權力制止與反映其他員工的過錯行為。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤72、家庭關系中，各盡本分指每一個家庭成員都有自己的責任，應當合理分工，各盡本分，不能片面強調單方的責任。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤73、“君子求諸人，小人求諸己。”這句表述是正確的。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)74、行善有真假、端區、陰陽、是非、大小的區分，辨別的總原則是“有益于人為善”。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤75、提倡奮斗者文化，就是要求員工多付出八小時之外的時間投入到工作。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)76、方太推行文化的最終目的，是為了實現方太的商業成功。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)77、辦事處員工未經授權，私自開手工出庫單出庫，屬于A類過錯。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤78、辨別善的原則是不看行為本身，而看行為所造成的影響；不看當下成果，而看長遠效果；不看個人得失，而看國家天下。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤79、下班后，筆記本電腦應妥善放置在辦公桌面上。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)80、公司推行末位管理制度，就是為了精簡人員，提高效率。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)81、創新的源泉是仁愛、創新的原則是有度、創新的目標是優化。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)82、“打造高端品牌，創揚方太文化”的初心和“為了億萬家庭的幸福”的使命是激勵一代代方太人快樂學習、快樂奮斗的根本動力。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤83、方太人的初心是打造高端品牌，創揚方太文化。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤84、只要激勵(物質激勵、精神激勵和機會激勵)都給到位了，組織能量和組織奮斗精神自然會被激發出來。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)85、方太愿景是成為一家千億級的高端廚電企業。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)86、針對管理干部的問責，可以無限向上追責。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)87、方太對幸福的定義是“物質精神雙豐收、事業生命雙成長”。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤88、如何實現“衣食無憂”，中華優秀傳統文化給出的答案是“勞動”或者叫“奮斗”。[單選題]*A.正確(正確答案)B.錯誤89、“愛人不親反其仁，治人不治反其智，禮人不答反其敬。行有不得者，皆反求諸人，其身正而天下歸之。”這句話表述正確。[單選題]*A.正確B.錯誤(正確答案)90、傳統美德中的五常是指：仁、義、禮、智、信。[單