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2023護士一周工作總結10篇2023護士一周工作總結10篇護士一周工作總結1完成了一周的護理工作,辛苦但是也是很有成就感,同時面對新的一周我也是要繼續的來做好護理的工作,作為護士,我也是來對上周工作來做好反思總結。這一周我上的是晚班,可以說工作上比下面是我為大家整理的2023護士一周工作總結10篇,供大家參考。
護士一周工作總結1完成了一周的護理工作,辛苦但是也是很有成就感,同時面對新的一周我也是要繼續的來做好護理的工作,作為護士,我也是來對上周工作來做好反思總結。
這一周我上的是晚班,可以說工作上比白班少一些,但也是很辛苦,畢竟是在熬夜,也是有很多的方面是和白天不一樣的。更是需要自己提起精神來做好,特殊是晚上的護理更是要去重視起來,很多的工作也是讓我這周有挺多的收獲,自己作為一名剛來到醫院不久的護士,的確也是每一天都是在學習,在提升的一個過程,所以在工作里頭也是樂觀的和同事們協作去完成我要做的工作,也是不會松懈,并且也是感受到即使是在晚班,我也是很多的方面是在學習的,同事們也是愿意來教我,讓我有了很大進步,一周的時間其實也是過得很快的一下子就過去了,根本就沒有思考太多也是過去了,但是也是讓我而今回顧的時候發現其實還是有很多學到了的,只是之前沒有怎么的去想到而已。同時也是看到工作里頭是有一些不足這些也是要在下周去做好,要一直有進步才行的。
過去一周的工作,除了學了一些東西,自己也是專心完成工作,沒有做錯事情,同時也是得到了很多病人的肯定,雖然我來了沒有多久,畢竟還是有一些閱歷,可以很好的完成布置的一些任務,同時自己服務的態度也是很好的.,沒有讓病人覺得我是個新人而煩惱或者服務不夠到位,護理樂觀的做好,既然是自己的工作,那么每一件事情自己都是要專心負責才行的,同時作為護理人員,我明白我的工作是有很大意義的,看到病人出院那一刻也是會很值得的,上周工作,也是讓我又積累了一些閱歷,雖然并不是太多,但每一份閱歷漸漸的多了起來,自己的能力也是有不一樣的轉變。特殊是晚班的工作并不是太忙,空閑的下來自己也是會去有一些思考和對工作的一個改善。
勞碌完這個晚班的工作,這一周的工作我也是要繼續的來做好,不能松懈,無論之前學到什么或者有哪些成果,都是應該放下,而是開頭重新的做好每一件事情,去專心的對待病人的問題,去護理好,同時也是很感激同事們給予的一個幫助,我也是會珍惜,會樂觀的來在工作里頭用好,來讓自己進步,做好工作。
護士一周工作總結21、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學_意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科_與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2~3次,_考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培育專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排_作考試一次,_考試二次。
4、強化相關知識的學_把握,組織進行一次規章制度的實際考核,_考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。
(二)加強人文知識的學_,提高護士的整體素養
1、組織學_醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及詳細的實施計劃。
2、安排全院_的講座和爭取派出去、請進來的方式學_護士社交禮儀及職業服務禮儀。
3、開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)更新__知識,提高專科護理技術水*。
隨著護理水*與醫療技術進展不*衡的現狀,各科室護士長組織學_專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學_,提高學術水*。
二、加強護理管理,提高護士長管理水*
(一)年初舉辦一期院內護士長管理學_班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育,當今社會人群對護理的"服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。
(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學_溝通,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作閱歷溝通會,借鑒提高護理管理水*。
三、加強護理質量過程把握,確保護理工作平安、有效
(一)繼續執行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參加質量管理的意識,提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員常常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書執行質控員~護士長~護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的平安管理:
1、繼續加強護理平安三級_管理,科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的平安管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識,*時加強對_能及平安_的檢查,準時發現問題準時維修,保持設備的完好。
護士一周工作總結3本周進行護理質量檢查考評,各項護理工作均能達到護理質量標準,現將存在問題總結分析如下:
一、病房管理:個別病人物品放置過多、過亂,個別病人使用小電鍋熱飯。
二、基礎護理:個別病人入院后衛生處置不夠準時,三短七潔未達到質量標準。
三、技術操作:有5名護士考核中心吸痰術,存在問題:操作過程中未漏戴手套,吸痰手法不正確,未觀察病人口腔黏膜有無損傷。
四、消毒隔離:對7個班次進行檢查考評,存在問題:棉球、紗布桶漏寫開包日期;無菌盤超過4小時。
五、護理文書:檢查體溫單75人次,存在問題:周測血壓漏測記,引流量漏記錄。檢查醫囑單75人次,
存在問題:
1、臨時醫囑漏簽名。檢查護理記錄63人次
2、病人使用冰毯漏記錄,外出病人未歸院漏記錄。
整改措施:對以上存在的問題發現后進行總結分析,查找存在問題的原因,分析可能引起的不良后果,使責任護士對工作中存在的問題從主觀上有正確的熟悉。
人人參加病房管理,督促病人及家屬將物品整理好,解釋不能使用自帶電器的原因,取得病人的協作,為病人制造整潔、舒適的治療環境;對新入院的`病人護理員在病人病情許可的情況下準時進行衛生處置,主管護士要監督檢查;技術操作要反復多次練習,力求精益求精;治療班要時刻檢查治療用品的供給是否符合質量要求,下班前要把每項工作再檢查一次,避開遺漏;護理文書的書寫主要是要加強責任心,每執行一項醫囑準時簽名、記錄,下班前再核對一次;整體護理及健康教育要保持連續性,反復強化,主管護士要準時評價,持續改進。
護士一周工作總結41、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學_意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科_與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2~3次,_考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培育專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排_作考試一次,_考試二次。
4、強化相關知識的學_把握,組織進行一次規章制度的實際考核,_考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。
(二)加強人文知識的學_,提高護士的整體素養
1、組織學_醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及詳細的實施計劃。
2、安排全院_的講座和爭取派出去、請進來的方式學_護士社交禮儀及職業服務禮儀。
3、開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)更新__知識,提高專科護理技術水*。
隨著護理水*與醫療技術進展不*衡的現狀,各科室護士長組織學_專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學_,提高學術水*。
二、加強護理管理,提高護士長管理水*
(一)年初舉辦一期院內護士長管理學_班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。
(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學_溝通,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作閱歷溝通會,借鑒提高護理管理水*。
三、加強護理質量過程把握,確保護理工作平安、有效
(一)繼續執行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參加質量管理的意識,提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員常常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書執行質控員~護士長~護理部的.三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的平安管理:
1、繼續加強護理平安三級_管理,科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的平安管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識,*時加強對_能及平安_的檢查,準時發現問題準時維修,保持設備的完好。
護士一周工作總結5本周住院病人較多,尤其危重手術病人較多,各班次能專心落實護理規章制度及各項操作規程,加強平安護理,專心學習護理風險緊急預案,對上周存在的問題按整改措施進行整改,順利完成本周護理工作計劃。
本周護理質量檢查存在的問題及整改措施:病房管理危重手術病人較多,病人物品擺放不夠整齊,個別病人家屬在病房內吸煙。對病人物品擺放不夠整齊、在病房內吸煙者,進行重點宣教,加強監督檢查。基礎護理個別夜班入院病人衛生處置不徹底,三短六潔未能達到質量標準,個別口腔護理,外陰護理未達到質量要求。責令責任護士準時改正,直至達到質量要求;技術操作個別護士操作不夠嫻熟,吸痰時持管手法錯誤,要求護士操作多練習直至嫻熟,吸痰手法錯誤準時訂正。
消毒隔離存在問題治療車不清潔,一人一帶執行不好,配制的稀碘伏消毒液未注明配制日期,責任護士能熟悉錯誤準時訂正。護理文書:護理記錄輸血時間與臨時醫囑輸血執行時間不符,體溫單漏記血壓,輸液卡漏簽字,心電監護記錄內容不完整。
屬于責任心問題,對責任護士批判教育,要求全部記錄記錄完畢后應重新檢查一次。整體護理及健康教育個別病人不知道自己的主管護士是誰,對用藥、飲食及預防便秘知識了解不全面主管護士要不厭其煩,反反復復做宣教,要深入細致,達到滿意的效果為止。
護士一周工作總結6本周住院、手術、危重病人較少,節日期間全體護士堅守崗位,搶救工傷特殊護理1人,參加醫院組織的心肺腦復蘇技術操作考核全部合格,對上周質量檢查中存在的問題專心進行整改,但仍有個別項目無明顯改進,需進一步制定整改措施,各班次按質量管理標準要求,專心落實崗位職責,各項護理工作進行順利,完成了本周的護理工作計劃要求。
本周護理質量檢查存在的問題及整改措施:病房管理:要求各班準時巡視病房并填寫巡視卡,眉欄完整,不得缺項;大夜班天明后準時關燈,晨間交接班時留意檢查有無常明燈。技術操作考核中存在的問題:個別護士操作不夠嫻熟,手法不夠輕柔,人工呼吸吹氣過大或過小,心臟按壓節律不規整等,上述問題指正后,經過反復練習已基本訂正。
護理文書連續幾次檢查存在的共性問題無明顯改進:如病人外出護理記錄漏記錄;護理記錄內容不完整,病人導尿未記錄等,讓責任護士自己制定改進措施。整體護理及健康教育仍要深入細致,尤其是重、危住院時間長的病人,因陪護更換頻繁,宣教時時要從頭做起。
護士一周工作總結7本周住院病人較多,尤其危重手術病人較多,各班次能專心落實護理規章制度及各項操作規程,加強平安護理,專心學習護理風險緊急預案,對上周存在的問題按整改措施進行整改,順利完成本周護理工作計劃。
本周護理質量檢查存在的問題及整改措施:病房管理危重手術病人較多,病人物品擺放不夠整齊,個別病人家屬在病房內吸煙。對病人物品擺放不夠整齊、在病房內吸煙者,進行重點宣教,加強監督檢查。基礎護理個別夜班入院病人衛生處置不徹底,三短六潔未能達到質量標準,個別口腔護理,外陰護理未達到質量要求。責令責任護士準時改正,直至達到質量要求;技術操作個別護士操作不夠嫻熟,吸痰時持管手法錯誤,要求護士操作多練習直至嫻熟,吸痰手法錯誤準時訂正。
護士一周工作總結81、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學_意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
2、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內專科_與技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2~3次,_考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培育專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排_作考試一次,_考試二次。
4、強化相關知識的學_把握,組織進行一次規章制度的實際考核,_考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。
(二)加強人文知識的學_,提高護士的整體素養
1、組織學_醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及詳細的實施計劃。
2、安排全院_的講座和爭取派出去、請進來的方式學_護士社交禮儀及職業服務禮儀。
3、開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)更新__知識,提高專科護理技術水*。
隨著護理水*與醫療技術進展不*衡的現狀,各科室護士長組織學_專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學_,提高學術水*。
二、加強護理管理,提高護士長管理水*
(一)年初舉辦一期院內護士長管理學_班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育,當今社會人群對護理的服務需求,新的.一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。
(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學_溝通,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作閱歷溝通會,借鑒提高護理管理水*。
三、加強護理質量過程把握,確保護理工作平安、有效
(一)繼續執行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參加質量管理的意識,提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員常常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)進一步規范護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書執行質控員~護士長~護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的平安管理:
1、繼續加強護理平安三級_管理,科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的平安管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識,*時加強對_能及平安_的檢查,準時發現問題準時維修,保持設備的完好。
護士一周工作總結9上周接近年底,我的工作也和*時有了一些不同,基本做了如下工作:
一、做好元旦、春節期間的工作安排,合理安排班次,確保各項護理工作平安順利進行。
二、檢查核對搶救藥品器械,常用物品及器材,使各項護理工作始應急狀態。
三、對上一個月存在的護理質量問題,按整改措施進行整改并準時評價,保持護理質量持續改進。
四、加強臨床護理帶教工作,做好節日期間護生的`思想工作。
五、加強科內護理質量管理小組的質量管理活動,發揮其監督檢查職能,使科室內的護理質量能持續改進。
六、組織學習護理風險應急預案,加強平安意識教育,提高護理文書、整體護理、健康教育及
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