五四青年員工座談會發言稿敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

很榮欣能夠在這里和大家共享作為一名青年員工的榮耀與驕傲！同時，也特別感謝領導對我們青年員工的關懷和重視，給我這個難得的時機，讓我與大家一起來學習、溝通。

我于XX年進入縣農發行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進展熬煉，在行領導無微不至地關心下，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回憶五年來，我感受頗多，現借用四個詞句向各位領導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務改革的一點建議。

一、“一個人若是沒有熱忱，他將一事無成，而熱忱的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰”

責任心是影響一個人事業成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的奉獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個丟失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會丟失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，懊悔終身。責任心是我們每一個青年員工成才的根底，為人處事的前提，也是我行振興的根本。

在工作中我們的力量有大小，術業有專攻，職位有凹凸，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必需要有敬業的工作態度。敬業首先要愛崗，這是我們進展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作布滿熱忱，始終保持積極樂觀的態度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、仔細負責的態度，遵章守紀、標準行為、標準化作業、保質保量快速完成任務。

作為一名農發行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業。

一是要有實干的勁頭。信貸工作任務艱難簡單，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環節，都需要信貸員以求真務實的態度去調查，去討論，去落實。假如工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農問題”的各項政策的貫徹落實。

二是要有苦干的精神，貸后監管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環境，沒有吃大苦耐大勞的精神是肯定不行的。

三是要有巧干的聰慧。除了要實干、苦干外，做好收購資金治理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要把握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。

二、“在你沒做成任何事情之前，沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感受。不得不成認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現實。

人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用制造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會埋怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產生種種埋怨，這種人不管走到哪里多會埋怨；聰慧人才會反思自身存在的價值和自己制造的價值是否對自己的生存和進展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。

出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今日我做了什么？明天我要做什么？人生勿用懊悔來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消逝的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。

我發言到此，感謝大家！

五四青年員工座談會發言稿2

敬重的領導、各位同仁：

大家下午好！

特別感謝集團公司領導對我們青年員工的關懷和重視，也很榮幸能夠參與這次座談會議，讓我有這個與大家一起學習和溝通的難得時機。

我叫XXX，是20xx年進入XXX工作的，我非常珍惜企業良好的工作環境和成長氛圍，五年來，在領導的關心和同事們的幫忙下，自身的綜合素養和力量有了肯定的提升。借此時機，談幾點體會和感受。缺乏之處敬請大家批判指正。

一、“用才智丈量世界！”

如今，我們已進入學問經濟時代，學習是一個人成進步步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀；通過加強業務學習，增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業效勞的本事，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強實踐學習，讓我們學以致用，進一步豐富自身工作閱歷，使所學學問轉化成一種力量、一種方法。所以我們青年員工需要培育自己保持學習的力量，不斷從工作、生活中吸取養分，才能不被社會淘汰。

二、“有舍有得”

“舍”與“得”是既對立又統一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學學問的單一性和基層工作的”簡單性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經從中有所“得”，在這個過程中實際學到了許多理論和書本中學不到的學問，這些都熬煉并增加了自己的工作力量。有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，當有別人批判時，要多想想自己的過失；當有同事誤會時，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最終，作為一名青年職工，我們應當連續保持刻苦學習、勤奮實踐！做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！為公司的進展和穩定竭盡所能，添磚加瓦。

感謝大家！

五四青年員工座談會發言稿3

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！特別感謝公司能為我們供應這樣一個共同溝通工作、學習、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。

時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領導和同事的關懷與幫忙，使我的思想境地有了明顯的提高。借今日這個難得的時機，我想與大家共同共享我在工作中成長的幾點心得：

一是關于責任心。具有責任心的人，會勇于擔當責任，會由于自己的行為對企業造成影響而感到擔心，從而竭盡所能去做好每一件關系到企業利益的事情；具有責任心的人，不會輕易推卸責任，不會由于一次過失造成后果而不敢擔當責任。關于責任心的問題我的感受很深。不僅僅是我，絕大多數人應當都有這樣的感受，就是越忙越亂，在規劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又消失了許多規劃外的臨時大事，比方要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。在這種狀況下，責任心強的人會分清輕重緩急，根據緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的挨次梳理好工作內容，按次序做好工作。而對于責任心不強的，會敷衍了事，能推則推。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比擬愚鈍，那我就付出十次的努力。假設人人都抱持這樣的態度去面對事情，許多時候就不會被困難嚇退了，被自己戰勝了。通過秘書崗位上幾年來的熬煉，我深知，不負責任的應付只會讓大家繞彎路，所以，我必需要仔細負責地做好每件事，對自己負責，將效勞工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業奉獻自己的一份力氣。

二是關于急躁。日常工作中常常遇到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比擬急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天勞碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“急躁”是堅持做好每項工作的法寶。急躁意味著抑制，意味著明智，把例行的工作內容培育成自己的“習慣”，給予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法轉變世界，但是多一點急躁，卻可以轉變自己。

三是關于進取心。一般來說，一個人都會經受這樣一個過程：首先實現“就業”——然后把工作轉化為“職業”——最終在職業生涯中開創一番“事業”。就業，就是先參與工作；職業，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐熬煉，漸漸成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現“職業”化了；事業，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業，工作和事業嚴密融為一體，