第頁品質試用期轉正工作總結品質試用期轉正工作總結1

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓，之后，便是驚慌的崗位培訓。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的相識?，F將目前工作狀況簡要總結

1、仔細完成了入廠實習培訓工作;

2、在短時間內駕馭了電廠燃煤采制化、油務以及簡潔的水化驗工作;

3、入廠至今參加完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;

4、主動協作化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作;

5、在化學專工的督促下，較好的協作環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保數據報送等工作;

6、幫助化驗室主管定期做好各試驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并幫助整理各類資料的登記、存檔等工作;

7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并剛好報送了化驗結果;

8、遵照部門下發(fā)的新學員集控學習安排，對發(fā)電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業(yè)理論學問及設備進行了初步相識和學習;

在化驗崗位工作的這段時間里，我也發(fā)覺了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干問題，現總結

1、煤化驗方面儀器簡單發(fā)生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作簡單導致化驗結果出現偏差，嚴峻影響了化驗結果的精確性。并且常常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能剛好發(fā)出;

2、由于化驗、制樣、煙氣在線數據監(jiān)控方面部分工作量的加大，參與水化、油務、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴峻影響了正常工作的協調與開展;

3、煤化驗部分設備老化，由于常常更換配件，工作性能無法達到原技術指標，由此干脆影響到化驗結果的精確性;(部分損壞配件廠家已停產，無法更換)

4、就個人而言，對理論學問的了解還不夠扎實，動手操作實力尚有不足，工作閱歷有待提高，個人交際實力欠佳，與同事以及領導溝通較少;

在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，仔細細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何心情上班，化驗過程中我注意視察和駕馭儀器的工作特性，發(fā)覺故障能剛好得以解除，有效的保證了試驗進度和試驗的精確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當然，在工作中我也出現過一些小的差錯和不足，各專工及主管也剛好給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素養(yǎng)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作實力，仔細的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。

從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛苦，加大培訓力度，想盡方法力爭在最短的時間內培育了我很快投入工作的實力，借此特殊感謝!與此同時，驚慌的培訓使我在短短三個月的`時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和駕馭，采制化工作看似簡潔，但干脆聯系牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組平安經濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必需具備過硬的專業(yè)理論學問和嫻熟的動手操作實力，那么仔細學習貫穿國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備，了解設備工作特性就是我必需要做的工作之一。之實習培訓后，在平常的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化試驗環(huán)節(jié)，從而為我司的經濟發(fā)展和機組平安經濟運行做出了自己應盡的職責。

總之，經過一年的試用期，我認為我能夠積工作總結極、主動、嫻熟的完成自己的工作，并能主動全面的協作公司下達的要求去綻開工作，與同事之間能夠很好的協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠懇守信、言行一樣，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。與大家相互支持，主動協作他人工作。

不斷提升自己的工作實力及綜合素養(yǎng)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力氣。

品質試用期轉正工作總結2

我在公司領導正確指引下擔當公司質量主管，主要負責公司產品質量，是公司給了我一個切身實踐的機會。感謝公司領導和同事對我工作的支持。下面我將工作總結報告如下：

一、工作收獲

1.這幾個月，作為質量主管，仔細學習公司質量管理限制流程，依據崗位職責的要求主要對于公司有關質量管理體系方面的工作做了一些必要的打算。檢驗工作是一項精細的工作?！凹毼h(huán)節(jié)確定成敗”，在檢驗的過程中我始終本著嚴謹的工作看法。目前我已駕馭了全部產品的檢驗方法及步驟。我有信念按時按量完成好公司布置下來的各項任務。

2.數據處理。記錄數據也是一項很嚴謹的工作，我始終本著“求真務實”的原則對每一個月的數據進行記錄、總結以及上報。20xx年凸輪軸合格率101%，下搖臂軸合格率101.8%平衡輪101%，電機軸101.7%凸輪軸合格率較同期下降了1.1%，這主要是職工對自動車床的駕馭不專業(yè)，不細致造成，同時希望各位職工嚴謹求精，保證產品質量。

二、看法確定一切

1.工作肯定要一絲不茍，細致仔細。有必要時檢測一下自己的工作結果，以確保自己的工作萬無一失。不斷提高工作效率。對于工作中的一些錯誤，我們應當虛心接受，剛好訂正，總結閱歷，免類似的錯誤發(fā)生。

2.不斷思索、不斷學習

崗位的日常工作比較繁瑣，這就須要我們勤于思索，改進工作方法，提高工作效率，要不斷地豐富自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能，一個人要在自己的職位上做出成果，須要在不斷的學習中拓寬自己的學問面，能夠快速解決工作中出現的各種問題，避開給公司造成重大的經濟損失。以后我會以更加嚴謹的工作看法細致完成本職工作。主動主動和領導以及同事多溝通溝通，確保產品質量。

20xx年的結束預示著20xx年的到來，既是結束也是開端，在今后的工作中我將接著學習，深化實踐，不斷提升自我，嚴格要求，創(chuàng)新進取。也希望各位職工主動協作技質部做好將來一年的規(guī)劃管理，同時按圖樣嚴格要求加工產品。

最終祝福公司產品能夠擁有更廣袤的銷售前景，效益蒸蒸日上，共同努力，開拓更輝煌的明天!祝大家在新的一年里，工作順心，身體健康，合家快樂!

品質試用期轉正工作總結3

本人于20xx年x月x日進入公司，擔當品管部經理一職，至今已滿一個月。

首先特別感謝公司領導對我的信任，給我供應了平臺，賜予體現自我、提高自我的機會。在這一個月來感謝領導和各位同事在工作上對我的指引和幫助。融洽的工作氛圍讓我很快融入了公司這個大家庭。

作為xx物業(yè)公司的品質部經理，企業(yè)以及行業(yè)也賜予我個人極大的激勵，身為xx的一員感到無比驕傲的同時又感受到挑戰(zhàn)與壓力并存?，F將品質部工作狀況簡要總結如下：

一、主動協作各個項目工作

1、從平安管理、客服管理、工程管理方面對各服務中心進行業(yè)務指導與技術支持；

2、通過收集業(yè)主投訴及看法、現場檢查、督導找出各服務中心存在的差距，提出整改要求，并落實責任人，完成時間；

3、組織部門人員對各小區(qū)物業(yè)服務管理工作狀況的檢查，并跟蹤、落實各相關責任人按要求進行整改；

4、協作各個服務中心定期組織的專業(yè)培訓，提高員工業(yè)務技能；

5、匯總各服務中心品質檢查得分，編寫江宇物業(yè)服務質量月報。

二、推行“三全”管理模式，注意管理實效，規(guī)范管理機制

“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業(yè)管理服務過程限制的一種有效手段。x月份編制了《服務質量檢查管理方法》、《加強投訴管理》、《夜間查崗制度》等管理方法、文件的初版。在今后的工作中，我們還將全面進行導入和推廣。通過全員管理和參加，全程監(jiān)督和限制，全效的質量保證，形成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式?！叭惫芾砟Ｊ竭€擴大了物業(yè)管理的服務領域，加強了與業(yè)主（運用人）的感情溝通；使服務更為細致，反應更為快捷；使物業(yè)管理無疏無漏，讓物業(yè)服務有質有效；使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了公司管理效率、物業(yè)服務質量和水平。

三、日常品質檢查

每月定期組織公司品質檢查，嚴格貫徹公司品質檢查制度，做到公允、公正，截止目前完成各類品質檢查x次，質量不符合項x單，在整改期限內，已整改完成x單。

以后的工作如何做？怎樣做好一個合格又稱職的“xx物業(yè)”品質部經理？

首先應當認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，仔細履行好本職工作，詳細概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是為公司分憂，為業(yè)戶供應更優(yōu)質的服務，以公司領導提出的工作要求、工作標準為原則，并以此作為全部工作的動身點和落腳點。

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業(yè)務素養(yǎng)，搞好隊伍建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由“打工仔”型思維向主子翁精神的轉變。

“四個做到”就是：

第一、提高自己的綜合素養(yǎng)；

其次、銳意進取、增加改革創(chuàng)新意識，全面推動物業(yè)公司各項工作上臺階上水平；

第三、妥當處理方方面面的關系，尤其是協調好與公司各部門之間的關系，做到對上級要敬重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用；對下級要多關切、多幫助，充分調動他們的主動性、主動性、創(chuàng)建性；對同級要多溝通、多溝通，相互協作、緊密合作；

第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、出名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感