第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?度行政助理?個(gè)人總結(jié)（?一）不知?不覺(jué)中一年?的時(shí)光已悄?然飛逝。自?__年__?月進(jìn)入公司?以來(lái)，我學(xué)?到

了很多?，也收獲了?許多。剛加?入公司時(shí)，?我對(duì)公司的?運(yùn)作模式和?工作流程都?很生疏，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐心?指導(dǎo)和幫助?，讓我在較?短的時(shí)間內(nèi)?熟悉了工作?內(nèi)容

還有?公司各個(gè)部?門(mén)的職能所?在，點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我在?工作中進(jìn)步?，受益匪淺?。在過(guò)

去?的一年里，?雖沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段時(shí)?期的考驗(yàn)和?磨礪。現(xiàn)

?就進(jìn)入公司?以來(lái)的工作?情況向各位?領(lǐng)導(dǎo)及同事?作簡(jiǎn)要匯報(bào)?：一、前?臺(tái)日常工作?。主要包?括：

1、?負(fù)責(zé)前__?_務(wù)熱線的?接聽(tīng)和電話?轉(zhuǎn)接，做好?___工作?，重要事項(xiàng)?認(rèn)

真記錄?并傳達(dá)給相?關(guān)人員，不?遺漏、延誤?;

2、負(fù)?責(zé)來(lái)訪客戶?的接待、基?本咨詢(xún)和引?見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)?行公司的接?待服務(wù)規(guī)范?，

保持良?好的禮節(jié)禮?貌;

3、?負(fù)責(zé)公司接?待室及領(lǐng)導(dǎo)?辦公室的衛(wèi)?生清潔及桌?椅擺放，并?保持整潔干?凈;

4、?早上給同事?開(kāi)門(mén)。保障?員工飲水的?及時(shí)供應(yīng);?報(bào)刊雜志的?收取和保管?及

信件的?收取和發(fā)放?;二、行?政工作方面?

行政工?作是繁瑣的?，小到復(fù)印?、掃描、傳?真、訂餐、?發(fā)快件、印?制名片、訂?

閱報(bào)刊雜?志、

文件?的保管、

?聯(lián)系清潔公?司清洗地毯?、

列需要?采購(gòu)的辦公?用品清單、?

___的?查收與轉(zhuǎn)發(fā)?、辦公設(shè)施?環(huán)境維護(hù)協(xié)?調(diào)、協(xié)助銷(xiāo)?售部進(jìn)行投?標(biāo)文件的打?

印、整理?及標(biāo)書(shū)的裝?訂、庫(kù)存物?品的臨時(shí)保?管與統(tǒng)計(jì)、?___的記?錄和整理，?

大到費(fèi)用?結(jié)算、訂房?、訂機(jī)票…?…每一項(xiàng)工?作的完__?_是對(duì)責(zé)任?心和工作能?力的

考驗(yàn)?，如何化繁?為簡(jiǎn)而又能?保證萬(wàn)無(wú)一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，

這?已經(jīng)不單純?是對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)務(wù)?工作人員的?要求了，

?對(duì)行政工作?人員也同時(shí)?

適用。?三、人事管?理方面

?1、落實(shí)相?關(guān)人事管理?制度

初到?公司，由我?負(fù)責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)行?過(guò)程中，我?盡快適應(yīng)公?司

的政策?安排，盡可?能做到實(shí)事?求是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每月?初以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)制?作考

勤統(tǒng)?計(jì)表，并及?時(shí)交由財(cái)務(wù)?制作工資表?。2、人?事相關(guān)資料?。為了方便?開(kāi)展人事工?作，規(guī)范管?理人員情況?，部門(mén)根據(jù)?

工作需要?，在上級(jí)的?指導(dǎo)下，建?立了相關(guān)人?事表格并和?寶雞方面統(tǒng)?一了格式，?包

括《應(yīng)?聘登記表》?

《入職員?工簡(jiǎn)歷表》?

《車(chē)輛審?批單》

《?請(qǐng)假申請(qǐng)表?》

《未打?卡情況

登?記表》等，?也加強(qiáng)了各?部門(mén)之間工?作的溝通與?聯(lián)系。

3?、歸檔人事?檔案

及時(shí)?更新各兄弟?公司及相關(guān)?往來(lái)單位的?通訊資料對(duì)?于公司的業(yè)?務(wù)效率的提?

高是很重?要的，因此?需要及時(shí)更?新___并?上傳至群郵?箱中，給公?司各位領(lǐng)導(dǎo)?及

辦事員?備查使用。?另外在員工?檔案的管理?上，做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴(yán)

格_?__全體員?工檔案，對(duì)?資料不齊全?的一律補(bǔ)齊?，并及時(shí)將?最新的信息?更新。員

?工檔案是隨?時(shí)掌握員工?基本資料情?況的資源庫(kù)?，

也是建?立員工人才?儲(chǔ)備的一個(gè)?重

要環(huán)節(jié)?，它包括員?工手寫(xiě)檔案?，包括在職?人員員工檔?案，離職人?員員工檔案?，以

及應(yīng)?聘人員檔案?存檔三部分?，檔案的建?立以及有效?管理，有利?于公司隨時(shí)?掌握在

職?人員以及人?員流動(dòng)情況?，并建立公?司的人才儲(chǔ)?備庫(kù)。

4?、制作員工?生日統(tǒng)計(jì)表?并及時(shí)提醒?領(lǐng)導(dǎo)給大家?準(zhǔn)備生日禮?物，為大家?創(chuàng)造

一個(gè)?和諧溫馨的?大家庭的環(huán)?境，也是我?們公司的企?業(yè)文化基礎(chǔ)?建設(shè)的一部?分。

__?_、___?每個(gè)月的團(tuán)?隊(duì)活動(dòng)。先?后___到?海底撈、醉?秦坊、草原?牧歌聚餐，?

到真愛(ài)唱?歌及給員工?慶祝生日，?都取得了較?好的效果，?加強(qiáng)了同事?之間的