第十章建筑工程其他相關法規第一節工程建設標準化制度我國的標準分級有國家標準、行業標準、地方標準、企業標準等。

標準約束性標準內容標準屬性強制性標準推薦性標準設計標準施工及驗收標準建設定額技術標準管理標準工作標準二、實施工程建設標準的范圍

工程建設標準涉及范圍廣泛，包括房屋建筑、交通運輸、水利、電力、通訊、石油化工、輕工、林業、農牧漁業、市政公用設施等。

三、工程建設強制性標準的監督管理

對工程建設強制性標準的監督檢查方式包括重點檢查、抽查和專項檢查。第二節環境保護法律制度一、環境保護的基本原則經濟建設、社會發展同環境保護協調發展的原則預防為主、防治結合、綜合治理的原則

綜合利用的原則

誰開發誰保護，誰污染誰治理的原則

依靠群眾保護環境的原則二、環境保護“三同時”制度“三同時”制度，是指建設項目中環境保護設施必須與主體工程同步設計、同時施工、同時投產使用的制度。三、建筑工程項目環境影響評價

環境影響評價，是指對規劃和建設項目實施后可能造成的環境影響進行分析、預測和評估，提出預防或者減輕不良環境影響的對策和措施，進行跟蹤監測的方法與制度。規劃的環境影響評價建設項目環境影響評價四、水污染防治的法律規定新建、擴建、改建直接或者間接向水體排放污染物的建設項目和其他水上設施，必須遵守國家有關建設項目環境保護管理的規定。

五、固體廢物污染防治的法律規定建設產生工業固體廢物的項目以及建設儲存、處置固體廢物的項目，必須遵守國家有關建設項目環境保護管理的規定。六、環境噪聲污染防治的法律規定新建、擴建、改建的建設項目必須遵守國家有關建設項目環境保護管理的規定。建設項目可能產生環境噪聲污染的，建設單位必須提出環境影響報告書，規定環境噪聲污染的防治措施，并按照國家規定的程序報環境保護行政主管部門批準。第三節消防法一、建筑工程的消防規定設計單位應當按照國家工程建筑消防技術標準進行設計。建設單位應當將建筑工程的消防設計報送公安消防機構審核。經公安消防機構審核批準的消防設計不得擅自變更。建筑工程竣工時，經消防驗收合格，方可投人使用。對建筑工程進行消防設計審核和驗收是公安消防機構的職責。關于建筑構件和建筑材料的防火性能以及公共場所室內裝修、裝飾所使用的不燃、難燃材料必須符合有關標準的規定。國家工程建筑消防技術標準是指國家標準《建筑內部裝修設計防火規范》。二、工程建設中的消防安全措施機關、團體、企業、事業單位的消防安全職責。居民住宅區的消防安全職責。在設有車間或者倉庫的建筑物內，不得設置員工集體宿舍。消防安全重點單位的消防安全職責。生產、儲存、運輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險物品的單位、個人，必須執行國家有關消防安全的規定。第四節保險法

一、建筑工程一切險投保人與被保險人承保范圍除外責任保險期保險金額免賠額二、安裝工程一切險投保人與被保險人責任范圍及除外責任保險期限保險金額的組成第五節勞動法一、勞動合同勞動合同，也稱勞動契約或勞動協議，是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

勞動合同的主要內容

勞動合同應具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同的分類●固定期限勞動合同

●無固定期限勞動合同

●以完成一定工作任務為期限的勞動合同

勞動合同試用期

試用期最長不得超過六個月

勞動合同的終止

勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。勞動合同的解除當事人雙方協商一致。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者法定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。有法定情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。裁員的法律規定。勞動工資報酬用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當地人民政府規定的最低標準。二、勞動爭議的解決因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；因履行勞動合