文學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度學(xué)生會(huì)自身xx需要不斷創(chuàng)新與完善，而作為學(xué)生會(huì)的主要主題——學(xué)生會(huì)干部，我們的一言一行更受關(guān)注，為了樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象，為了監(jiān)督每一名學(xué)生干部不斷完善自我，為更好地促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理的規(guī)范化、制度化、調(diào)動(dòng)各部門(mén)工作的積極性，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本制度：考核說(shuō)明：（一)、學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)行“百分制”。（二）、考核項(xiàng)總分為100分，（基本分60分，獎(jiǎng)罰分30分，團(tuán)委書(shū)記綜合評(píng)價(jià)10分）。（三）、學(xué)生會(huì)干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報(bào)我院學(xué)工辦團(tuán)委書(shū)記。（四）、學(xué)生會(huì)考核工作由主席團(tuán)負(fù)責(zé)實(shí)施，直接對(duì)團(tuán)委書(shū)記負(fù)責(zé)。考核結(jié)果上報(bào)團(tuán)委書(shū)記，考核中主席團(tuán)、各部門(mén)相互監(jiān)督。（五）、考核時(shí)間為每學(xué)期末，并公布考核情況。（備注：每月進(jìn)行匯總。）（六）、考核結(jié)果公開(kāi)，接受學(xué)生、老師監(jiān)督。（七）、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)。（八）、本制度自頒布之日起施行。考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生會(huì)干部考核工作分為六部分：1．思想政治考核；2．工作態(tài)度考核3．工作（活動(dòng)）程序考核4．組織大型活動(dòng)情況考核5．例會(huì)、值勤（班）考核6．早操早讀、團(tuán)課黨課及上課情況考核（一）、思想考核標(biāo)準(zhǔn)：1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想，能準(zhǔn)確地把握黨的路線方針、政策者加2分。2、能維護(hù)祖國(guó)的利益，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)者加2分。3、能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，嚴(yán)以律己，關(guān)心他人，誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)者加2分。4、尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，平等待人，視情況加2分。5、專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績(jī)良好者加2分。（二）、工作態(tài)度的考核及標(biāo)準(zhǔn)：1、每個(gè)干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對(duì)安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時(shí)完成，在工作中遇到困難及時(shí)提出，加以解決。對(duì)其本職或本部門(mén)的工作，安排到而不參加者一次扣5分，遲到者扣2分。工作中出現(xiàn)失誤紕漏者酌情扣1—4分，推卸責(zé)任者一次扣5分。2、凡是我院學(xué)工辦、學(xué)生會(huì)要求各部門(mén)上交的各類書(shū)面材料，沒(méi)有按時(shí)上交的一次扣5分，工作和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告在工作和活動(dòng)后一周內(nèi)交回學(xué)生會(huì)辦公室，否則扣2分。3、對(duì)主管老師、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門(mén)、非本部門(mén)的）無(wú)故不執(zhí)行者扣5分，延誤者扣3分。4、未按時(shí)按量完成本職工作，消極怠工者，每次扣2分。對(duì)工作情況不屬實(shí)，欺上瞞下者一次扣2分。5、態(tài)度不端正，故意推脫工作或敷衍工作，不積極配合其他部門(mén)工作，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)者扣5分。（三）、工作（活動(dòng)）程序考核及標(biāo)準(zhǔn)：1、在工作中有想法或困難須向主管主席匯報(bào)，不能私自解決，否則扣5分。2、如果有活動(dòng)必須在前一周例會(huì)上提出意見(jiàn)或想法，經(jīng)過(guò)大會(huì)同意，且在下周例會(huì)上由主席宣布，方可實(shí)行活動(dòng)計(jì)劃，不能私自實(shí)行。違者扣5分。3、活動(dòng)批準(zhǔn)后，在一周內(nèi)交上計(jì)劃書(shū)，經(jīng)主管主席簽字生效，分別由辦公室和本部門(mén)保管，由辦公室上報(bào)團(tuán)委書(shū)記，否則酌情扣5-10分。3、工作情況必須逐級(jí)向上級(jí)匯報(bào)，越級(jí)者每次每級(jí)扣5分。4、校級(jí)有關(guān)部門(mén)下達(dá)到我院各部門(mén)的文件，必須及時(shí)逐級(jí)匯報(bào)，不匯報(bào)者扣10分，不及時(shí)匯報(bào)者扣5分。（四）、組織大型活動(dòng)情況考核及標(biāo)準(zhǔn)：1、活動(dòng)之前召開(kāi)部門(mén)分工會(huì)，詳細(xì)安排各部門(mén)分工，明確各部門(mén)責(zé)任。2、大型活動(dòng)無(wú)故不參加者一次扣5分，遲到或早退者扣3分。3、出現(xiàn)會(huì)場(chǎng)布置失誤以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)混亂該部門(mén)負(fù)責(zé)人酌情扣2-5分。4、活動(dòng)中工作質(zhì)量不合格者（如辦公室準(zhǔn)備不足、黑板報(bào)不合格、簡(jiǎn)訊相片不合格等）酌情扣1-5分。5、在每項(xiàng)活動(dòng)過(guò)程中各部門(mén)要積極互相配合，如有不配合者每次扣５分。6、主辦部門(mén)應(yīng)預(yù)防活動(dòng)中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，處理不當(dāng)者扣5分。7、活動(dòng)過(guò)程中造成學(xué)生會(huì)財(cái)物損失者酌情扣2-5分。推卸責(zé)任者扣10分。（五）、例會(huì)、值勤(班)考核標(biāo)準(zhǔn)：1、實(shí)行定期定點(diǎn)（兩周一次）開(kāi)會(huì)制度，定于每周二下午2點(diǎn)半主席團(tuán)會(huì)議、雙周二晚上九點(diǎn)在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)。2、例會(huì)、執(zhí)勤（班）實(shí)行簽到制度。例會(huì)、執(zhí)勤（班）無(wú)故不到者每次扣2分，早退、遲到者每次扣1分，請(qǐng)假者一次扣0.5分；與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)，遲到5分鐘以上視為無(wú)故不到。不簽到者扣0.5分。3、每次例會(huì)或值勤必須做好會(huì)議記錄，方便以后工作。辦公室進(jìn)行總結(jié)，主席簽字生效。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒(méi)有會(huì)議記錄者每次扣2分。會(huì)議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談，違者扣1分。4、凡有事請(qǐng)假者必須將請(qǐng)假條以書(shū)面的形式向有關(guān)人員請(qǐng)假，且把假條提前交回辦公室，并作以記錄，沒(méi)有假條者按無(wú)故不到處理。5、在值勤期間若發(fā)現(xiàn)有突發(fā)事件沒(méi)有及時(shí)向相關(guān)人員上報(bào)者一次扣2分。6、學(xué)生會(huì)辦公室值日制度。每日保持辦公室衛(wèi)生整潔。辦公室出現(xiàn)臟亂，值日部門(mén)干事、部長(zhǎng)、主管主席均扣1分。辦公室出現(xiàn)無(wú)值日現(xiàn)象當(dāng)值干事、部長(zhǎng)、主管主席均扣2分。值日部門(mén)每次值日之后進(jìn)行登記，無(wú)登記者扣0.5分。（六）、早操早讀、團(tuán)課黨課及上課情況考核及標(biāo)準(zhǔn)：1、必須按時(shí)出操、早讀，如果有事必須提前以書(shū)面的形式請(qǐng)假，如果在一周內(nèi)有兩次請(qǐng)假視為一次記過(guò)；請(qǐng)假一次扣0.5分，一次記過(guò)扣2分，遲到一次扣0.5分。無(wú)故不到者一次扣2分。2、團(tuán)課、黨課、學(xué)生干部培訓(xùn)，每周必須按時(shí)參加，如有事必須提前請(qǐng)假。無(wú)故不服從組織者每次扣2分。培訓(xùn)后及時(shí)做好培訓(xùn)感想，不上交者扣2分。3、學(xué)生會(huì)成員在沒(méi)有工作或特殊情況下不得無(wú)故缺課，若被發(fā)現(xiàn)且沒(méi)有假條者一次扣2分。（七）、嘉獎(jiǎng)方面：1、舉辦有影響力的院級(jí)活動(dòng)，出現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)向主席團(tuán)反映，視情況加1-3分。2、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)成績(jī)顯著、突出者視情況加1-3分。3、團(tuán)課、出操、早讀、例會(huì)或值班全勤者加2分。4、為維護(hù)學(xué)生會(huì)榮譽(yù)和整體利益，保護(hù)學(xué)生會(huì)公共財(cái)產(chǎn)做出貢獻(xiàn)者每次加2分。5、上級(jí)下達(dá)的工作能圓滿完成，創(chuàng)新工作者加2分。6、能夠?qū)W(xué)生會(huì)工作及時(shí)提出意見(jiàn)和建議，且合理者加2分。7、本職工作及其他工作完成較好者加1分。（八）、測(cè)評(píng)方法：（一）扣分情況每周在學(xué)生會(huì)辦公室公布（二）學(xué)生會(huì)每月對(duì)測(cè)評(píng)情況匯總并公布（三）學(xué)生會(huì)每學(xué)期期末測(cè)評(píng)一次，測(cè)評(píng)采用下列方式：個(gè)人自評(píng)：每個(gè)干部依照考核制度，結(jié)合自己近期的實(shí)際工作，對(duì)自己進(jìn)行自評(píng)。內(nèi)部互評(píng)：依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的實(shí)際工作，學(xué)生會(huì)干部互相評(píng)議。負(fù)責(zé)人評(píng)議：被測(cè)評(píng)人的上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議。（具體為：干部及主席團(tuán)的負(fù)責(zé)人為主管老師）考核結(jié)果：將各項(xiàng)考核成績(jī)累加，總分低于60分者，上報(bào)團(tuán)委老師，取消其本學(xué)期一切榮譽(yù)參評(píng)資格，同時(shí)不給予任何活動(dòng)加分；高分給與表?yè)P(yáng)，考核結(jié)果作為加活動(dòng)分、評(píng)優(yōu)