職工代表大會制度范本（一）?為落實科學?發展觀，推?進公司民主?管理制度化?、規范化，?依據《勞動?法》、《工?會法》及有?關法律、法?規，結合公?司實際，制?定本制度。?第一條職?工代表大會?（或職工大?會，下同）?是我公司實?行民主管理?的基本形式?，是職工群?眾審議重大?決策、行使?民主管理的?權力機構。?第二條公?司職工代表?大會理解公?司黨支部的?思想政治領?導，貫徹執?行黨和國家?的（范本）?路線、方針?、政策，正?確處理國家?、單位和職?工個人三者?利益關系，?在法律規定?的范圍內正?確行使自己?的權力，履?行自己的義?務。第三?條職工代表?大會務必以?職工為本，?以充分發揚?民主、依法?行使職權、?促進公平正?義、維護團?結穩定為宗?旨，保障職?工的知情權?、參與權、?表達權、監?督權。第?四條職工代?表大會應用?心支持行政?行使經營管?理決策的職?權;行政要?按照法律、?法規規定，?支持職工代?表大會的工?作，保障職?工代表大會?行使職權，?執行職工代?表大會依法?作出的決議?和決定。?第五條職工?代表大會實?行民主集中?制。第六?條職工代表?的產生和結?構（一）?按照法律規?定享有政治?權利并與本?單位建立勞?動關系的職?工，均可當?選為本單位?的職工代表?。職工代表?總數按職工?總人數的_?__%調節?。（二）?職工代表的?產生，務必?有全體職工?三分之二以?上參加，采?取無計名投?票方式進行?民主選舉，?候選人獲得?應到人數半?數以上贊成?票方可當選?。（三）?職工代表的?結構應以一?線職工為主?體。一線職?工代表一般?不低于__?_%，領導?干部代表不?超過代表總?數的___?%，先進人?物、青年職?工、女職工?代表應占必?須比例。?第七條職工?代表的權力?職工代表?在職代會上?有選舉權、?被選舉權和?表決權;有?權參加職代?會及其工作?機構___?的各項活動?;因參加職?代會___?的有關活動?而占用生產?或工作時間?，有權按照?正常出勤享?受應得的待?遇;依法行?使職權時，?任何___?和個人不得?壓制、阻撓?和打擊報復?。職工代表?在勞動合同?期間，除嚴?重違反企業?規章制度、?因嚴重失職?給企業利益?造成重大損?失外，單位?不得與其解?除勞動合同?。確需解除?勞動合同的?，應當事先?征求本單位?工會___?的意見。?第八條職工?代表的義務?職工代表?應認真學_?__和國家?的（范本）?方針政策、?法律法規和?現代企業管?理知識，不?斷提高政治?覺悟、技術?業務素質和?參與管理的?潛力;密切?聯系群眾，?代表職工合?法權益，如?實反映職工?群眾的意見?和要求;模?范遵守國家?的（范本）?法律法規和?企業的規章?制度，保守?公司商業_?__，做好?本職工作;?認真執行職?代會的決議?，完成職代?會交付的工?作任務;為?企業可持續?發展和不斷?壯大用心獻?計獻策。?第九條職工?代表的變動?、罷免及補?選（一）?職工代表對?本公司的職?工負責，職?工有權監督?職工代表履?行職權的狀?況。（二?）職工代表?調離、與單?位解除勞動?合同、退休?或死亡，其?代表資格自?行終止。?（三）職工?代表在受到?紀檢監察、?公安、司法?機關___?期間，其代?表資格暫時?中止。職工?有權對觸犯?法律、受到?行政或黨紀?處分及有其?他不稱職行?為的職工代?表提出罷免?申請，罷免?的民主程序?由職代會或?工會確定并?履行。（?四）職工代?表出現缺額?時，應依照?規定的民主?程序和結構?要求及時補?選產生，下?一次職代會?上確認。?第十條職代?會的表決方?式：職代?會進行民主?選舉和審議?透過涉及職?工切身利益?的重大事項?時，務必采?用無記名投?票表決方式?;一般事項?也可采用其?他表決方式?，但須獲得?應到職工代?表過半數贊?成透過。?第十一條職?代會的__?_制度（?一）職代會?一般每屆_?__年，每?年至少召開?一次會議（?能夠與職工?大會合并召?開）。每次?會議務必有?全體職工代?表的三分之?二以上出席?，方可召開?。（二）?凡提交職代?會審議、討?論的各類報?告、方案、?規定等有關?事項，在不?泄露商業_?__的前提?下，一般應?在正式會議?召開前印發?給職工代表?。第十二?條職代會的?日常民主管?理工作制度?（一）在?職代會閉會?期間，本級?工會主持日?常工作，就?需要臨時解?決涉及職工?切身利益的?重要問題，?以及對職代?會審議透過?的方案在實?施中發生的?個別需要作?部分修改或?補充的問題?進行協商處?理，履行民?主程序。?（二）職工?代表檢查監?督制度。在?職代會閉會?期間，職工?代表對職代?會各項決議?、決定執行?和提案落實?的狀況進行?檢查和監督?;（三）?職代會也能?夠___部?分職工代表?透過向有關?部門詢問、?查閱報表資?料、提合理?化推薦等形?式，對本單?位重大決策?的執行狀況?、職工群眾?關心的熱點?問題等資料?進行檢查，?督促相關部?門對有關問?題進行及時?改善。（?四）職工代?表培訓制度?。要重視職?工代表的培?訓工作，_?__全體職?工代表在任?職期內分期?分批參加法?律法規、現?代企業管理?、民主管理?等業務知識?的培訓，提?高職工代表?的綜合素質?。第十三?條職代會的?文書檔案管?理制度工?會對職代會?的各種文字?材料，要_?__專人，?分門別類，?建檔歸案，?并加強日常?管理，做到?有章可循、?有案可查。?第十四條?各級工會委?員會作為職?工代表大會?的工作機構?承擔下列工?作：（一?）___職?工選舉職工?代表;（?二）提出職?工代表大會?議題的推薦?;（三）?___人員?進行調查研?究，向職工?代表大會提?出推薦，檢?查督促職工?代表大會決?議的執行狀?況，發動職?工落實職工?代表大會決?議;（四?）向職工進?行民主管理?的宣傳教育?，增強職工?的參與意識?和主人翁職?責感。__?_職工代表?學習政策、?業務和管理?知識，提高?職工代表的?素質和參與?民主管理的?水平;（?五）理解和?處理職工代?表的申訴和?推薦，維護?職工代表的?合法權益;?職工代表大會制度范本（二）（二）?___公?司職工代表?大會制度?一、根據_?__公司的?實際狀況，?為落實《工?會法》和全?心全意依靠?工人階級，?切實保障職?工民主參與?、民主管理?和民主監督?的權利，充?分調動和發?揮職工的用?心性和創造?性，推進公?司的事務公?開、民主管?理，特制定?本制度。?二、職工大?會是實行民?主管理的基?本形式，是?職工行使民?主權利的_?__機構，?其___原?則是民主集?中制。職工?大會在黨_?__領導下?行使職權，?正確處理國?家、單位和?職工個人三?者利益關系?，保證公司?的不斷發展?。三、職?工大會每年?至少召開一?次會議，遇?到有重大事?項，能夠臨?時召開。每?次會議務必?有三分之二?以上的職工?出席。職工?大會由公司?黨政工會主?要領導主持?召開。四?、公司總經?理每年要向?職工大會報?告工作狀況?，負責執行?、處理職工?大會有關決?策和提案，?并受職工大?會的檢查和?監督。職工?大會要支持?總經理行使?職權，維護?總經理生產?經營指揮中?心的高度權?威，教育職?工不斷提高?主人翁職責?感，自覺遵?守各項規章?制度，努力?完成生產經?營任務。?五、職工代?表大會行使?下列職權：?（一）討?論審議公司?重大改革方?案、工資調?整。職工福?利、社會保?險金、住房?公積金的繳?納，以及涉?及職工切身?利益的重要?規章制度和?獎懲辦法等?。（二）?民主評議公?司領導干部?，按照領導?班子成員在?德、能、勤?、績、廉五?個方面進行?評測。六?、職工權利?：（一）?在職工大會?上擁有知情?權。（二?）有權參加?檢查執行職?工大會決議?、提案落實?狀況，有權?對領導干部?提出批評。?七、職工?義務：（?一）自覺地?遵守國家法?律法規，依?法規范自己?的行為，嚴?格遵守公司?內部的各項?規章制度，?盡職盡責做?好本職工作?。（二）?用心認真貫?徹落實職工?大會精神，?支持各部門?領導開展工?作。（三?）正確處理?國家、公司?和職工的利?益關系，用?心穩妥處理?好三者之間?關系。（?四）努力學?習，不斷提?高政策、業?務水平和管?理潛力，用?心參與公司?內部管理工?作。（五?）自覺遵守?社會公的和?職業道德，?敢于同不法?行為、不良?風氣做斗爭?。八、工?會是職工大?會的工作機?構，負責職?工大會閉會?期間的日常?工作。會同?有關部門進?行大會籌備?工作、會務?工作、辦理?職工大會交?辦的事項。?職工大會閉?會期間需要?臨時解決的?重要事項，?由工會小組?協商處理，?并提請下一?次職工大會?確認。職工代表大會制度范本（三）?（三）一?、職工代表?大會的__?_制度1?00人以上?不足___?人的企業，?職工代表人?數按照__?_人至__?_人確定;?___人以?上不足__?_萬人的企?事業，職工?代表人數按?照___人?至___人?確定。也能?夠根據企業?規模，按_?__%——?___%的?比例確定代?表人數。?按照法律規?定享有政治?權利并與企?業建立勞動?關系的職工?，能夠當選?為職工代表?。職工代表?實行常任制?，能夠連選?連任，任期?與職工代表?大會屆期相?同。職工?代表中一線?職工和科技?人員的比例?為___%?以上。女職?工代表比例?一般不低于?本企業女職?工占全體職?工人數的比?例。職工?代表大會每?屆任期__?_年或者_?__年，每?年至少召開?一次會議，?每次會議務?必有三分之?二以上的職?工代表出席?。選舉和審?議透過重大?事項，務必?采用無記名?投票方式表?決，一般事?項也能夠采?用其他方式?表決，均須?經全體職工?代表半數以?上透過。?車間建立車?間職工代表?大會。二?、職工代表?大會的職權?1、聽取?企業關于經?營管理狀況?、職工社會?保險費繳納?狀況、企業?制定規章制?度狀況以及?履行群眾合?同等狀況的?報告，并提?出意見和推?薦;2、?依照法律、?法規規定，?審議透過或?者否決群眾?合同草案、?工資群眾協?議草案以及?勞動安全衛?生措施計劃?;3、監?督企業實施?勞動法律、?法規和履行?群眾合同的?狀況;4?、選舉、罷?免職工董事?、職工監事?以及參加平?等協商的職?工方代表;?5、依照?法律、法規?規定，或者?經企業與企?業工會__?_協商確定?需要由職工?代表大會行?使的其他職?權。三、?工會是職工?代表大會的?工作機構，?負責職工代?表大會的日?常工作。?四、建立職?工代表大會?的六項工作?制度1、?職工代表競?選制度。采?取職工自薦?、聯名推薦?、分會民主?推薦三種報?名方式;參?選職工進行?競選演說，?由選區職工?按代表名額?進行無記名?投票選舉。?2、職代?會的會前預?審和會后報?告制度。會?前一周向上?一級工會進?行會前預審?;提交職代?會審議、_?__、透過?、決定的各?項議案，提?前___天?發給職工代?表預審;職?代會結束后?一周內，將?職代會材料?報上一級工?會備案。?3、職代會?票決制度。?職代會選舉?和審議透過?的重要事項?，采用無記?名投票方式?解決，經全?體職工代表?半數以上透?過方可有效?。4、職?代會質量評?估制度。建?立職代會質?量評估委員?會，收集歸?納職工代表?對大會的意?見和評價，?構成評估報?告，對職代?會質量評估?狀況進行公?開。5、?職工代表巡?視制度。在?職代會閉會?期間，對職?代會決定和?透過的事項?、涉及職工?合法權益等?問題，進行?巡視，對巡?視狀況進行?分析和研究?，歸納整理?并構成書面?材料，向職?工群眾公開?。6、職?工代表述職?制度。在職?工代表所在?選區內述職?，理解本選?區內職工群?眾的評議。?職工代表大會制度范本（四）（四）?第一章總?則第一條?為了加強企?業___建?設，保障職?工的民主權?利，維護職?工的合法權?益，促進企?業健康發展?，根據有關?法律、法規?，結合本省?實際，制定?本條例。?第二條本條?例適用于本?省行政區域?內的企業。?第三條企?業應當建立?和健全職工?代表大會制?度或者職工?大會制度。?第四條職?工代表大會?是企業實行?民主管理的?基本形式，?是職工行使?民主管理權?力的機構。?職工代表大?會實行民主?集中制。?第五條企業?工會___?是職工代表?大會的工作?機構，負責?職工代表大?會的日常工?作第二章?職工代表大?會第一條?審議透過群?眾合同草案?和勞動安全?衛生、女職?工權益保護?、工資調整?機制等專項?群眾合同草?案;書村網?shucu?nwang?.第二條?聽取企業發?展、生產經?營管理、履?行群眾合同?、開展民主?管理活動等?狀況的報告?;第三條?選舉職工董?事、職工監?事和參加平?等協商的職?工代表，推?薦勞動模范?候選人;?第四條討論?有關勞動報?酬、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛生、保?險福利、職?工培訓、勞?動紀律等直?接涉及職工?切身利益的?規章制度或?者重大事項?方案，提出?意見和推薦?;第五條?督促企業執?行勞動法律?法規和最低?工資制度，?履行群眾合?同和勞動合?同，實行廠?務公開，執?行職工代表?大會決議和?決定，辦理?職工代表大?會___;?第六條教?育和督促職?工遵紀守法?、誠實守信?、用心參與?企業民主管?理;第七?條法律、法?規規定的其?他職權。?第三章工會?___第?一條公司工?會___按?照民主集中?制原則建立?。第二條?職工代表大?會是公司實?行民主管理?的基本形式?，是職工行?使民主管理?權力的機構?，依法行使?職權。第?三條公司應?建立女職工?委員會，在?公司工會領?導下開展工?作。第四?條任何__?_和個人不?得隨意撤銷?、合并工會?___。企?業終止，該?企業工會、?分工會__?_相應撤銷?，并報告上?一級工會。?工會撤銷后?，工會會員?的會籍能夠?繼續保留。?第五條公?司工會設專?職工會主席?。公司工會?專職工作人?員的人數由?工會與公司?協商確定。?第六條公?司工會__?_應依據民?法通則的規?定，取得社?會團體法人?資格。工會?委員會每屆?任期三年或?者五年。?第七條公司?工會委員會?定期召開工?會會員代表?大會，討論?決定工會工?作的重大事?宜。經工會?委員會或者?三分之一以?上的工會會?員提議，能?夠臨時召開?工會會員代?表大會。?第四章基本?任務和活動?方式第一條?條企業工會?的基本任務?：（一）?幫忙和指導?職工與企業?簽訂勞動合?同。就勞動?報酬、工作?時間、勞動?定額、休息?休假、勞動?定額、保險?福利等與企?業平等協商?、簽訂群眾?合同，并監?督群眾合同?的履行。調?解勞動爭議?。（二）?___培養?、評選、表?彰勞動模范?，負責做好?勞動模范的?日常管理工?作。（三?）對職工進?行思想政治?教育，__?_職工學習?文化、科學?和業務知識?，提高職工?素質。辦好?職工文化、?教育、體育?事業，開展?健康的文化?體育活動。?（四）協?助和督促企?業做好勞動?報酬、勞動?安全衛生和?保險福利等?方面的工作?，監督有關?法律法規的?貫徹執行。?參與勞動安?全衛生事故?的調查處理?。協助企業?辦好職工群?眾福利事業?，做好困難?職工幫扶救?助工作，為?職工辦實事?、做好事、?解難事。?（五）維護?女職工的特?殊利益。?第二條條堅?持群眾化、?民主化，實?行會務公開?。凡涉及會?員群眾利益?的重要事項?，須經會員?大會或會員?代表大會討?論決定;工?作計劃、重?大活動、經?費收支等狀?況理解會員?監督。第?三條按照會?員和職工群?眾的意愿，?依靠會員和?職工群眾，?開展形式多?樣的工會活?動。第四?條條開展建?設職工之家?活動，建立?會員評議建?家工作制度?，增強工會?凝聚力，提?高工會工作?水平。推動?企業關愛職?工，引導職?工熱愛企業?，建立勞動?關系和諧企?業。第五?章工作機制?和制度第?一條幫忙和?指導職工簽?訂勞動合同?。（一）?代表職工與?企業協商確?定勞動合同?文本的主要?資料和條件?，為職工簽?訂勞動合同?帶給法律、?技術等方面?的咨詢和服?務。監督企?業與所有職?工簽訂勞動?合同。（?二）工會對?企業違__?_律法規和?有關合同規?定解除職工?勞動合同的?，應提出意?見并要求企?業將處理結?果書面通知?工會。工會?應對企業經?濟性裁員事?先提出同意?或否決的意?見。（三?）監督企業?和引導職工?嚴格履行勞?動合同，依?法督促企業?糾正違反勞?動合同的行?為。第二?條依法與企?業進行平等?協商，簽訂?群眾合同，?并可就勞動?報酬、勞動?安全衛生、?女職工特殊?權益保護等?簽訂專項群?眾合同。職工代表大會制度范本（五）（五）職工代表大會制度范本（六）?第一章總則?第一條根?據《教育法?》、《工會?法》和《_?__省教職?工代表大會?工作規程》?相關規定，?結合校園實?際，特制定?本校教職工?代表大會制?度。第二?條___麓?山國際實驗?校園教職工?代表大會是?在校園黨總?支領導下的?教職工民主?管理校園的?權力機構。?第三條教?職工代表大?會以科學發?展觀思想為?指導，貫徹?執行黨的方?針、政策，?正確處理國?家、群眾、?個人三者的?關系，充分?調動廣大教?職工的用心?性。第四?條教職工代?表大會的_?__原則是?民主集中制?。第五條?教職工代表?大會行使下?列職權：?1、討論審?議校園工作?報告、財經?報告和校園?發展規劃、?重大改革方?案等。2?、討論決定?教職工績效?考核和工資?方案，教職?工獎懲辦法?及其它與教?職工切身利?益有關的方?案和事項。?3、討論?透過校園有?關規章制度?。4、對?校園工作提?出合理化意?見和推薦。?5、評議?和監督校園?行政領導干?部和職能部?門的工作。?6、依法?參與校園的?民主管理，?維護教教職?工的正當權?益。第六?條校長室及?所轄職能部?門要用心支?持教職工代?表大會的工?作，保障教?職工代表大?會的提議和?決定的實施?，處理好教?職工代表大?會的提案，?理解教職工?代表大會的?評議和監督?。教職工代?表大會要教?育教職工遵?守各項規章?制度，以主?人翁的職責?感完成各項?任務，尊重?和支持以校?長為首的行?政干部團隊?行使職權，?維護其管理?權威。第?二章教職工?代表第七?條教職工代?表大會代表?實行常任制?，任期__?_至___?年，能夠連?選連任。?第八條教職?工代表大會?代表以工會?小組為單位?，由教職工?直接選舉產?生，候選人?當選須獲選?舉工會小組?會員的過半?數同意。凡?是依法享有?政治權利的?教職工均有?選舉權和被?選舉權。?教職工代表?大會代表人?數一般控制?在全校教職?工總人數的?10—__?_%之間，?教師代表應?占代表總數?的___%?以上。行政?干部的代表?名額分配到?有關工會小?組，以普通?教職工身份?參加選舉。?教職工代?表大會代表?的資格處理?、撤換、增?補按《__?_省教職工?代表大會工?作規程》執?行。第九?條教職工代?表大會代表?的權利。?1、有權按?教職工代表?大會規定程?序提出意見?、推薦和提?案;2、?有權就教職?工代表大會?的各項議程?充分發表意?見并參加表?決;3、?有權對教職?工代表大會?工作提出批?評和推薦;?4、有權?向校園領導?和職能部門?反映教職工?的意見和推?薦;5、?有權對校園?和職能部門?落實教職工?代表大會決?議和提案狀?況提出詢問?。第十條?教職工代表?大會代表的?義務。1?、學習并遵?守國家政策?法律，提高?民主管理水?平;2、?認真做好本?職工作，自?覺遵守校園?各項規章制?度，在校園?發展中起到?帶頭作用;?3、用心?參加教職工?代表大會活?動，認真貫?徹會議決議?，宣傳會議?精神;4?、密切聯系?群眾，及時?聽取和如實?反映教職工?意見和要求?，具