有關簡單勞動合同范本第1篇：簡單勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人注冊地址 聯系電話 乙方（勞動者）姓名：居民身份證號 戶口所在地省（市） 區（縣）鄉鎮村郵政編碼 現住址 聯系電話根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限：（一） 有固定期限：自——年—月—日起至——年—月__日止。其中試用期自—年―月—日起至—年—月——日止。（二） 無固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自——年—月—日起至——年一月―日止。三）年——月——日起至以完成一定工作（任務）為期限：自工作（任務）完成時終止。三）年——月——日起至二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成 工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相 應處理。三、 工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第種工時制度：（一） 執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為o（二） 經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。（三） 經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、 中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪 年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工 時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》 第四十四條規定支付加班工資。四、 勞動報酬（一） 月工資———元，試用期間工資———元。甲方每月日前向乙方支付工資。（二） 日工資———元，試用期間工資———元。甲方向乙方支付工資的時間為每月——日。（三） 計件工資。計件單價約定為0甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、 社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、 勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146-2019）o對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

康的議調乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。康的議調七、 解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。八、 勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、 其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月曰第2篇：簡單勞動合同范本甲方：法定代表人：營業執照注冊號：資質等級：在川通訊地址：郵編:

乙方：性別：電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省（市）區（縣）鄉鎮村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、 工作內容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定量標準。致，的質方由三、 勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲致，的質方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、 工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。五、 勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四） 嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的；（五） 被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三） 甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。形式合同形式合同經濟六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發1994481號文件規定的，應支付補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發1995223號文件給對方以賠償6060日

對仲裁附件，關規動部蓋章簽字第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規