營銷崗位勞動合同范本甲?方：___?_法定代?表人：__?__乙方?：____?工種崗位?：____?為充分調?動和發揮職?工的積極性?、主動性、?創造性，確?保崗位生產?任務和各項?經濟技術指?標的完成，?根據甲(指?簽約的班組?、工段、車?間或科室負?責人)乙(?指車間、分?廠或部室的?行政負責人?)鑒證，甲?、乙雙方簽?訂崗位勞動?合同，該合?同自簽字之?日起生效。?合同崗位?：____?合同期限?為____?年，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。本合同?一式三份，?簽字雙方及?鑒證人各持?一份。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日營銷崗位勞動合同范本（二）甲方(用?人單位)名?稱：乙方?(勞動者)?姓名：根?據《中華人?民共和國勞?動法》以及?有關法律、?法規、規章?和政策的規?定，經雙方?平等協商，?乙方為甲方?合同制職工?，并訂立本?合同。一?、勞動合同?期限。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中培?訓期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內容。(?一)乙方的?工作崗位：?小學托管班?教師(二?)乙方的崗?位職責：輔?導學生完成?課后作業?(三)在本?合同有效期?內，如果乙?方業績、考?勤、開展業?務行為不符?合甲方關于?業務人員考?核和聘任的?有關規定，?甲方有權依?據甲方的有?關制度及本?合同約定，?調整乙方工?作崗位、薪?酬待遇和依?法解除本合?同。三、?工作時間?(一)雙方?同意按綜合?計算工時制?度執行：平?均每日工作?時間不得超?過____?小時，平均?每周工作日?工作時間不?得少于__?__小時。?(二)甲?方延長乙方?工作時間的?，應依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班費?。但是，乙?方自愿在節?假日等工作?時間之外進?行市場調研?、客戶資料?整理等工作?，未經甲方?確認的，甲?方不支付加?班費。四?、勞動報酬?。(一)?乙方培訓期?無工資。?(二)乙方?培訓期滿后?的月工資按?小時計算，?每小時__?__元。?(三)工資?發放日為每?月____?日，甲方不?得無故拖欠?。(四)?乙方工資的?增減，獎金?、津貼、補?貼、加班加?點工資的發?放，以及特?殊情況下的?工資支付等?，均按相關?法律、法規?、規章、政?策以及甲方?依法制定的?規章制度執?行。(五?)甲方根據?企業的經營?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調?整乙方工資?，乙方在_?___天內?未提出異議?的，視為同?意。五、?勞動合同變?更、解除、?終止的條件?。(一)?經甲乙雙方?協商同意，?可以變更或?解除本合同?。(二)?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同。1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?者甲方規章?制度的;?3、嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方工?作任務可能?產生影響，?或者經甲方?提出，拒不?改正的;?5、以欺詐?、脅迫或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意愿?的情況下訂?立或變更本?合同，致使?本合同無效?的;6、?被依法追究?刑事責任的?;7、法?律法規規定?的其他情形?。(三)?甲方提前十?日以書面形?式通知乙方?后，可以解?除本勞動合?同：(四?)有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?本合同：?1、乙方提?前三十天以?書面形式通?知甲方的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、經國?家有關部門?確認，甲方?勞動安全衛?生條件惡劣?、嚴重危害?乙方人身安?全和身體健?康的。(?五)有下列?情形之一的?，本合同終?止：1、?本合同期滿?;2、乙?方死亡或者?被宣告失蹤?或者被宣告?死亡的;?3、甲方被?依法宣告破?產的;4?、甲方被吊?銷營業執照?、責令關閉?、撤銷或者?甲方決定提?前解散的;?5、法律?法規規定的?其他情形。?(六)甲?乙雙方任何?一方有續訂?意向的，應?當在本合同?屆滿前__?__天，以?書面形式向?對方表示續?訂意向。經?雙方協商一?致，可以續?訂勞動合同?。(七)?甲乙雙方解?除或者終止?本合同時，?乙方應當向?甲方指定的?個人交接工?作，歸還其?占有的甲方?辦公用品、?文件、設備?等資產，向?甲方完全移?交載有甲方?重要信息的?任何載體，?與甲方清理?雙方之間的?債權債務，?辦理離職手?續及其他未?了結事項。?六、經濟?補償、賠償?與違約責任?(一)乙?方違反國家?有關規定或?者本合同約?定解除本合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應當?賠償甲方下?列損失：?1、甲方招?收錄用乙方?所支出的費?用____?元人民幣;?2、對甲?方經營和工?作造成的直?接經濟損失?;3、其?他乙方應當?賠償的費用?。(二)?乙方尚未與?甲方解除本?合同，又與?其他同類單?位建立勞動?關系的，應?當承擔賠償?責任。(?三)因不可?抗力造成本?合同不能履?行的，可以?不承擔法律?責任;七?、甲方可以?根據乙方工?作崗位的具?體情況，與?乙方訂立保?密與競業限?制條款。乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動或?違反保守商?業秘密事項?，給甲方造?成經濟損失?的，應依法?承擔賠償責?任。八、?甲方依法制?定的企業規?章制度，包?括但不限于?員工手冊、?崗位職責、?培訓協議、?競業限制協?議、安全準?則、薪酬制?度、考核制?度、考勤制?度等公司相?關管理辦法?，均屬本合?同的主要附?件。本合?同條款與法?律、法規、?規章、政策?和甲方依法?制定的企業?規章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律、法?規、規章、?政策和甲方?依法制定的?企業規章制?度執行。?九、本合同?履行中發生?勞動爭議，?甲乙雙方應?當協商解決?，協商不成?或不愿協商?的，可以向?本單位勞動?爭議調解委?員會申請調?解，調解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?甲乙任何一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?十、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執一份，?每份具有同?等法律效力?。在簽署?本合同前，?雙方確認：?各方均已?認真閱讀了?本合同條款?及附件，并?對合同及附?件內容完全?理解，承諾?嚴格遵守合?同約定。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日營銷崗位勞動合同范本（三）一、?甲方(用人?單位名稱)?：法定代?表人(負責?人)：二?、乙方(?勞動者)姓?名：身份?證號碼：?聯系電話：?家庭住址?：甲方已?將本單位各?項勞動規章?及各項紀律?制度，勞動?強度等情況?告知乙方，?乙方承諾向?甲方提供的?各類證件真?實無誤。為?確立勞動關?系，明確雙?方的權利和?義務，根據?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?其它有關法?律、法規規?定，經甲、?乙雙方平等?協商，自愿?簽訂本公益?性崗位勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、工?作內容甲?方根據工作?需要，安排?乙方在崗?位。三、?工作時間?甲方保證乙?方在合同期?內享受國家?規定的雙休?日、法定節?假日等休息?休假的權利?。確應工作?需要加班的?，甲方應按?國家規定付?給乙方勞動?報酬。四?、勞動報酬?1、合同?期內，甲方?以人民幣形?式按月給乙?方支付勞動?報酬。乙方?崗位補貼為?元/月。?五、特別?規定1、?勞動合同的?解除和終止?按《中華人?民共和國勞?動合同法》?第四章的規?定執行。?2、本合同?規定的崗位?為公益性崗?位,按《勞?動合同法實?施條例》第?十二條規定?，本勞動合?同不適用《?中華人民共?和國勞動合?同法》有關?無固定期限?勞動合同的?規定以及支?付經濟補償?的規定。?六、其它?以下規章制?度作為附件?，與勞動合?同其它條款?具有同等效?力，乙方須?嚴格遵守：?1、乙方?不遵守甲方?制定的各項?規章制度，?經兩次口頭?或書面教育?不改者，從?第二次教育?后次月予以?除名，本合?同自行解除?。2、連?續三次遲到?或早退，累?計遲到或早?退____?次、連續曠?工____?天或累計曠?工____?天予以除名?，本合同自?行解除。?3、主管部?門檢查無故?脫崗兩次者?予以除名，?本合同自行?解除。七?、雙方約定?的其它