2023銀行會計主管年終總結2022年受市行委派我到工人路支行從事會計暨合規主管工作，上崗以來本人帶著工人路支行全體會計人員，加強內控核算，進展內部風險排查，開展員工培訓，做好柜面效勞工作，工作中堅持核算、效勞和營銷的有機結合，將市行有關制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序。現將在工人路支行的工作總結如下：

一會計工作質量

1、依據會計結算部的統一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，根據檢查規劃和市行的檢查要求，仔細履行會計根底標準常規檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品治理、印章治理、查庫狀況、錄音電話治理、會計檔案治理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業務、網銀業務、托收業務、假幣收繳、各類資料打印狀況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發業務、信貸資金流向、理財業務、大額款項支付核實制度執行、反洗錢工作進展了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，催促柜員養成良好的柜面操作習慣。

2、提高會計核算質量。現前臺柜面共有柜員11名，3人上崗不到一年，其中柜員**6月底剛剛上崗，對公柜員**由于調崗也是2月底剛剛從事對公業務。在工作中我實行前期由老柜員幫新柜員看票，后期業務較熟識后，新柜員之間相互看票，這樣不僅降低了過失率，同時也從他人的傳票中學習到了新業務。在二季度核算中有8名柜員過失為0，大提高了柜員的核算質量，保障支行業務的安康進展。

二員工治理及培訓

1、在7月末，對公會計柜員**調至濱海東路支行，柜員**由南京路支行調到我行，柜員**由儲蓄柜員調崗到會計柜臺。一系列的調整對柜員的心理影響較大，心情波動不穩定。針對這種狀況，我準時與柜員逐個進展溝通，經過大家的共同努力，柜員已能嫻熟把握所在崗位的技能，實現了業務的平穩過渡。

2、由于總體柜員從業時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用市行財會部進行柜面合規操作競賽之機，結合合規執行年活動，利用班前晨會和每周例會帶著柜員采納領講、爭論、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結算制度，會計風險治理及相關操作流程要求，并重點學習《***********市行柜面操作風險治理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內容，對員工進展了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高，在2022年*季度****市行柜面合規操作競賽中支行取得了三等獎的好成績。

3、在業務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業務學問學習，在內部進行業務練兵活動，積極調動大家的主觀能動性。二季度學習任務較重，會計證考試，反假幣考試及三季度理論學問考試，二季度我行新增兩名柜員取得會計證，一名柜員取得反假資格證，并且經過我與支行柜員的共同努力，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。

三反洗錢工作

1、加強反洗錢內控治理。從反洗錢內掌握度建立、盡職調查、數據的上報質量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面進展嚴格要求。

2、指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管，作為反洗錢資料。做好臨時身份證及馬上到期身份證治理，編制臨時身份證及馬上到期身份證表格，準時聯系客戶，完善后續手續。

3、向市行反洗錢工作辦公室報送2022年二季度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現場監管分析報告，二季度識別對公新客戶57家，對私新客戶3579戶。

四其他主要工作

1、補充制定工人路支行前臺業務柜員績效考核實施細則

2、按時精確報送市行各項報表

3、協作會計部進展二季度會計檢查，準時上報整改報告

4、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告

5、協作市行各治理部門進展檢查

存在的問題：

首先是治理水平有待進一步提高，要轉換視角，以一個基層治理人員的角度對待問題和解決問題;再者業務水平需要進一步的提高，會計暨合規主管需要把握更加全面更加細致的業務學問。

這些都需要我在以后的工作中多學、多問、多總結，仔細加以改良和完善，根據市行要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。

下一步工作規劃：

1、進一步梳理、標準會計根底治理工作，為支行會計治理打下堅實根底。

2、按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發覺、早整改。

3、加強人員治理，連續加強柜員培訓，結合總市行各項規章制度、操作流程等對柜員開展會計根底培訓，進一步提高柜員的工作效率和業務素養，積極為大家制造一個良好的工作氣氛。

4、加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦，時刻不松懈，杜絕風險隱患。

2023銀行會計主管年終總結篇二

2022年年底崗位調整，現在的我由一個一般員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!艷羨的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比擬安靜，心中好像也沒有什么可喜悅的!可能是由于上學就當過班干部，工作后也有從事過治理的崗位。又是一個新的起點新的開頭銀行會計工作總結，的確是個熬煉人的時機!

2022年將要過去，回憶近一年來的工作，感受良多，收獲不小。近一年來，在行長的正確領導下，各部門的全力支持下，嚴格自律，標準治理，踏實工作，熱忱效勞，履職盡責，任勞任怨，熬煉了自己，提高了財務治理水平。固然，也存在些許缺乏，在此，對大家賜予我的關愛和幫忙表示誠心的感謝!下面就我近一年的工作狀況簡要匯報一下：

一、主要工作

本人將工作重點放在財務效勞、標準上，我感到只有搞好效勞才能做好工作，只有堅持標準才能削減風險與過失。此后，以優質效勞為先導，以標準制度為理念，立足做好常規工作，著眼推動重點工作。取得了肯定進展，收到了肯定成效，做了大量事務性的工作。工作方面：踏實工作，履行職責，仔細執行《會計法》，標準記賬憑證的.編制，嚴格對原始憑證的合理性進展審核，強化會計檔案的治理等。按規定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作，另外按時完成市行布置的補發信用機構代碼證得工作，準時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，積極協作相關人員工作。

學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務根底制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境地，剖析自我，查找缺乏，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化治理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在培育全面素養上下功夫，注意細節，養成良好習慣，做好工作。思想方面：積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素養，營造和諧氣氛，樹立開拓創新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互溝通、互幫互助、相互補臺，打造和諧高效工作團隊，到達在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在缺乏

1、自身學習抓的不緊，理論學習不夠仔細，學得不深不透，忙于事務，創新缺乏;

2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統性討論較為欠缺;

3、財務分析、猜測水平有待提高，財務信息的決策力量有待增加;

4、工作中有時缺乏急躁有點急躁的現象，以后有待加以克制。

三、下步工作思路

2022年我國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，將隱藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，連續搞好優質效勞，努力堅持標準，著力推動創新，積極探究解決新形勢下財務工作面臨的新狀況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效