第7頁共7頁無底薪勞動合同范本?無責任底薪?，是指員工?即使沒能完?成用人單位?所下達的任?務指標也可?以拿到該單?位所規定的?最低薪水，?所謂責任底?薪就是你必?須得完成單?位所規定的?任務,如果?一點沒完成?就沒有薪水?，因此我們?在與用人單?位簽定勞動?合同時要提?防公司提出?的責任底薪?，用人單位?常常拿責任?底薪這種模?糊的概念來?騙勞動者白?白地為他們?工作。無底薪勞動合同范本（二）甲方?:丹江口市?喜洪經貿有?限責任公司?乙方:?聯系電話:?___號?碼:家庭?住址(現居?住地):?為建立與_?__市場經?濟條件相適?應的工資分?配機制，促?進企業勞動?關系的和諧?穩定，根據?《___勞?動法》、《?___勞動?合同法》和?有關法律，?法規的規定?，現就乙方?的工資待遇?相關事宜，?雙方根據法?律，法規的?規定，自愿?，平等協商?原則，達成?以下協議，?供雙方遵守?:一，本?合同從年月?日起至年月?日止。合同?有效期間，?本合同對?甲乙雙方具?有同等約束?力，雙方必?須認真履行?本合同的各?項條款。?二，根據雙?方簽訂勞動?合同，乙方?入職甲方公?司，乙方工?資為月薪制?;三，乙方?在勞動合同?約定的任職?期間內，工?資包括:底?薪:元;項?目提成:元?四，其他?待遇:乙方?在甲方公司?工作期間，?包住宿，?五，職工工?資以貨幣形?式按月足額?支付，每月?日左右為發?放時間。?如遇節假日?或休息日則?在最近的工?作日支付;?六，以下?費用從職工?工資中代扣?或扣除:?1.職工個?人繳納的稅?款;2.?職工個人繳?納的社會保?險費;3?,按勞動合?同約定，因?給企業造成?損失而明確?要由職工賠?償經濟損?失的費用;?4，職工?因違反規定?而受到罰款?;七，變?更、解除、?終止合同?有下列情形?之一的，甲?乙雙方可以?變更、解除?或終止本合?同:1.?公司生產經?營發生重大?變化，工資?協議中的部?分條款難以?履行;2?.訂立本協?議所依據的?法律、法規?被修改或者?廢止的;?3.法律、?法規規定可?以變更或者?解除的其他?情形;4?.協議期滿?或者雙方約?定的解除、?終止條件出?現時即行終?止;5.?因不可抗力?致使協議不?能履行的。?八，工資?協議變更的?程序:1?.一方提出?建議，向對?方說明需要?變更的工資?協議條款、?變更的理由?與條件;?2.在工資?協議期限內?，簽訂工資?協議的一方?就工資協議?的執行情況?和變更提出?商談時，經?協商一致后?，由公司在?___日內?變更工資協?議。3.?新工資協議?成立，原工?資協議即行?終止。九?，本協議未?盡事宜，雙?方可另行補?充協議，補?充協議與本?勞動合同具?同等效力;?十，本協?議一式兩份?，雙方各執?一份具同等?效力，在雙?方簽字，蓋?章后生效。?甲方(簽?字):乙方?(簽字):?蓋章:蓋?章:年月?日年月日無底薪勞動合同范本（三）編號?:___?甲方:__?_乙方:?___簽?訂日期:_?__年__?_月__日?___市?勞動和社會?保障局監制?根據《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》和有關?法律、法規?，甲乙雙方?經平等自愿?、協商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人:?___注?冊地址:_?__經營?地址:__?_第二條?乙方性別?:___?戶籍類型(?非農業、農?業)___?居民__?_號碼:_?__或者?其他有效證?件名稱:_?__證件?號碼:__?_在甲方?工作起始時?間:___?年___月?___日?家庭住址:?___:_?__在京?居住地址:?___:_?__戶口?所在地:_?__省(市?)___區?(縣)__?_街道(鄉?鎮)二、?勞動合同期?限第三條?本合同為無?固定期限勞?動合同。?本合同于_?__年__?_月___?日生效，其?中試用期至?___年_?__月__?_日止。?三、工作內?容和工作地?點第四條?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?___崗位?(工種)工?作。第五?條根據甲方?的崗位(工?種)作業特?點，乙方的?工作區域或?工作地點為?___.?第六條乙方?工作應達到?___標準?。四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執行?___工時?制度。執?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?___小時?，每周工作?不超過__?_小時。每?周休息日為?___.?甲方安排乙?方執行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應?當事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第八條甲?方對乙方實?行的休假制?度有___?.五、勞?動報酬第?九條甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?元或按__?_執行。?乙方在試用?期期間的工?資為___?元。甲乙?雙方對工資?的其他約定?:___.?第十條甲?方生產工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為__?_元或按_?__執行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙方?按國家和_?__市的規?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續，并?承擔相應社?會保險義務?。第十二?條乙方患病?或非因工負?傷的醫療待?遇按國家、?___市有?關規定執行?。甲方按_?__支付乙?方病假工資?。第十三?條乙方患職?業病或因工?負傷的待遇?按國家和_?__市的有?關規定執行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?1.___?.2._?__.3?.___.?4.__?_.七、?勞動保護、?勞動條件和?職業危害防?護第十五?條甲方根據?生產崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛?生的規定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根據?國家有關法?律、法規，?建立安全生?產制度;乙?方應當嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴禁違?章作業，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業危?害。第十?七條甲方應?當建立、健?全職業病防?治責任制度?，加強對職?業病防治的?管理，提高?職業病防治?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經濟補?償第十八?條甲乙雙方?解除、終止?勞動合同應?當依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關規定?執行。第?十九條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續。第?二十條乙方?應當按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應當支付?經濟補償的?，在辦結工?作交接時支?付。九、?當事人約定?的其他內容?第二十一?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容1._?__.2?.___.?3.__?_.4.?___.?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?二條雙方因?履行本合同?發生爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解;調解不?成的，可以?向勞動爭議?___申請?仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。第二?十三條本合?同的附件如?下1._?__.2?.___.?3.__?_.4.