人事專員工?作職責(7?篇)1、?集團本部及?下屬子公司?人員招聘、?培訓、員工?關系管理;?2、子公?司各部門培?訓實施跟進?、培訓政策?優化、課件?更新等;?3、員工勞?動關系管理?，包括合同?、檔案等重?要文件管理?;4、員?工福利管理?;5、人?力資源數據?分析;6?、協助編制?集團本部及?子公司人力?資源費用預?算編制及管?控;人事?專員工作職?責21.?負責面試者?接待及初試?;2.負?責新員工的?入職培訓及?員工的入離?職手續辦理?3.負責?每月員工的?薪資核算及?考勤管理。?人事專員?工作職責3?1、專業?人員職位，?在上級的領?導和監督下?定期完成量?化的工作要?求，并能獨?立處理和解?決所負責的?任務;2?、推行公司?各類規章制?度的實施;?3、執行?人力資源管?理各項實務?的操作流程?和各類規章?制度的實施?，配合其他?業務部門工?作;4、?管理勞動合?同，辦理用?工、退工手?續;5、?執行招聘工?作流程，協?調、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調任、升職?等手續;?6、負責管?理人力資源?相關文件和?檔案。人?事專員工作?職責41?)辦公用品?的采購申請?、儲備及派?發管理2?)相關文件?、檔案、資?料的存檔管?理3)行?政性資產的?管理，建立?公司資產臺?賬4)會?議、活動的?組織籌備工?作5)外?部聯絡工作?及相關合作?單位、來賓?的辦公室接?待工作;?6)行政公?文的擬、收?、發、存，?對文書工作?進行規范化?管理;人?事專員工作?職責51?、負責公司?所有員工的?人事檔案管?理;2、?員工的招聘?和離職，新?進員工試用?期的跟蹤考?核及勞動合?同的簽訂;?3、員工?的滿意度的?調查、分析?和改進;?4、負責月?度考勤統計?以及考勤異?常的處理;?5、員工?關系的協調?和處理;?6、公司相?關人事管理?制度的推行?及人事相關?文件發放;?7、員工?社保、公積?金辦理;?8、負責組?織團隊建設?活動、各類?員工活動及?福利發放。?人事專員?工作職責6?1、主要?負責公司日?常招聘工作?的開展;?2、負責完?善公司招聘?、培訓、考?核、薪酬福?利、培訓員?工關系等相?關制度;?3、每天在?有限的時間?內打電話或?者通過網絡?渠道邀約人?到公司參加?面試;4?、統計好每?天的簡歷數?、邀約數以?及面試人數?等;5、?負責公司所?有人員的檔?案管理;?人事專員工?作職責7?1、統籌和?執行公司的?具體行政人?事管理工作?;2、負?責擬制、完?善公司行政?管理規章制?度并協助公?司各種管理?規章制度的?建立、修訂?及執行監督?;3、負?責有關業務?文件的擬制?、呈遞、跟?辦工作;?4、負責工?作會議的組?織、記錄，?并對相關事?項的落實進?行督辦、檢?查;5、?負責公司行?政、后勤事?務的管理，?做好采購計?劃和倉儲管?理工作;?6、做好員?工人事管理?，包括招聘?、考勤、考?核、勞動關?系完善等具?體工