1.個人基本情況2.競聘優勢3.團青工作認知4.未來工作思路1.個人基本情況2.競聘優勢3.團青工作認知4.未來工作思路11個人基本情況1個人基本情況2姓名：出生年月：

學歷：本科畢業院校：湖南大學籍貫：部門：

目前崗位：招聘經理兼職崗位：組織委員，團支部書記姓名：32競聘優勢2競聘優勢4321能力優勢方案策劃和公文寫作溝通及表達綜合協調321能力優勢方案策劃和公文寫作溝通及表達綜合協調5個人經歷產業單位經歷黨團活動經歷職能部門經歷借調工作經歷經歷優勢個人經歷產業單位黨團活動經歷職能部門經歷借調工作經歷經6熟知80、90后心聲本身屬于80后從事招聘工作，長年接觸80、90后員工熟知80、90后心聲本身屬于80后從事招聘工作，長年接觸8073團青工作認知3團青工作認知860%目前集團總人數xxxx人，35歲以下xxxx人，約占xxx%，平均年齡xxx歲，廠齡不滿5年的青工占比偏大，未婚男性青年偏多。35歲以下青年員工35歲以上員工性別：男性人，女性人婚姻：未婚人，已婚人崗位：廠齡：工作地域：籍貫：目前公司團青人員現狀60%目前集團總人數xxxx人，35歲以下xxxx人，約占x9A培養優秀青年加入共產黨，給黨輸入新鮮血液B黨委聯系青年的橋梁和紐帶，經常把“溫度”的高低告訴黨公司黨委的可靠軍和有力助手A培養優秀青年加入共產黨，給黨輸入新鮮血液B黨委聯系青年的橋10人力資源的合伙人凝聚力的吸鐵石成長的助推器員工的知心人人力資源的合伙人凝聚力的吸鐵石成長的助推器員工的知心人114未來工作思路4未來工作思路12創新性思維創意性活動創造性勞動創效性工作樹立“四開、四創”精神，從優秀向卓越轉變增強創新是源泉CompanyLogo創新性思維創意性活動創造性勞動創效性工作樹立“四開、四創”精13開拓新的視野開拓新的領域開創新的局面開辟新的路徑樹立“四開、四創”精神，從優秀向卓越轉變增強學習是前提CompanyLogo開拓新的視野開拓新的領域開創新的局面開辟新的路徑樹立“四開、14員工是否認同企業是否認同黨是否滿意企業發展為中心站位全局：圍繞“一個中心”，堅持“一個滿意，兩個認同”員工是否認同企業是否認同黨是否滿意企業發展為中心站位全局：圍15提升格局：與外部對接，與內部交流實施“四個一”一個以上聯建活動團支部內部結對子國網內部結對子市優秀單位結對子提升格局：與外部對接，與內部交流實施一個以上聯建活動團支16結束語當你盡了自己的最大努力時，失敗也是偉大的，所以不要放棄，堅持就是正確的。WhenYouDoYourBest,FailureIsGreat,SoDon'TGiveUp,StickToTheEnd結束語17感謝聆聽不足之處請大家批評指導PleaseCriticizeAndGuideTheShortcomings演講人：XXXXXX時間：XX年XX月XX日

感謝聆聽演講人：XXXXXX時間：XX年181.個人基本情況2.競聘優勢3.團青工作認知4.未來工作思路1.個人基本情況2.競聘優勢3.團青工作認知4.未來工作思路191個人基本情況1個人基本情況20姓名：出生年月：

學歷：本科畢業院校：湖南大學籍貫：部門：

目前崗位：招聘經理兼職崗位：組織委員，團支部書記姓名：212競聘優勢2競聘優勢22321能力優勢方案策劃和公文寫作溝通及表達綜合協調321能力優勢方案策劃和公文寫作溝通及表達綜合協調23個人經歷產業單位經歷黨團活動經歷職能部門經歷借調工作經歷經歷優勢個人經歷產業單位黨團活動經歷職能部門經歷借調工作經歷經24熟知80、90后心聲本身屬于80后從事招聘工作，長年接觸80、90后員工熟知80、90后心聲本身屬于80后從事招聘工作，長年接觸80253團青工作認知3團青工作認知2660%目前集團總人數xxxx人，35歲以下xxxx人，約占xxx%，平均年齡xxx歲，廠齡不滿5年的青工占比偏大，未婚男性青年偏多。35歲以下青年員工35歲以上員工性別：男性人，女性人婚姻：未婚人，已婚人崗位：廠齡：工作地域：籍貫：目前公司團青人員現狀60%目前集團總人數xxxx人，35歲以下xxxx人，約占x27A培養優秀青年加入共產黨，給黨輸入新鮮血液B黨委聯系青年的橋梁和紐帶，經常把“溫度”的高低告訴黨公司黨委的可靠軍和有力助手A培養優秀青年加入共產黨，給黨輸入新鮮血液B黨委聯系青年的橋28人力資源的合伙人凝聚力的吸鐵石成長的助推器員工的知心人人力資源的合伙人凝聚力的吸鐵石成長的助推器員工的知心人294未來工作思路4未來工作思路30創新性思維創意性活動創造性勞動創效性工作樹立“四開、四創”精神，從優秀向卓越轉變增強創新是源泉CompanyLogo創新性思維創意性活動創造性勞動創效性工作樹立“四開、四創”精31開拓新的視野開拓新的領域開創新的局面開辟新的路徑樹立“四開、四創”精神，從優秀向卓越轉變增強學習是前提CompanyLogo開拓新的視野開拓新的領域開創新的局面開辟新的路徑樹立“四開、32員工是否認同企業是否認同黨是否滿意企業發展為中心站位全局：圍繞“一個中心”，堅持“一個滿意，兩個認同”員工是否認同企業是否認同黨是否滿意企業發展為中心站位全局：圍33提升格局：與外部對接，與內部交流實施“四個一”一個以上聯建活動團支部內部結對子國網內部結對子市優秀單位結對子提升格局：與外部對接，與內部交流實施一個以上聯建活動團支34結束語當你盡了自己的最大努力時，失敗也是偉大的，所以不要放棄，堅持就是正確的。WhenYouDoYourBest,FailureIsGreat,SoDon'TGiveUp,Sti