第8頁共8頁通用醫院骨科護士工作心得范文醫院骨科護士工作心得1假如說護士是一個個天使，那么，我認為那潔白的左邊羽翼上承當的是愛心和真誠，右邊羽翼上承當的是無私和奉獻。在我的腦海中，護士是因為得到上帝的信任，才會把一個人的生命托付給你。八月份在骨科實習的這段日子，體會更為深入。住在骨科的病人來住院的時候都很匆忙，我們要在最短的時間里理解病人、記住病人，也只有如此，工作起來才會得心應手。很多時候，病人因車禍、摔傷，來的時候都滿身是血，同時也在疼痛中煎熬著。這時，假如你不慌不忙地、細聲慢語地跟他們交代著，他們肯定會友感。我們首要的是緩解病人的痛苦，滿足病人生理上、平安上的需要，當然這就意味著我們必須有扎實牢靠的根底知識，只有這樣，面對緊急病人時我們才會有條不紊地完成自己的使命。在科學不斷進步的現代社會，醫學也日新月異，有許多先進的技術日趨成熟，被廣泛應用于臨床。假如我們不繼續努力學習，那就會落伍啦！譬如說，斷肢再植，在沒實習前，課本上就只是概述它是通過什么原理可以實現，而我們也只是被動的承受，甚至還質疑過，但是無法理論證明呀！如今臨床實習了，有時機理論了，就像骨科的39床那個女孩，才20歲，手指就被機器壓斷了，雖然醫生給她手指接上了，但是沒有護士的悉心照料肯定不行，手術完畢后的24小時內，護士每隔半小時，有時甚至15分鐘就去給她做放血試驗，防止她的手指血流受阻。就算是大小夜班也不照舊，毫不馬虎。這些不充分表達了一種白衣天使的責任與愛心嗎！當然，也遇到了不少挫折。我們的工作，是天使的工作。可是護理工作更需要堅持與忍受，每天每夜，護士的工作都很繁忙，很辛苦，不停地在病房中穿梭，偶然還會遇到不太講道理的病人，這樣護士的工作就更難進展了。但是，我認為這是在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。每當我面對那些失而復得的生命、來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，感到無悔。總而言之，在骨科的這個月，我學會了很多，也見識了很多，知道了手術前后的病人的護理工作該如何進展，學會不同班次的工作內容，更堅決了：我們與醫生是實實在在的合作伙伴，少了誰都不可以；更應學會處理臨床護理突發事件。實習生活雖很緊張，但我相信我會堅持，會努力用自己的力量譜寫白衣天使的優美音符醫院骨科護士工作心得2本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，在護理部的領導下，在全科護士姐妹的共同努力下，圓滿完成了工作方案，一、優質護理在醫院各級領導的大力支持及護理部的指導下，通過標準臨床護理工作，優化護理工作形式，施行護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施實在有效落實到位，扎實推進了優質護理效勞工作開展，病人滿意度不斷進步，真正到達患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。1、優化護理形式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優質護理效勞示范工程”的良好工作氣氛，優化工作流程，改革工作形式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實根底護理措施，全面理解病人需求。護士長根據患者病情、護理難度和技術要求，按照能級對應關系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進展護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質量的同時充分表達護士自身價值，讓護士看到了職業開展的前景。2、護士長現場管理，“五查房”獲得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫囑下達后查房：重點查醫囑執行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現場管理形式督導根底護理工作的執行和落實情況，及時拾遺補漏，關注病人、環境、設備、醫囑等問題;建立了“要事交接本”，到達全程、全面、專業的無縫隙效勞。3、落實優質效勞，進步護理內涵定期搜集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業照護，優化病房秩序。施行個性化護理，充分發揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術期的安康指導。落實核心制度，建立健全病區平安警示標識。重視首次溝通，加強關鍵環節溝通，建立和諧醫患、護患、醫護關系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理頂峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調配預案”調整護士班次，保障緊急狀態下護理平安與護理質量。實行工作質量與績效考核掛鉤，調動了護士工作積極性，及時發現護理平安潛在問題，將平安隱患消滅在萌芽狀態。開展優質護理效勞以來，全科護理人員進步認識，轉變效勞理念。扁平化床位管理使醫護患聯絡更親密、更融洽。護士責任到位，增加了病人平安感;減少了呼叫次數，縮短了應燈時間;連續、全程、全面的護理效勞將根底護理與專科護理有機結合，促進患者盡快康復，贏得了廣闊患者的信賴。護理部患者滿意率調查99%以上。二、護理平安管理骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫療糾紛率較高發科室，護理平安管理是工作的重點，細節管理浸透到每一質量標準中。1、保證護理質量的持續改良，成立以護十長為首的安康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、根底護理4個科室質量管理小組。發現問題及時記錄、總結。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發現的問題及時召開護理質量與護理平安分析^p會，針對護理缺陷、過失，分析^p原因、制定整改措施并催促落實，保證護理質量的持續改良。2、重點時段、重點環節、重點人員、特殊病人的管理重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節假日。這些時段工作人員少。護士易出錯。患者易產生不滿情緒。重點環節是術前、術后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環節。重點人員是指危重病人、手術病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現過失護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人、有醫療糾紛或有意見的病人、領導照顧的病人、本院職工認識的病人等。理論證明，這些人員身上往往存在不平安因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資，以保證各個環節的工作質量。3、重視急診急救及突發事件的培訓針對骨科病人車禍群傷多，醫生手術時段門急診病人多，制訂突發事件報告制度及各種應急預案，進步護土應急反響才能。培訓進步護士急救技能，采取多種形式進展急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態。在過去的幾年里，我們獲得了一些成績，這與護理部的領導和指導是分不開的，我們還有許多缺乏，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業創新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優質護理效勞活動為契機，創立“用心護理、快樂工作”的護理效勞品牌和護理文化，努力打造一個優質、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。醫院骨科護士工作心得3如今我進入了骨科。本以為可以很快適應，但現實確潑了我一頭冷水，感覺自己變得更傻了，不知該干什么，而教師也覺得我們實習了這么長時間，做起事來應得心應手才是，我又一次陷入了低谷，又回到了沒腦子的生活，做事一點條理也沒有。然而帶教教師知道了我由于自卑，不主動而沒有得到操作鍛煉時，她就給我講操作技術的重要性，并幫我尋找鍛煉時機。是教師又一次激發我的`熱情，真的很感謝教師對我的關心，我也會加倍努力，不辜負教師對我的期望!在外科的時候，經常有插胃管，每次看到帶教教師插都想自己試一把，可當胃管遞到手中時卻不知該如何下手。看別人做事和自己做事是兩把事，應該謙虛一點把握好每次時機!如今對于實習，我還是又憧憬又惶恐的。憧憬是因為實習是一次理論聯絡實際的時機，將學了三年的理論去應用于臨床，實在是非常新穎而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透過病癥看到疾病本質，心中卻沒底，便難免惶恐了起來。也曾問過不少實習同學，各說紛紓總之是如人飲水，冷暖自知。但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于理論，用理論來驗證及穩固所學。學會如何與病人，教師交流不擅長與人接觸是