PAGEPAGE212022年呂梁地區汾陽市工會系統招聘考試題庫及答案解析畢業院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．上級經審會對下級經審會進行()。A、全面領導B、業務指導C、業務指導和督促檢查D、全面監督答案：C2．經審會將出具的審計報告和審計決定送達被審計單位，審計決定自()起生效。A、收到之日B、出具之日C、送達之日D、寄出之日答案：C3．下列不屬于勞動保障監察與其他組織、個人行使的勞動保障監督檢查之間的區別的是()。A、行政監督檢查的主體不同B、職權范圍不同C、形式不同D、法律效力不同答案：C解析：勞動保障監察與其他組織、個人行使的勞動保障監督檢查之間的區別表現為：(l)行政監督檢查的主體不同;(2)職權范圍不同;(3)法律效力不同。故選C。4．對依法履行職責的工會工作人員進行()或者進行人身傷害，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚未構成犯罪的，由公安機關依照()的規定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰法B、惡意中傷;治安管理處罰法C、人身攻擊;治安管理處罰法D、造謠、污蔑;修改后的《工會法》答案：A5．工會審計的制度和辦法由()。A、中華全國總工會統一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業領導制定答案：A6．2013年10月18日，中國工會()全國代表大會在北京舉行。大會代表1980人，特邀代表93人，代表了全國2.8億多名工會會員。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案：B7．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準()集體合同規定的標準。A、不得低于B、可以低于C、必須高于D、應當高于答案：A解析：用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。故選A。8．工會會員在()人以下的基層工會應當召開會員大會。A、50人B、100人C、150人D、200人答案：B9．經審會向()負責并報告工作。A、同級工會會員大會B、同級會員代表大會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、全體職工會議答案：C10．國家多渠道籌集社會保險資金，()對社會保險事業給子必要的經費支持。A、省、自治區和直轄市人民政府B、地、市、州人民政府C、縣級以上人民政府D、各級財政部門答案：C11．用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬標準應如何執行()。A、按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，按照最低工資標準執行B、按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，按照本單位同崗位勞動者工資的80%執行C、按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬D、按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，按照上一年度本單位勞動者的平均工資標準執行答案：C解析：根據《勞動合同法》規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。故選C。12．下列審計工作底稿的說法中，錯誤的是()。A、審計工作底稿不能用于行政復議B、非重大的審計底稿不需要進行復核C、審計工作底稿是聯結整個審計工作的紐帶D、審計工作底稿是作出審計決定的依據答案：B13．某公司的業務員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發過程。當地法院通知其出庭作證，對此該公司主管領導的正確做法是()。A、允許田力出庭作證，但以不耽誤工作為條件B、如耽誤工作，將扣發田力的工資C、不允許田力出庭作證D、允許田力出庭作證，正常支付工資答案：D解析：勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動并支付工資。該社會活動包括：(1)依法行使選舉權和被選舉權;(2)當選代表出席鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議;(3)出任人民法院證明人;(4)出席勞動模范、先進工作者大會;(5)《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工會活動占用的生產或工作時間;(6)其他依法參加的社會活動。故選D。14．勞務派遣單位違反《勞動合同法》的規定，給被派遣勞動者造成損害的()。A、由用工單位承擔賠償責任B、由勞務派遣單位承擔賠償責任C、由被派遣勞動者自己承擔責任D、由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任答案：D解析：給派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。故選D。15．對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人()的標準計算，處以罰款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C16．()的方針，是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經驗的科學總結，也是中國工會適應當代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯系”B、“獨立自主、廣泛聯系”C、“平等協作、獨立自主”D、“團結互助、平等獨立”答案：B17．經審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產管理相關的資料，采取()措施。A、暫時扣押B、立刻上報上級組織C、暫時封存D、立刻銷毀答案：C18．經審會會議對審查后的預算草案進行表決，形成()。A、決策B、決議C、建議D、意見答案：B19．經審會可自行開展企業事業審計，也可委托社會中介機構審計，社會中介機構出具審計報告的，經審會出具審計報告。A、不需要B、需要C、可以不單獨D、不可以單獨答案：C20．婦女在政治的、經濟的、()、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權利。A、勞動權益B、文化的C、就業方面D、受教育方面答案：B21．兼職勞動監察員的任命，由有關業務工作機構按規定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監察員審批表，經()進行審核，報()批準。A、同級人事機構;勞動行政部門領導B、同級勞動監察機關;勞動行政部門領導C、勞動行政部門;勞動行政部門領導D、同級勞動監察機構和人事管理機構;勞動行政部門領導答案：D解析：根據我國《勞動監察員管理辦法》的規定，兼職勞動監察員的任命，由有關業務工作機構按規定推薦人選，并填寫中華人民共和國勞動監察員審批表，經同級勞動監察機構和人事管理機構進行審核，報勞動行政部門領導批準。故選D。22．中國工會全國代表大會一般每()年召開一次。A、五B、四C、三D、二答案：A23．下列社會關系不屬于勞動法調整對象的是()。A、某公司與其職工因支付加班費用問題而發生的關系B、某私營企業與職工因培訓而發生的關系C、作者與出版社之間的關系D、勞動監察大隊執法人員查處某建筑公司雇傭童工的關系答案：C解析：勞動者和用人單位的生產資料相結合生產某種勞動產品，在生產過程中，勞動者和用人單位形成勞動關系，而生產出來的勞動產品在市場上出售時形成的買賣關系，雖然也與勞動有關，但不是在實現勞動過程中發生的關系而是流通關系，是由民法調整的民事關系，而不是由勞動法調整的勞動關系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發生的關系、作家把自己的勞動成果交給出版社而與出版社之間發生的關系等。故選C。24．企業、事業單位工會委員會是職工代表大會()機構。A、權利B、辦事C、活動D、工作答案：C25．審計的首要目標是()。A、真實性B、全面性C、長期性D、完整性答案：A26．用人單位招用勞動者，()扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。A、可以B、不應C、應當D、不得答案：D解析：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。故選D。27．大革命失敗后，各地工會開始轉入地下活動。1927年9月，全總機關秘密遷到()。A、南京B、濟南C、鄭州D、上海答案：D28．職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的()倍。A、30B、25C、20D、15答案：C解析：一次性因工死亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。故選C。29．工會會員退休離崗，基層工會可以發放不超過元的紀念品。A、1000B、2000C、1800D、800答案：A30．《勞動法》規定，不得安排女職工在懷孕期間從事一定強度的體力勞動，該強度是()。A、高強度B、四級C、三級D、二級答案：C解析：女職工孕期保護是指對女職工在懷孕期間的各種保護。我國《勞動法》規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級勞動強度和孕期禁忌從事的勞動。故選C。二、多選題1．工會經費審查委員會有下列審查權：要求基層工會及所屬企業、事業單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料;()。A、對審查中發現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料B、對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定C、有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存賬冊、印鑒和資財等臨時措施，并提出追究有關人員的責任的意見D、對違紀人員的有直接抓捕權答案：ABC解析：基層工會經費審查委員會有下列審查權：(一)要求基層工會及所屬企業、事業單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;(二)檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料;(三)對審查中發現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料;(四)對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定;(五)遇有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存帳冊、印鑒和資財等臨時措施，并提出追究有關人員的責任的意見。2．注冊會計師承擔法律責任的形式有()。A、刑事責任B、民事責任C、行政責任D、政治責任答案：ABC3．有關職工一方的協商代表，說法正確的有()。A、職工一方的協商代表由本單位工會選派B、工會可以更換職工一方協商代表C、職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任D、工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任答案：ABCD解析：職工一方的協商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由其上級工會指導本單位職工民主推薦，并經本單位半數以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委托其他協商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協商代表中民主推舉產生。工會可以更換職工一方協商代表;未建立工會的，經本單位半數以上職工同意可以更換職工一方協商代表。故選ABCD。4．基層工會業務支出包括()。A、培訓支出B、會議支出C、專項業務支出D、其他業務支出答案：ABCD5．以下哪些選項屬于我國《勞動合同法》的規定勞動合同應當具備的必備條款?()A、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼B、勞動報酬C、工作內容和工作地點D、社會保險答案：ABCD解析：我國《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業危害防護，法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。故選ABCD。6．中國勞動組合書記部在上海成立總部之后，又相繼在北京、()、上海等地設立了分部機構。A、長沙B、武漢C、廣州D、濟南答案：ABCD7．夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因()等承擔較多義務時，有權在離婚時要求男方予以補償。A、撫育子女B、照料老人C、協助男方工作D、從事家務答案：ABC解析：夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。故選ABC。8．有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令改正;逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款;情節嚴重的，給予施工單位限制承包新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰?()A、施工總承包單位未按規定開設或者使用農民工工資專用賬戶B、施工總承包單位未按規定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函C、施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理D、扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農名工本人社會保障卡或者銀行卡答案：ABC解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令改正;逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款。情節嚴重的，給予施工單位限制承包新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰。故選ABC。9．工會基層委員會要搞好工會組織建設,健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好會員的()和會籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、發展答案：BCD10．實行特殊勞動保護制度的意義是()。A、實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產率B、實行特殊勞動保護制度體現了社會的進步與發展C、實行特殊勞動保護制度有利于保護勞動者的合法權益D、實行特殊勞動保護制度體現了社會制度的優越性答案：AB解析：對于女職工和未成年工實行特殊的勞動保護，其意義主要體現在以下兩個方面：(1)實行特殊勞動保護制度體現了社會的進步與發展。(2)實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產率。故選AB。11．基層工會重大節日(傳統節日)向會員發放節日慰問品的方式有()。A、實物B、提貨憑證C、現金D、購物卡答案：AB12．工會會員直系親屬是指會員本人的()。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案：ABC13．中華全國總工會根據()原則,加強同各國工會組織的友好合作關系。A、獨立B、平等C、互相尊重D、互不干涉內部事務答案：ABCD14．審計通知書的主要內容()。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間，被審計單位應提供的具體資料和協助事項D、審計小組名單，通知書發出日期和落款答案：ABCD15．生育保險待遇包括()。A、生育醫療費用B、住院伙食補助費C、交通食宿費D、生育津貼答案：AD三、判斷題1．某建設單位在開發工程建設項目時未滿足施工所需要的資金安排，但該項目被定為市政府重點建設項目，則為抓緊工期，可無需相關行業工程建設主管部門頒發施工許可證，先行開工建設。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所需要的資金安排的，工程建設項目不得開工建設;依法需要辦理施工許可證的，相關行業工程建設主管部門不予頒發施工許可證。故錯誤。2．注冊會計師執業道德規范要求注冊會計師執行審計業務或其他簽證業務，應當保持形式上、實質上的獨立。()答案：正確3．被審計單位或者相關責任人員對經審會作出的審計報告不服的，自收到審計報告之日起60日內，可以向出具審計報告的上一級經審會書面申請復審。()答案：錯誤4．某企業生產經營出現困難，產品大量積壓。為及時支付農民工工資，可用積壓的產品抵償農民工工資。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規定，農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。故錯誤。5．孕期、產期、哺乳期未滿時，合同期已滿，用人單位可以解騁女職工。()答案：錯誤解析：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的