1、勞動合同管理制度1總則1.1 根據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及其他相關規定，公司與員工在平等自愿、協商一致，公司與員工簽訂勞動合同。勞動合同依法訂立，具有法律效力，公司和員工雙方必須認真履行勞動合同規定的義務。2勞動合同的簽訂2.1 公司勞動合同實行第一次勞動合同期限為一年，第二次簽訂時根據不同崗位和任職資格協商確定，勞動合同屆滿經雙方協商一致可以續簽。2.2 勞動合同包含以下基本內容：國家相關法律規定的必備條款和與當事人簽訂的其他補充協議。勞動合同必須由員工親筆簽署，公司法定代表人簽章，加蓋公司公章。使用公司格式勞動合同，在聘用人員符合轉正條件后，由公司與勞動者簽訂書面

2、勞動合同，勞動合同簽訂后作為人事檔案進行管理。勞動合同的解除3.1 勞動合同解除的條件自然解除：合同到期、簽訂合同人死亡或公司破產，自然解除。中途解除：雙方協商一致，可以提前解除勞動合同。員工主動提出辭職，在試用期內提前三日通知公司。員工在試用期間不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律和公司規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律規定的其他可以解除的情形。3.2 員工有下列情形之一的，不準或暫時不準辭職公司重要工作尚未處理完畢，須由該員工繼續處理，或該員工辭職將對工作造成較大損失或不良影響的。由公司出資培訓、進修或由公司負擔學費參加業余學習，服務期限未滿的。

3、正在接受公司審查，有經濟或其他問題上未做結論的。其他原因暫不宜辭職的。3.3 勞動合同解除程序員工自動辭職，必須提前一個月書面報告公司行政部，公司因工作事由與員工解除勞動合同， 必須提前半月向被該員工發出書面通知。員工進行工作交接，管理人員和財務部門的人員在辦理離職前應進行離任審計。員工填寫員工離職清單，并由本部門負責人，公司領導簽字。財務結算。員工解除勞動合同須結清所有財務往來賬目后結算工資。3.4 離任審計內容工作審計外聯關系的交接。凡工作涉及的外聯關系，包括聯系人、聯系方式、聯系地址都應有所交接，對重要的外聯關系進行引見。重要的工作文件的交接。財務審計資金收支的審計。資產管理的審計。個人

4、和公司債權債務的審計及清理。離任審計小組對需要進行離任審計的人員，由行政人事部、財務部、離職員工所在部門組成離任審計小組進行審計，在完成審計內容的工作后， 由行政人事部確認方可辦理離職手續。二一二年八月十四日2010 年讀書節活動方案一、活動目的：書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！二、活動目標：、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。、通過活動，在校園內形

5、成熱愛讀書的良好風氣。3、通過活動，使學生養成博覽群書的好習慣。、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。三、活動實施的計劃、 做好讀書登記簿1） 每個學生結合實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當作讀書筆記。2） 每個班級結合學生的計劃和班級實際情況，也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。、 舉辦讀書展覽：各班級定期舉辦“讀書博覽會”，以“名人名言” 、格言、諺語、經典名句、“書海拾貝”