1、PAGE PAGE 212021年鄂爾多斯市工會系統招聘筆試試題及答案解析畢業院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1審計的首要目標是( )。A、真實性B、全面性C、長期性D、完整性答案：A2根據工會建設項目審計辦法，工會建設項目審計是指工會( )對建設項目竣工結算、決算的真實性、合法性和效益性進行的審計。A、經審辦B、經審會C、辦公室D、財務部答案：B3根據我國法律規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的( )。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我國勞動合同法規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞

2、動合同約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選 B。4基層工會設置獎勵的文體活動，獎勵范圍不得超過參與人員的( )。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D5工會會員結婚、生育，符合國家法律政策的，基層工會可給予不超過( )元的慰問品。A、500B、 600C、1000D、2000答案：C6如果女職工懷孕前從事的工作屬于( )的勞動范圍，懷孕后必須調離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案： A7單位應按全部職工工資總額的( )依法向工會撥繳經費。A、5B、2%C、0.8%D、1%答案：B8婦女權益保障法規定的文化教育權益包

3、括的內容下面哪一項的說法是正確的?( )A、接受職業教育和技術培訓的權利B、婦女兒童的教育;C、拒絕掃盲教育的權利D、女童教育的權利答案：A解析：各級人民政府和有關部門應當采取措施，根據城鎮和農村婦女的需要，組織婦女接受職業教育和實用技術培訓。故選 A。9基層工會參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽所發生的支出，屬于職工活動支出中的( ) 支出。A、職工教育費B、文體活動費C、宣傳活動費D、其他職工活動支出答案：C10女職工生育享受( )天產假，其中產前可以休假 15 天。A、56B、90C、98D、120答案： C11某項控制要求明確各級人員應予履行的任務和應負的責任，從而做到分工負責

4、、權責分明。”這是( ) 的要求。A、職責分工的控制B、會計記錄的控制C、授權批準控制D、實物控制答案：B12用人單位違反女職工勞動保護特別規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法( )，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案： C13女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其它法律法規規定的公民、職工享有的權益，同時還享有國家 對婦女規定的權益，包括女職工的政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產和婚姻家庭權益以及( )。A、健康權益B、人身權利C、名譽權D、隱私權

5、答案：B14我國勞動合同法規定的區域性集體合同，其“區域”是指( )。A、縣級以下區域內B、市級以下區域內C、省級以下區域內D、鄉鎮區域內答案：A解析：在縣級以下區域內，建筑業、采礦業、餐飲服務業等行業可以由工會與企業方面代表訂立行業性集體合 同 ， 或 者 訂 立 區 域 性 集 體 合 同 。 故 選 A 。15下列關于調整勞動者工作崗位的說法中，錯誤的是( )。A、雙方平等協商，可以采取書面方式進行調崗B、勞動者患病，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，用人單位可以單方進行調崗C、用人單位轉產導致原勞動合同無法繼續履行的，用人單位可以單方進行調崗D、勞動者不能勝任工作，用人單位可以單方進行

6、調崗答案：C解析：我國勞動合同法規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。同時，勞動者患病，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或者勞動者不能勝任工作的， 用人單位可以對勞動者進行調崗。用人單位轉產導致原勞動合同無法繼續履行的，用人單位可以調崗，但必須與勞動者協商一致。故選 C。16勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為，根據調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，應該( )。A、依法作出行政處罰決定B、依法責令改正或者作出相應的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關部門處理答案：A解析：根據相關法律規定，勞動保障行政部門關于違反勞動保障法律的

7、行為，根據調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。故選 A。17工會審計應當接受審計機關的( )。A、領導B、檢查C、指導D、督導答案： C181920 年 8 月以后，在出版的工人刊物中，用通俗的語言，向工人宣傳馬克思主義。這些刊物歌頌了( ) 。A、勞工神圣B、勞動神圣C、勞動光榮D、勞工高尚答案：A19工會行政事業性資產對外出租期限不得超過( )年。A、3B、5C、8D、10答案：B20經審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支相關的資料，采取( )的措施。A、暫時保管B、暫時存放C、暫時上繳D、暫時封存答案：D21

8、中國工會落實新時代黨的建設總要求，以黨的( )建設為統領，全面加強黨的建設。A、思想B、政治C、制度D、組織答案： B22我國( )從起，在城鎮職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內容。A、20 世紀 50 年代B、20 世紀 60 年代C、20 世紀 70 年代D、20 世紀 80 年代答案：A解析：我國從 20 世紀 50 年代起，在城鎮職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內容，對于在實施范圍內的職工患病或非因工負傷，給予生活救濟，發給病假工資等。故選 A。23已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同。A、十五日B、一個月C、二個月D、三

9、個月答案：B解析：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故選B。241925 年 5 月 1 日，由( )、漢冶萍總工會、中華海員工業聯合總會和廣州工人代表會發起，第二次全國勞動大會在廣州召開。A、中華全國總工會B、安源路礦工人俱樂部C、中國勞動組合書記部D、全國鐵路總工會答案： D 135.根據中華人民共和國工會法的有關規定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由( )承擔。A、基層工會B、所在單位C、上一級工會D、本級財政部門 B25統籌地區人民政府成立由( )等組成的社會保險監督委員會，掌握、分析社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，對社

10、會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監督。A、用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表B、企業代表、參保人員代表，以及人大代表C、用人單位代表、司法機關代表，以及工會代表D、企業代表、參保人員代表，以及人大代表答案： A26中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、( )。A、促進友誼B、增進友誼C、增強友誼D、發展友誼答案： B27被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的( )，向其按月支付報酬。A、最低工資標準B、最低生活保障標準C、行業工資指導線D、失業保險金領取標準答案：A解析：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動

11、合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。故選A。28經上級批準，基層工會表彰的優秀工會干部人數不得超過本單位工會干部總人數的( )。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B29用人單位一方應當在簽字后的( )內將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。A、5 日B、10 日C、15 日D、20 日答案：B解析：集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或職工大會通過后，由集體協商雙方首席代表簽字。用人單位一方應當在簽字后的 10 日內將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選 B。30社

12、會保險法運用( )法則，在社會范國內分散勞動者和用人單位的風險。A、大數B、平均C、經濟D、金融答案：A解析：社會保險實行互助共濟，按照大數法則，在整個社會的范圍內統一籌集和調劑使用資金，依靠全社會的力量均衡負擔和分散風險。社會保險的覆蓋范圍越大，抵御風險能力也越強。故選 A。二、多選題1審計工作底稿的主要內容有( )。A、被審計單位名稱B、審計項目的名稱以及實施審計的時間C、審計查出問題及其依據D、編制人員的姓名及編制日期、復核人員姓名及復核日期答案：ABCD2維權支出包括( )。A、勞動保護支出B、法律援助支出C、困難職工幫扶支出D、送溫暖支出答案： ABCD3社會保險基金不得違規投資運營

13、，( )或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他預算B、可以用于興建、改建辦公場所C、可以用于支付人員經費、運行費用、管理費用D、不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用答案：AD解析：“社會保險基金不得違規投資運營，不得用于平衡其他政府預算，不得用于興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。”故選 AD。4審計工作底稿的主要內容( )。A、被審計單位名稱及審計項目的名稱以及實施審計的時間B、審計查出問題及其依據C、被審計單位對審計工作底稿中所記錄事實的認定及部門主管人員簽字保證重點D、編制人員的姓

14、名及編制日期、復核人姓名及復核日期答案： ABCD5工會應當對職工代表條件、產生方法、組成結構等情況進行審查，以保證代表具有( )。A、代表性B、群眾性C、合法性D、唯一性答案：ABC61989 年 7 月，全總十一屆三次主席團(擴大)會議作出動員全國職工深入開展“雙增雙節”運動的決議，各級工會響應決議號召，充分發動和依靠廣大職工群眾，堅持抓好( )工作。A、勤儉節約B、增產增收C、增產節約D、增收節支答案： CD7工會會員大會或者會員代表大會的職權是( )。A、審議和批準工會基層委員會的工作報告B、審議和批準工會基層委員會的經費收支情況報告和經費審查委員C、選舉工會基層委員會和經費審查委員會

15、D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案： ABCD8國務院制定中國婦女發展綱要，并將其納入了( )。A、國民經濟規劃B、婦女發展規劃C、社會發展規劃D、婦女醫療保健規劃答案：AC解析：國務院制定中國婦女發展綱要，并將其納入國民經濟和社會發展規劃。 縣級以上地方各級人民政府根據中國婦女發展綱要，制定本行政區域的婦女發展規劃，并將其納入國民經濟和社會發展計劃。故選 AC。9職工參與民主管理的形式主要有( )。A、職工代表大會B、廠務公開C、平等協商和集體合同制度D、合理化建議活動答案： ABCD10工會審計的工作方針有( )。A、依法審計B、服務大局C、堅持原則D、突出重點答案：

16、 ABD11根據社會保險法的規定，失業人員在領取失業保險金期間有下列哪些情形的，停止享受失業保險待遇( )。A、重新就業的B、應征服兵役的C、移居境外的D、享受基本養老保險待遇的答案：ABCD解析：根據社會保險法規定，失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金， 并同時停止享受其他失業保險待遇：(1)重新就業的;(2)應征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養老保險待遇的;(5)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。故選 ABCD。12有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期蓋章

17、; 逾期不改正的，處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款?( )A、分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表并經農名工簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監督管理D、施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度答案：ABCD解析：根據保障農民工工資支付條例規定，有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期蓋章;逾期不改正的，處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款。故選 ABCD。13勞動爭議處理制度包括( )。A、勞動爭議處理機構B、爭議協商程序C、爭議調解程序D、爭議仲裁程序答

18、案：ABCD解析：勞動爭議處理制度是勞動法中的程序法律制度。勞動爭議處理制度包括爭議處理機構及協商、調解、仲裁相訴訟等環節的具體規則等。故選 ABCD。14下列( )項目也是工會固定資產的分類類別。A、文物和陳列品B、圖書、檔案C、家具、用具、裝具及動植物D、房屋及建筑物答案： ABCD15審計通知書的主要內容( )。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間，被審計單位應提供的具體資料和協助事項D、審計小組名單，通知書發出日期和落款答案： ABCD三、判斷題1國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。( )答案

19、：正確2職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。( )答案：正確解析：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故正確。3用人單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工， 拖欠農民工工資的，由不具備合法經營資格的單位清償，并可以依法進行追償。( )答案：錯誤解析：根據保障農民工工資支付條例規定，用人單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。故錯誤。4上級工會對下級工會的轉移支付分為一次性轉移支付和經常性轉移支付。( )答案：錯誤5根據最新修訂中國工會章程，工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。各級工會組織應堅持正確使用方向，加強預算管理，優化支出結構，開展監督檢查。( )答案：正確6基層工會設置獎項的文體活動，獎品(獎金)標準為獲獎人員人均不超過 500 元。( )答案：正確7審計工作底稿是指內部審計人員在審計過程中形成的工作記錄，是聯系審計證據和審計結論的橋梁。( )答案：正確8中華全國總工會對各級工會的資產擁有終極所有權。( )答案：正確9現金收入應當及時存入銀行