1、Word 院學生會主席工作計劃 簡介：我為你整理了多篇相關的院同學會主席工作方案，但愿對你工作學習有關心，當然你在還可以找到更多院同學會主席工作方案。 院同學會主席工作方案（精選15篇） 院同學會主席工作方案 篇1 首先感謝院領導能供應這樣一次讓我們每個人呈現自己服務同學的機會。 回首自己已經走過的高校生活，我很幸運有好的老師的教育，有同學的友好關心，我自己得到了比較全面、比較精彩的進展。我一步一步踏實的走過來，當再一次面對院干競選的時候我毅然選擇了競選同學會主席這個職務。我從管理學院得到了許多的熬煉和提高，我想將自己歷練的力量更好的為培育了我、造就了我的管理學院服務。 同學會的工作，繁雜而又

2、件件重要，看似簡潔卻有件件簡單難辦。作為同學會主席，需要將學校和院系的同學工作有機的結合起來，需要在全院同學和老師之間建立良好的信息傳遞模式，需要把同學會內部的成員團結、高效的糅合在一起，為了院系、同學的共同愿景而奮斗。 我一旦當選自己肩上的擔子確定很重，但是我會英勇而冷靜的面對即將到來的一切。 在我看來，作為一個同學會主席處理好一下幾個關系至關重要： 一、處理好院系和學校之間的關系。 各個院系是學校這個大集體的有機組成部分，因而院系工作應當在學校工作的基礎上開展，作為同學會主席就應當引導和監督院系同學會工作沿著學校主體路線進行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得非常重要。只有院系工作有序豐富

3、的開展，學校工作的開展才得以平穩有序。縱觀管理學院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進行比較。我們不難發覺作為一個小院系，在取得了一些成果的同時還有許多的地方等待著每一屆的分團委同學會去努力去改善。而這其中的問題就是管理學院缺乏一塊洪亮的招牌，缺少人無我有的特色。假如我被當選我將從創建具有管理學院特色的招牌為突破口開展同學會的工作。 二、處理好院系和班級之間的關系。 班級與院系的關系如同院系與學校的關系，作為院同學會主席就應當協調和各個班級同學會主席之間的關系。保證各個班級同學會工作的開展符合院系工作開展的指導思想，同時應對各個班級保證足夠的自我進展空間，鼓舞班級特色的建立。同時保證各個班級之間的團

4、結、合作、良性競爭的局面對一個院系的工作又至關重要。同學會主席更多的時間不是用在詳細事情的操作上，而是利益的平衡和沖突的調解和整個院系局面的宏觀調控。 三、處理好同學和領導之間的關系。 一個院系的興衰與這個院系政策的制定和實施息息相關，其中同學對院領導出臺頒布實施的政策的認可度和支持程度，起著關鍵的作用。作為同學會主席就應當發揮與領導溝通多更深刻的了解院系領導出臺相關政策的真正用意，為院系政策在同學中間做充分的輿論宣揚和解釋。同時應當把同學的心聲準時、精確 、有效的傳遞給院系領導，以提高院系決策的科學性和民主性。 四、處理好同學會和分團委的工作關系。 同學會和分團委如同一個院系同學工作的兩翼，

5、各自扮演著相互不行替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而同學會和分團委由于利益的安排制度和工作制度的不健全，在許多方面都存有不同看法，嚴峻的甚至轉化成沖突。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，假如我當選同學會主席我將與院領導充分協商，確定一套更加完善的利益安排和工作流程制度。同時應加強同學領導的思想和覺悟水平的引導和提高，樹立為同學服務的意識，更好的處理兩個部門之間的關系。 五、處理好同學會主席和下屬部門之間的關系。 要保證同學會內部團結、高效的工作，必需處理好同學會主席和下屬部門之間的關系。一方面要保證下屬部門在同學會的總體指導下工作，另一方面也需要賜予各個部門足夠

6、的自我進展空間，更好的調動他們的樂觀性。在處理同學會主席和下屬之間關系的過程中需要綜合運用管理學中激勵理論中的激勵機制和保健機制，才能真正的處理好二者的關系。 以上是我工作中的指導思想，盼望院系領導賜予批判、指正。 院同學會主席工作方案 篇2 作為同學會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素養，要進一步提高自己的工作熱忱，以飽滿的熱忱和樂觀的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的看法就接受，同時堅持自己的原則。為了更好的進展我院的同學會工作，使同學會在我院更有立足之地，并且讓同學們得到更多的歡樂。我

7、總結上學期的經受，吸取上學期的不足之處，對這學期制訂以下幾點工作方案： 一、完善同學會管理制度 1、例會制度： 每周一進行一次同學會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期溝通。成員必需參與每次的例會，做好具體的記錄，并就部門工作發表自己的看法，供應建議，部員之間相互溝通工作閱歷和心得。 2、敏捷的值班制度： 依據各成員的課表，定出一套敏捷的同學會辦公室值班制度。對各成員的值班狀況進行隨機考察，并記入獎懲記錄。 3、獎懲與評比制度： 各部門在每學期初做好部門工作方案，具體陳述在本學期內自己所盼望達到的目標和高度。在每學期末，將依據每位成員的實際表現、結合他們所定下的目標，為每位部員進行

8、考核。學期末，結合部門工作狀況、會議出勤率、值班記錄評出“優秀同學會領導”2到3個，提高領導工作樂觀性。 二、活動支配 1、9月1日迎新工作同學會的全部領導。 2、9月中旬迎新晚會同學會協作團總支。 3、10月初籃球競賽同學會體育部。 4、10月中旬平安講座同學會保衛部。 5、10月末寢室文明評比同學會勞動生活部。 7、12月24圣誕節晚會同學會勞動生活部。 7、12月末元旦晚會同學會全部領導。 這是我們同學會最主要的工作。作為主席，肯定要在之前把人員支配到位，做到個人負責制。在這幾場活動中，可以發掘出一些優秀的新人，以后可以多加培育。接任我們同學領導的工作。 三、詳細各部的工作支配 1、學習

9、部 （一）由學習部組織或協作學院、團委的工作，如先進班集體的創建與評比、學風建設月活動，督促各年紀各班努力向優秀班集體進展。 （二）學習部能夠在很大程度上協作其他部門活動、工作開展，可以體現出同學會團結合作的意識。 2、體育部 （一）宣揚體育活動的魅力，增加同學們的健身意識。 （二）主動協作其他部門團結合作，搞好每項活動，協作學校進行日常管理。 3、勞動生活部 （一）對全校的衛生檢查要到位，負責的同學領導要公正，負責。 （二）每次大型活動之后，要支配同學領導清理場上的垃圾。 4、秘書部 （一）做好每次例會的考核。 （二）統計每周各個部門的扣分加分狀況。 （三）期末考核總結。 5、保衛部 （一）

10、定期檢查寢室平安用電狀況，排解平安隱患。 （二）檢查學院滅火器等消防設施。 6、女工部 （一）宿舍文化建設。 （二）檢查女生寢室。 （三）舉辦女生活動。 綜上所述，我們同學會的工作雖然在上一學期一些方面取得了肯定的成果，但是還有一些不足需要在今后的工作中改進的。所以在本學期的工作中，我會仔細履行主席的職責，領導其他部門工作，爭取在院領導和老師的領導下，將同學工作開展的更加出彩。 院同學會主席工作方案 篇3 又是一個新的學期，參與同學會今年是第四年了，不一樣的是我現在所起的作用就是得挑大梁，現在我知道了這個位置的壓力是多么的大，在總結過去的一學期工作成果閱歷教訓的基礎上，在這學期，我們要吸取上學

11、期好的地方，連續發揚，把不足的地方很好的改進，我們將本著“明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，服務同學”為指導思想，加強自我管理發揮出同學會的橋梁作用。協作好學校開展好各項工作。為了以上目標，我做了個簡潔的方案： 1、協作系里老師，完善我們系各個班級的一日十項常規管理，各部門仔細做好自己的相關考核工作。 2、在過去的工作中我們的宣揚工作上做的不是太好，許多同學對同學會的印象很不好，甚至產生了厭惡，對我們同學領導也很不禮貌，我們要在同學會中樹立良好的形象和威信，在19屆宣揚的時候要讓他們知道同學會是保障同學權益、服務于同學的機構，并且也是督促同學養成良好習慣的組織。 3、加強對20

12、_、20_屆同學領導的培育，并且強化工作任務，各部門要常常與班級中班領導進行溝通，完善各項工作順當開展，同時加強與團總支的溝通，協調好同學會各部門之間的工作，營造各司其職團結協作的氛圍。我們究竟是分工不分家的集體。 4、本學期最主要的工作有新生風采大賽，集體朗誦活動的后續活動，陽光團隊的連續和社會實踐活動，我將協作各個部門做好各項工作，把我們自己這個“陽光團隊”做的更好。 5、系部老師為20_、20_屆同學支配了計算機基礎培訓，讓每個同學會成員擁有最基本的電腦操作力量。 6、通過新生風采大賽，我們將建立新生人才庫，為以后進展新同學會成員做好前期的調查工作。 7、對同學會辦公室及電腦的使用在本學期中每天支配同學領導值班，制定好各部門的例會支配時間制定表格，制定了辦公室人員值班表每天根據值班表進行對辦公室及電腦的管理，并支配好當天辦公室的衛生打掃。宣揚部在使用辦公室的同時要負責好使用時的衛生狀況，使用完把辦公室的衛生清理潔凈。辦公室的鑰匙由秘書處負責管理，做好借出與歸還的登記手續，本學期辦公室的管理由秘書處負責。 作為同學會主席，我將盡力在這學期做好“三個人”，同學會的形象代言人，事務的協調人，和與學校之間的聯系人， 此